（21篇）关于党建赋能基层治理主题交流材料汇编

党建赋能基层治理助推乡村振兴

近年来，xx县x镇始终坚持把党建工作贯穿基层治理全过程，紧扣乡村振兴总目标，推动自治、法治、德治深度融合，不断提升基层治理效能，为和美乡村建设注入强劲动能，一幅党建引领、治理有效、民生幸福的乡村振兴新图景徐徐展开。

筑牢党建根基，激活治理活力。x镇压实党委主体责任，构建党委书记主责、分管领导主抓、科级领导协同的工作体系，党政主要领导部署督办重点工作。xxxx年镇党委专题听取基层治理工作汇报xx次，研究解决重大事项x件，xx名科级领导包案化解疑难矛盾纠纷xx件，形成上下联动、齐抓共管的治理格局。同时,织密“镇党委+村支部+党小组+网格员”四级治理网络，实现镇村“一站式”矛盾纠纷多元调处中心、人民调解委员会全覆盖，选配xxx名一二级网格员，让“人在格中走、事在格中办、难在格中解”成为常态。此外，选优配强x名镇级政法专职干部，借助村两委换届优化队伍结构。新任村党组织书记平均年龄下降xx.x岁、大专及以上学历占比提升xx%，村两委班子整体素质显著提升，为基层治理筑牢人才支撑。

深化“三治”融合，提升治理水平。在自治方面，x镇修订完善村规民约，以水碓村“银杏树下话振兴”议事品牌为试点，推广“听、办、议、管”自治模式，收集办结群众建议xxx余条，让群众从“旁观者”变身治理“主人翁”；在法治建设上，深化“一二三四”工作法，培育xx名“法律明白人”，开展普法宣传xx场，打造x村“养河说事评理超市”调解品牌，以超市化自选、订单式调解化解矛盾纠纷xxx件，化解率与群众满意度均达xxx%，筑牢法治安全底线；在德治引领中，依托新时代文明实践阵地，去年开展院坝宣讲xx场、文化惠民活动xxx余场，评选道德模范、“四美庭院”等先进典型xxx户，通过道德积分兑换等举措，以榜样力量涵养文明乡风，持续巩固省级信访工作“四无”乡镇创建成果。

坚守为民初心，增强群众获得感。聚焦便民利民，规范提升x个镇村便民服务大厅，镇级设置x个综合服务窗口，实现xx项高频事项“一窗通办”，去年服务群众近万人次，提供帮办服务xxxx人次，让群众办事少跑腿。紧盯防返贫底线，建立“农户申报、部门预警、干部排查”三线联动机制，xxxx年新识别监测对象x户xx人、消除风险xx户xx人，发放救助资金xxx万元、惠民补贴xxxx.x万元，惠及群众x.x万人。依托产业发展，实现村级“五个农业”全覆盖，x个村集体经济收入均超xx万元，x个村为xxxx名群众分红xxx.x万元，让发展成果真正惠及于民，群众满意度持续攀升。

春潮涌动耕希望党建兴农启新程

农时催人，春耕正忙。xx县金泉镇锚定农业提质增效、农民稳定增收核心目标，立足本地农产品、中药材、瓜果等特色种植产业优势，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，早谋划、早部署、早行动，聚焦特色产业管护抢农时、惠农政策宣讲强信心两大重点，全方位抓实抓细春耕生产各项工作，为特色产业提质、全年农业丰产丰收开好局、起好步，筑牢坚实根基。

党建引领抢农时，精细管护育特色产业。金泉镇把春耕一线作为检验党建实效的主战场，专门组建党员春耕志愿服务队、农技党员攻坚组，划分责任片区，党员干部带头下沉田间地头，带领群众抢抓春季管护黄金时节，全力推进春耕作业。连片油菜种植区已进入盛花期，重点抓好“一促四防”关键技术落实，减轻病害发生风险；中药材元胡基地正值块茎膨大关键生长期，及时清沟排湿、人工除草，改善田间通风透光条件；羊肚菌种植大棚处于出菇采收关键期，严格落实专人值守、精细化管理，精准管控棚内温湿度，规范采收流程，及时分批采收；瓜蒌种植地块抢抓晴好天气完成深耕翻地、施足基肥、起垄整厢作业，为定植移栽做好充分准备。

支部联建畅产销，提前谋划稳增收。金泉镇立足农户分散种植、销路不稳的实际难题，由镇党委牵头，联合各村党支部、本地专业合作社、农产品收购商、村级电商服务点，组建党员产销对接专班，摒弃农户单打独斗的传统模式，从春耕备耕阶段就提前打通产销链条。提前深入各村摸排特色产业种植面积，摸清羊肚菌、蒜薹、瓜蒌、中药材、油菜籽产量预期，主动对接本地市场和外地收购商，推行“党组织+合作社+农户”订单种植模式，让农户种前就有销路、种后不愁售卖。

政策宣讲润民心，红利激活春耕新动能。春耕不误农时，政策温暖民心。金泉镇依托党建网格化管理体系，由党员干部牵头、农技人员配合，组建田间政策宣讲小分队，打破室内宣讲局限，把宣讲台搬到村组院落、产业基地、田间地头，用接地气的乡土语言，把惠农政策和产业扶持举措送到群众身边。宣讲团队紧扣镇域四大特色产业发展需求，重点解读特色种植补贴、农资供应保障、产业技术扶持、农产品产销对接等惠农政策，细致讲解羊肚菌、瓜蒌、元胡等高效产业的种植前景、销路渠道，逐一解答群众关心的“种什么、怎么种、卖给谁”等实际问题。同时，现场摸排收集群众在土地流转、资金筹措、技术保障等方面的难题，让惠农政策从“纸上”落到“地上”。

