思政工作与企业生产经营的融合和赋能

山东高速服务开发集团有限公司聊城分公司

在新时代国有企业高质量发展的大背景之下，思想政治工作不再是独立于生产经营之外的所谓“软任务”，而是推动企业战略落地、凝聚企业发展合力以及激发企业内生动力的重要支撑。本文基于山东高速服务开发集团有限公司的实践情况，深入探讨思想政治工作与企业生产经营深度融合的具体路径，并且提出以党建引领、安全筑基、改革驱动、绿色转型和合规治理这五大维度协同推进的融合机制，从而实现思政工作对企业发展的系统性赋能。通过机制创新与实践探索，思政工作成功由“虚”转“实”，切实转化成为企业核心竞争力的重要组成部分。

一、企业思想政治工作与生产经营融合发展的措施

（一）持续加强党的领导，不断提升党建领航水平

党的领导是国有企业发展的根本保障，同时也是思想政治工作与生产经营融合的核心引擎。在实践当中，必须把党的政治优势以及组织优势转化为企业治理效能。山东高速服务开发集团坚持将“第一议题”制度贯穿于重大决策的全过程，以此确保企业发展方向能够与国家战略同频共振。并且通过构建“党委统筹、支部落实、党员带动”的三级联动机制，把思想政治教育嵌入项目管理、服务提升和市场拓展等关键环节。同时，注重发挥党员先锋模范作用，设立“党员示范岗”“党员责任区”，让党员在生产经营一线亮身份、作表率。此外，定期开展党建与业务融合的专题培训与交流活动，提升党员干部融合发展的能力，推动企业思想政治工作与生产经营深度融合、协同共进。

（二）持续夯实安全基础，不断提升安全生产水平

安全生产是企业能够实现可持续发展的一条生命线，同时也是思想政治工作融入生产经营的一个重要切入点，思想属于行动的先导，安全意识比较薄弱往往是源于思想认识有所松懈，基于此，公司创新开展“安全思政”教育，把安全文化纳入思想政治工作体系当中，通过案例教学、情景模拟、家庭助安等多种形式，强化员工“人人讲安全、事事重预防”的思想自觉。在基层站点推行“安全微党课”，由一线党员骨干结合岗位实际来讲述安全风险与应对策略，从而使安全理念能够真正入脑入心。

（三）持续深化改革创新，不断营造进位争先氛围