党建写作提纲第49辑（3例）
.强务员平时考核剑指“慵懒散”
明确职责统筹推进。
科学优化考核指标。
严格程序规范操作。
综合运用增强实效。
2.聚焦“三力”推动抓党建促决战决胜脱贫攻坚
挺起“主心骨”，增强脱贫攻坚聚合力。
建强“生力军”，提升脱贫攻坚战斗力。
筑牢“压舱石”，激发脱贫攻坚内动力。
3.统筹推进“四大体系”建设，着力打造忠诚干净担当干部队伍
建立任人唯贤、人事相宜的选拔任用体系。
建立崇尚实干、带动担当的正向激励体系。
建立实绩为先、精准科学的考核评价体系。
建立覆盖各方、周密严实的监督管理体系。
4.开展“两新”组织党建工作指导员“五进”活动
政策宣传进企业。
问需解难进企业。
先进化进企业。
党内关爱进企业。
工作指导进企业。
5.抓实三项工作为，打赢疫情防控阻击战增持久动能
坚持减负增效，持续聚集一线战斗精力。
统筹安排轮换，有效缓解一线疲惫压力。
强化关心关爱，着力激发一线工作干劲。
6.“六定”措施扎实推进党支部建设标准化
定量明标，以清单“抓”履职。
定向立标，以培训“明”目标。
定准创标，以先进“带”后进。
定时核标，以自查“提”质量。
定性验标，以考核“求”实效。
定制提标，以常态“促”长效。
7.落实《条例》选优干部配强班子
树导向，重实绩，着力选配干部。
抓教育，扩视野，锻造过硬能力。
严程序，明规矩，划出选用红线。
强管理，激活力，建好干部队伍。
8.“三大创新融合模式”让城市党建换发新活力
“部门轮值”模式让组织共建融合紧密。
“三社联动”模式让社区和谐关爱味浓。
“入网进格”模式让城市基层治理精细。
9.再推“三招”持续壮大脱贫攻坚战斗队
严格“选”的标准。
提升“帮”的能力。
健全“激”的措施。
.“三措并举”，抓实干部教育培训工作
一是聚焦党性教育，筑牢思想之魂。
二是强化专业培训，补齐能力短板。
三是规范监督管理，提升培训实效。
.坚持“四个一批”培养激励干部在建设活力玉门中担当作为
一是产业一线历练一批。
二是导师培养帮带一批。
三是基层锻炼提升一批。
四是发达地区挂职一批。
2.“三路并进”打造人才工作新高地
广开门路，诚诚恳恳“引”人才。
创新思路，扎扎实实‘育’人才。
新套路，切切实实‘用’人才。
3.“4+”模式让主题党日有“党味”有“趣味”
“固定+自选”，活动主题明确化。
“集中+分散”，活动形式样化。
