关于“两新”党组织书记素质能力提升探索与思考

习近平总书记指出，“非公有制企业是发展社会主义市场经济的重要力量。非公有制企业的数量和作用决定了非公有制企业党建工作在整个党建工作中越来越重要，必须以更大的工作力度扎扎实实抓好”。近年来，随着非公有制经济的迅猛发展，“两新”领域党建工作逐步加强，“两新”党组织的地位和职责越来越清晰，作用发挥越来越明显。党组织书记的素质能力如何、作用发挥如何，将直接关系到党组织在“两新”领域中的地位和作用。面对新形势新任务，“两新”党组织书记素质能力提升将尤为重要。

一、基本情况

全市有实体运行的非公企业1705家，符合组建党组织的542家，已建立党组织的475家，有党组织书记394名；实体运行的社会组织410家，符合组建党组织的231家，已建立党组织的225家，有党组织书记134名。近年来，我市全面深化“两新”党组织队伍建设，以提素质、强能力、优水平为主线，以择优选拔、激励保障、监督指导为抓手，为激发“两新”党组织内生动能、“两新”党组织书记干事创业激情提供坚强政治保证、组织保障和人才支撑。

二、主要做法及成效

（一）提素质、强能力、优水平，激发两新“党组织”书记干事创业内生动力。非公企业从业人员和党员来自五湖四海，地域分布广泛，人员身份比较复杂，地域文化差异较大。面对党员队伍的这种特殊现状，作为党组织领导班子的班长，党员的“领头雁”，党组织书记肩负着重大责任。党组织书记能否在党员队伍中当好“头雁”，对发挥党组织战斗堡垒、党员先锋模范作用，开展好党内活动至关重要。一是提升“两新”党组织书记自身素质。如果把“两新”组织比作军队，党组织书记就是“政治教导员”，或“指导员”“政委”，党组织书记发挥的作用具有独特的意义，通过加强党组织书记教育培训，让党组织书记进入经营管理层，不断提升党组织书记综合协调、管理能力。同时，将党的政策融入企业的决策活动中，把党组织的意见和建议渗透到企业生产经营中去。比如，巴彦淖尔富源集团有限公司，要求各子公司，企业负责人和党组织书记“一肩挑”，管理层党员不低于50％，大大加强了党组织在企业中的“话语权”，提升了党员干事创业积极性。二是强化“两新”党组织书记工作能力。牢固树立党组织书记的合作意识，大事讲原则，小事讲风格，使班子成员能够在政治上、思想上、组织上保持高度统一，工作上、业务上、学习上相互支持，协调一致，形成团结协作的战斗集体。根据企业的实际，积极开展各种形式的活动，加强党员学习教育，提高党员素质，增强党员组织纪律观念，带领党员在生产经营和管理活动中发挥先锋模范作用，增强党组织的凝聚力、战斗力和影响力。比如，巴彦淖尔富川有限公司党委，定期组织开展党组织书记培训班，每年举行党组织书记述职评议，对党组织书记领导、管理能力进行考评，督促党组织书记加强学习、履职尽责。三是优化“两新”党组织书记服务群众水平。联系群众、依靠群众是我党的优良传统。群众是我们的基础力量，在“两新”组织中开展党建工作同样离不开群众。党组织书记要成为职工群众的主心骨，尊重理解员工、平等对待员工，积极为职工群众生活提供便利，排忧解难，及时掌握生活困难的职工情况，采取职工互助基金、党组织扶助等形式进行帮扶。在职工群众的合法权益受到侵害时，敢于善于为职工作主，有理、有据、有利、有节地做好出资者、经营者的工作，努力把职工群众的利益实现好、维护好、发展好，切实发挥党组织的引导监督作用，密切党群关系，提高党组织的公信力和影响力。比如，巴彦淖尔经济技术开发区娃哈哈食品有限公司定期组织开展“企业为我解忧”活动，党组织书记了解到加班员工付出比别人多，反而吃不到热乎的饭菜时，开设了“加班小灶”，专为加班人员提供优质、热乎的饭菜。