金泉镇持续深化党建引领作用，紧盯农时节点不松懈，聚焦特色产业全周期培育需求，持续强化农技跟踪服务、农资保障供应、农产品产销对接等重点工作，以党组织引领带动、党员带头实干的过硬作风，推动春耕生产和特色产业发展走深走实，用春日的辛勤耕耘，换取秋日的丰收硕果。

党建领航破解小区治理难题

小区作为基层治理的“微细胞”，是城市治理体系的基本单元，直接关系到群众的切身利益和社区的和谐稳定。长期以来，住宅小区涵盖新建商品房、老旧家属院、拆迁安置房等多种类型，部分老旧小区物业服务公司缺位，普遍存在服务质量参差不齐、基础设施老化失修、居民满意度偏低等治理难题，小区治理成为制约城市宜居水平的短板。

x省x市x市坚持党建引领，以提升群众满意度、幸福感为目标，在商品房小区x成功探索“四微治理”经验，在老旧小区x首创“业委会+职业经理人”治理模式，探索多元协同治理机制，小区治理取得较好成效，为不同类型小区治理提供鲜活样本，打通城市治理“最后一公里”。

构建上下贯通联动体系

破解组织覆盖“边缘化”难题

织密建强组织网络，搭建治理“连心桥”。x市坚持党建引领，构建“社区党组织—小区（网格）党支部—楼栋党小组（微网格）—党员中心户”四级组织体系，建立党支部前置研究讨论机制，在小区物业选聘、公共收益使用等重大事项决策中把稳把牢小区治理方向。构建“小区党支部、业委会、物业管理”三方协同的治理体系，鼓励小区党支部成员与业主委员会、物业成员交叉任职，党支部书记和业委会主任“一肩挑”，推动物业服务融入基层治理。

精准划分治理单元，激活网格“微循环”。因地制宜划分微网格，设置网格员和楼栋长，充分发挥“政策宣传员、民情信息员、矛盾调解员、便民服务员、文明监督员”的“五员”作用。创新建立“楼栋长先行议事”机制，将基础设施改造、电梯增设等急难事项交由楼栋长调研讨论，达成初步意见后组织居民协商达成共识，进一步激活治理体系的“末梢神经”。

推动引导力量下沉，打造一线“生力军”。深化党员“双报到”，推动全市xx个机关党组织、xxxx余名党员深入社区，结合单位职能职责服务群众x.x万余人次。以“五社联动”为抓手，xxx个社会组织、xxx支志愿服务队等多方力量参与小区治理，开展“红岩故里·五彩志愿”“携手夕阳·梳理时光”等志愿服务。

探索多元协同共治机制

破除治理效能“疲软化”困境

创新职业经理模式，破解服务缺位难题。针对老旧小区缺乏物业服务公司难题，x市创新x小区“业委会+职业经理人”模式，公开招标引入职业经理人团队，党支部与业委会双重监督指导。建立职业经理人考核机制，将服务达标率作为硬性考核指标，职业经理人薪酬与业主满意度直接挂钩。组建“业主监督员”队伍，定期检查职业经理人履职表现，推动居民满意度从xx%提升至xx%。

搭建协商议事平台，打破纠纷易发困境。业委会牵头制定《业主自治公约》，搭建多元共商平台，联动街道社区、职能部门、业委会、业主代表及物业团队，协商议定停车位规划、电梯更新等事项。搭建“居民议事亭”“黄桷（邻心）树议事处”等协商载体，通过“事情大家议、服务大家评、决策大家定”，居民从旁观者变为决策者，xxxx年x小区化解纠纷x起、解决“微诉求”xx件。

聚焦痛点闭环处置，化解顽疾难消困局。建立“网格走亲”“xxx°民意直通车”等诉求收集平台，建立“xx分钟响应、x小时反馈”的问题处理标准，业委会全程监督整改，形成“居民提需—网格派单—情况反馈—业委监督”闭环机制，成功破解x小区电梯老化、飞线充电等沉疴顽疾。

打造便捷温馨服务圈层

补齐供需匹配“错位化”短板

盘活空间建设微阵地，打通服务“最后一百米”。x市聚焦x小区“一老一小”等重点群体需求，盘活小区闲置低效空间，打造养老服务驿站和儿童服务驿站等微阵地，提供普惠托育、爱心超市、养老关怀等服务。采取“以空间换服务”“公益+低偿”等模式引进第三方服务机构，提升小区自我服务能力，强化服务驿站日常经营管理，提供普惠性和持续性服务。

链接资源开展微服务，提升居民生活幸福感。以居民需求为导向，联动周边商户打造“便民服务圈”，提供送货上门、家政预约等菜单式服务。依托“五彩志愿队”等志愿服务队伍，开发法律援助、健康义诊、扶老助残等志愿服务项目。针对重点人群建立“服务档案”，对独居老人实行每周入户探望，提供代缴代购、就医预约等暖心服务，切实提升小区居民获得感和幸福感。

