同志们：
在公司深入开展“干部作风建设年”和“党员思想武装年”工作之际，我们即将迎来中国共产党99周年华诞。在此，我代表党委向公司全体党员和党务工作者致以节日的问候和崇高的敬意！今天，我们在这里隆重召开纪念建党99周年暨“一先两优”表彰大会，这既是一次对党的生日的纪念大会，也是一次弘扬先进的表彰大会，更是一次向新的目标迈进的动员大会。
目的是回顾党的光荣历史，缅怀党的丰功伟绩，表彰在2019年度为新天公司生产经营做出卓越贡献的先进党支部、优秀共产党员、优秀党务工作者，激励公司各基层党组织、广大党员，不忘初心，牢记使命，更好地发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用，进一步团结和带领公司各级党组织、广大党员和全体员工学先进、争一流，创业创新，奉献新天，为实现公司全年目标任务做出积极的贡献。伟大的中国共产党已经走过了99年的光辉历程。99年来，是中国共产党领导人民经过艰苦卓绝的武装斗争，建立了社会主义新中国，从根本上改变了中华民族的命运，写下了彪炳千秋的笔扫千军整理光辉诗篇；是中国共产党领导人民与时俱进、开拓创新，改变了“一穷二白”的落后面貌，走上了改革开放、全面建设小康社会的征途，开创了亘古未有的宏图伟业。
99年，峥嵘岁月，风雨共济；99年励精图治，艰苦卓绝。中国共产党已用一路走过的足迹向历史证明、向世界证明了我们党是最富生机与活力，最富凝聚力和战斗力，最能经得起考验的党，是任何困难都压不倒、摧不垮的党，是领导中国社会主义事业的坚强核心，是广大人民利益的忠实代表。我们纪念党的生日，就是希望我们的每一位共产党员始终牢记党的宗旨，不忘党恩，坚定理想信念。继承和发扬党的优良传统，时刻保持一个共产党员的先进性和纯洁性，增强作为一名共产党员的使命感和责任感，做好表率，振奋精神，开拓创新，为推动企业又好又快发展而努力工作。
2019年7月份以来，公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大及十九届二中、三中、四中全会精神为指导，全面落实新时代党的建设总要求，在安全生产上下功夫，在企业党建上谋新思路，以开展“不忘初心、牢记使命”主题教育为主线，聚焦作风建设，着力思想引领，践行初心、狠抓落实，企业经济效益显著改善，党建工作水平明显提升。一年来的主要工作如下：
1．以创建先进党委为目标，不断强化班子建设。公司领导班子把“一切为了中心工作”作为共识，坚持民主集中制、“三重一大”决策制度，坚持决策、执行、监督相协调的原则，以和谐的团队建设、良好的政治素质，带领广大干部员工奉献边疆，艰苦创业，精心把新天项目打造为国内一流的煤制天然气企业，成为优秀企业的先进范例。坚持中心组理论学习和民主生活会制度，认真履职尽责。认真落实领导人员联系点和下基层制度，时刻关注安全、掌握思想动态，提升领导班子凝聚力，切实把好企业发展方向。
2．以开展形势任务教育为切入点，不断增强职工干事创业热情。积极探索思想政治工作的新形式、新途径、新载体，把抓学习抓党建抓发展融为一体，重点结合“学习强国”等线上学习平台及“三会一课”、主题党日活动、观看红色电影等线下学习制度，组织党员干部认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想。开展“攻坚见行动、达产我先行”“大干八十天、奋进正当时”“服务一线零距离、围绕生产解难题”等主题活动，提振士气、统一思想，加强职工思想素质教育和形势任务教育，为完成年度工作任务提供思想保证。
3．以深化“不忘初心、牢记使命”主题教育为抓手，不断激发党员干部担当实干的内生动力。公司各级党组织深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，按照“四个全程贯穿”和习近平总书记“四个到位”要求，取得明显成效。组织党员干部精读《选编》、通读《纲要》、逐段逐句学习党章《准则》《条例》。期间，公司班子成员深入联系点座谈交流16人次，讲专题党课8人次；支部书记讲党课16人次，做到全覆盖。由公司策划和录制的微视频宣传片《追梦赤子心》被“不忘初心、牢记使命”主题教育官网等媒体入选展播。开展“不忘初心、牢记使命”智力闯关、风采展示知识竞赛，将主题教育圆满收官。
4．以提升基层组织力为重点，不断提升党支部建设质量。优化党组织建设，配强支部班子，使党组织设置与公司规模同步推进，构建党组织全覆盖格局。健全完善党建规章制度，强化党建目标管理和职工思想动态管理。建设完成“天山红印”党群活动阵地，积极拓展党建共建活动，激活支部堡垒作用。以党建MIS系统和全国党员信息系统为管理平台，完进一步规范党建基础管理工作。认真做好党员发展工作。健全党内关爱机制，深化党务公开工作，提升党组织的向心力。公司机修、空分两个党支部申报“五星级”通过集团公司初评，并已在今年5月份完成答辩工作。
5．以“人才新政”为要求，不断提高干部职工履职能力。加强制度建设和人才选拔，提高组织活力和执行力。制定《人才梯队建设管理办法》，发布《关于进一步提高中层干部履职强化红线意识的通知》，组织开展优秀青年人才选拔工作，挖掘企业优秀人才并将有针对性的重点培养。完成岗位设置优化工作，岗位变动人员达900余人次。积极推进模块化培训机制建设，今年计划分2期对生产岗位人员专业技能水平进行考评，上笔扫千军整理半年已完成第一期考核工作。下半年将开展中层干部及职能部门一般管理人员竞争上岗工作。进一步加强业务骨干人才、尤其是青年人才综合能力培养，推进各类人才队伍结构不断优化。
6．以内推发展外塑形象为要求，不断营造浓厚的新天特色氛围。在宣传工作方面积极探索，不断完善新媒体运用，建立“新媒体工作室”、“新天影视中心”及微信公众号、电视新闻、广播播报等多种宣传平台机制。发挥微信、微电影、微故事等“微时代”媒体传播新特点，利用媒介展示了一线职工的心声和风采，展示了员工边疆创业的动人事迹，形成网络、公众号、视频等全面开花的新格局，进一步扩大公司知名度、提高企业良好形象。修订《宣传报道管理办法》，加大激励与考核力度。在今年大检修期间，各支部基层通讯员的积极性和主动性较高，挖掘和发表了数量和质量都比较可观的新闻报道，积极发挥了舆论导向和氛围营造作用。
