在XX银行“春天行动”专题纪律教育会上的讲话（精品）

同志们:

在2025年即将收官、全行上下整装待发,准备迎接2026年“春天行动”业务竞赛的关键时刻,总行决定召开这次专题纪律教育会,非常及时,也至关重要。会议的主要任务是深入传达学习XX行“春天行动”专题纪律教育会议精神,通过对近期系统内发生的典型案例进行深刻剖析,教育引导全行党员干部职工进一步统一思想、严明纪律、筑牢防线,为即将到来的业务旺季提供坚强有力的纪律作风保障。

刚才,会议传达了XX行的会议精神,并通报了系统内近期查处的几起典型案例,这些案例涉及违规吃喝、业绩观错位、酒驾赌博等多个方面,问题性质严重,教训极其深刻,值得在座的每一位同志深思、警醒。下面,我结合这些案例和本行实际,讲三点意见。

一、正视问题保持清醒,深刻认识纪律作风建设的严峻性与复杂性

回顾即将过去的2025年,在行党委的坚强领导下,全行纪律作风建设取得了长足进步,绝大多数干部职工能够做到廉洁自律、合规经营,为业务发展营造了风清气正的良好环境。但同时,必须清醒地看到,与全面从严治党、从严治行的要求相比,与高质量发展的目标相比,本行在纪律作风和合规管理方面依然存在不容忽视的问题和风险隐患。上级行通报的案例,就是一面镜子,照出了一些长期存在、屡禁不止的顽瘴痼疾,也折射出本行可能存在的同类风险。

第一,享乐奢靡之风禁而未绝,违反中央八项规定精神问题仍时有发生。通报中提到的违规接受客户宴请、收受礼品礼金等问题,看似是“小事小节”,实则是腐败滋生的温床。有的干部职工思想麻痹,认为业务旺季搞好客情关系,吃个饭、收点土特产是“人之常情”,无伤大雅。这种错误的认识,使得“饭局”成了“陷阱”的开始,“人情”往来背后暗藏着利益“围猎”的风险。一旦在推杯换盏中放松了警惕,就可能在利益输送中迷失方向,最终从“破纪”滑向“破法”的深渊。必须深刻认识到,纪律的口子一旦撕开,就如决堤的洪水,一发不可收拾。尤其在“春天行动”期间,业务往来更加频繁,面对的诱惑和考验将更加严峻,稍有不慎,就可能被“糖衣炮弹”击中。

第二,功利主义思想抬头,政绩观业绩观错位问题尤为突出。业绩是发展的生命线,但错误的业绩观是悬在头顶的达摩克利斯之剑。通报中最具警示意义的,莫过于某分支机构为突击完成任务,其负责人纵容默许客户经理与社会中介机构违规合作,通过“包装”客户资料、放松审核标准等方式,违规发放贷款近千万元,以此冲高业绩。这种行为表面看是为集体争荣誉,为单位创效益,但实质上是以牺牲银行的长远利益和安全底线为代价,换取个人或小团体的短期业绩和政治资本,是典型的政绩观扭曲和形式主义。这种“寅吃卯粮”、弄虚作假的行为,不仅给银行带来了巨大的信用风险和资产损失,更严重污染了经营生态,破坏了公平竞争的业务环境。前段时间,审计部门在本行自查中也发现,个别业务团队存在为了完成存款指标,与资金掮客进行利益捆绑的苗头性问题。这些问题警示我们,如果不能树立正确的业绩观,那么“春天行动”冲上去的可能不是业绩,而是巨大的风险窟窿。

第三,个人品德修养缺失,违纪违法问题反映出队伍管理的薄弱环节。通报中的酒驾醉驾、参与赌博、出入不健康场所等问题,虽然发生在“八小时之外”,但严重损害了银行员工的职业形象和声誉,暴露出少数人法纪观念淡漠、道德底线失守、自我约束不严的严重问题。例如,就在上个季度,系统内一名备受器重的年轻干部,因醉酒驾驶被公安机关查处,不仅个人受到刑事追究,被开除党籍和公职,其所在的机构也因此在年度评优中被“一票否决”。这些行为的背后,是个人世界观、人生观、价值观的“总开关”出了问题,根源在于理想信念的动摇和党性修养的缺失。这些问题看似个人行为,实则反映出部分机构日常教育管理监督的“宽松软”,对员工思想动态、生活作风关注不够、提醒不足,未能做到抓早抓小、防微杜渐。

二、深挖根源剖析症结,以案为鉴汲取刻骨铭心的教训