数智赋能升级微治理，构建未来“社区智慧体”。探索智慧社区服务新模式，联合中国电信搭建智慧社区服务平台，提供家政、养老、托育等便捷信息服务。推广使用“小区慧眼”系统，全时全域监测小区情况，利用AI赋能打造老人儿童监护、火情报警、垃圾分类提醒等智慧应用场景，将传统治理升级为现代化“智理”，构建更高效、更敏捷的为民服务体系。

推行党建引领“幸福信托制”物业服务

物业服务直面群众冷暖，是基层治理的“老大难”，更是必须答好的“民生卷”。近年来，x省x市x区探索“红心物业”建设，实施“红·牟”物业党建xxx工程，为破解物业难题奠定了基础。但新问题接踵而来：组织覆盖到了小区，多元主体的权责还是分得不清；活动办在了小区，业主和物业之间的信任还没有完全建立；资源沉到了小区，服务的供给对接得还不准。为此，x区在深化“红心物业”基础上，全面推行党建引领“幸福信托制”物业服务，将“红心物业”的组织优势与“幸福信托”的机制创新深度融合，实现小区治理从x.x版的“红心物业”到x.x版的“幸福信托”迭代升级。

党建引领协同联动一体化凝聚工作合力

x区坚持高位统筹、协同发力、分类破题，系统推进信托制小区治理，持续探索党建引领基层治理新路径。

建机制、强统筹，系统谋划一体推进。区委主要领导对“信托制物业”作出批示，带头到试点小区调研，印发《党建引领“幸福信托制”物业服务实施方案》，配套物业评价、整治物业履约不到位、小区公共收益核查等“x+x”制度文件，明确建立“双密码独立账户”“编制开放式预算”“创立小区监察人”等x项机制，细化物业问题闭环处置、建强小区党组织等x类xx项重点任务清单，召开x次“幸福信托制”物业服务工作推进会，分管区领导挂帅、住建部门全面指导、街社联动具体推进、党员力量模范先行，确保“幸福信托制”物业平稳开局。

抓试点、强示范，分类施策梯次推进。坚持“分类选点、循序渐进”，首批区分老旧、新建、安置等不同类型的x个小区开展试点，探索国企物业转型、专业物业过渡等不同模式，总结经验形成《“幸福信托制”小区治理实务手册》，系统阐述党建引领“幸福信托制”小区治理的理念定义、运行机制以及全过程实务操作等内容，为街道、社区、物业服务企业、社会组织等小区治理主体提供参考。工作开展以来，试点小区物业费收缴率平均提升xx%，在试点小区完成导入基础上，新增xx个小区纳入第二批推广范围，推动“幸福信托制”落地生根。

阳光透明信用赋能规范化夯实治理基础

x区通过设立资金监管平台、深化双向宣传引导、配套三张清单管理，让“幸福信托制”在阳光下规范运行。

“一个基金”筑牢信任基石。开发“幸福牟邻信托”物管小程序，设立小区业主共有资金独立账户，设置支取和查询“双密码”，将停车费、广告位租金等公共收益纳入监管，目前x个试点小区累计归集资金xx.x万元，形成“资金归全体、管理专业化、收益惠大家”的良性循环。

“双向宣传”凝聚治理共识。依托幸福集市、马扎议事等载体，向居民分发《“幸福信托制”十问十答》，开展“夜访行动”入户走访xxxx余户，x.x万名居民参与物业选聘。目前，x个试点小区已全部举办签约导入仪式，先后召开收费论证会、家底清算会等xx场，xxxx户居民全流程参与，让群众成为政策的“明白人”、物业服务的“监督员”。

“三张清单”厘清职责边界。强化小区党支部对“幸福信托制”物业的领导作用，制定“小区党支部功能清单、业委会职责清单、物业企业服务清单”三张清单，分别明确并规范组织建设、便民服务等x项基础功能，议事决策、财务审核等x项法定职责，卫生保洁、安保维修等x类服务标准，配套建立联签联审程序，线上更新履约进度，召开xx次线下三方评议会，确保各项职责落实落地。

规范公开共建共治常态化推动长效发展

x区着力以公开促规范、以监管促参与，确保“幸福信托制”运行有保障、治理可持续。开放式预算让项目公正。按照“以收定支、质价相符、量入为出、开放自治”原则，由业主、

业委会与物业企业共同编制年度预算，明确绿化养护、设备维修等x大类xx项服务标准与支出明细。预算执行情况每月通过线上平台、小区公示栏“双线公示”，接受全体业主质询监督，确保物业费收得明白、花得清楚，物业服务过程可见、质量可证。

规范化清理让家底公开。构建“资源清理+市场运营”双向赋能机制，以“两房一共”（社区服务用房、物业管理用房、小区公共收益）等公共资源为重点，实施部门盘点、物业提报、现场核验、群众审议“四步清底法”，全面摸排并规范清理回收公共用房xx处、场地xxxx平方米，引入运营“换”然一新旧物驿站、“艺”起传承非遗技艺体验馆等便民项目，推动公共资源取之于民、用之于民。

多维度监管促阳光公信。创设“小区监察人”制度并将其写入“幸福信托制”物业服务合同，吸纳业委会成员、小区党员、居民代表等xxx余人，配套建立“现场账目查询、线下问卷测评、线上居民点评、小区支部考评”的“一查三评”监督机制，全面监督物业公司开展服务和业主委员会规范履职，让居民治有章法、为有平台，由“旁观者”转为“当家人”。

