人才工作提纲（3例）
.引才的关键是引心
引才要引心，首先要激发人才的爱国心。
引才要引心，关键要激励人才的事业心。
引才要引心，一定要尊重人才的自尊心
2.创新方式盘活培育各类人才
一是创新人才选拔机制，盘活用好现有人才。
二是创新人才培养机制，培育质全面人才。
三是创新人才流动机制，引进急需紧缺人才。
3.“四轮驱动”合力打造洮砚产业人才开发基地
部门联动建基地。一是强组织领导。二是靠实工作责任。三是定期督查抽查。
项目支持建基地。一是争取项目资金。二是吸引企业投资。三是大部门扶持。
发挥优势建基地。一是依托洮砚自身优势。二是依托基础设施优势。三是依托产业创新优势。
人才引领建基地。一是发挥现有人才作用。二是引进急需紧缺人才。三是大培训力度。
4.“三个突出”扎实谋划“双联”行动人才支撑计划暨“双百四联助三农”活动
一是突出为民服务，让人才在服务基层一线上发挥作用。
二是突出致富增收，让人才在培树带富典型上发挥作用。
三是突出灾后重建，让人才在服务中心工作上发挥作用。
5.依托“三大平台”着力提高农村实用人才队伍质
一是依托中心平台打基础。
二是依托远教平台抓技能。
三是依托党校平台提质。
6.“三个围绕抓落实”确保活动扎实开展
围绕安排部署抓落实。一是迅速传达会议精神。二是深入调研丰富内容。三是高度重视精心部署。
围绕技能培训抓落实。一是科学合理分组。二是倾心帮扶支持。三是强技能培训。
围绕示范引领抓落实。一是理清发展思路。二是强化重点引领。三是注重示范带动。
7.四个“抓实见效”确保活动深入开展
在带动农民持续增收上抓实见效。一是深入开展调查研究。二是大技术帮扶指导。三是不断新发展理念。
在优化农业产业结构上抓实见效。一是因地制宜促发展。二是集约规模促发展。三是转型升级促发展。
在发展壮大农村经济组织上抓实见效。一是健全规章制度。二是提供市场息。三是积极培育典型。
在快灾后重建步伐上抓实见效。一是选派人才抓重建。二是引进人才助重建。三是技能培训保重建。
8.“四项工程”着力推进金融人才队伍建设
实施基础工程，理顺金融管理机制体制。一是理顺工作机制。二是建立工作机构。三是完善工作措施。
实施共建工程，提升金融人才能力水平。一是强与省内外高校合作。二是开展银地互派干部挂职。三是大力实施“三结对三帮扶”活动。
实施培养工程，努力培育优秀金融管理人才。一是开展金融知识培训活动。二是强金融拔尖人才培养。三是大金融后备人才储备。
实施宣传工程，扩大金融知识传播范围。一是强化基层干部的能力培训。二是强化金融知识宣传教育。三是强化金融典型的培育。
9.“四项举措”大人才输转为经济建设保驾护航
一是大宣传力度，发布人才息。
二是联系优质企业，引进重建人才。
三是搭建用工平台，开展人才招聘。
四是发挥行业优势，强化人才培养。
.三举措打造洮砚专业人才培育“快车道”
培育模式求“新”。
培育内容求“精”。
培育目标求“高”。
.六项举措提升灾民建房技能培训效果
一是“沉入基层”搞调研。
二是“化整为零”巧组织。
三是“两个结合”转模式。
四是“讲土话”促接受。
五是“培训干部”求长效。
六是“务实便民”搞鉴定。
2.“四个依托”促进人才工作健康快速发展
依托交流平台“引才”。一是走出去引才。二是借载体引才。三是靠项目引才。
依托活动措施“育才”。一是抓好常规培训。二是依托载体培育。三是拓展培育途径。
依托科学发展“用才”。一是树立科学用人观。二是大人才选用力度。三是拓宽用才渠道。
依托优惠政策“留才”。一是优惠政策留才。二是利用感情留才。三是严格制度留才。
3.“五项工程”强金融人才队伍建设
实施基础工程，理顺金融管理机制体制。
实施共建工程，提升金融人才能力水平。
实施培养工程，培育优秀金融管理人才。
实施宣传工程，扩大金融知识传播范围。
