一、关于立党为公
落实党的大政方针和党中央重大决策部署方面存在的差距和问题
班子在将党中央决策部署与乡镇发展实际紧密结合、创造性落实上存在不足,有时存在“上下一般粗”现象,对上级精神理解消化、转化为具体行动方案的能力有待加强,导致部分政策在基层落地见效不够快、不够实。
比如:在贯彻落实乡村振兴战略中,对如何将“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”总要求细化、具体化为符合本乡镇各村实际的路径抓手研究不深。XX村发展特色种植产业规划,前期论证不充分,盲目引进不适合本地土壤气候的品种,导致部分农户遭受损失,挫伤了群众积极性,未能将中央的好政策精准转化为农民的实际收益。
落实习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神方面存在的差距和问题
班子在学习领会习近平总书记系列重要讲话和关于“三农”工作、基层治理等重要指示批示精神上,系统性、深入性尚有欠缺,存在“泛泛而学、学用脱节”的情况,未能完全做到内化于心、外化于行,指导实践、推动工作的效果有待提升。
比如:围绕习近平总书记关于“绿水青山就是金山银山”的重要理念,在具体执行中存在偏差。为追求短期经济增长,曾对辖区内的XX小型加工企业环保问题整改“睁一只眼闭一只眼”,整改要求提了,但后续督导检查不严,导致该企业污染问题时有反弹,周边群众信访反映不断,未能真正做到“像保护眼睛一样保护生态环境”。
树立“全国一盘棋”思想、服务服从大局方面存在的差距和问题
班子在谋划推动乡镇工作时,有时存在本位主义思想,过多考虑本乡镇局部利益和短期效应,对全县乃至更大范围的发展战略、规划布局主动对接、服务、融入不够,存在“各扫门前雪”的现象,未能完全做到自觉站在全局思考和处理问题。
比如:在落实全县统一部署的“散乱污”企业综合整治行动中,存在保护主义倾向。对属于本乡镇税源但环保不达标的XX建材厂,初期整改态度不坚决,以“保就业、保稳定”为由拖延关停,试图通过“打擦边球”方式让其继续生产,直到上级部门督查通报后才彻底整改,影响了全县整治工作的整体进度和效果。
对照岗位职责履职方面存在的差距和问题
班子部分成员存在“守摊子”思想,面对新时代“三农”工作的新形势、新挑战,存在“本领恐慌”,习惯于用老经验、老办法解决新问题,在推动乡村产业高质量发展、创新基层治理模式等方面思路不宽、办法不多,攻坚克难的锐气和担当精神有所减退。
比如:在推动乡村数字经济发展、建设智慧乡村方面,班子认识不足、行动迟缓。对上级部署的数字乡村试比如工作,仅满足于转发文件、召开会议,没有结合本乡镇特色产业(如XX农产品)研究如何利用电商直播、智慧农业等新业态拓展销路、提升价值,导致相关工作停留在口号层面,本乡镇在县域数字乡村建设评比中排名靠后,错失发展机遇。
二、关于为民造福
坚持人民至上、践行全心全意为人民服务宗旨方面存在的差距和问题
班子“以人民为中心”的发展思想树得不够牢固,有时将“对上负责”与“对下负责”割裂开来,存在“唯上不唯下”的倾向,深入群众倾听真实心声、解决急难愁盼问题的主动性、自觉性不够强,做决策、干工作未能始终将群众满意度作为第一标准。
比如:在推进XX村人居环境整治提升工程中,更多考虑了“面子”和上级检查要求,盲目追求统一“刷白墙”、铺设“彩砖”,对村民反映强烈的污水处理、垃圾分类、畜禽粪污治理等“里子”问题投入不足、解决不力。花费数十万元打造的“景观墙”与村民实际生活需求脱节,群众颇有微词,未能将有限的资金用在群众最需要的地方。
深入基层、联系服务群众方面存在的差距和问题
班子存在一定的官僚主义作风,下基层调研存在“走马观花”、“被安排”现象,真正深入田间地头、农户家中与群众面对面、心贴心交流的时间偏少,对基层的真实情况、群众的真实想法掌握不全面、不精准,存在脱离群众的危险。
比如:在安排领导干部下村调研时,存在形式主义。例如,到XX村调研乡村振兴工作,主要安排在新建的村委会会议室听汇报、看展板,与村干部和少数“安排好的”群众代表座谈,未能随机走访普通农户,特别是困难群众家庭。对村民反映的灌溉水渠年久失修、影响春耕的问题,未能现场查看、及时拍板解决,导致问题拖延,影响了干群关系。
推动解决民生、信访、群众急难愁盼问题方面存在的差距和不足

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本文标题:XX乡镇党委班子树立和践行正确政绩观学习教育查摆问题清单2
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