关于公立医院新时代文化体系建设的实践探索报告

医院文化作为社会文化的重要内容，是提高医院核心竞争力的强劲引擎和内生动力。着力推动中华优秀传统文化创造性转化和创新性发展，推进文化自信自强是新时代文化建设的新要求。xx市xx医院作为一家三级甲等医院紧扣新时代新要求，准确把握党中央文化思想的丰富内涵，通过打造“四层次十二维度”的文化体系探索构建公立医院新时代文化建设的新模式。

1.指导思想

20xx年国家卫建委、国家中医药局、国家疾控局联合印发《关于进一步加强新时代卫生健康文化建设的意见》，强调要协同推进具有中国特色、中国风格的卫生健康文化，并对完善文化建设制度体系和加强调查研究、经验推广作出部署。20xx年国务院办公厅印发《关于推动公立医院高质量发展的意见》，明确提出强化患者需求导向、建设特色鲜明的医院文化和关心关爱医务人员三方面要求。xx市xx医院坚持“党建引领、公益导向、特色内涵、持续发展”的文化理念，积极探索构建具有传承、创新特点，且富有时代特征的医院文化体系。

2.建设思路

定位明确，紧扣重点

紧扣患者需求，以能级提升医院新文化高度。牢牢把握“以人为本”思想，以患者需求为导向，通过提升患者就医体验、优化诊疗服务流程、加强健康促进和健康教育等行动，正向提升群众对医院的信任感，让人民群众切实获益，持续打造有生命力的服务项目，将医院文化提升到新的价值高度。

紧扣传承创新，以特色赋予医院新文化厚度。在新的历史起点，秉承医院精神和公益性办院宗旨，不断巩固从医院发展进程中汲取的精神力量，不断积淀历史文化厚度，构筑创造性转化和创新性发展根基，形成坚不可摧的向心力和凝聚力。

紧扣关心关爱，以人文激发医院新文化深度。持续深化医学人文建设，使其成为医院文化建设更有力的新抓手。着力推进人文精神传播、人文关怀和医疗服务有机融合。以人文关怀让医疗行为更具温度，关心关爱职工日常工作与生活的点滴，形成医院的人文氛围和善事乐业格局。

强化引领作用，激发新动能

强化思想引领的导向作用，推动文化传承发展。始终坚持党管文化原则，结合时代要求与医疗卫生职业特点，以坚定的文化自信和高度的文化自觉，凭借医院浓厚文化积淀，推动其创造性转化与创新性发展过程中，不断提升思想引领力，汇聚强大的精神力量，为实现文化发展提供根本保证。

强化机制引领的保障作用，增强文化基础保障。建立健全医院文化建设体制机制，强调涉及医院文化宣传的重大决策作为医院党委会、办公会重要议题，确保民主决策和科学决策；坚持目标管理，将全面系统的文化建设纳入医院长期规划中。进一步完善管理、医疗、优化服务等各项制度，使之与医院文化核心内容相匹配，以制度促文化、强发展。

2.3强化品牌引领的驱动作用，促进文化成果转化。在医疗业务的丰厚积淀中凝练树立品牌，充分将医院价值与服务理念融入业务，激励文化成果不断实现转化，让文化成果真正“落地开花”。

3.“四层次十二维度”医院文化建设