（9篇）2025年度述责述廉报告汇编

市财政局党组书记2025年度述责述廉情况的报告

按照会议要求，现将本人2025年度履行管党治党责任和廉洁自律情况报告如下：

一、取得成效

2025年是充满挑战与考验的一年。面对复杂严峻的宏观经济形势和艰巨繁重的财政改革发展任务，在市委、市政府的坚强领导下，我始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，团结带领局党组班子和全系统干部职工，忠诚履职、克难奋进，在服务全市高质量发展大局中展现财政担当。

（一）铸牢政治忠诚，坚决捍卫“两个确立”‍。始终将党的政治建设摆在首位，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，确保财政工作始终沿着正确的政治方向前进。一是严格执行“第一议题”制度。我始终坚持把学习贯彻总书记重要讲话和重要指示批示精神作为党组会、理论学习中心组学习的“第一议题”。全年主持召开党组会议28次，其中开展“第一议题”学习25次，及时跟进学习习近平总书记关于经济金融、财政工作、全面从严治党等最新论述。我们建立了总书记重要指示批示精神贯彻落实台账，形成“学习、研究、部署、督办、报告”的闭环管理机制，确保中央和省市委的决策部署在财政系统不折不扣落地生根。例如，围绕总书记关于“党政机关要习惯过紧日子”的重要指示，我们牵头制定了全市性的压减非急需、非刚性支出方案，2025年市本级“三公”经费预算较上年下降6.5%。二是严守党的政治纪律和政治规矩。深刻汲取孙政才和苏荣、王珉等严重违纪违法案件的惨痛教训，在全局范围内持续深化肃清徐建一、周化辰、张晓霈、赵静波、崔振吉等恶劣影响的专项教育，引导党员干部始终坚持“五个必须”，坚决防范“七个有之”。我带头在民主生活会和组织生活会上进行对照检查，确保在思想上、政治上、行动上始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。三是严格执行请示报告制度。坚决贯彻《中国共产党重大事项请示报告条例》，凡涉及财政体制改革、重大财税政策调整、大额资金分配、重要干部任免等事项，均第一时间主动向市委、市政府请示报告，确保政令畅通、令行禁止。2025年，我局就重大专项资金安排、地方政府债务风险化解方案等15项重大事项，及时向市委进行了专题报告。

（二）扛牢主体责任，纵深推进全面从严治党。作为局党组书记，我始终牢记自己的第一身份是共产党员、第一职责是为党工作，坚决扛起管党治党“第一责任人”责任，推动全面从严治党向纵深发展。一是带头履行“第一责任人”职责。年初即主持制定《2025年市财政局党组落实全面从严治党主体责任清单》，将8大类45项具体任务分解到每位班子成员和相关科室，做到责任清晰、任务明确。我坚决落实“四个亲自”要求，对年度党风廉政建设计划、重大案件查处、巡视巡察整改等关键环节，均亲自部署、亲自过问、亲自协调、亲自督办。全年共主持召开4次党风廉政建设专题会议，分析形势、部署任务。二是全力支持班子成员履行“一岗双责”。定期听取班子成员履行“一岗双责”情况汇报，督促他们将业务工作与党风廉政建设同谋划、同部署、同检查。通过开展季度廉政风险分析会，对分管领域的廉政风险点进行动态评估和预警，压实班子成员的监管责任。2025年，班子成员分别带队对分管科室和下属单位开展廉政督导检查共计22次，实现了监督全覆盖。三是持续加强对下级“一把手”的监督。坚持严管就是厚爱，把对下级“一把手”的监督作为重中之重。全年对新提拔的6名科级干部开展了任职集体廉政谈话，与15个重点科室和下属单位的“一把手”开展了勤政廉政谈话，及时发现并纠正苗头性、倾向性问题3个。通过常态化谈心谈话，传导压力、激发动力，督促其切实履行好本单位的从严治党责任。

（三）坚持严字当头，一体推进“三不腐”建设。始终保持惩治腐败高压态势，坚持严的主基调不动摇，不断完善监督体系，努力营造风清气正的政治生态。一是主动接受纪检监察机构监督。我带头全力支持市纪委监委派驻纪检监察组的工作，主动邀请其列席局党组会、“三重一大”决策会等重要会议。建立了与派驻组的定期会商、重要情况通报、线索联合排查等工作机制，全年共同召开专题协调会6次，确保监督无死角、惩治有合力。二是坚决抓好巡视巡察整改落实。针对上级巡视巡察、专项督查反馈的意见，我作为整改第一责任人，牵头制定了详尽的整改方案，建立问题、任务、责任“三张清单”，实行销号管理。截至目前，上年度巡察反馈的32个问题已全部整改到位，并举一反三，新建和修订了《财政专项资金管理办法》等11项制度，整改成果得到上级肯定。三是强化内部监督和问责组织领导。着力构建财政内控内审、业务监督、纪检监督“三位一体”的大监督格局。2025年，组织开展了对民生、涉农等重点领域专项资金的内部审计，覆盖资金超过50亿元，发现并纠正管理不规范问题18个。同时，加大问责力度，对工作中不担当、不作为的2名干部进行了提醒谈话，对造成财政资金损失风险的1名干部给予了政务警告处分。

（四）严守廉洁底线，永葆清正廉洁政治本色。我始终把清正廉洁作为立身之本、从政之基，带头遵守廉洁纪律，自觉接受各方监督。一是带头廉洁自律，反对特权思想。严格执行廉洁从政各项规定，从未利用职权和职务上的影响为他人谋取利益。在涉及个人及家庭的重大事项上，均按规定向组织作了报告。坚决反对任何形式的特权思想和特权现象，要求办公室简化公务接待，出差轻车简从，从未超标准乘坐交通工具、超标准住宿。二是带头落实中央八项规定精神，纠“四风”树新风。以身作则，带头抵制形式主义、官僚主义。2025年，我局文件、会议数量分别同比下降18%和21%。同时，要求全局干部职工自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈，严格约束配偶、子女和身边工作人员，教育他们本分做人、踏实做事。经自查，本人及家属、身边工作人员均无违规经商办企业或利用我的职权影响谋取私利的行为。

