在2026年新学期全体教师大会上的讲话：忠于职教君须记春暖花开当奋蹄

各位老师、同志们：

大家上午好！春回大地，奋楫当时，今天我们召开2026年新学期全体教师大会。刚刚过去的一年，是炎陵职教爬坡过坎、攻坚克难的一年，是学校实现从招生艰难到内涵发展、从社会偏见到广泛认可的转型突破之年。忠于职教君须记，春暖花开当奋蹄。下面，我讲三点意见，与大家共勉。

一、回望奋进路：炎陵职教逆势上扬成绩厚重

过去一年，在县委、政府和教育局的坚强领导下，全体炎职人实现了办学能力、社会声誉、特色发展的三大跃升。

一校办工作细致周到：教务工作井然有序，政教工作亮点更多，后勤保障规范有力，技能培训开局向好，综合高中势头喜人。

班主任队伍担当作为：XX、XX、XX、XX、XX、XX带班经验丰富；XX、XX、XX、XX、XX驾驶班级游刃有余；XX、XX、XX、XX带班进步很大；XX、XX、XX新任班主任快速上手。

教学团队敬业奉献：XX、XX、XX、XX、XX、XX教学功底扎实，XX、XX、XX、XX挑教学重担，XX、XX、XX、XX、XX临近退休的老教师依旧不辞重负，XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX哪里需要就到哪里。每一位炎职人，都是炎陵奋起的建功人！

（一）大胆改革敢创新，三项突破打开发展新局

综合高中试点开先河：成功申办全省第一批、全市第一所综合高中试点校，首批顺利招生102人，积极探索资源互享、课程互融、师资互通、学籍互转、学分互认的办学模式，实现了多方共赢，为炎陵学子开辟了多元化升学新路径。

中高职贯通培养开匠道：深化与湖汽职大、株洲师专的结对合作，开设“3+2”中高职贯通培养班3届，累计招生120人，让更多学子实现“入学即入职、毕业即升学”的美好愿景。

订单委培模式开新局面：落地落实《关于深化园区企业、职业教育产教融合实施方案》，与16名炎陵籍中高职生签订“订单式”委培计划，有望破解本地企业留人难、本县毕业生就业难的“老大难”问题。

（二）狠抓质量不松懈，三大坚守彰显育人实效

坚守奋斗目标不动摇：紧紧围绕“赢人气、出人才、争支持”的总体思路，锚定“211211”奋斗目标精准发力，力争本科上线20人、专科上线率接近100%、学考普测合格率接近100%，力争省市各类竞赛获奖20项、师生参赛获奖率接近100%、培训考证合格率接近100%。

坚守职普融通不飘浮：打破职业教育与普通教育的壁垒，畅通“普转职”通道，搭建“职读普”平台，保障学生“职普选考”的自主。通过学籍灵活转换，让学生更利于实现高考目标、更易于高中阶段毕业、更满足于个人和家长的强烈意愿。

坚守艺体高考不逊色：美术、音乐、体育、服装等特长培训多点开花、全面发展，力争艺体高考本科上线15人、专科上线50人，让文化基础薄弱的学生也能通过特长实现大学梦。

（三）招生形势大逆转，三大变化提振发展信心

生源从“求着来”变为“挤着来”：2025年秋季招生373人，不仅实现了生源数量的稳步增长，更实现了生源质量的显著提升。2026年招生计划450人，综合高中招生110人，但中职生源争取控制在200人以内。

学生从“挤转出”变为“挤转入”：近年来，学校转入学生数量逐年攀升，分别达到16人、21人、23人，转出学生数量持续保持低位。据不完全统计，本学期已有近20名学生的转入申请。

口碑从“偏见多”变为“好评多”：县委书记、县长在全县大会上多次肯定我校综合高中试点为全省第一批，对口升学成绩创20年新高，家长和学生满意度持续提升，“初升高、到炎陵职校”正逐步成为全县家长和学子的共识。

二、正视新挑战：短板弱项依然突出，刀刃向内勇破难题

对照县委、县政府和全县人民的殷切期望，我校在发展过程中仍存在不少亟待解决的问题，必须不回避、不遮掩、不松懈，切实补短板、强弱项、固优势。