下一步，x区将持续深化“幸福信托制”物业服务模式，紧紧围绕“党建引领夯实治理根基、多元共治提升服务效能、公开透明筑牢信任基石”三个维度协同发力，扎实做好“扩面、提质、增效”三篇文章，不断深化“在x看见幸福家园”的x实践。

深耕新兴领域党建凝心聚力创新发展

近年来，x省x市x街道党工委聚焦新兴领域党建提质增效，创新建立“机制筑基强引领、精准服务优生态、基金赋能兴产业”核心打法，推动新兴领域党建从“有形覆盖”向“有效覆盖”转变，打造全市新兴领域党建标杆样板。

机制筑基强引领

筑牢新兴领域党建支撑体系

x街道党工委以机制创新凝聚多方合力，打破传统党建“条块分割、各自为战”的治理困境，构建“统筹联动、精准覆盖、多元保障”的体系。

创新统筹联动机制，凝聚多元共治合力。在全省率先成立街道级新兴领域党建协调委员会，整合有关职能部门、高校专家智库、金融法律人力资源等行业代表、楼宇物业、企业主体等多方力量，明确委员会职责清单，搭建“议事协商、资源对接、难题破解”的核心平台。推出新兴领域党建“邻聚力”工程，发布楼宇党委规范提质行动、楼宇行业联盟聚能项目等十大行动，通过“集中议事、现场签约、专家把脉”模式，直击楼宇党建碎片化、楼社联动不畅等难题，推动各方力量从“分散作战”向“协同攻坚”转变。

创新精准覆盖机制，破解组织覆盖难题。摒弃“一刀切”覆盖方式，针对不同领域党建特点定制覆盖方案。比如，依据党员人数、企业规模、行业属性，采取单独建、联合建、挂靠建方式，组建xx个党组织，实现楼宇党委xxx%全覆盖。再比如，新就业群体领域以“骑寄驿站”为载体，成立联合党支部，破解流动性大、组织归属感弱的痛点。网络领域依托市南区自媒体协会党支部，建立党建工作站，将xxx余名重点网络人士纳入“一对一”联系服务范围，实现党建从无到有的突破。目前新兴领域党组织覆盖率超xx%，党员服务覆盖率xxx%。

创新多元保障机制，夯实党建工作根基。统筹整合楼宇公共空间、商圈宣传阵地、社区服务窗口、驿站便民点位等全域场景资源，统一纳入新兴领域党建协调委员会统筹管理、集约使用，推动阵地资源共建共用、开放共享。按照“有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度”标准，规范化打造中环大厦、丰和广场等x个楼宇党委实体阵地，配齐办公服务设施，明确专人负责、常态运行，从源头破解阵地不足、活动分散难题，为党建引领发展提供坚实硬件支撑。

精准服务优生态

激活市场主体发展内生动力

x街道党工委坚持以党建服务企业、服务从业者、服务新就业群体，聚焦发展所需、

基层所盼、民心所向，打造全周期、专业化、暖心式服务体系，持续优化营商环境与发展生态。

党建助企纾困，精准赋能发展。围绕企业融资、用工、政策落地等痛点，街道组建金融、法律、人力资源、数字服务、媒体服务、卫健等x个专业化楼宇服务联盟，推行“需求摸排—资源匹配—闭环落实”工作法。精准推送惠企政策，编制政策汇编，提供“点单—接单—督单”闭环服务，推动政策“直达快享、免申即享”；创新“党建＋信贷”服务模式，为xx余家企业破解融资难题。全年开展惠企活动xxx余场，切实降低经营成本、提升发展效能。

党建暖心惠民，解除后顾之忧。紧盯楼宇白领、新业态从业者最关心的子女托管、健康保障、生活便利等问题，靠前提供贴心服务。针对子女“看护难”，建立需求台账、对接专业机构、提供延时托管与安全管护，让从业者安心打拼；完善楼宇便民设施，提供休息、饮水、充电、急救等服务，开展健康义诊、心理疏导、技能提升等活动，累计服务白领x万余人次，以暖心服务凝聚发展人心。

党建引领融入，壮大治理力量。以“骑寄驿站”“网络人士之家”为载体，强化对快递员、外卖员、网约车司机、自媒体从业者等新就业群体的政治引领与服务保障。健全“一对一”联系服务机制，引导新就业群体参与政策宣传、文明创建、隐患排查、应急响应等基层治理，推动新就业群体从“社会过客”变为“治理骨干”，以多元参与共建良好发展环境。

基金赋能兴产业

推动党建发展同频共振增效

x街道党工委募集设立xx万元新兴领域发展基金，聚焦产业培育、企业壮大、经济提质，把党建资源转化为发展资源、组织活力转化为发展活力，实现党建与产业深度融合、互促共进。

基金引领育产业，做强发展集群。紧扣数字经济、现代服务业、外贸流通等街道主导产业方向，发展基金定向用于产业招引、业态培育、链条优化，重点支持数字经济、零售金融、交通运输等业态集聚发展、提档升级。以基金撬动资本、以资本导入产业，xxxx年推动辖区外贸进出口新增xxxx万美元，形成特色鲜明、优势互补、竞争力强的新兴产业集群，为高质量发展注入强劲动能。

