XX市统计局党组班子树立和践行正确政绩观学习教育查摆问题清单

一、落实党的大政方针和党中央重大决策部署方面存在的差距和问题

1.班子对党中央关于统计工作的大政方针学习领悟不深，结合统计实际推动落实的力度不足，存在“标签式”落实的倾向，未能将决策部署转化为统计工作的具体行动和实效。

比如：围绕党中央关于高质量发展的统计监测部署，仅完成常规指标统计，未结合本市产业结构特点构建高质量发展统计监测体系，2025年全市高质量发展核心指标监测覆盖率仅65%，部分新兴产业指标未纳入监测范围，无法精准反映全市高质量发展实际成效。

2.班子落实党中央统计改革决策部署存在畏难情绪，推进节奏缓慢，对统计现代化改革的各项任务抓得不紧不实，存在执行不到位的问题。

比如：党中央部署的企业统计电子台账改革工作，本市推进滞后，截至2026年3月，全市规模以上工业企业电子台账覆盖率仅40%，远低于全省70%的平均水平，部分县区仍以纸质台账为主，改革成效未充分显现。

二、落实习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神方面存在的差距和问题

1.班子对习近平总书记关于统计工作的重要讲话和重要指示批示精神学习不系统、领会不透彻，存在上下一般粗的问题，未能结合本市统计工作实际创造性贯彻落实。

比如：针对习近平总书记关于“防范和惩治统计造假、弄虚作假”的重要指示，仅转发上级文件、召开动员会议，未制定符合本市实际的专项整治方案，对县区统计造假排查仅采取书面检查方式，未开展实地核查，2025年排查发现的3起统计数据不实问题未彻底整改。

2.班子将习近平总书记重要指示批示精神与统计业务融合不够，在以统计数据服务市委市政府决策方面思考不深、举措不多，未能充分发挥统计的参谋助手作用。

比如：落实习近平总书记关于“强化经济运行监测分析”的指示，全市统计系统仅按月提供基础数据报表，未开展针对性的经济运行深度分析，2025年全年形成的专题分析报告仅8篇，远少于周边地市平均20篇的数量，对经济运行中的苗头性、倾向性问题预警不足。

三、树立“全国一盘棋”思想、服务服从大局方面存在的差距和问题

1.班子存在本位主义思想，思考工作更多从本市统计工作角度出发，对全国、全省统计工作大局考虑不足，在统计数据上报、统计任务配合上存在推诿现象。

比如：在全省开展的人口普查事后质量抽查工作中，本市以基层统计人员人手不足为由，多次拖延抽查配合工作，导致全省抽查进度滞后，且在提供普查原始数据时，未按全省统一标准整理，数据差错率达8%，增加了省级数据审核工作量。

2.班子在统计工作中缺乏统筹协调意识，与周边地市统计部门沟通协作不足，未形成统计工作合力，在区域经济统计监测、跨区域产业数据共享等方面未能服务服从区域发展大局。

比如：围绕本市所在都市圈发展规划，未与圈内其他5个地市建立统计数据共享机制，都市圈核心产业产值、人口流动等跨区域指标无法实现统一统计，2025年市委市政府谋划都市圈发展时，因缺乏完整统计数据，多次影响决策部署推进。

四、对照岗位职责履职方面存在的差距和问题

1.班子部分成员存在能力不足的问题，面对新时代统计工作的新要求、新挑战，缺乏系统的知识更新和能力提升，在推动统计数字化、智能化建设方面思路不清、办法不多。

比如：全市统计信息化建设推进缓慢，班子对统计大数据平台建设谋划不足，截至2026年3月，平台仅完成基础框架搭建，未能整合税务、市场监管、发改等部门数据，数据共享率仅20%，无法实现统计数据的智能化采集和分析。

2.班子存在抓工作不扎实的问题，对统计基层基础工作重视不够，督导检查流于形式，基层统计队伍建设、统计业务指导等工作落实不到位，影响统计工作整体质量。

比如：全市乡镇（街道）统计岗位人员流动性大，班子未制定针对性的基层统计人员培训计划，2025年仅开展1次全市性基层统计培训，参训人员不足300人，占全市基层统计人员总数的45%，部分县区基层统计人员不会做、做不好统计报表的问题突出，全年基层统计报表差错率达12%。

五、坚持人民至上、践行全心全意为人民服务宗旨方面存在的差距和问题

1.班子以人民为中心的发展思想树得不牢，开展统计工作更多关注上级考核指标，对群众关心的民生统计数据关注不足、公开不及时，未能充分满足群众的统计信息需求。

比如：群众高度关注的居民收入、教育、医疗、养老等民生统计数据，本市仅在每年年底发布年度汇总数据，未按季度及时公开，2025年全年收到群众关于民生数据查询的咨询500余条，因数据公开不及时，回复满意率仅60%。

2.班子在统计工作中未能充分考虑群众和企业的实际需求，部分统计报表设计繁琐，增加了企业和基层填报负担，存在形式主义问题，违背了为民服务的宗旨。

比如：全市规模以上服务业企业统计报表包含12张主表、28张附表，部分指标重复填报，企业每月填报报表平均耗时达8小时，远超全省平均4小时的水平，2025年收到企业关于简化报表的反馈意见30余条，班子未及时研究优化，导致企业填报积极性不高。

六、深入基层、联系服务群众方面存在的差距和问题

1.班子成员深入基层调研不够，存在“走马观花”式调研，调研时间短、覆盖面窄，未能真正了解基层统计工作的实际困难和群众、企业对统计工作的意见建议。

比如：2025年班子成员下基层调研平均每人仅6次，每次调研仅走访1-2个乡镇（企业），调研时间不足半天，未深入村（社区）和小微企业，对基层统计人员反映的经费不足、设备老化等问题未能及时掌握，全年未解决1项基层统计工作的实际困难。

2.班子与群众、企业的沟通渠道不畅通，未建立常态化的沟通机制，对群众和企业提出的统计工作问题回应不及时、解决不到位，存在脱离群众的问题。

比如：本市统计局未设立专门的统计工作咨询热线，仅通过政务网站留言板接收群众和企业咨询，2025年留言板收到的200余条咨询，平均回复时间达7个工作日，部分咨询超过15个工作日才回复，且有15%的咨询问题未得到有效解决。

七、推动解决民生、信访、群众急难愁盼问题方面存在的差距和不足

1.班子对群众反映的统计相关信访问题重视不够，办理流程不规范，存在拖延办理、敷衍回复的问题，未能切实解决群众的急难愁盼。