领导创新思维“四破四立”

领导创新思维“四破四立”

⒈冲破权威定势束缚，树立求实性思维。

⒉冲破惯性定势束缚，树立动态性思维。

⒊冲破单一定势束缚，树立向性思维。

⒋冲破封闭定势束缚，树立开放性思维。