（32篇）2025年度述职述廉述学述法报告

县委组织部长2025年度述职述廉述学述法报告

根据县委统一安排，现将本人2025年度履职及廉洁自律、学习、学法用法等情况报告如下，请予评议。

2025年是全面贯彻落实党的二十大精神的关键之年，也是实施“十五五”规划的开局之年。一年来，在县委的坚强领导和市委组织部的有力指导下，我始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕全县发展大局，与部机关全体同志一道，恪尽职守、勤勉工作，圆满完成了各项组织工作任务，为推动XX县高质量发展提供了坚实的组织保障。

一、忠诚履职，组织工作提质增效

作为县委组织部长，我始终牢记“抓好党建是最大政绩”的理念，坚持把服务发展作为组织工作的出发点和落脚点，聚焦主责主业，精准施策发力，推动全县组织工作迈上新台阶。

（一）聚焦选贤任能，锻造高素质干部队伍。始终坚持新时代好干部标准，树立重实干、重实绩、重担当的鲜明选人用人导向，着力建设一支政治过硬、适应新时代要求、具备领导现代化建设能力的干部队伍。一是优化干部选育管用机制。严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚持事业为上、以事择人，突出政治标准首位要求。2025年，围绕县域经济发展、乡村振兴、重大项目建设等中心工作，共调整配备科级领导干部4批次128人次，其中提拔重用在急难险重任务中表现突出的干部35名，占比达到27.3%。探索实施“墩苗育壮”计划，选派50名优秀年轻干部到招商引资、信访维稳、项目建设一线挂职锻炼，有效提升了干部的实践能力和综合素质。二是精准实施干部教育培训。紧扣县域发展需求和干部能力短板，全年共举办各类干部培训班22期，累计培训干部3385人次。重点围绕习近平新时代中国特色社会主义思想、新发展理念、法治思维等内容，开设了“XX县推动高质量发展”专题研讨班、“法治政府建设”能力提升班等主体班次，邀请省市专家、先进地区领导干部授课，学员满意度达98%以上。干部队伍的理论水平和专业素养得到显著增强。三是强化干部监督管理。坚持严管与厚爱结合、激励与约束并重。严格落实领导干部个人有关事项报告制度，全年共对45名拟提拔考察对象进行了重点查核，做到“凡提四必”。强化日常监督，开展谈心谈话300余人次，对苗头性、倾向性问题及时提醒纠正。完善考核评价体系，将平时考核、年度考核与专项考核相结合，考核结果与干部选拔任用、评优评先、激励约束等挂钩，有效激发了干部队伍的干事创业热情。

（二）聚焦固本强基，筑牢坚强战斗堡垒。坚持大抓基层的鲜明导向，以提升组织力为重点，突出政治功能，全面推进各领域基层党组织建设，不断增强基层党组织的凝聚力和战斗力。一是深化党建引领乡村振兴。持续推动抓党建促乡村振兴，全面建强村级党组织。2025年，投入超过400万元，对全县35个村级组织活动场所进行标准化改造提升。深入实施“头雁工程”，对全县196个村（社区）党组织书记进行全覆盖轮训，选派28名优秀干部到软弱涣散村担任第一书记，有效提升了村级班子的领导力和治理能力。目前，全县所有行政村集体经济收入均超过10万元，其中50万元以上的村达到25个。二是统筹推进各领域党建工作。在城市社区，深化“党建引领、多网融合”治理模式，推动85%以上的服务资源下沉到社区。在机关单位，深入开展模范机关创建活动，15个单位获评市级“模范机关”。在新兴领域，加大“两个覆盖”攻坚力度，新建非公企业和社会组织党组织26个，党组织覆盖率分别达到88%和92%，有效扩大了党在新兴领域的影响力。三是加强党员队伍建设。严把党员“入口关”，全年发展党员315名，其中35岁以下青年党员占比超过80%，高知识群体比例稳步提升。强化党员教育管理，依托“三会一课”、主题党日等，组织党员开展常态化学习。创新开展“党员亮身份、服务亮承诺”活动，设立党员先锋岗520个，组织党员志愿服务队深入基层解决群众急难愁盼问题800余件，党员的先锋模范作用得到充分发挥。

