XX市国资委党委书记、主任在2025年度党组织书记抓基层党建工作述职评议、落实党风廉政建设主体责任述责述廉评议会上的讲话

XX市国资委党委书记、主任在2025年度党组织书记抓基层党建工作述职评议、落实党风廉政建设主体责任述责述廉评议会上的讲话

今天，我们齐聚一堂，召开2025年度全市监管企业和驻XX中直、区直企业党组织书记抓基层党建工作述职评议会暨落实党风廉政建设主体责任述责述廉评议会。这次会议的核心任务，是深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大、二十届历次全会精神，全面落实习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述，认真贯彻各级党委、纪委全会部署要求，通过述职评议、述责述廉的方式，总结工作、交流经验、查摆问题、压实责任，进一步推动全市国资系统基层党建和党风廉政建设工作提质增效，以高质量党建引领和保障XX国资国企高质量发展。

市委组织部指导组的各位同志专程到会指导，充分体现了市委对国资系统党建工作的高度重视和悉心指导，这既是对我们工作的鞭策，更是对我们的鼓励和支持。在此，我代表市国资委党委，向各位指导组同志表示热烈的欢迎和衷心的感谢！刚才，城产集团、工投集团、能源集团、农林集团四家企业的党组织书记作了现场述职，其他企业提交了书面述职报告。大家的述职都能坚持实事求是，既客观总结了一年来抓基层党建、落实党风廉政建设主体责任的工作成效，也不回避问题、不遮掩短板，直面工作中存在的差距和不足，同时明确了下一步的整改方向和工作举措。会上，我也对现场述职的同志逐一作了点评，点出了具体问题、提出了整改要求。总的来看，这次述职评议、述责述廉会达到了交流思想、互相启发、加压奋进、凝聚共识的预期效果，是一次对国资系统党建工作的全面“体检”，更是一次推动责任落实的集体“充电”。

下面，结合大家的述职情况和全市国资系统工作实际，我讲四点意见。

一、肯定成绩、正视差距，客观看待国资系统基层党建和党风廉政建设工作现状

过去一年，全市国资系统各级党组织始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢牢把握国有企业“姓党为民”的根本属性，把坚持党的领导、加强党的建设贯穿企业改革发展全过程各方面，扎实推进基层党建“五基三化”系列行动，深入开展清廉国企建设，基层党建工作质量持续提升，党风廉政建设和反腐败斗争取得阶段性成效，为全市国资国企平稳健康发展提供了坚强的政治保障和组织保障。

一是政治建设根基持续夯实。各级党组织始终把党的政治建设摆在首位，深入学习贯彻习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神，严格落实“第一议题”制度，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，自觉把企业发展融入全市发展大局，不折不扣贯彻落实党中央、自治区党委和市委的各项决策部署，在服务实体经济、推动项目建设、保障民生需求等方面主动担当，彰显了国企的政治担当和社会责任。

二是党的领导融入公司治理更加深入。各级党组织严格落实《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》要求，持续完善“党建入章程”“双向进入、交叉任职”等制度机制，把党组织研究讨论作为企业重大经营管理事项的前置程序，切实发挥党组织“把方向、管大局、保落实”的领导作用，中国特色现代企业制度不断完善，党的领导和公司治理有机统一的格局基本形成。

三是基层党建基础不断巩固。持续深化基层党建“五基三化”系列行动成果，深入推进基层党建“十个一”和“四个实”要求，基层党组织标准化规范化建设水平显著提升，党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用得到有效发挥。党务队伍建设持续加强，通过选优配强、专题培训等方式，党务工作人员的专业能力和业务水平不断提升，为基层党建工作开展提供了坚实的人才支撑。

四是党建与生产经营融合逐步深化。各级党组织积极探索党建与生产经营深度融合的有效路径，把党建工作融入企业生产经营、改革发展、项目建设、风险防控等中心工作，通过设立“党员先锋岗”“党员责任区”“党员攻坚队”等形式，破解了一批企业发展中的难点堵点问题，让党建工作成为推动企业发展的“红色引擎”，实现了党建工作与业务工作同向聚合、同频共振。

五是党风廉政建设主体责任有效压实。各级党组织认真落实全面从严治党主体责任，党组织书记切实履行第一责任人职责，班子成员严格落实“一岗双责”，层层传导压力、逐级压实责任，形成了一级抓一级、层层抓落实的工作格局。清廉国企建设有序推进，廉洁文化建设持续深化，党员干部纪律意识和规矩意识不断增强。

六是作风建设和反腐败斗争持续推进。锲而不舍纠治“四风”，严格落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决整治形式主义、官僚主义等突出问题。聚焦投融资、招投标、物资采购、产权交易等重点领域，开展廉政风险排查和防控，保持反腐败高压态势，严肃查处了一批违纪违法问题，着力营造风清气正的政治生态。

