组工信息提纲50例，个个眼前一亮

组工息提纲5例，个个眼前一亮

.枝头并蒂花开艳凝心聚力结硕果

坚持高点站位，营造良好政治生态。

坚持强基固本，全面强基层基础。

坚持事业为上，聚焦大局选贤任能。

坚持人才强区，砥砺创新发展新动能。

坚持从严治部，打造过硬组工队伍。

2.维度“刷新”考核办法

突出政治标准，紧扣脉搏有“深度”。

突出过程考核，科学精准有“力度”。

突出结果运用，举贤任能有“温度”。

3.推行领导干部上讲台制度

注重统筹谋划，确保“高质量”。

丰富课堂形式，实现“真解渴”。

强化示范引领，做到“重实效”。

4.探索推行远程教育“流动数字影院”服务模式

服务党员强党性。

服务农村稳增收。

服务社区促和谐。

服务范围全覆盖。

5.优化考核细则发挥杠杆效应

分餐考核精准化。

元方式正化。

正反减科学化。

6.做足基层党建“绣花功”

在理论学习上“绣花”。

在精准服务上“绣花”。

在压实责任上“绣花”。

7.动态监测找“病灶”集中整顿祛“顽疾”

精准选配，持续用力抓整顿

聚焦问题，靶向施策促整改

统筹兼顾，凝心聚力促发展

8.小小“讲堂”释放“大能量”

每周一课，推动学习常态化。

每周一讲，锤炼干事硬本领。

每周一学，学以致用出实效。

9.“三确保”做好基层组织换届准备工作

提前部署，确保思想认识到位。

协调推进，确保责任落实到位。

灵活方式，确保班子配备到位。

.“四个课堂”锻造脱贫攻坚“精锐之师”

创建“初心课堂”，筑牢思想固根基。

开设“理论课堂”，增强实效提能力。

用活“网络课堂”，拓宽渠道全覆盖。

打造“实践课堂”，脱贫一线写担当。

.让党员教育有吸引力

“理论课堂”让在职党员入脑入心。

“业务课堂”让无职党员有位有为。

“云端课堂”让流动党员离家不离党。

“连心课堂”让老弱党员学习不掉队。

2.“主题党日+”让组织生活接地气

主题党日+脱贫攻坚。

主题党日+环境整治。

主题党日+森林防火。

3.“333”工作法推动基层党建工作提质增效

“三级会议”为抓手，强化联动聚合力。

“三个做到”为举措，党建引领促实效。

“三项办法”为保障，夯实基层战斗力。

4.探索建立青年人才库吸纳培养有为青年

严把选才质量，让人才“出类拔萃”。

抓好监管问效，让人才“大显身手”。

强化激励保障，让人才“朝气蓬勃”。

5.构建人才向基层流动“强磁场”

渠道“寻贤纳士”，让人才“聚”起来。

全方位“强筋健骨”，让人才“壮”起来。

形式“搭建舞台”，让人才“活”起来。

大力度“鼓劲助威”，让人才“留”下来。

6.“举措”推进高校毕业生就业

优惠政策强引领。

拓宽渠道促就业。

精准服务暖人心。

7.优化年轻干部全程培养选拔链

注重发现储备，打造源头活水。

注重培训培养，提升能力质。

注重实践锻炼，促进本领过硬。

注重管理监督，推动健康成长。

注重选配使用，确保用当其位。

8.“三强三促”持续聚力扫黑除恶

强学习促自觉。

强措施促推进。

强责任促成效。

9.打造干部教育培训“精品思维”

设置“精品”课程。

建强“精品”队伍。

打造“精品”阵地。

2.“三力齐聚”强化离退休党员管理

科学布控“激活力”。

结对共建“聚合力”。

凝聚发展“向心力”。

2.探索推行“双制双线三帮三评”工作机制

“两项制度”转作风。

“双线积分”强管理。

“三进三帮”出真招。

“三评活动”见实效。