XX县妇联党组班子2025年度民主生活会对照检查材料5

根据县纪委、县委组织部关于开好2025年度民主生活会的统一部署和要求，县妇联党组班子紧紧围绕会议主题，在扎实开展集中学习研讨、广泛征求意见建议、深入进行谈心谈话的基础上，紧扣学习贯彻党的创新理论，聚焦“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，对照习近平总书记关于严肃党内政治生活、关于妇女儿童和妇联工作的重要论述及重要指示批示精神，对照党章党规党纪，对照初心使命，对照人民群众新期待，特别是对照本次民主生活会明确的重点检视内容，紧密联系班子思想、学习和工作实际，深入查摆突出问题，深刻剖析问题根源，明确整改方向和措施。现将对照检查情况报告如下：

一、有关问题整改落实情况

县妇联党组班子坚持把问题整改作为巩固提升、推动工作的重要抓手，以钉钉子精神狠抓各项整改任务落实。

（一）深入贯彻中央八项规定精神学习教育查摆问题整改情况。

针对2025年深入贯彻中央八项规定精神学习教育中查摆出的问题，班子坚持高标准、严要求，逐项推进整改。一是针对“理论学习与实践结合不紧”问题。完善了党组理论学习中心组学习制度，增加研讨交流和实践调研比重，推动学习成果向服务妇女儿童的工作思路和具体举措转化，如将学习成果应用于指导“美丽庭院”创建、巾帼创业就业帮扶等具体工作。二是针对“联系服务妇女群众不够深入”问题。建立了班子成员基层联系点制度，每人常态化联系1-2个乡镇（街道）妇联和若干基层妇女组织，规定每年深入基层调研不少于60天，着力解决妇女群众反映强烈的急难愁盼问题，推动化解了一批涉及妇女权益保障、家庭矛盾纠纷的个案。三是针对“文风会风有待改进”问题。严格执行精文减会有关规定，压缩文件篇幅和会议数量，2025年发文数量同比下降X%，会议时长平均压缩X%，更多采用线上沟通、现场办公等方式提高效率。四是针对“厉行节约反对浪费意识需强化”问题。修订完善机关内部管理制度，加强经费预算管理和审计监督，在活动举办、物资采购等方面严格把关，“三公”经费支出持续保持低位。

（二）2024年度民主生活会查摆问题整改情况。

对2024年度民主生活会查摆出的X个方面XX个具体问题，班子制定了详细的整改方案和清单，明确责任人和完成时限，目前均已整改完成或取得阶段性显著成效。一是针对“政治引领的针对性和实效性有待提升”问题。创新思想政治引领方式，运用妇女喜闻乐见的形式和载体，开展“巾帼心向党”系列主题宣传教育活动XX余场，覆盖妇女群众X万余人次，增强了引领服务的感染力。二是针对“服务大局的切入点找得不够精准”问题。围绕县委中心工作，精准实施“乡村振兴巾帼行动”“科技创新巾帼行动”等，培育巾帼示范基地XX个，帮助XX名妇女实现创业就业，组织巾帼志愿者参与基层治理XXXX人次。三是针对“妇联改革向纵深推进力度不足”问题。持续深化县级妇联改革，优化执委结构，拓展“四新”领域妇联组织建设，新建立“四新”领域妇女组织XX个，激活基层神经末梢。四是针对“干部队伍能力素质有待加强”问题。加大培训力度，举办全县妇联系统干部能力提升班X期，选派X名干部赴先进地区学习交流，干部专业素养和群众工作能力得到提升。五是针对“全面从严治党压力传导有待加强”问题。严格落实党组主体责任和班子成员“一岗双责”，定期研究部署党风廉政建设工作，开展廉政谈话XX人次，筑牢拒腐防变思想防线。

（三）其他有关整改任务落实情况。

党的二十届四中全会精神、习近平总书记重要指示批示贯彻落实情况：班子将学习贯彻党的二十届四中全会精神作为重大政治任务，结合妇联实际，研究制定了贯彻落实的具体举措XX条。对习近平总书记近年来关于妇女儿童家庭和妇联工作的重要指示批示精神进行再学习、再对标，确保不折不扣落实到妇联工作全过程各方面。专项监督反馈的X个具体问题，已全部整改到位。

落实意识形态责任制情况：坚决扛起意识形态工作主体责任，定期分析研判妇女领域意识形态风险，加强对妇联所属宣传阵地、新媒体平台的管理，旗帜鲜明反对和抵制各种错误观点，牢牢掌握妇女思想引领主动权。年内未发生重大意识形态问题。

巡视巡察、环保督察、统计督察、审计监督及政治生态分析研判发现问题整改：对涉及妇联的相关问题，照单全收、立行立改。如针对审计指出的项目资金管理不规范问题，完善了专项资金管理办法，加强全过程监管。政治生态分析研判反馈的意见已融入日常工作和队伍建设中。

整治违规吃喝、违规打牌赌博情况：深入开展警示教育，组织学习相关法规条例和典型案例，班子成员带头作出承诺，严格自我约束。机关内部开展常态化监督检查，未发现班子成员及机关干部存在相关问题。

调研考察集中扎堆、层层陪同、不求实效等问题整治情况：大力改进调研作风，提倡“四不两直”方式，调研前精心设计课题，调研中深入基层一线与妇女群众面对面交流，调研后形成有情况、有分析、有建议的报告，并推动成果转化。杜绝了不必要的陪同和扎堆调研现象。