基金精准扶小微，壮大市场主体。专项基金重点投向小微企业、个体工商户，提供创业扶持、空间改造、品牌培育、诚信创建等支持，降低创业门槛、减轻经营压力，激发小微主体创新创业活力。通过基金赋能与党建引领双向发力，xxxx年街道新增纳统企业xx家、新增税收xxxx余万元，市场主体数量与质量同步提升，筑牢区域经济发展坚实底座。

基金创新促循环，实现长效发展。打破“党建靠财政、活动靠号召”传统模式，以场景资源换取合作收益、以收益持续注入专项基金，构建“基金投入—效益产出—反哺党建—助推发展”的良性闭环。发展基金全部用于产业培育、企业扶持、就业增收，年节约财政资金xx余万元，实现党建工作市场化、可持续运转，以高质量党建持续引领保障高质量发展。

“党建+”多元融合发展筑牢高质量发展根基

xx中心始终坚持以党建为核心引擎，创新推行“党建+”多元融合发展模式，持续将党的政治优势、组织优势转化为金融发展优势、为民服务优势，以实打实、硬碰硬的务实举措，筑牢农商银行高质量发展根基，全力践行金融为民初心使命。截至目前，全市农商银行实体贷款投放较年初净增xx.xx亿元，为地方经济发展注入强劲金融动能。

党建铸魂强根基激活发展红色引擎

该中心紧扣“强基固本、凝心聚力”工作目标，将党建工作深度融入队伍建设、业务发展全过程，让红色基因成为农商银行改革发展的精神密码。一方面，建强基层战斗堡垒，持续深化基层党支部标准化、规范化建设，把党支部建在营业网点一线，打造标准化党支部xx个，其中x个党支部获评省农商行“五星级”党支部；针对后进支部实行专人专项督导，全力构建“先进引领、中间提升、后进赶超”的良性党建工作格局。另一方面，锻造先锋骨干队伍，重点从一线业务骨干、青年优秀员工中吸纳发展党员，选派优秀党员奔赴信贷投放、不良清收等急难险重岗位历练，组建xx支党员突击队，引导党员在攻坚一线当标杆、作表率。同时，创新党建学习模式，把“三会一课”、主题党日活动搬到田间地头、园区车间，围绕产业融资、反诈宣传等核心工作开展专题研讨，推动理论学习融入日常、抓在经常、落到实处。

党建赋能兴产业架起富民连心桥梁

立足地方产业发展特色，x管理中心坚持“党建搭台、业务唱戏”，全力推动金融服务与地方产业发展同频共振、同向发力，助力乡村全面振兴。深化“银村共建”合作，组织基层党支部与辖区行政村签订共建合作协议，选派“红色金融辅导员”驻村办公，高效构建“xx分钟金融服务圈”，切实打通金融服务乡村振兴“最后一公里”。精准对接地方产业链，针对特色产业发展需求，实行“一链一策、一企一档”精准服务，创新推出专属金融产品，有效破解中小微企业融资难、融资慢难题。组建专项党建服务团队，主动对接园区企业，全面简化信贷审批流程，提升放款效率，为园区产业发展提供全方位、精准化金融支撑。

党建聚力优服务擦亮普惠民生底色

始终坚守“金融为民”初心使命，x管理中心把党建引领转化为服务群众的生动实践，让普惠金融走进千家万户、触手可及。抽调党员骨干组建“红马甲”流动服务队，携带移动展业设备深入乡村、社区，上门为群众提供账户开立、社保卡激活、信贷咨询等一站式金融服务，xxxx年累计服务群众xxxx余人次。持续优化便民服务举措，在各营业网点设立“党员先锋岗”“银发等候区”，配齐老花镜、轮椅、应急医药箱等便民物资，开通特殊群体金融服务“绿色通道”，建立常态化上门服务机制，已为行动不便客户提供上门服务xx余次。深入推进金融知识普及工作，依托厅堂微沙龙、客户微信群、新媒体平台，常态化推送反电诈、反非法集资等金融科普内容，组织党员志愿者深入基层一线开展宣传活动，累计覆盖群众超x万人次。

党建护航守底线筑牢合规坚固屏障

以党建为引领强化内控合规管理，推动合规经营与风险防控深度融合，全力守护金融安全稳定。健全党建与业务融合考核机制，将党建工作责任与业务经营责任一体落实、一体推进，依托“钉钉打卡”实现金融服务全过程可追溯、可考核，倒逼服务质效提升。常态化开展廉政警示教育，每季度组织观看警示教育片、定期推送廉政提醒信息，全面梳理信贷审批、集中采购等重点领域廉政风险点，严格落实重点岗位轮岗制度，筑牢党员干部拒腐防变思想防线。充分激发群团工作活力，由工会牵头开展“五小创新”活动，推动员工优质提案落地见效；团委组建青年志愿者服务队，积极参与各类志愿服务，以群团凝聚力激发全员干事创业内生动力。

下一步，该中心将持续深化“党建+”融合发展举措，不断推动党建工作与业务经营互促共进、双向提升，切实把党的政治优势、组织优势转化为全行高质量发展的强大动力，以更优质的金融服务、更充足的金融供给，助力地方经济社会高质量发展，为乡村振兴、民生改善注入源源不断的金融活水。

将党建优势转化为治理效能

x区作为x省x市城市社区治理的核心区域，深刻把握党的二十届四中全会精神实质，立足新时代党的建设总要求，以自我革新勇气破解治理难题，将党建优势转化为治理效能，让群众在基层治理升级中感受温度、共享成果。