此外，需要特别说明的是，今年我局先后有两名班子成员XX和XX因严重违纪违法问题被立案审查调查，并被开除党籍和公职。这暴露出我局在干部教育监督管理，特别是对“一把手”和关键岗位干部的监督上存在严重漏洞和深刻教训。案件发生后，我立即组织召开党组扩大会议和全局警示教育大会，深刻反思、汲取教训，并全力配合市纪委监委的审查调查工作。局党组就此召开了专题民主生活会，深入查摆剖析问题根源，制定了20项整改措施。今年以来，我主持召开了2次年度和专题民主生活会，并以普通党员身份参加所在党支部组织生活会3次，主动开展批评与自我批评。

二、存在问题

对照市委的要求和干部群众的期望，我深刻反思，感到工作中还存在不少问题和不足，主要体现在以下几个方面：

（一）落实主体责任存在“上热下冷”，压力传导仍有衰减。虽然对全面从严治党工作反复强调、持续部署，但从XX、XX两名班子成员的严重违纪违法案件来看，管党治党的责任压力在传导过程中存在层层递减的现象。一是对班子成员的日常监督“失之于宽”。更多地是信任代替监督，对一些苗头性、倾向性问题“红脸出汗”不够，谈心谈话多以鼓励为主，严厉批评和提醒较少，导致监督的“探头”作用没有充分发挥。二是责任链条未能完全拧紧。在督促班子成员履行“一岗双责”时，更多关注业务指标完成情况，对分管领域的党风廉政建设抓得不够具体、不够深入。例如，2025年开展的廉政风险排查中，有3个业务科室的风险点更新不及时，未能动态反映业务流程变化带来的新风险，说明“一岗双责”的落实还停留在表面。

（二）基层监督存在“短板弱项”，监督效能有待提升。现有监督体系的效能未能完全释放，特别是在基层和业务末端，监督还存在盲区和弱项。一是内部监督的“牙齿”不够锋利。财政监督检查和内部审计发现的问题，多以业务性、程序性问题为主，2025年全年监督检查共发现各类问题45个，但能够上升为违纪违法线索并移交纪检监察机关的仅有2条，监督的穿透力和震慑力不足。二是运用科技手段监督不够。虽然我市“数字财政”系统已初步建成，但在运用大数据对资金流向、项目绩效、采购行为进行实时监控和智能预警方面，探索应用还很不够，仍然过度依赖传统的人工核查模式，监督效率和精准度不高。

（三）干部队伍建设存在“能力恐慌”，专业素养亟待加强。面对财政改革深化的新要求，部分干部的能力素质出现“本领恐慌”，队伍建设存在薄弱环节。一是干部队伍结构不优。全局45岁以上干部占比超过60%，而熟悉现代金融、大数据分析、国际财经规则的复合型青年人才储备不足，存在知识结构老化、能力迭代滞后的风险。二是创新精神和攻坚能力不足。部分干部习惯于按部就班、因循守旧，在盘活存量资产、争取上级政策、创新投融资模式等方面，主动作为不够，思路不宽、办法不多。例如，在争取2025年XX领域中央专项补助资金时，因前期项目论证不充分、政策研究不透彻，导致我市申报的项目评分不高，错失了约5000万元的资金支持。

（四）工作作风存在“虚化悬浮”，服务效能仍需改进。“四风”问题隐形变异，形式主义、官僚主义在一定范围内仍然存在，影响了财政工作效能。一是调查研究不深不实。虽然自己带头下基层，但全年深入企业、项目一线开展“解剖麻雀”式的蹲点调研仅有4次，更多时间是陪同上级或常规性考察，听汇报、看材料多，与基层干部群众面对面交流少，对预算单位的实际困难和真实需求掌握得不够精准。二是服务意识有待强化。个别科室还存在“门难进、脸难看、事难办”的衙门作风，对前来咨询政策、办理业务的部门和群众，缺乏足够的热情和耐心。2025年，我局通过各类渠道收到反映财政业务流程繁琐、审批时间过长的意见建议12条，说明我们的服务质效与市场主体和人民群众的期待还有差距。

三、下步打算

针对上述问题，我将以对党和人民高度负责的态度，以“钉钉子”精神逐项整改，决不辜负组织的信任和重托。

（一）聚焦政治建设，在“绝对忠诚”上再深化。我将始终把政治建设放在首位，带头做“两个确立”的忠诚拥护者、“两个维护”的坚定践行者。一是深化“第一议题”学习成果转化。不仅要及时学，更要深入悟、扎实干。建立学习成果转化清单，将总书记的重要指示要求细化为具体的工作举措和财政项目，确保学习成效体现为推动XX高质量发展的实际成果。二是严肃党内政治生活。以XX、XX案为镜鉴，高质量开好专题民主生活会，带头查摆问题、深刻剖析，动真碰硬开展批评和自我批评。加强对各党支部的指导，确保组织生活会真正“辣味十足”，达到“红脸出汗、排毒治病”的效果。

（二）聚焦主责主业，在“管党治党”上再加压。深刻汲取教训，以最坚决的态度、最有力的措施，把全面从严治党主体责任落到实处。一是完善责任传导机制。修订完善《党风廉政建设责任制考核办法》，加大对“一岗双责”落实情况的考核权重，将考核结果与干部评优评先、选拔任用直接挂钩，形成“明责、履责、考责、问责”的闭环链条。二是从严加强干部监督管理。特别是加强对“一把手”和年轻干部的监督，综合运用日常谈话、专项审计、巡察监督等方式，将监督探头覆盖到权力运行的“神经末梢”。每年至少与班子成员和下属单位“一把手”开展2次以上深度廉政谈话，抓早抓小，防微杜渐。三是深化以案促改、以案促治。做好XX、XX案件查处的“后半篇文章”，在全系统深入开展警示教育，用身边事教育身边人。聚焦案件暴露出的制度漏洞，重点围绕资金审批、政府采购、资产处置等高风险领域，开展为期半年的专项整治，全面排查风险，重塑内控流程。

（三）聚焦能力提升，在“锻造铁军”上再突破。围绕XX市发展战略，着力打造一支政治过硬、本领高强的“财政铁军”。一是实施“干部专业能力提升计划”。围绕数字财政、金融风险防范、政府投融资等领域，通过“请进来、送出去”相结合的方式，每年组织不少于50名业务骨干参加高水平专题培训。二是建立正向激励机制。树立重实干、重实绩的用人导向，加大在重大任务、重点项目一线考察识别干部的力度，让有为者有位、能干者能上。探索设立“财政创新贡献奖”，激励干部在争取政策、化解债务、服务发展上展现新作为。

