组工料提纲第6辑（3例）
.县委常委、组织部长：以十九大精神为指引，凝心聚力、固本强基，全面开创新时代基层党建工作新局面
一是强学习宣传教育，提升“新认识”。横向到边，纵向到底，学习无死角。创新载体，丰富学习形式。充分发挥党代表工作室作用。
二是强基层队伍建设，凝聚“新合力”。不折不扣抓好党的政治建设。研究制定农村党组织及书记考核办法。着力培养村级后备力量。
三是强化基础设施保障，激发“新活力”。发展村级集体经济。改善村级办条件。推进“逐村观摩、整乡推进”常态化。
2.区委常委、组织部长：突出政治建设这个统领推动组织工作再上新台阶
一、强化政治忠诚，围绕培养锤炼干部，建设高质专业化干部队伍。树立正确选人用人导向。建立干部考评机制。完善干部监督体系。
二、强化政治功能，围绕提升组织力，扎实推进各领域基层党建工作。构建“四网融合”城市基层党建新格局。统筹抓好农村党建工作。强机关学校党建工作。积极推进“两新”组织党建工作。
三、强化政治站位，围绕引才留才育才，打造人才聚集“强磁场”。创新人才培育机制。引进高层次人才。发挥人才最大效能。
四、强化政治担当，围绕增强质和转变作风，切实强组工干部自身建设。强学习教育。完善制度规范。增强干事意识。营造良好氛围。
3.县委常委、组织部长：坚持“六力齐发”全面强基层党支部建设
一是实施正向激励，激发支部活力。
二是落实待遇保障，增支部动力。
三是开展述职评议，提高支部能力。
四是实施逐村观摩，彰显支部魅力。
五是夯实阵地基础，提升支部实力。
六是强队伍建设，凝聚支部合力。
4.县“四联工作法”探索非企业党建新路径
资源联享区域化，形成党建合力。
活动联动常态化，激发党建活力。
工作联建规范化，增强党建动力。
品牌联创典型化，提升党建实力。
5.区以创新引领党建工作晋位升级，创新组织机构
创新服务内容。
创新工作机制。
创新活动方式。
6.市精准识别脱贫攻坚战场“三支部队”
第一支“主力部队”，乡镇扶贫干部队伍。
第二支“尖刀部队”，驻村第一书记队伍。
第三支“支援部队”，结对帮扶干部队伍。
7.县建立“惠民工作日”制度，让服务群“落地有声”
领导带头“沉下去”，示范引领解难题。
部门协作“走出去”，强化合力创服务。
一线人员“动起来”，组织活动惠民生。
8.区委常委、组织部长：坚持立根固本铸魂，筑牢基层党组织坚强战斗堡垒
强政治建设，提升党员向心力。强化政治意识。涵养政治化。严肃政治规矩。
凸显政治属性，增强组织凝聚力。组织建设强“硬度”。“两个覆盖”拓展“广度”。党员队伍建设淬炼“纯度”。
强化政治引领，增强社会召力。完善区域化党建工作机制。深化开放式组织生活模式。坚持国企党建联席会议制度。
压实政治责任，增强创新驱动力。完善责任体系。抓住关键少数。强化督促指导。
9.区“立家规”“勤家务”“正家风”传承“组工家风”
从严治部“立家规”。
履职担当“勤家务”。
树好形象“正家风”。
.县四措并举为村“两委”换届打牢基础
调研摸排清底数。
教育宣传造声势。
严格考评打基础。
储备人才做保障。
.县“三大试卷”测评全年党建工作成效
“29年度综合考核试卷”。
“五星支部创建考核试卷”。
“脱贫攻坚工作考核试卷”。
2.县整顿软弱涣散村，确保转化到位
压实责任抓整顿。
上下联动抓整顿。
分类施策抓整顿。
创新载体抓整顿。
