区退役军人事务局党组关于巡察整改阶段性进展情况的报告

根据区委统一部署，2025年X月X日至X月X日，区委第三巡察组对区退役军人事务局党组开展了巡察。2025年X月X日，区委巡察组向区退役军人事务局党组反馈了巡察意见。根据党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察集中整改情况报告如下。

一、整改工作组织情况

局党委高度重视巡察反馈指出的问题，我局存在11类33个具体问题，由党组书记、局长任组长，班子成员任副组长，各室、下属单位负责人为成员的巡察整改工作领导小组，明确分工、压实责任。针对33个具体整改事项，逐一制定整改措施、明确责任人员和完成时限，实行“清单化管理、销号式推进”，确保整改不走场、取得实效。巡察移交的信访件，已按要求办结。

二、整改落实情况

针对巡察反馈意见指出的需要整改的问题，即知即改、立行立改，截至目前，已完成问题整改32个。

（一）集中整改期内已完成整改的问题

在“落实新时代退役军人工作要求有差距”方面

（1）基层阵地建设不达标

整改情况：

开展全覆盖排查整改：对2025年前完成标准化建设的53个服务站进行检查，对未规范挂牌的服务站，督促其在3月底前完成整改。

开展专题培训：3月27日举办了“2026年XX区退役军人服务规范化培训班”，专题讲解服务站建设标准、工作机制与场所规范，推动基层阵地标准化、规范化运行。

成效：目前，已完成标准化建设的基层服务站均已配齐办公室、接待室、活动室、宣传栏及服务窗口，统一制作悬挂习近平总书记重要论述、十大英模画像，优秀退役军人立功受奖人员事迹等，文化氛围全面提升。

（2）服务保障能力不强

整改情况：

开展培训：已于3月27日对全区三级退役军人服务中心（站）人员开展培训。

制发《应知应会清单》：要求基层服务站工作人员掌握服务对象基本情况、熟悉相关工作。

开展人员变动报备工作：建立人员变动报备更新工作机制。

（3）补助发放有疏漏

整改情况：

局党组已对相关负责人进行批评教育。

实行季度审核制度，并对未完成审批的资料单独存放。

前往公安、社保开展数据比对。

每月资金发放前，核实补助对象生存状态，掌握减员对象生存状态进行核实。

（4）关爱帮扶不到位

整改情况：

通过“退役军人最期盼的10件事”宣传活动和入户走访等形式开展关爱帮扶政策宣传，提高了政策知晓率。

通过3月27日举办的退役军人服务工作规范化培训，对全区退役军人服务中心（站）工作人员进行关爱帮扶培训，熟悉文件精神及政策。

建立常态化联系走访制度和领导班子包镇（街道）制度，局机关与镇（村）联动摸排。

建立了重点关注人员台账：通过健全常态化联系走访、领导班子包联和重点关注人员台账管理机制，切实做到应帮尽帮，充分发挥困难退役军人关爱帮扶专项基金作用。

在“理论学习抓得不实，学习效果有偏差”方面

（1）“第一议题”制度执行不到位

整改情况：

专题学习：一是2026年3月12日召开党组专题会议，组织党组成员学习“第一议题”文件，将其列为党组会固定首议程。

明确分工：统筹“第一议题”学习计划制定与资料准备，党组会前筛选最新学习内容，经主要领导审定后提前印发，保障资料完备、内容与时俱进。

补学：梳理2021年1月至2025年10月中央及上级重要会议、文件精神，形成补学清单，通过自学方式进行补学。

（2）学习流于形式

整改情况：

规范记录：理论学习中心组学习参照标准基本要素整改记录成员研讨发言问题。

及时整理：会议结束后及时整理记录，经分管领导审核准确性与规范性，2个工作日内完成资料归档。

结合实际：理论学习中心组专题研讨中，要求班子成员紧扣学习内容，结合工作实际谈体会、查问题、提改进举措。

（3）重要会议精神学习存在空白

整改情况：

补学：梳理2022年、2023年、2025年全国、全省两会精神和2022年至2025年全国、全省退役军人有关会议精神，分别于2026年3月2日、3月9日完成补学。

召开会议：已于3月20日召开机关职工会，学习2026年全国、全省两会精神、全国退役军人事务厅（局）长会议、XX省退役军人事务局长会议暨办好“退役军人最期盼的10件事”活动工作会精神。

建立传达制度：建立《XX市XX区退役军人事务局职工集中传达学习办法》，明确全国、全省两会召开后，及时组织干部职工集中传达学习。

（4）学习制度执行刚性不足

整改情况：

修订制度：修订区退役军人事务局内控管理制度，完善理论学习中心组学习制度，明确考勤要求，严格执行“一会一签”实名签到制，近期3次中心组学习均落实会前签到，保障学习参与率与严肃性。

调整分工：指定专人担任学习管理员，全面负责会前签到、学习台账建立、资料收集及学习通报发布，对无正当理由缺席且未按要求补学人员，由党组书记对其进行批评谈话，强化纪律约束。

在“党建工作存在薄弱环节”方面

（1）党风廉政建设工作重视不足

整改情况：

召开专题会：局党组召开了全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作总结专题会，传达上级精神、总结年度全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作，完善了党组固定议程，每半年至少专题研究部署1次。

制定清单：制定班子成员党风廉政建设“一岗双责”清单，明确分管领域职责，坚持党风廉政与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。

听取汇报：党组书记每半年召开党组会，听取班子成员分管领域党风廉政建设落实情况汇报，层层压实责任。

（2）支部书记履职能力存在短板

整改情况：

提醒谈话：局党组书记已对党支部书记进行提醒谈话。

完成学习：支部书记已于2026年1月完成《中国共产党章程》《中国共产党支部工作条例（试行）》《中国共产党党员教育管理工作条例》等内容的学习。

纳入考核：支部书记对党建基本制度的熟悉程度、执行情况及发展党员工作规范性纳入年度述职评议考核重要内容。

调整人员：已在2026年支部换届工作中对支部书记进行调整。

（3）支部工作计划制定不严谨

整改情况：

制定计划：支委已于2026年2月底前制定了党支部年度工作计划，并于3月6日召开党务培训会，调整优化学习和活动内容。

完善审核：支部书记严格审核把关支部年度工作计划，明确学习计划、主题党日活动、“三会一课”时间。

批评教育：支部书记已对负责相关工作的人员进行批评教育。