面试技巧：现场模拟类题目如何说服沟通对象

面试技巧：现场模拟类题目如何说服沟通对象

现场模拟类的题目涉及到说服沟通对象，很考生找不到清晰的说服思路，常常按照感觉走，有的题就非常有灵感，有的题就说的云里雾里。这里，分享给大家有几个小方法：

一、审清题干问题

题干中，通常有情绪问题和重要问题，重要问题通常是引发情绪问题的原因，我们要把重要问题找出来。

比如，刘姐做单位考勤工作有三年之久，但因为考勤数据统计问题，经常造成很同事出现旷工，引起同事的不满，于是刘姐和领导说明调换了岗位。最近单位新人增，领导想让刘姐重新做回考勤工作，但刘姐以害怕自己再犯错误为由拒绝了领导。如果你是刘姐的同事，领导安排你来劝刘姐，你会如何跟刘姐沟通?请现场模拟。