XX市财政局机关党委2025年度基层党建述职评议考核反馈问题整改方案（精品）

总体要求坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大及二十届历次全会精神，认真落实新时代党的建设总要求，以《中国共产党思想政治工作条例》为根本透备，针对党建与业务融合不深、党支都标准化建设不均衡、基本制度落实不到位、党员担当精神不强”等突出问题，坚持边查边改、标本兼治，做到整改一条、销号一条、已固一条、全面提升机关党建工作质量，以高质量党建引领財政事业高质量发展。

二、反馈问题及整改措施业门关于“党建与业务融合机制不健全，推动党建工作与财政业务工作紧密融合上下的功夫还不够”的问题存在问题：部分党支部书记存在“两张皮”思维定式，将党建工作与预算管理、财政监管、续效评价等核心业务割裂开来,觉组织政治引领、思想引领职能未能有效转化为推动业务工作的实际动力，在重大财政策研究都署、专项资金管理、财政监督检查等关键环节，党组织嵌入程度不深，“书记领航”等项目运行质效有待提升，党建成效对业务推动的支撑作用不明显。

整改措施：一是建立党建与业务融合联动机制。修订完善局机关党委年度工作要点，将党建工作目标与财政中心工作任务同步谋划、同步推进步校成作局哥乡二是深化“书记领航”项目蒸地落实。每个党支部结合本部门核心业务确立一个“书记领航”党建项目，聚焦预算绩效管理提升、财政监管重点难点攻坟、民生资金保障等具体任务、将党建项目目标转化为可量化、可检验的业务成果，年底公开展示、接受评价。

三是推行“党建+业务”融合考核，在机关党支部年度考核体系中，单独设置党建促进业务工作的评价指标，权重不低于30年考核结果与党支部评星定级、党员积分管理挂钉，切实防止重业务轻党建、党建和业务、“两张皮”现象人一责任领导:局党组书记、局长（第一责任人):分管党建副局长（直接责任人局見牵头部门：局机关党委责任单位:局机关各党支部（关于“党支部标准化规范化建设不均衙，个别党支部三会一谋等基本制度落实不到位”的问题在存在问题：各党支部之间发展不均衡，部分业务量较大的支部存在以工作繁忙为由压缩组织生活频次的问题：个别支部二会一课”质量不高、支委会议流于形式，主题党日活动同质化、走过场；党支部书记讲党课准备不充分，党员教育管理精细化程度不足，党员学习档案记录不规范，星级评定与实际工作质量存在偏差。

整改措施：一是全面对标党支部建设标准，对照《中国共产党支部工作条例》和上级党建工作考核标准，运支部展开对标自查,对发现的“三会一课”缺项涌项问题限期补课，确保各支部组织生活无断档、无缺失。

断二是规笼“三会一课”台账管理，统一设计会议记录模板和党课记录表，明确“三会一课”的颜次要求，局机关党委每等度开展一次合账专项检查、检查结果纳入年度党建考核,三是提升主题党日活动质量，建立主题党日活动“计划审一活动开展——成效反馈”三段管理机制，每次主题党日明确主题、主持人、教育内容及预期成效，防止活动形式单一：探索一对政业务+党建教育”联合开展的活动模式，增强主题党日的吸引力和实效性。

，四是推进党支部标准化建设达标提质。对综合评价排名靠后的支部，由局机关党委挂牌督导，机关党委书记或副书记直接联系帮扔一对一帮助整改提开，力争225年底前实现全局各党支都标准化规范化建设全部达标，三星级以上党支部占比提升至XX%。

责任领导:分管党建副局长牵头部门：局机关党委责任单位：局机关各党支部整改时限：立即基改，台账规范2026年6月底前全面达标标准化建设22年12月底前究成点（三）关于“面对财政监管等难点问题，部分党员存在畏难情绪，担当精神和攻坟能力有待加强”的问题存在问题：在财政绩效评价、转移支付管理规范、财政违规问题整改迫责等难点工作中，个别党员干部存在“多一事不如少一事”的保守心态，不愿碰硬、不敬较真，遇到复杂情况绕道走创造性开展工作的主动性不足；部分年轻党员业务能力与岗位要求有差距，面对新政策新要求时信心不足，担当能力与所承担的财政管理任务不相匹配。