领导把握工作的四种“结合”艺术

领导把握工作的四种“结合”艺术

⒈研究不同类工作的横向“结合部”，寻求工作创新的“生长点”。

⒉研究同类工作的纵向“结合部”，寻求上下一致的“共振点”。

⒊研究同类工作不同时期的“结合部”，寻找新老合作的“兴奋点”。

⒋研究同时空项工作的“结合部”，寻求牵动全局的“重心点”。