在肯定成绩的同时，我们更要清醒地认识到，对照习近平总书记的重要指示要求，对照上级党委的部署安排，对照国资国企高质量发展的现实需要，我们的工作还存在不少差距和不足，从大家的述职和日常督查情况来看，主要体现在以下几个方面：一是党建工作发展不均衡。部分企业党组织对党建工作重视程度不够，存在“重经营、轻党建”的现象，党建工作与生产经营融合不深、结合不紧，“两张皮”问题依然存在；二是基层基础工作仍有短板。部分企业基层党组织标准化规范化建设水平不高，“五基三化”成果巩固不够，基层党建“十个一”和“四个实”要求落实不到位，党支部战斗堡垒作用发挥不充分；三是党员教育管理针对性实效性不强。部分企业党员教育形式单一、内容枯燥，存在“照本宣科”现象，对党员的日常管理监督不够严格，部分党员先锋模范作用发挥不明显；四是党风廉政建设压力传导层层递减。部分企业党组织落实主体责任不够有力，存在“上热中温下冷”的问题，责任落实“宽松软”现象依然存在；五是重点领域廉政风险防控存在薄弱环节。部分企业在投融资、招投标、物资采购等关键环节制度不完善、监管不到位，廉政风险隐患依然存在，“靠企吃企”等问题仍有发生的苗头；六是作风建设仍需持续加强。个别党员干部存在形式主义、官僚主义问题，违规吃喝等歪风邪气仍有反弹回潮的风险；七是党务队伍建设有待加强。部分企业党务工作人员配备不足、能力不强，缺乏系统的专业培训，难以适应新时代基层党建工作的要求；八是政绩观树得不够牢固。个别企业领导干部急功近利，重短期效益、轻长远发展，在工作中存在重部署、轻落实的现象。这些问题，既有思想认识层面的，也有工作落实层面的；既有制度机制层面的，也有队伍建设层面的，必须引起我们的高度重视，在今后的工作中认真加以解决。

二、提高站位、聚焦重点，以高质量基层党建引领国资国企高质量发展

习近平总书记深刻指出，坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的光荣传统和独特优势。国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是党执政兴国的重要支柱和依靠力量。全市国资系统各级党组织必须提高政治站位，深刻认识加强新时代国有企业基层党建工作的重大意义，以更高标准、更严要求、更实举措，全面提升基层党建工作质量和水平，让党的旗帜在国企阵地上高高飘扬。

（一）筑牢政治忠诚，把牢基层党建工作正确方向

政治属性是国有企业的第一属性，政治建设是党的根本性建设。各级党组织必须始终把党的政治建设摆在首位，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。要持续深化理论武装，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，深入学习贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，认真学习习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述，严格落实“第一议题”制度，通过党委理论学习中心组学习、党支部“三会一课”、主题党日等形式，推动理论学习往深里走、往实里走、往心里走，切实把学习成果转化为推动企业发展的实际行动。要坚决贯彻上级决策部署，自觉把企业发展放在党和国家事业发展大局、全市经济社会发展全局中去谋划、去推进，不折不扣落实党中央、自治区党委和市委的各项决策部署，确保国资国企发展始终沿着正确政治方向前进。要严明政治纪律和政治规矩，教育引导全体党员干部始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，做到令行禁止、步调一致。

（二）坚持问题导向，以钉钉子精神抓好整改落实

这次述职评议、述责述廉会，既是一次工作总结，更是一次问题查摆。各位党组织书记要以此次会议为契机，对自身查摆的问题、会上点评指出的问题、群众反映的问题进行全面梳理，建立问题清单、责任清单、整改清单，明确整改时限、整改措施、责任人，实行销号管理，确保件件有着落、事事有回音。要坚持举一反三，不仅要整改具体问题，更要深挖问题产生的根源，从思想认识、制度机制、工作作风等方面进行深刻反思，找准症结所在，完善制度机制，堵塞管理漏洞，防止同类问题反复出现。要强化整改落实的监督检查，市国资委党委将定期对各企业整改情况进行督查，对整改不力、敷衍塞责、虚假整改的，将严肃追责问责，确保整改取得实实在在的成效。

（三）夯实基层基础，持续提升基层党组织建设水平

基层党组织是党的全部工作和战斗力的基础，必须坚持大抓基层的鲜明导向，持续夯实基层基础。要持续巩固拓展“五基三化”系列行动成果，深入推进基层党建“十个一”和“四个实”要求，不断提升基层党组织标准化规范化建设水平，把基层党支部建设成为坚强的战斗堡垒。要严格落实党内组织生活制度，认真抓好“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、主题党日等制度的落实，让党内组织生活真正严起来、实起来、活起来。要加强党员队伍建设，严格党员发展标准和程序，严把党员“入口关”，加强对党员的日常教育管理和监督，健全党员激励关怀帮扶机制，引导广大党员在企业生产经营、改革发展中发挥先锋模范作用，做到平常时候看得出来、关键时刻站得出来、危急关头豁得出来。

（四）深化融合发展，推动党建工作与生产经营同频共振

党建工作的成效，最终要体现在企业发展的成果上。各级党组织必须牢固树立“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的理念，找准党建工作与生产经营的结合点、切入点、着力点，推动党建工作与业务工作深度融合、相互促进。要把党建工作融入企业战略规划，围绕企业发展战略、年度经营目标，制定党建工作要点，使党建工作始终围绕企业发展中心、服务企业发展大局。要把党建工作融入企业生产经营各环节，在项目建设、技术创新、市场开拓、风险防控等重点工作中，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，通过设立“党员先锋岗”“党员攻坚队”等形式，组织党员干部攻坚克难、担当作为。要把党建工作融入企业改革发展，在企业混改、资产重组、转型升级等重大改革任务中，充分发挥党组织的政治引领作用，做好思想政治工作，凝聚改革共识，化解改革矛盾，确保企业改革发展平稳推进。要以企业改革发展成果检验党建工作成效，把企业经营业绩、国有资产保值增值、职工群众满意度作为检验党建工作的重要标准，推动党建工作与生产经营同向聚合、同频共振。