（四）聚焦作风转变，在“服务提效”上再发力。大力弘扬求真务实、真抓实干的优良作风，持续提升财政服务保障水平。一是深入开展“解剖麻雀”式调研。带头落实“四下基层”制度，明确要求每位班子成员每季度至少选择1-2个企业或项目进行蹲点调研，形成高质量的调研报告，作为财政决策的重要依据。二是启动“财政服务效能提升专项行动”。全面梳理和优化财政业务流程，大力推行“一网通办、一窗通办”，力争到2026年底，主要涉企涉民财政业务的平均办理时限再压缩20%。三是建立服务评价和反馈机制。定期邀请人大代表、政协委员、服务对象对财政工作进行评议，对反映的问题建立台账、限时整改，以实实在在的行动赢得群众的满意和认可。

2025年度党委书记全面从严治党述责述廉报告

2025年是全面贯彻落实党的二十大精神的关键之年，也是我院实施“十四五”规划的收官之年。一年来，我始终牢记第一身份是共产党员，第一职责是为党工作，在X市委、市卫健委党工委的坚强领导下，团结带领院党委班子和全院党员干部职工，以政治建设为统领，以责任落实为抓手，以正风肃纪为保障，坚定不移推动全面从严治党向纵深发展，为医院各项事业健康平稳运行提供了坚强政治保证。根据上级党委和纪委的统一安排和部署，现将本人2025年度作为院党委书记，履行全面从严治党第一责任人职责、加强党风廉政建设及个人廉洁自律等情况报告如下，请予评议。

一、主要工作及成效

（一）强化政治引领，在坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”上凝心铸魂。始终把政治建设摆在首位，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。一是抓实理论学习。严格落实“第一议题”制度，第一时间传达学习习近平总书记最新重要讲话和重要指示批示精神。全年主持召开党委理论学习中心组学习14次，围绕党的二十大和二十届三中、四中全会精神等主题开展专题研讨6次。举办入党积极分子、党支部委员等各类专题培训班5期，参训党员干部达500余人次，确保党的创新理论入脑入心。二是站稳政治立场。教育引导全院党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，确保医院发展的正确政治方向。三是狠抓贯彻落实。紧密结合医院实际，将党中央、省委、市委的决策部署细化为具体工作任务，制定详细的时间表、路线图，确保各项工作不折不扣落到实处，以实际行动诠释对党绝对忠诚。

（二）扛牢主体责任，在推动全面从严治党向纵深发展上履职尽责。作为院党委书记，我坚决扛起全面从严治党第一责任人职责，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调。一是明晰责任链条。年初即组织制定《2025年全面从严治党工作要点》和责任清单，与班子成员、党支部书记、科室负责人层层签订责任书，构建了“党委统一领导、书记主抓总管、班子成员‘一岗双责’、纪委监督执纪、部门齐抓共管”的工作格局。二是强化压力传导。每季度主持召开一次全面从严治党专题分析会，听取班子成员和重点部门工作汇报，分析研判形势，解决难点问题。全年带队开展专项督查4次，约谈提醒履责不力的中层干部12人次，确保责任压力传导到“神经末梢”。三是全力支持纪委工作。旗帜鲜明地支持院纪委依规依纪依法履行监督执纪问责职责，为纪委开展工作创造良好条件，配齐配强纪检干部队伍，确保监督执纪有权威、有力量。

（三）抓牢意识形态，在守好医院宣传思想文化主阵地上毫不松懈。深刻认识意识形态工作的极端重要性，牢牢掌握党对意识形态工作的领导权。一是压实工作责任。将意识形态工作纳入党建工作责任制和年度绩效考核，明确党委主体责任和书记第一责任人责任。全年召开2次意识形态工作专题会议，分析研判风险，部署重点任务。二是加强阵地管理。修订完善《院内新媒体平台信息发布审核制度》，对医院官网、微信公众号、宣传栏、学术讲座等各类阵地实行严格管理，确保内容可管可控。加强网络舆情监测与引导，全年妥善处置苗头性舆情3起，未发生重大意识形态安全事件。三是弘扬主流价值。围绕医院中心工作和医疗服务特色，精心组织“最美X人”评选、中医药文化进社区、健康义诊等系列宣传活动，全年利用各级媒体发布正面宣传稿件超过300篇，营造了积极向上、和谐稳定的舆论氛围。

（四）落实组织路线，在锻造忠诚干净担当的干部人才队伍上精准发力。坚持新时代党的组织路线和好干部标准，着力建设一支政治过硬、本领高强、作风优良的干部人才队伍。一是严格选人用人。坚持党管干部原则，严格执行《干部任用条例》，把政治标准放在首位，突出实干实绩导向。2025年，依规提拔任用中层干部8名，调整交流15名，均经过了严格的动议、民主推荐、考察、讨论决定等程序，做到人岗相适、群众公认。二是加强教育培养。实施“青年骨干培养计划”，选派10名优秀年轻干部到上级医院或管理岗位跟班学习。强化干部日常监督管理，常态化开展谈心谈话，抓早抓小、防微杜渐。三是建强基层党组织。深入推进党支部标准化规范化建设，成功创建“五星级党支部”2个。严格党员发展程序，全年发展新党员18名，党员队伍结构进一步优化。党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用在疫情防控、技术攻关、改善服务等急难险重任务中得到充分彰显。

（五）凝聚发展合力，在画好最大同心圆上用心用情。全面落实统战工作责任制，团结一切可以团结的力量，为医院发展汇聚合力。一是完善工作机制。将统战工作纳入党委重要议事日程，明确一名党委副书记分管，定期听取工作汇报。二是搭建沟通平台。定期召开民主党派和无党派人士座谈会，通报医院重要情况，听取意见建议。支持各民主党派基层组织开展活动，鼓励党外知识分子围绕学科建设、人才培养等积极建言献策。三是发挥专业优势。引导和支持党外专家学者立足岗位建功立业，积极参与社会服务和对口支援工作，多人荣获省市级荣誉称号，有效提升了医院的社会影响力和美誉度。