二、严守纪律，永葆清正廉洁本色

作为组织部门的“班长”，我深知自身岗位的重要性与特殊性，始终把廉洁自律作为履职从政的“生命线”，带头遵守党纪国法，自觉接受各方监督。一是筑牢思想防线。我始终把加强党性修养放在首位，深入学习《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等党内法规，时刻绷紧廉洁自律这根弦。积极参加县委组织的各类廉政教育活动，今年以来，先后组织部机关干部观看警示教育片4次，参观县廉政教育基地2次，通过剖析反面典型案例，做到警钟长鸣、防微杜渐。在部务会和中心组学习中，带头讲廉政党课，要求全体组工干部知敬畏、存戒惧、守底线。二是严格执行廉洁规定。在工作中，我始终坚持公道正派的原则，特别是在干部选拔任用工作中，严格按政策、按程序、按规矩办事，坚决抵制各种不正之风。对于亲属、朋友的说情、打招呼，一概予以回绝，决不让权力掺杂任何私人感情。在生活中，严格要求自己和家人，管好“生活圈”“社交圈”，自觉净化“朋友圈”，未利用职务之便为个人或他人谋取不正当利益。全年未有任何违纪违法行为，个人重大事项均按规定及时向组织报告。三是自觉接受监督。我始终将自己置于组织和群众的监督之下，主动向县委常委会汇报个人廉洁自律情况，并在组织生活会上坦诚开展批评与自我批评。对于群众的来信来访，亲自阅批、亲自督办，确保事事有回音、件件有着落。2025年，组织部门未收到关于我本人的任何信访举报。在廉政监督方面，组织部门积极配合纪检监察机关，全年共对48名干部进行了廉政审查，提出暂缓或不宜使用意见5人次，坚决防止干部“带病提拔”。

三、勤学不辍，提升履职能力素养

我深刻认识到，作为组织部长，必须具备过硬的政治理论素养和专业的业务能力。为此，我始终把学习作为一种政治责任和精神追求，坚持在学习中提升自我。一是强化政治理论学习。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，系统学习党的二十大和二十届历次全会精神。严格落实县委理论学习中心组学习制度，全年参加集中学习26次，带头撰写心得体会6篇。通过学习，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，确保组织工作始终沿着正确的政治方向前进。二是深化业务知识学习。面对组织工作的新形势新任务，我坚持向书本学、向实践学、向同志们学。系统学习了《干部任用条例》《党组织选举工作条例》等业务法规，深入研究干部管理、基层党建、人才工作等领域的前沿理论和先进经验。2025年，我先后带队赴XX市、XX区等先进地区考察学习，将外地的好经验、好做法与我县实际相结合，推动了干部考核、党员管理等工作的创新。三是坚持学以致用。我始终坚持理论联系实际的学风，把学习成果转化为谋划工作的思路、推动落实的举措。针对我县专业化干部储备不足的问题，通过深入调研和学习，牵头制定了《XX县关于加强专业化干部队伍建设的实施意见》，为我县长远发展储备了人才。通过学习法治思想，进一步优化了干部选拔任用的法治化流程，确保每个环节都经得起检验。

四、尊法学法，带头运用法治思维

我始终牢记“法定职责必须为、法无授权不可为”的原则，带头尊法学法守法用法，不断提升运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定的能力。一是带头学习法律法规。将习近平法治思想作为案头卷、必修课，带头参加县委举办的法治专题讲座和培训班。2025年，我部将习近平法治思想纳入全县干部教育培训的中心内容，推动其进入县委党校主体班次，全年组织相关法治培训15场次，培训科级以上领导干部1380余人次。我个人也利用业余时间系统学习了《宪法》《公务员法》《监察法》等与履职密切相关的法律法规，不断增强法治观念。二是坚持依法决策办事。在组织工作的各项决策中，始终坚持民主集中制，严格遵守议事规则和决策程序。凡是涉及“三重一大”事项，都坚持集体研究、集体决定。在干部选拔任用、党组织建设、人才引进等工作中，严格依法依规操作，确保所有工作都在法治轨道上运行。比如，在干部考察环节，严格执行“凡提四必”，确保程序合法、过程合规、结果公正。三是推动法治文化建设。在部机关内部，大力营造尊法学法的浓厚氛围，组织全体组工干部参加年度法律知识考试，合格率达到100%。同时，结合组织工作职能，积极开展普法宣传，通过选派优秀干部到村（社区）担任法律顾问、在党员活动日开展普法宣讲等方式，引导广大党员干部群众增强法治意识，为建设更高水平的法治XX、平安XX贡献组织部门的力量。

