党建类写作提纲3例
.“三坚持三提升”激励基层干部助力乡村振兴
坚持扣短板、强培训，提升干部服务力。
坚持重关怀、激励，提升干部内动力。
坚持严管理、正作风，提升干部力。
2.红物业“小针”绣出社区治理“大图”
精心研判，织密“组织网”。
精细服务，架起“连心桥”。
精准问效，用好“指挥棒”。
3.“四个突出”助推务员平时考核提质增效
突出求精求细，科学设置考核指标。
突出元立体，样设置评价主体。
突出易行易考，灵活设置考核模式。
突出引航领向，注重考核结果运用。
4.用好用活“三项机制”激发干部担当动力
鲜明导向“促作为”，让干部在一线培养、从一线成长。
双考联动“练真功”，让选出来的干部组织放心、群满意。
维关爱“解后忧”，让担当者干得舒心、拼得安心。
5.督考联动营造“比学赶超”良好氛围
一是聚焦体系设置，突出考核牵引。
二是优化督查方式，找准解决方向。
三是强化结果运用，激发干事动力。
6.“三项举措”提升党内关怀激励实效
强化激励，以政治关怀鼓舞人心。
分层施策，以精准服务凝聚人心。
健全机制，以特殊关爱温暖人心。
7.强化正向激励激发担当有为
建立健全工作机制，释放三项机制效应。
持续夯实激励链条，强化激励担当作为。
落实推进严管厚爱，营造干事创业氛围。
推动实施“墩苗工程”，大干部培养使用。
8.搭建“四大载体”助推人才集聚
一是建立“两单四库”实行精准引才。
二是开展“三百三进”实行常态引才。
三是依托“人才项目”实行柔性引才。
四是举办“创业大赛”实行以赛引才。
9.激活“银发”力量推动离退休干部融入大局发挥余热
全覆盖摸底，精准建库聚英才。
全领域动员，精细服务当表率。
全方位宣传，精心策划展形象。
.“三单四评五环”提升党建述职评议考核实效
“三单”述，直击履职要点。
“四方”评，考准履职实绩。
“五环”考，催生履职动力。
.“四维”工作法做好乡镇领导班子换届研判
维察，确保基础息实。
维考，确保息来源广。
维比，确保分析研判准。
维判，确保班子配备优。
2.“换届路线图”为乡镇换届精准“导航”
突出全面统筹，强化预判。
突出关键环节，强化规范。
突出调度督查，强化实效。