建强过硬干部队伍

夯实基层治理支撑力

x区始终把干部队伍建设作为夯实基层治理根基的“先手棋”，以队伍强能赋能治理提质。聚焦“头雁领航”，优化街道班子结构。突出“选优配强、结构优化”目标，精准选拔政治

过硬、懂基层、善治理的优秀干部充实街道领导班子，街道干部队伍平均年龄优化至xx.x岁，大学及以上学历占比提升至xx.x%，班子整体战斗力和创新力显著增强。

聚力“中坚固本”，建强社区专业队伍。分批次通过向社会公开招聘、定向招录、专项过渡等多种方式将xx名毕业大学生、xxxx名社区工作者充实一线力量。深化社区工作者实训基地建设，面向党组织书记、骨干干部、新入职人员，分别开展“领航赋能”“能力升级”“岗前筑基”培训，覆盖xx批xxx余人次。优化“三岗十八级”薪酬体系，建立动态调整和正常增长机制，将绩效工资占比由xx%提升到xx%。将xxx名优秀社区工作者纳入后备干部库，x名优秀社区书记进入事业编制，破解社区骨干力量“留不住、干不久”的困境。

抓实“末梢扎根”，配强小区治理力量。坚持“优中选优、人岗相适”原则，通过街道社区摸底、区直机关动员、精准挖掘党员、区级资格联审、组织统一公示、集中任前谈话、开展岗前培训等程序，选拔xx名讲政治、有公心、口碑好的机关党员干部担任小区党支部书记，推动治理力量下沉至“神经末梢”。

优化党群服务阵地

提升基层治理承载力

x区坚持“建管用并重”，下大气力实施阵地“提质扩容”工程，构建起“区—街道—社区—小区”四级党群服务体系，推动阵地功能从“有”向“优”、服务模式从“管”向“暖”转变。

突出全域覆盖。注重用足政策、盘活资源、加大投入，综合考量区位特点、人群结构、服务半径等核心要素，分层分类推进区党群服务中心、x个街道党群服务阵地、xx个社区党群服务中心及xxx个小区党群服务站（点）提档升级，构建上下贯通、全域联动的党群服务阵地体系。

聚焦务实管用。按照“办公最小化、服务最大化”原则，合理设置功能区域，积极搭建党建引领、便民服务、志愿活动等基础功能平台。重点聚焦基层矛盾化解与风险防范，专设居民议事厅、矛盾调解室等空间，将治理关口前移。同时升级智慧治理平台，实现x个街道、xx个社区线上线下服务融合，以智慧化手段提升治理水平。

强化运行管理。健全“多方参与、常态长效”机制，完善“区委组织部牵头、街道主管、社区运营、群众监督”的管理模式，厘清各层级职责，确保阵地管得好、用得好、可持续。

创新协同联动机制

激发基层治理内动力

x区紧扣全会精神，以制度创新打破治理壁垒，构建“上下联动、内外协同”的治理格局。体系贯通化，筑牢组织根基。坚持整体谋划、系统推进，深化党建引领基层治理机制创新，

建立健全贯通区、街道、社区三级联席会议机制，完善“街道党工委—社区党委—小区党支部—楼栋（街巷）党小组—党员中心户”的组织体系，推动组织网络向下扎根、全域覆盖。设立小区党支部xxx个、楼栋（街巷）党小组xxxx个，累计召开各级联席会议xxxx余次，有效破解老旧小区改造、物业管理等一批长期治理难题。

资源聚合化，凝聚服务合力。持续深化“四双”工作机制，xx余个区级单位、xxxx余名在职党员下沉社区开展志愿服务，实现部门资源、专业力量、服务项目“三汇聚”，集中办理了修建停车棚、安装充电桩等群众急难愁盼问题。

管理精细化，做实网格单元。按照“规模适度、界限清晰、无缝覆盖，便于开展工作”的原则，持续规范xxx个网格管理服务，建立健全网格事项清单准入与退出机制，明确xx项准入事项，让网格成为基层治理的“前哨探头”和服务群众的“前沿阵地”。

拓展多元共治路径

凝聚基层治理向心力

x区坚持党建引领多元主体参与，推动治理成果惠及全体群众。

深化“三方联动”，破解物业治理难题。推行“小区党支部＋业委会＋物业”三方联动机制，试点实行物业“酬金制”管理模式，建立费用公示、结余返还、群众监督等配套制度体系，以常态化满意度测评推动物业服务提质增效。

攻坚新兴领域，扩大党建覆盖范围。以新兴领域党建“三年攻坚行动”为抓手，持续完善“两新”工委常态化运转机制，做实区级行业党委；深入开展“两个覆盖”攻坚行动，推进行业领域党建示范点建设。开展“暖心关爱”行动，切实为新兴领域市场主体和从业人员纾困解难；积极推动新兴领域党员到社区“双报到双服务”，吸纳xxx余名快递、外卖小哥为社区荣誉网格员，深度参与基层治理。

凝聚共治合力，丰富治理参与形式。区级层面吸纳医生、教师、工匠等各类专业人才xx名，累计开展xx期服务基层系列活动；街道层面同步建立xxx余人“社区能人库”，仅xxxx年开展周末课堂、非遗传承、健康义诊等特色活动xxx余次服务x万余人次，营造“人人参与治理、人人共享成果”的良好氛围。

