人才工作写作提纲第4辑（3例）
.“三项举措”激发人才活力
优化制度供给，广纳贤才
放眼长远发展，精心育才
开辟崭新路径，大胆用才
2.聚力打造本土拔尖人才队伍
建机制、严选拔，壮大拔尖人才队伍
搭平台、交任务，确保各有用武之地
重引领、强服务，激发爱国奉献情怀
3.创新举措激发人才服务县域经济活力
搭建人才成长“聚宝盆”
培育乡土人才“新动能”
筑牢县外人才“凤还巢”
4.把握关键环节构筑人才发展高地
“破阻搭台”增动力
“外引内联”聚合力
“扶持激励”强内力
“暖心关爱”激活力
5.打造优质生态开创人才高质量发展新局面
一是突出需求导向，大“引才”力度
二是增强政策激励，厚植“育才”沃土
三是聚焦作用发挥，拓宽“施才”渠道
四是健全服务保障，优化“留才”生态
6.强化乡土人才培育抓产业促就业带致富助推脱贫攻坚
下沉培训重心，在培训实效上下功夫
创新培训方式，在致富技能上寻良策
强化技术引领，在师资保障上做章
注重平台搭建，在富民产业上强支撑
7.凝聚决战决胜脱贫攻坚的人才力量
配强党政人才，强化示范引领
育好乡土人才，增强内生动力
选优科技人才，提供技术支撑
引导企业人才，集聚帮扶合力
8.“六个一批人才”助推乡村振兴
选拔一批德才拔尖人才
培树一批行业突出人才
培育一批企业创新人才
扶持一批青年创业人才
发展一批乡村振兴人才
培养一批生态产业人才
9.抓实九项措施激发人才作用助力脱贫攻坚
用好三支力量，锻造驻村帮扶“生力军”
依托三类平台，提升扶贫实践“真本领”
做到三个优先，搭建人才流动“快车道”
.“五项举措”贯彻落实省委人才工作领导小组会议精神
一是创新政策增活力
二是分类培养提质量
三是刚柔并济引人才
四是事业激励促发展
五是强化保障优服务
.“四个结合”扎实开展各类人才引育
专家授课与乡土能人现身说教相结合
“走出去”与“请进来”相结合
“线上培训”与现场实践相结合
本土培育提升与县域外人才反哺相结合
2.落实落细十二项措施激励关爱疫情防控一线党员干部人才