（六）深化作风建设，在持之以恒贯彻中央八项规定精神上常抓不懈。始终把作风建设作为永恒课题，以钉钉子精神纠治“四风”问题。一是深化学习教育。组织开展“深入贯彻中央八项规定精神”学习教育，通过集中学习、案例剖析、观看警示教育片等形式，教育引导党员干部筑牢思想防线。二是紧盯关键节点。在元旦、春节、中秋等重要节假日前，通过下发通知、发送廉洁提醒短信等方式，重申纪律要求，严防“节日病”。三是开展专项整治。聚焦群众反映强烈的“看病繁、就医烦”等问题，牵头开展服务流程再造专项行动，优化预约、检查、缴费等环节，群众就医满意度持续提升。全年未发生违反中央八项规定精神典型问题。

（七）强化纪律建设，在贯彻落实上级纪委全会精神上动真碰硬。深入学习贯彻二十届中央纪委四次全会及省、市纪委全会精神，把严的基调、严的措施、严的氛围长期坚持下去。一是迅速传达学习。第一时间组织党委中心组和各党支部学习全会精神，深刻领会关于党的自我革命的重要思想，并结合医院实际，研究制定贯彻落实的具体措施。二是持续巩固党纪学习教育成果。组织全院党员逐章逐条学习新修订的《中国共产党纪律处分条例》，通过知识竞赛、专题党课等形式，引导党员干部学纪、知纪、明纪、守纪。三是强化监督执纪。坚持纪严于法、执纪必严，运用好监督执纪“四种形态”，特别是“第一种形态”，对苗头性、倾向性问题及时“红脸出汗”，防止小问题演变成大错误。

（八）坚持廉洁自律，在永葆清正廉洁政治本色上以身作则。作为“班长”，我深知自身形象是无声的命令，始终以更高标准、更严要求约束自己。一是带头遵守党纪国法。认真学习《中国共产党廉洁自律准则》等党内法规，自觉在廉洁自律上追求高标准。在重大事项决策、干部任免、项目安排、大额度资金使用上，严格执行民主集中制和末位表态制。二是自觉净化“三圈”。严格管好家人、亲属和身边工作人员，从未利用职权和职务上的影响为他们谋取任何不正当利益。工作之余注重培养健康的生活情趣，保持社交圈、生活圈、朋友圈的干净纯洁。三是主动接受各方监督。按规定主动报告个人有关事项，自觉接受组织和群众的监督。个人薪酬、履职待遇、业务支出等均符合规定，不存在违规收送礼品礼金、违规经商办企业等问题。

（九）狠抓问题整改，在巩固拓展巡察审计成果上善作善成。坚持把整改工作作为重大政治任务，以彻底的自我革命精神抓好落实。针对2024年度述责述廉反馈的个别问题以及上级巡察、审计发现的问题，我牵头制定了详细的整改方案，建立台账，明确责任领导、责任部门和完成时限，实行销号管理。全年共召开3次整改工作推进会，跟踪督办进展。截至目前，上年度反馈的3个方面问题、巡察反馈的12项问题已全部整改到位，并举一反三，修订完善了《采购管理办法》《财务报销制度》等15项内部管理制度，达到了“整改一个问题、堵塞一批漏洞、完善一套制度”的效果。

（十）规范党务公开，在筑牢保密工作防线上严谨细致。统筹推进党务公开与保密工作，确保党内民主与信息安全。一是推进阳光党务。严格按照《中国共产党党务公开条例（试行）》要求，修订《党务公开目录》，明确公开内容、范围、方式和时限。凡属党内重大决策、干部任免、党员发展、党费收缴使用等事项，均通过党务公开栏、院内网、职工代表大会等渠道及时公开，保障党员的知情权、参与权和监督权。二是筑牢保密防线。严格落实保密工作责任制，定期开展保密教育培训，组织关键岗位人员签订保密承诺书。加强对涉密文件、载体的管理，严防失泄密事件发生。全年未发生任何泄密事件。

二、存在的主要问题和原因分析

在总结成绩的同时，我也清醒地认识到，对照上级的要求和职工群众的期盼，工作中还存在一些问题和不足：一是在理论学习的成果转化上还有差距。虽然组织了形式多样的学习活动，但在将新思想、新理论与医院管理、学科发展、技术创新等具体实践深度融合，破解发展难题方面，思考得不够深，办法不够多，成效还不够明显。究其原因，主要是满足于“学过了”“传达了”，对理论背后的立场、观点、方法钻研不透，运用理论指导实践的意识和能力有待进一步加强。二是在压力传导的穿透力上还有不足。全面从严治党“上热中温下冷”的现象依然存在。党委层面抓得比较紧，但压力传导至部分临床一线党支部和科室时存在衰减现象，个别党支部书记履行“一岗双责”的主动性、创造性不强。究其原因，主要是对基层党建工作的考核评价机制还不够完善，日常监督指导的精准度和力度有待提升。三是在作风建设的常态长效上还有短板。纠治“四风”取得明显成效，但隐形变异问题仍需警惕，文山会海、检查考核过多过频等形式主义、官僚主义现象在一定程度上仍然存在，常态化监督检查的“探头”作用发挥还不够充分。究其原因，是对作风问题的顽固性、反复性认识不足，缺乏一抓到底的韧劲，制度的“笼子”扎得还不够紧。

三、下一步工作打算

针对以上问题，我将诚恳接受大家的批评，并在今后的工作中认真加以改进。下一步，我将重点从以下几个方面努力：一是在“深学细悟”上再下功夫，着力提升政治能力。坚持把学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，创新学习方式，深入开展研讨式、调研式学习，真正做到学思用贯通、知信行统一，不断提高运用党的创新理论解决医院改革发展实际问题的能力。二是在“严督实导”上再下功夫，着力压实责任链条。进一步完善全面从严治党主体责任考核评价体系，将考核结果与评优评先、干部任用等直接挂钩。增加深入基层党支部调研指导的频次，通过列席组织生活会、开展专项督查等方式，推动管党治党责任在基层落地生根。三是在“纠树并举”上再下功夫，着力涵养新风正气。坚持不懈落实中央八项规定精神，紧盯“四风”新动向、新表现，加大明察暗访力度，对顶风违纪行为“零容忍”。同时，大力选树和宣传先进典型，弘扬新时代医疗卫生职业精神，以优良党风带院风、促行风。四是在“标本兼治”上再下功夫，着力一体推进“三不腐”。持续加大对药品耗材采购、工程建设、招标投标等重点领域和关键环节的监督力度，深化廉政风险防控。加强新时代廉洁文化建设，用好警示教育资源，常态化开展纪法教育，筑牢拒腐防变的思想堤坝，持续净化医院政治生态。

