XX县委办分管行政、财务副主任个人对照查摆问题清单

序号

类别

存在问题

具体表现

1

一、立党为公

贯彻落实上级决策部署还有温差，行政财务管理执行不够扎实

1.落实上级关于机关事务管理、厉行节约等规定时，制度传导较快，但对执行情况的日常检查和动态跟进不够，存在重部署、轻落实的问题。2.推进县委办内部管理规范化工作时，对条件较好、基础较强的科室推进较顺，对基础薄弱科室的针对性指导和支持不够，整体推进均衡性不足。3.执行上级关于压缩行政经费、精简会议活动等要求时，虽作了相应部署，但过程管控和效果评估不够到位，与上级要求之间仍有一定差距。

2

一、立党为公

正确政绩观理论学习浮在表面，学用结合不够紧密

1.对以人民为中心发展思想的学习，多停留在文件传达和会议学习层面，结合行政财务管理岗位实际深入思考不够，未能有效转化为改进工作的具体举措。2.学习高质量发展相关要求后，在推进财务管理、行政保障工作中，仍存在重程序合规、轻实际效益的倾向，对资金使用效果和服务质量关注不够。3.对财务管理制度、政府采购规定等政策规定的学习掌握还不够系统全面，个别事项操作规范性有待进一步提升，理论学习成果向履职能力转化还不够充分。

3

一、立党为公

服务大局意识还不够强，行政财务工作统筹协调不够

1.研究部署行政财务工作时，更多从本职条线出发考虑问题，对与县委办中心工作大局的衔接考虑不足，跨科室协同配合意识有待增强。2.在保障重点工作、重大活动时，习惯按惯例操作，主动超前谋划、主动服务全局的意识还不够强，工作前瞻性有待提升。3.向上汇报时，反映本条线工作成绩较多，对行政财务管理中存在的短板和制约整体工作推进的问题剖析不够深入，实事求是查摆问题的力度还不够。

4

一、立党为公

履行"一岗双责"不够均衡，重业务轻党建现象仍然存在

1.一段时期内，对行政财务业务工作抓得较紧，对分管范围内党建工作研究部署相对较少，党建与业务融合推进还不够紧密。2.在对科室人员的考核评价中，对业务完成情况关注较多，对党员教育管理、党风廉洁建设等方面考量不够，导致个别同志存在重业务、轻党建的倾向。3.对党建基础工作中存在的薄弱环节，往往停留在提醒要求层面，跟踪指导不够深入，推动整改落实还不够彻底。

5

二、为民造福

深入基层了解实情不够，行政服务保障需求掌握不够精准

1.了解基层科室和下属单位行政保障需求时，多以听取汇报为主，主动深入一线、随机走访了解实际情况相对较少，对基层真实需求掌握还不够全面。2.对收集到的基层反映问题，有时停留在汇总梳理层面，深入研究根源、分析症结不够，导致部分保障措施针对性不强。3.调研了解情况后，成果转化不够充分，部分问题缺少持续跟踪，未能真正转化为改善行政服务、优化保障条件的具体举措。

6

二、为民造福

回应干部职工诉求效率不高，重交办轻督办问题较为突出

1.对干部职工反映的行政保障、后勤服务等问题，交办转办较快，但后续督办、跟踪问效不够及时，存在"交下去"多、"盯到底"少的情况。2.处理职工反映的共性问题时，就事论事较多，对反映集中、反复出现的问题研究不深，未能从机制层面推动根本解决。3.对老同志、特殊情况人员在行政事务办理上的不便，服务保障措施还不够细致周到，帮办代办等便民举措还需进一步加强。