基层治理没有终点，党建引领永在路上。x区将深入学习贯彻党的二十届四中全会精神，持续巩固党建引领优势，不断深化基层治理创新，努力构建党组织领导有力、多元主体协同有序、社会充满活力又和谐稳定的治理新格局，为谱写中国式现代化x篇章奠定坚实基础。

以高质量党建引领教育事业高质量发展

近年来，x省x市坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的教育方针，打造“双强引领五维筑基”党建品牌，以党建强引领方向，以发展强赋能实效，通过在“组织建设固本、队伍建设聚力、思政‘五育’赋能、安全校园护航、党风政风保障”五个维度系统筑基，推动党的建设与教育事业深度融合，为全市教育事业高质量发展注入强劲动力。

组织建设固本

推动党建业务深度融合

x市坚持党建引领，优化组织设置、健全相关机制，持续推动党的领导融入办学治校各环节，不断促进党建与业务深度融合，积极构建协同育人新格局。

深入推进党组织领导的校长负责制。指导全市公立中小学校全部实施党组织领导的校长负责制，并结合办学实际修订完善学校章程和议事决策规则，进一步厘清党组织与行政班子的权责边界。组织专人调阅核查市直学校议事决策记录，并提出针对性工作建议xx条，同步下发议事规则指导手册，以标准化、规范化的流程管理，全面提升学校治理效能。

科学优化学校基层党支部设置。立足教育教学工作实际，将x所学校党总支调整为党委，试点选配副书记兼纪委书记，进一步强化党组织领导力量。优化二级党支部设置，大力推行“支部建在年级组”模式，在职教师党支部中xx%设置在教育教学单元，确保党支部与年级教学、学生管理紧密贴合，切实将组织优势转化为育人优势。

全面促进学校党建与业务工作融合。坚持以党建引领教育教学发展，每月下发党支部主题党日活动安排，推动“三会一课”、主题党日与教育教学工作有机结合。完善学校年度考核方案，将思政德育、队伍建设、师德师风、安全稳定等工作纳入年度党建考核，以考核推动党建工作责任落实。指导党组织牢牢把握对群团组织的领导权，强化思想引领，凝聚各方力量，构建起协同育人的良好格局。

队伍建设聚力

激发党员干部干事活力

x市聚焦干部、党员、教师等队伍建设，通过系统化培育与专业化赋能，全面夯实育人根基。

建强干部队伍。坚持把政治标准放在首位，选拔政治素质过硬、管理能力突出的党员干部担任学校党组织书记、校长，健全完善党组织统一领导、党政分工协作、协调高效运行的工作机制。xxxx年以来，累计调整市直学校校级领导干部xxx人次，新提任党员校级领导全部纳入学校党组织领导班子管理。常态化开展能力提升培训，累计组织党组织书记、校长专题培训xxx人次。同步推进党支部书记“双带头人”培育工程，择优推选党员年级组长、学科组长担任基层党支部书记，定期开展党组织书记和党务干部专题培训，全面提升党务工作者综合履职能力。

培优党员队伍。深化“双培养”机制，着力把骨干教师培养成党员、把党员教师培养成教学骨干，xxxx年以来发展的xxx名教师党员，均为教育教学一线业务骨干。深入推行“党员先锋”行动，引导党员教师亮明身份、示范引领，在外出研学、中高考保障等重点工作关键岗位，均安排党员干部值守担当，充分发挥党员先锋模范作用。

提升教师队伍。坚持师德为先，引导教师践行“四有”好老师标准。选树xxx名师德标兵，推出《讲述我的育人故事》专题片，发挥典型引领作用。强化专业能力提升，构建分层分类培训体系，落实三级三类培训机制，分层开展新任教师岗前培训、骨干教师进阶培训、名师梯队培优培训，分类组织学科教研、技能比武、校际交流活动，累计培训教师超万人次，全面提升教师专业素养和教学实践能力。

思政“五育”赋能

培养全面发展时代新人

x市抓实思想政治教育，抓细“五育并举”，全面提升学生综合素质，切实提升育人实效。加强思政教育。完善“大思政课”工作机制，依托x片区大中小学思政课一体化建设基地，

开展“思政引航、铸魂育人”集体备课评比与跨学段“同上一堂思政课”活动，立体化呈现一体化建设成效。构建“公办—民办学校思政课建设共同体”和“县校协作”机制，xx所民办学校与

x所公办学校结对共建、资源共享。强化师资队伍建设，组织xxx名专职思政教师骨干赴xx大学开展暑期研修。深挖本土文化育人价值，x教育电视台制作播出《读懂x》系列节目，推动地方历史文化与思政教学深度融合，让学生在文化浸润中厚植家国情怀。研学实践依托国家营地打造本土精品线路，年均组织万余名本地学生参与，累计接待省内学生xx余万人次，拓宽学生视野。