县教育局局长2025年度述职述责述廉报告

尊敬的各位领导、同志们：

2025年是贯彻全国教育大会精神、落实教育强国建设规划纲要的关键之年，也是我县教育“十四五”规划收官与“十五五”谋划承前启后的重要一年。在县委、县政府的坚强领导和市教育局的精心指导下，我始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于教育的重要论述，牢牢把握立德树人根本任务，团结带领全县教育系统干部职工攻坚克难、真抓实干，推动县域教育高质量发展取得阶段性成效。现将全年履职尽责、廉洁自律等情况报告如下，请予评议。

一、强化理论武装，筑牢思想根基，把稳教育发展政治方向

作为教育系统“领头人”，我始终将政治建设摆在首位，以理论学习凝心铸魂，以思想引领凝聚合力，确保教育事业始终沿着正确方向前进。

（一）深学细悟强信念，提升政治能力。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，带头落实“第一议题”制度，全年主持局党组理论学习中心组集中学习15次，专题研讨6次，带头撰写心得体会8篇，带动系统内各级党组织开展集中学习200余场。重点研学教育强国建设规划纲要、二十届中央纪委四次全会精神及习近平总书记关于教育的重要论述，组织开展“学思想、强党性、重实践、建新功”主题教育，组建宣讲团深入校园开展专题宣讲32场，覆盖师生1.2万人次，推动党的创新理论进校园、进课堂、进头脑。通过系统学习，进一步深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，政治判断力、政治领悟力、政治执行力持续提升。

（二）扛牢主体责任，抓实党建引领。严格履行局党组书记抓党建第一责任人职责，将党建工作与教育业务同部署、同落实、同考核，全年召开党建工作专题会议8次，研究制定《教育系统党建质量提升三年行动计划》。深化“一校一品牌、一支部一特色”创建，推动42所中小学党组织标准化规范化建设达标，打造“红色校园育新人”“党建＋教研”等特色品牌15个。严格执行“三会一课”、组织生活会等制度，带头参加所在党支部组织生活，带头讲党课4次。注重党员队伍建设，在教学一线发展新党员35名，开展党员教师“名师送教”“结对帮扶”等活动，让党旗在教育一线高高飘扬。

（三）严守意识形态，筑牢安全防线。成立教育系统意识形态工作领导小组，定期分析研判意识形态领域形势，全年召开专题研判会4次。严格落实意识形态工作责任制，加强校园课堂、网络平台、校园文化等阵地管理，规范教材选用、讲座审批等流程，开展意识形态工作专项督查3次，整改问题12个。加强网络舆情监测与处置，建立“专人负责、快速响应”机制，全年妥善处置舆情8起，确保校园意识形态安全。组织开展“传承红色基因”系列活动，推动党史学习教育融入日常教学，引导师生厚植家国情怀。

二、聚焦主责主业，攻坚克难实干，推动教育质量全面提升

围绕“办人民满意教育”目标，聚焦教育公平与质量提升核心任务，补短板、强弱项、提质效，各项工作取得突破性进展。

（一）优化资源配置，破解“入学难”“择校热”难题。一是扩大公办学位供给。实施“基础教育扩容提质工程”，新建城区义务教育学校2所、改扩建农村学校5所，新增公办义务教育学位3200个；推进公办幼儿园建设，新建公办园3所、认定普惠性民办园6所，公办园在园幼儿占比提升至68％，有效缓解“入园难”问题。二是促进城乡教育均衡。深化集团化办学改革，组建4个教育集团，覆盖12所农村薄弱学校，通过师资共享、课程共建、管理共融，集团内薄弱学校教学质量监测合格率提升18％。实施“县中振兴计划”，投入专项资金改善县一中办学条件，引进省级名师3名，带动高中教学质量稳步提升。三是推进数字化转型。为38所农村学校配备智慧课堂设备，建成“专递课堂”平台，实现优质课程资源城乡全覆盖，农村学校学生参与远程优质课程学习达1.5万人次，相关经验被省教育厅简报推介。

（二）深化教育改革，激活内生发展动力。一是巩固“双减”成效。推行“作业清单制”“分层作业”模式，学生平均书面作业时长控制在1小时内；打造“1＋N”课后服务体系，开设科创、非遗、体育等特色课程56门，引入校外专业机构志愿服务人员42名，学生参与率达96％。开展学科类培训机构专项整治“回头看”，规范非学科类培训行为，切实减轻学生过重课业负担。二是创新育人模式。落实“五育并举”，举办全县中小学生运动会、艺术节、科技创新大赛等活动12场，评选“新时代好少年”50名。加强劳动教育，建设校外劳动实践基地8个，组织学生开展农业实践、志愿服务等劳动活动，培养学生劳动素养。重视心理健康教育，配备专职心理教师45名，开展“阳光心理进校园”活动，为师生提供心理疏导服务。三是深化评价改革。出台《中小学教师评价实施办法》，将师德师风、教学实效、学生评价作为职称评聘核心指标，对15名教学实绩突出的教师实行“直聘”激励，打破职称晋升“论资排辈”壁垒。规范招生秩序，严格执行“免试就近入学”政策，实行招生信息全程公开，义务教育阶段择校热问题得到有效遏制。

（三）建强师资队伍，夯实教育发展根基。一是加强师德师风建设。实施“教育家精神铸魂强师行动”，开展“师德师风建设月”活动，组织师德专题培训、先进事迹宣讲等活动25场；建立师德失范“一票否决制”，查处师德违规问题3起，处理相关人员3名，营造风清气正育人环境。二是提升教师专业素养。实施“名师培养工程”，选拔培养县级名师、骨干教师120名，推荐15名教师参评市级名师；开展“校本研修”“城乡结对帮扶”等活动，组织教师参加市级以上培训800余人次，农村教师专业能力显著提升。三是保障教师权益。落实教师待遇保障政策，按时足额发放乡村教师生活补助、班主任津贴等；建设教师周转房120套，解决农村教师住房难题；开展“尊师重教”表彰活动，表彰优秀教师、教育工作者200名，增强教师职业荣誉感。