二、存在的主要问题

对照本次民主生活会要求，特别是对照“带头强化政治忠诚、提高政治能力”等五个方面，以及需要重点检视的各项内容，班子深入查摆，还存在以下突出问题：

（一）带头强化政治忠诚、提高政治能力方面。

一是理论武装的深度和转化效果有待加强。虽然能够坚持集体学习与个人自学，但在系统把握、深刻领会党的创新理论，特别是其世界观、方法论和贯穿其中的立场观点方法上，还不够透彻、不够融会贯通。运用党的创新理论指导新时代妇联工作实践，破解妇女发展难题、维护妇女儿童权益、深化妇联改革等方面的思路举措还不够多、成效不够显著，存在一定的“学用脱节”现象。比如，在运用新发展理念引领妇女投身高质量发展方面，措施的创新性和针对性有待提升。

二是政治“三力”有待持续锤炼提升。从政治高度观察、分析、处理妇女领域问题的意识和能力还需增强。对一些新形势下妇女群体思想动态的复杂性、妇女权益诉求的多样性、网络舆情对妇女工作的影响等，政治敏锐性和鉴别力不够强，预见和防范化解风险的能力有待提高。在贯彻落实中央、省委、市委和县委决策部署时，有时存在结合妇联实际思考不深、谋划不细、推进力度不够的问题，政治执行力需要进一步强化。例如，在推动落实男女平等基本国策、保障妇女平等依法行使民主权利等方面，主动协调、推动相关政策完善和落实的力度还不够大。

三是对标对表党中央要求的精准度有待提高。虽然能够做到在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，但在具体工作中，有时对党中央关于群团改革、关于家庭家教家风建设、关于儿童友好城市建设等方面的最新精神和要求，学习研究不够及时深入，把握不够精准全面，导致工作推进与上级要求存在一定温差、落差。

（二）带头固本培元、增强党性方面。

一是党性修养的自觉性和主动性有待增强。班子成员中不同程度存在以事务工作代替党性锻炼的现象，参加党内政治生活有时“随大流”，运用批评和自我批评武器不够经常、不够有力，自我革命精神有所弱化。对照革命先辈和先进典型，在理想信念的坚守、艰苦奋斗精神的传承、无私奉献品格的践行上，还存在差距。例如，在面临一些历史遗留问题或复杂矛盾时，有时存在畏难情绪和“绕道走”的想法。

二是宗旨意识树得不够牢固。虽然强调以妇女为中心的工作导向，但深入基层、深入妇女群众“身入心至”不够。有时下基层调研安排时间紧、走访点多，与妇女群众坐下来面对面谈心、倾听真实心声的时间不足，对新时代妇女的多元需求把握不够精准。服务妇女群众的方式方法有时还比较传统，运用信息化、智能化手段提升服务效能方面探索不足。对于妇女群众反映的一些“老大难”问题，跟踪解决、一抓到底的韧劲还显不足。

三是艰苦奋斗、勤俭节约的精神有所懈怠。随着工作条件改善，有时不自觉地放松了要求，在举办活动、开展宣传时，过于追求场面和形式，存在一定的资源浪费现象。在带头过“紧日子”的思想认识和行为自觉上，还需要进一步强化。

（三）带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面。

一是敬畏人民、服务人民的自觉性有待提升。对“我是谁、为了谁、依靠谁”的根本问题，在思想深处扎得不够牢。有时站在机关角度思考问题多，站在妇女群众角度换位思考少；布置任务、推动工作考虑上级要求多，考虑基层承受能力和妇女实际感受少。在维护妇女合法权益方面，有时存在“等靠要”思想，主动出击、联动各方资源为妇女排忧解难的意识不够强，运用法治思维和法治方式维护妇女权益的能力有待提高。

二是执行组织决定、遵循组织程序的严肃性有待加强。有时对一些非原则性的工作安排，存在“搞变通”、“打折扣”的现象。在干部选拔任用、评优评先等工作中，虽然履行了程序，但有时听取各方面意见还不够充分。班子成员在严格执行民主集中制、自觉维护班子团结方面总体较好，但有时在会议讨论中，对自己分管领域之外的工作发表意见不够积极主动。

三是纪律规矩的敬畏之心和严守底线意识需持续强化。能够自觉遵守党的政治纪律和政治规矩，但在一些细节小事上，自我要求不够严格。对社会上一些不良风气和潜规则的警惕性、抵制力有待加强。对分管领域和党员干部的日常教育监督管理，有时存在“失之于宽、失之于软”的情况，抓早抓小、防微杜渐的力度不够。对《中国共产党纪律处分条例》等党内法规的学习领会和警示教育还需深化，使其真正内化于心、外化于行。

（四）带头干事创业、担当作为方面。

一是攻坚克难的锐气和闯劲有所减弱。面对妇联改革进入深水区、妇女工作面临新挑战的局面，有时存在求稳怕乱、安于现状的思想，缺乏“逢山开路、遇水架桥”的开拓精神。在推动解决一些长期制约妇女发展的体制机制性障碍、突破重点难点问题上，主动谋划、创新突破的力度不够大，存在一定的“路径依赖”。例如，在推动“四新”领域妇联组织有效覆盖和作用发挥上，虽然建立了组织，但如何激活其活力、提升其服务效能，仍需探索更有效的路径。

二是履职尽责的标准和效能有待提高。对标先进地区妇联工作经验，我县妇联工作的品牌效应不够突出，特色亮点不够多。一些工作满足于“做了”，但在“做好”、“做精”、“做出实效”上还有差距。工作部署后，跟踪问效、督促检查的环节相对薄弱，导致一些好的政策举措未能完全落地生根、惠及广大妇女。班子成员之间存在忙闲不均现象，统筹协调、整合资源推进重点工作的合力有待加强。