在机关，请假的那些糟心事……
务员压力大，这是所周知的。到底有大？尤其座位基层务员，下村、填表、做台帐、造料、报总结。围绕当前中心工作，上街扫地、森林防火、上堤防汛、量体温等等。中央、省、市、县领导路过、调研，提前踩点、制作展板、拍照宣传。“这个节能否出去旅个游？”“没门，节日期间要抓好值班工作。”基层杂事，值班、驻村等也特别栓人，让人烦躁。接触一线群，也需要大量耐心、爱心。在“5+2”“白黑”“996”的日子里，请个假也是很难的事情。
一、不好意思请假怎么办
不少人在开口请假之前，已经在心理上承担了极大的负担。即便有充分理由，比如自己生病、家人生病、只能在工作日办理证件等等。心理也会不停地盘算，自己最近工作够不够努力，有没有出现过什么错，领导对你的表现满意不满意。担心的是，如果领导不给假，该怎么办？会不会按照旷工算？领导不给假就不去，那这事到底重要还是不重要呢？如果不去的话，领导会不会认为在撒谎？其实大部分人并不是害怕请假，只是觉得自己很重要，与其说害怕请假，倒不如说害怕自己在领导面前没那么重要。如今我做了领导，突然发现：请假对自己来说有压力，而对于领导——拒绝下属的请假也同样有压力。
二、为什么领导不准假
其实，我感觉只要理由充分，领导都会批假。如果不批，很有可能是您的方式不对。
第一，自己临时通知领导，缺乏必要的尊重。比如这些情况：你要开家长会，相学校会提前好几天通知你吧，你到了那天再通知领导？这说不过去吧！经常有类似的情况，比如好友来你的城市玩了、参一个朋友的婚礼等等，有人就喜欢这么干，非要最后一刻才通知领导。
第二，真有要事，但是工作没有安排好交接。不排除有人真有重要的事，比如车半路出问题了，真不能去单位了，但是工作没交接好，会议赶不上了，这也没办法的事，或者亲人生病了，不能去单位。领导虽然嘴上不说什么，但是自己没有交接好工作，确实也让工作受到了一定的影响，领导不高兴也是可以理解的。
第三，鸡毛蒜皮的小事，没安排好工作，还要通知领导请假。这样的事和人也有，比如有自己早上给我发短，“领导，今天身体不舒服，头晕，不去了！”简直是把单位当旅馆，想来就来想不来就不来。
还有的情况是，碰到下雨天，雨大，路堵，有人就给领导发“领导，堵车了，到单位可能得中午了，我回家了，在家工作”这种情况还算好点的，至少还能在家处理工作。就怕有的人，宁可堵在路上，也不想办法到单位或者回家处理工作，请假还振振有辞。
三、要把假条写好
不是领导不批你的假，关键点在于你的假条要怎么写。如果参考以下原则就会“大吉大利，今晚吃鸡”。
.请假要提前，时长写清楚。单位中领导最怕下属搞突然“袭击”。打个比方，项目紧急，你突然有事，发个消息就不来了。领导临时找人接替你的工作都来不及。虽然你可以“先斩后奏”，可是在日后的工作里，日子可能没那么好过了。你在请假时，他们考虑的是，你手头上的工作谁来做，是否能够按时完成。“突然袭击”是请假之大忌，即便领导无奈给你批了假，以后的工作他们也会防着你。因为你已经在他已经给你贴上了“不靠谱”的标签，放到他的黑名单里。所以，一定一定要提前请假，给领导一些缓冲时间。休假时长必须要写清楚，一天还是两天，这样便于领导安排工作任务。