（四）服务县域发展，彰显教育担当作为。一是深化产教融合。对接县域产业发展需求，县职教中心与5家本地重点企业共建实训基地6个，开设新能源汽车、电子商务等特色专业4个，毕业生本地就业率提升至82％，为县域经济发展输送技能型人才800余名。二是助力乡村振兴。实施“教育帮扶行动计划”，组织城区优秀教师到农村支教46人次；开展农民职业技能培训，开设电商运营、农产品加工等课程，培训农民1.8万人次，带动农户增收。三是筑牢校园安全防线。开展“校园安全专项整治”，升级42所学校安防设施，安装智能安防设备180套；组织消防演练、防溺水教育等安全主题活动96场，开展校园安全隐患排查6次，整改问题48个，全年未发生重大校园安全事故。

三、严守纪律规矩，筑牢廉洁防线，营造风清气正教育生态

始终把廉洁自律作为履职底线，严格落实党风廉政建设责任制，以“制度固廉、监督促廉、文化育廉”构建廉洁教育生态。

（一）压实主体责任，层层传导压力。严格履行党风廉政建设“第一责任人”职责，制定《教育系统党风廉政建设工作要点》，与下属单位负责人签订廉政责任书52份，开展廉政谈话156人次，将廉政责任层层压实。定期召开党风廉政建设专题会议4次，研究部署廉政工作，听取汇报，解决突出问题。班子成员落实“一岗双责”，对分管领域廉政风险点进行排查，制定防控措施，形成“主要领导负总责、班子成员分工负责、各单位具体落实”的廉政建设格局。

（二）健全制度体系，扎紧权力笼子。修订完善《教育经费使用管理办法》《学校工程项目管理规定》等制度12项，规范教育经费使用、项目招标、物资采购等流程。严格执行“三重一大”集体决策制度，全年召开党组会24次，研究重大项目、大额资金使用等事项48项，均邀请派驻纪检监察组列席监督。开展“中小学校食堂管理”“校服采购”等专项整治，对3家违规服务企业终止合作，追缴资金20万元；规范教育收费行为，开展收费专项检查，清退违规收费15万元，切实维护群众利益。

（三）强化监督执纪，防控廉政风险。紧盯招生录取、职称评聘、项目建设、资金使用等关键环节，推行“阳光公示”制度，主动接受社会监督。全年受理信访举报28件，办结率100％；支持派驻纪检监察组工作，配合查处违纪违法案件5起，给予党纪政务处分5人。开展“廉政风险点排查”活动，排查风险点46个，制定防控措施68项；组织开展警示教育3场，通报典型案例6起，组织观看警示教育片《警钟长鸣》，用身边事教育身边人，形成有力震慑。

（四）涵养廉洁文化，筑牢思想防线。带头落实中央八项规定及其实施细则精神，精简会议文件30％，压缩公务接待50％，无违规用车、用房问题。组织开展“廉洁从教”主题教育活动，评选“清廉标兵”20名，创作廉政微视频《师者清风》，在教育系统广泛传播；举办“廉洁文化进校园”活动，开展廉政书画展、主题班会等活动86场，营造崇廉尚洁的浓厚氛围。严格执行个人有关事项报告制度，家庭重大事项均按规定申报，自觉接受组织和群众监督。

四、正视问题不足，明确改进方向，谋划教育发展新蓝图

在总结成绩的同时，我也清醒认识到工作中存在的不足：一是教育资源配置仍不均衡，农村学校音体美专业教师缺额较多，部分农村校舍改造进度滞后；二是教育改革深度不够，“五育并举”融合育人机制尚不健全，评价改革落地见效仍需发力；三是教师队伍结构有待优化，青年教师培养力度不足，骨干教师辐射带动作用发挥不充分；四是廉政风险防控仍有薄弱环节，部分学校财务管理、物资采购等流程不够规范。

针对以上问题，我将以问题为导向，精准施策、靶向发力，在今后工作中切实加以解决：一是持续优化资源配置。实施“农村教育提质工程”，加快农村校舍改造进度，通过“定向培养”“人才引进”“城乡交流”等方式补充农村紧缺学科教师；加大对薄弱学校扶持力度，扩大集团化办学覆盖面，促进城乡教育优质均衡发展。二是深化教育综合改革。深入推进“五育并举”，完善融合育人体系，加强劳动教育、心理健康教育；深化评价改革，健全学生综合素质评价体系，激发教育内生动力。三是加强教师队伍建设。实施“青年教师成长计划”，建立“传帮带”培养机制；加大名师、骨干教师培养力度，搭建交流展示平台，充分发挥示范引领作用。四是筑牢廉政防线。持续深化“清廉学校”建设，完善廉政风险防控体系，加强对学校财务管理、项目建设等重点领域的监督检查，严肃查处违纪违法问题，营造风清气正的教育生态。

五、下一步工作打算

2026年，我将以更高标准、更实举措推动县域教育高质量发展：一是强化政治引领，持续深化理论学习，抓实党建工作，牢牢掌握意识形态工作领导权；二是聚焦质量提升，深化教育改革，促进“五育并举”落地见效，推动基础教育、职业教育协调发展；三是建强师资队伍，加强师德师风建设，提升教师专业素养，保障教师合法权益；四是坚守廉洁底线，压实党风廉政建设责任，健全廉政风险防控机制，营造廉洁从教氛围。

各位领导、同志们，教育是国之大计、党之大计，肩负着为党育人、为国育才的神圣使命。新的一年，我将始终坚守教育初心、勇担育人使命，以更加坚定的决心、更加务实的作风、更加有力的举措，团结带领全县教育系统干部职工攻坚克难、锐意进取，奋力谱写我县教育高质量发展新篇章，为教育强国建设贡献县域力量！

以上报告，恳请各位领导、同志们批评指正。

乡镇党委领导班子2025年度落实全面从严治党主体责任和党风廉政建设责任制情况的述责述廉报告

2025年，在县委、县政府的坚强领导和县纪委监委的有力指导下，XX镇党委领导班子坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大和二十届历次全会精神，深入学习贯彻习近平总书记关于党的自我革命的重要思想，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终把落实全面从严治党主体责任和党风廉政建设责任制作为最根本的政治担当，以永远在路上的坚韧和执着，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，持续净化优化基层政治生态，为全镇经济社会高质量发展提供了坚强有力的政治、纪律和作风保证。现将一年来履职情况报告如下：