强化“五育并举”。出台劳动教育专项实施方案，设立全市中小学劳动教育周，建成xx个劳动实践基地，x中学等x所学校获评省级劳动教育实验校。体育工作聚焦“健康第一”理念，刚性保障义务教育阶段每天x节体育课、上下午各不少于xx分钟大课间，xx所学校入选省级体育传统项目学校；完善“校—县—市”三级竞赛体系，推进“三大球”进校园，每年举办全市中学生田径运动会、球类联赛，指导学校年均开展x次运动会，学生体质得到切实增强。美育浸润行动持续深化，通过推进校园文化建设、制定校园歌曲清单、强化规范汉字书写教育、推广魏碑书法进校园，结合每年组织的艺术展演或校园艺术节，全面提升学生审美素养。此外，扎实开展儿童青少年近视、肥胖、脊柱侧弯等常见病防控，评选xx所市级卫生健康先进学校。全市学生体质健康达标率提升至xx%，学生在省级以上文体、科创竞赛中获奖超xxxx人次，德智体美劳全面发展的育人目标得到扎实落地。

安全校园护航

打造稳定放心教学环境

x市统筹推进校园安全管理与意识形态阵地建设，全力营造安全稳定的教育教学环境。

落实安全责任。坚持“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失责追责”原则，将履行安全工作职责情况列入各级党组织、行政领导班子成员及其成员年度考核述职内容，进一步加强组织领导，细化工作责任，强化管控措施，确保安全工作落细落实。同时，聚焦意识形态领域工作，制定《x市教育领域意识形态工作联席会议机制》，进一步调整优化意识形态领导小组成员及工作规则，持续压实压紧党组织意识形态工作责任，筑牢教育领域意识形态安全防线。

织密安全网络。推进校园安全智慧化建设，完善封闭管理、硬质隔离、一键报警和视频监控等安防设施，实现学校重要场所、重点部位和关键区域监控全覆盖。组织党员教师带头上好安全教育课，常态化开展“xxxx”安全教育，定期开展应急疏散演练，增强师生安全意识和逃生能力。强化青少年网络道德观念，培养其养成安全、文明上网及合理安排上网时间的习惯。加强意识形态阵地管理，印发《x市中小学校园文化建设目录指南》。全市中小学心理辅导室全覆盖，每年为xx万人次小学高年级及以上中小学生开展心理健康监测，完成xxxx人次专兼职心理健康教师培训。

整治安全隐患。聚焦校舍、食品、消防、交通等安全重点领域，联合公安、消防、市场监管等部门开展综合治理工作，推动形成各部门各司其职、协同配合、齐抓共管的工作格局。持续推动安全治本攻坚行动，落实安全隐患排查整治和风险防控双重机制，实施隐患排查整治台账和销号管理。坚持发展新时代“枫桥经验”，校校建立“枫桥调解室”，及时排查化解涉校涉生矛盾纠纷。完善月报告、季研判的意识形态分析研判预警机制，坚决防范和抵御非法宗教向校园渗透，筑牢校园意识形态安全防线，为教育教学工作营造安全稳定的环境。

党风政风保障

涵养风清气正教育生态

x市紧扣作风建设与重点领域治理，从三个维度同步发力，切实推动教育领域风气持续向好、治理效能稳步提升。

加强教育领域党风廉政建设。深入贯彻落实中央八项规定精神，纵深推进党风廉政建设和反腐败斗争，开展警示教育等，增强党员干部廉洁自律意识。持续加强重点领域监督，紧盯教育经费使用、招生入学、职称评审、校服教辅等关键环节，进一步营造风清气正教育生态。推进清廉学校创建，x所学校通过省级复核并授牌。

压紧压实师德建设主体责任。将师德师风建设纳入学校党组织书记抓基层党建工作述职评议考核、领导班子和领导人员考核及全面从严治党任务清单，明确考核权重与评价标准，把师德师风建设成效作为衡量学校党建工作质量和班子履职能力的重要标尺。坚持师德师风“一票否决”制，将师德表现作为教师资格定期注册、业绩考核、职称评聘、评优奖励首要要求，引导教师自觉恪守师德规范，营造风清气正的育人氛围。

纵深推进专项整治工作成效。纵深推进群众身边不正之风和腐败问题集中整治，聚焦校园食品安全和膳食经费管理，全市中小学累计投入xxxx.xx万元用于食堂设施设备修缮补充和改造升级，学生就餐学校全覆盖成立膳食监督家长委员会，建立校长现场办公会、家长陪餐等制度，市直xx所学校食堂全部实现刷脸支付和智能AI巡检，学校食堂视频监控与教育、市场部门实现互联互通，为师生“舌尖上的安全”提供坚实保障；整治教辅征订谋利问题，投入xxx余万元在xx所学校建立教师辅导用书资料室，免费为xx万名学生印刷学辅资料，减轻学生负担；规范校服管理，推进市场化改革，目前全市共有xxx所xxx人以上的学校落地改革，约x.x万名学生通过自主模式购买校服，校服购买渠道多元化，“市场卖、自愿买”的新模式获得广泛认可。

“xxxxx”党建模式赋能产业发展

xx镇紧扣县委“五区”党建部署，以党建引领产业发展为主线，创新推行“xxxxx”工作模式，通过建强组织链条、做强特色产业、贯通产销体系，推动党建与产业发展深度融合，绘就乡村振兴新画卷。

聚焦组织建链，筑牢发展根基。x镇按产业分类成立“产业党小组”xx个，跨村组建天麻、板栗等“联合党支部”x个，定期开展技术交流、难题会商。党员带头示范引领，天麻种植联合党支部党员袁明伍带动xx户群众发展桶装天麻x.x万桶，党员xx整合资金发展x.x万桶，吸纳群众务工增收，截至x月底，发放务工工资x万余元。