一、始终把政治建设摆在首位，在坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”中扛牢压实主体责任

（一）持续强化理论武装，筑牢政治忠诚的思想根基。我们坚持把学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，将其贯穿于管党治党全过程。一是抓实“头雁”学习。严格落实“第一议题”制度，镇党委理论学习中心组全年组织专题学习X次，集中研讨X次，班子成员带头读原著、学原文、悟原理，带头撰写心得体会X篇，示范带动全镇党员干部在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。二是抓深教育培训。结合巩固拓展主题教育成果，举办了为期X天的全镇党员干部能力提升培训班，邀请县委党校专家进行专题辅导，组织X批次X余名村（社区）“两委”干部赴先进地区学习考察，教育引导广大党员干部深刻领悟党的创新理论的真理力量和实践伟力。三是抓活宣传宣讲。班子成员带头深入联点村（社区）、企业、学校开展党的二十大和二十届四中全会精神宣讲。充分运用“学习强国”、微信公众号等线上平台，打造“指尖上的课堂”，推动党的创新理论“飞入寻常百姓家”，使全镇上下形成了对标看齐、紧跟追随的浓厚氛围。

（二）层层压实责任链条，构建齐抓共管的工作格局。我们牢固树立“抓好党建是最大政绩”的理念，坚决扛起主责、首责、全责，推动责任压力传导到“神经末梢”。一是科学谋划部署。年初即召开党风廉政建设专题会议，研究制定了《XX镇2025年全面从严治党主体责任清单》和《党风廉政建设工作要点》，将X项重点任务逐一分解到班子成员、各办公室和村（社区），形成了党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、各部门各负其责的“大党建”工作格局。二是强化压力传导。党委书记认真履行“第一责任人”职责，对重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调，全年主持召开党委会研究全面从严治党工作X次，听取班子成员履行“一岗双责”情况汇报X次，与班子成员、村（社区）书记开展廉政谈话X。班子成员严格落实“一岗双责”，将党风廉政建设与分管业务工作同谋划、同部署、同考核，定期到分管领域、联点村（社区）调研指导，确保责任不悬空、工作不落空。三是严格考核问效。年终组织开展了对村（社区）党组织书记抓基层党建和党风廉政建设述职评议，评议结果与绩效考核、评先评优直接挂钩。对X个责任落实不力的基层党组织负责人进行了约谈提醒，以严肃的问责倒逼责任落实。

（三）严明党的政治纪律，营造风清气正的政治生态。我们把严明政治纪律和政治规矩作为最根本、最重要的纪律来抓，坚决维护党的团结统一。一是坚决贯彻上级决策部署。对党中央重大决策部署和省委、市委、县委工作要求，镇党委第一时间传达学习、第一时间研究部署、第一时间督促落实，确保政令畅通、令行禁止。围绕乡村振兴、项目建设、安全生产、生态环保等中心工作，建立台账、挂图作战，确保各项任务落地见效。二是严肃党内政治生活。严格执行新形势下党内政治生活的若干准则，高质量召开年度民主生活会和组织生活会，班子成员带头查摆问题，严肃认真开展批评和自我批评，共查摆出X个方面X个问题，制定整改措施X条，让“红脸出汗”成为常态。三是加强政治监督。镇纪委紧盯“关键少数”、关键岗位，围绕重点项目推进、惠民政策落实等情况开展专项监督检查X次，发现并推动整改问题X个，确保了权力在正确的轨道上运行。

二、坚持以严的基调强化正风肃纪，在一体推进“三不腐”中巩固拓展反腐败斗争压倒性胜利

（一）驰而不息加强作风建设，密切党同人民群众的血肉联系。我们始终把作风建设作为永恒课题，坚持问题导向，常抓不懈、久久为功。一是深入整治“四风”顽疾。紧盯形式主义、官僚主义新动向新表现，大力精文减会，全年发文量、会议数量同比分别下降X%和X%。扎实开展“躺平式”干部专项整治，对X名工作状态不佳的干部进行了谈话提醒和岗位调整，树立了实干担当的鲜明导向。二是扎实开展“我为群众办实事”实践活动。班子成员带头深入田间地头、农户家中，开展“大走访、大调研”活动，收集群众急难愁盼问题X个，已全部建立台账、明确责任、销号解决。全年推动实施了农村道路硬化、安全饮水改造、人居环境整治等民生实事项目X个，群众的获得感、幸福感、安全感持续增强。三是持续优化营商环境。深化“放管服”改革，大力推行“一窗通办”“帮办代办”服务，为企业和群众提供便利。班子成员带头联系服务X家重点企业，协调解决用工、融资等难题，以优良的作风为经济发展保驾护航。

（二）全面从严加强纪律建设，让铁的纪律成为党员干部的自觉遵循。我们坚持把纪律挺在前面，抓早抓小、防微杜渐，使广大党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。一是深化纪律教育。将新修订的《中国共产党纪律处分条例》作为党员干部必修课，通过党委中心组领学、党支部“三会一课”研学、纪委书记专题辅导等方式，实现学习教育全覆盖。组织全镇X余名党员干部观看警示教育片、参观廉政教育基地，用身边事教育身边人，引导党员干部绷紧纪律之弦。二是精准运用“四种形态”。坚持惩前毖后、治病救人，注重在第一种形态上发力。全年开展提醒谈话、批评教育、诫勉谈话等，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。三是强化日常监督管理。加强对党员干部“八小时之外”的监督，建立健全党员干部廉政档案。严格执行领导干部个人有关事项报告制度，对X名新提拔干部进行了任前廉政谈话和知识测试。

（三）坚定不移深化反腐败斗争，坚决铲除腐败滋生的土壤和条件。我们坚持有腐必反、有贪必肃，保持高压态势，形成强大震慑。一是保持惩治腐败高压态势。全力支持镇纪委依规依纪依法履行职责，畅通信访举报渠道，规范问题线索处置。全年共处置问题线索X件，立案X件，给予党纪政务处分X人，移送司法机关X人，坚决清除了害群之马。二是深化重点领域腐败治理。聚焦工程建设、集体“三资”管理、惠农补贴发放等重点领域和关键环节，开展专项清查和整治，发现并纠正问题X个，追缴违纪资金X万元，推动完善相关制度X项，扎紧了制度的笼子。三是做实案件查办“后半篇文章”。坚持“一案一剖析、一案一整改”，针对查处的典型案件，在案发单位召开警示教育大会，深刻剖去病根，督促建立健全长效机制，实现了查处一案、警示一片、治理一方的综合效应。

三、着力夯实基层基础，在建强战斗堡垒、规范权力运行中提升基层治理效能

（一）持续增强基层党组织政治功能和组织功能。我们以提升组织力为重点，突出政治功能，把基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒。一是抓好村级组织换届后续工作。对X个村（社区）“两委”班子运行情况进行全面“回头看”，对X名履职能力不强的村干部进行了调整，确保了班子结构优、功能强。二是实施“头雁”培养工程。建立村级后备干部库，储备后备力量X名。常态化开展村（社区）党组织书记业务大比武、经验交流会，不断提升其领导发展的能力。三是推进党支部标准化规范化建设。对照标准，对X个软弱涣散基层党组织进行了集中整顿，严格落实“三会一课”、主题党日等制度，推动基层党建工作提质增效。

（二）健全完善基层监督体系。我们着力打通基层监督“最后一公里”，让群众感受到正风肃纪反腐就在身边。一是建强基层监督队伍。配齐配强了X个村（社区）的纪检委员和村务监督委员会主任，并组织了全员业务培训，提升其监督履职能力。二是规范“小微权力”运行。全面推行村级“小微权力”清单制度，绘制权力运行流程图，并在党务村务公开栏进行公示，让权力在阳光下运行。三是强化村级集体“三资”监管。依托农村集体“三资”智慧监管平台，对所有村级资金往来、资产处置、资源发包等进行线上监督，从源头上防范了廉政风险。

（三）大力加强新时代廉洁文化建设。我们坚持教育引导和文化浸润相结合，引导党员干部修身律己、廉洁齐家。一是打造廉洁文化阵地。在镇机关和部分村（社区）建设了廉政文化长廊、廉洁书屋，营造了“以廉为荣、以贪为耻”的浓厚氛围。二是开展系列廉洁文化活动。组织开展了“廉洁家风”故事分享会、廉政书画作品展等活动，引导党员干部家属当好“廉内助”。三是发挥先进典型引领作用。深入挖掘和宣传本镇涌现出的优秀党员、先进典型事迹，用榜样的力量激励人、鼓舞人。

四、存在的问题和下一步工作举措

在总结成绩的同时，我们也清醒地认识到，对标对表中央和省市县委的要求，对照人民群众的期盼，我们的工作还存在一些差距和不足。主要表现在：一是在压力传导上还存在“上热中温下冷”的现象，个别班子成员履行“一岗双责”的意识和能力有待进一步增强，对分管领域的干部日常教育监督管理还不够到位。二是在监督执纪的精准性上还有待提升，运用“第一种形态”抓早抓小的力度还不够大，对一些苗头性、倾向性问题的处理还不够及时果断。三是新时代廉洁文化建设的载体和形式还不够丰富，系统性、渗透力、影响力有待进一步增强。四是基层监督力量仍然比较薄弱，村级纪检委员和监察联络员的监督作用发挥还不够充分。对于这些问题，我们高度重视，将以刀刃向内的勇气，认真研究，制定措施，切实加以解决。

下一步，XX镇党委领导班子将继续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决扛起全面从严治党主体责任，以更高标准、更严要求、更实举措，不断取得管党治党新成效。一是在强化政治统领上持续用力。始终把党的政治建设摆在首位，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，持续推动主题教育成果深化转化，引导全镇党员干部更加深刻领悟“两个确立”的决定性意义，更加自觉地做到“两个维护”。二是在压紧压实责任上持续用力。进一步健全责任体系，完善“第一责任人”和“一岗双责”联动机制，强化日常监督和考核问责，推动管党治党责任全面覆盖、层层落实，形成真管真严、敢管敢严、长管长严的强大合力。三是在深化正风肃纪反腐上持续用力。始终保持严的基调、严的措施、严的氛围，对“四风”问题露头就打，对腐败问题零容忍，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，不断巩固发展风清气正的政治生态。四是在夯实基层基础上持续用力。树牢大抓基层的鲜明导向，持续建强基层战斗堡垒，健全基层监督网络，深化廉洁文化建设，不断提升基层治理体系和治理能力现代化水平，为奋力谱写中国式现代化XX新篇章作出新的更大贡献！

某局党组书记2025年度全面从严治党述责述廉报告

2025年，在县委的坚强领导下，本人始终坚持以党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作，深入学习贯彻关于党的自我革命的重要思想，坚决扛起全面从严治党第一责任人责任，团结带领全局党员干部以严的基调、严的措施、严的氛围推进党风廉政建设和反腐败斗争，为全县司法行政事业高质量发展提供坚强政治保障。现将一年来履行全面从严治党主体责任和廉洁自律情况报告如下。

一、聚焦政治建设，把牢全面从严治党“方向盘”

始终把党的政治建设摆在首位，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，确保司法行政工作始终沿着正确政治方向前进。

一是强化理论武装筑牢政治忠诚。坚持把学习贯彻党的创新理论作为首要政治任务，严格落实“第一议题”制度，全年主持召开党组理论学习中心组学习X次，带头讲党课X次，组织专题研讨X场，推动党的二十大及二十届历次全会精神特别是关于全面依法治国、全面从严治党的重大部署入脑入心、见行见效。注重将学习成果转化为谋划工作的思路、破解难题的办法，围绕法治政府建设、基层治理现代化等重点任务开展调研X次，形成调研报告X篇，切实提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

二是压实政治责任强化组织领导。认真履行全面从严治党第一责任人职责，坚持重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。年初主持召开党组会议专题研究全面从严治党工作，制定《2025年全面从严治党主体责任清单》和《党风廉政建设工作要点》，明确X项重点任务、X项具体举措，层层签订责任书X份，构建起“党组书记负总责、班子成员分工负责、科室所队各负其责”的责任体系。全年听取班子成员履行“一岗双责”情况汇报X次，对苗头性、倾向性问题及时提醒谈话X人次，推动压力传导到底到边。