回顾过去一年的工作，虽然取得了一定的成绩，但我清醒地认识到，与县委的要求和干部群众的期盼相比，还存在一些不足：一是在干部队伍专业化建设方面，虽然制定了规划，但具体举措的落地见效还需要持续用力；二是对新业态、新就业群体党建工作的研究还不够深入，覆盖面和影响力有待进一步提升；三是个人投入到基层一线调研的时间还不够充足，对一些深层次问题的把握还需加强。

在今后的工作中，我将以这次述职为新的起点，针对存在的问题，认真加以整改。我将继续加强学习，不断提升履职能力；我将勇于担当，全力推动组织工作再上新台阶；我将严于律己，始终保持清正廉洁的政治本色，为奋力谱写XX县高质量发展新篇章作出新的更大贡献！

县法院院长2025年述职述廉述法报告

2025年，在县委坚强领导、县人大有力监督和上级法院正确指导下，我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入践行习近平法治思想，紧紧围绕“努力让人民群众在每一个司法案件中感受到公平正义”目标，紧扣本院“脱薄争先”核心任务，以“苔花如米小，也学牡丹开”的奋进姿态，团结带领全院干警攻坚克难、担当作为。全年工作坚持“公正与效率”主题，突出政治引领、主责主业、服务大局、队伍建设四条主线，实现了审判质效新提升、司法为民新突破、队伍形象新气象。下面，我从履职、廉政、法治三个方面作详细汇报。

一、聚焦主责主业，全面履职尽责，以高质量司法服务高质量发展

作为县法院院长，我始终将履职尽责作为第一要务，牢牢把握司法为民、公正司法工作主线，团结带领全院干警在服务大局中彰显法院担当，在攻坚克难中提升司法公信。

（一）强化政治引领，筑牢绝对忠诚思想根基

我始终把政治建设摆在首位，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”，确保法院工作始终沿着正确政治方向前进。一是带头深化理论武装。坚持“第一议题”制度，全年组织党组理论学习中心组学习12次，专题研讨6次，带头讲授“从政治上看、从法治上办”主题党课3场。重点跟进学习党的二十大及二十届三中、四中全会精神，深入贯彻张军院长在青海调研时的讲话要求，将习近平法治思想贯穿立案、审判、执行全过程。针对干警思想实际，创新开展“政治业务融合大讲堂”24期，组织“我与党旗合个影”“法治心声微分享”等活动，收集干警政治感悟40余条，推动理论学习从“入耳”向“入心”深化。二是抓实主题教育成果转化。将中央八项规定精神学习教育与法院工作深度融合，牵头制定“学查改”闭环方案，组织班子成员下沉一线调研18次，广泛征求人大代表、政协委员及群众代表意见建议15条。针对查摆出的“司法作风不严不实”“服务群众最后一公里不畅”等84项问题，建立“清单式管理、项目化推进”机制，明确整改时限和责任人，全年完成整改79项，剩余5项纳入2026年重点督办事项。特别针对群众反映强烈的“诉讼材料反复提交”问题，推动建成“一码通办”电子诉讼平台，实现90%以上材料线上流转，群众满意度提升12个百分点。三是严守意识形态阵地。严格落实意识形态工作责任制，全年召开专题研判会4次，修订《干警网络行为规范》，对3起不当言论及时约谈提醒。在重大敏感案件审理中，坚持“三同步”原则，确保法律效果、政治效果、社会效果有机统一。

（二）深耕审判执行，提升司法质效核心指标

我始终将审判质效作为法院工作的生命线，以“质效双优”竞赛为抓手，推动办案数量、质量、效率全面提升。全年共受理各类案件2150件，同比增长36.8%；审执结1850件，结案率86.05%，同比提升8.2个百分点；平均审理天数压缩至38天，审限内结案率达99.3%，创历史新高。一是强化审判管理精细化。带头落实院庭长阅核制度，全年阅核案件420件，其中刚性阅核“四类案件”85件，对12件存在法律适用分歧的案件提请审委会讨论，确保重大疑难案件质量过硬。优化“周通报、月分析、季考核”机制，针对目前裁判文书错误率偏高问题（3.39%），在全院部署“零差错”专项行动，建立“承办人自查+团队互查+技术筛查”三级纠错体系，全年文书错误率降至1.2%，同比下降2.19个百分点。二是破解执行难顽疾。深化“执行110”联动机制，联合公安、税务、不动产登记中心等12家单位建立“查人找物”快速响应通道，全年开展集中执行行动28次，拘传被执行人65人次，司法拘留18人。创新“执行+保险”悬赏模式，为120名申请执行人提供悬赏保险服务，执行到位金额达1.2亿元，到位率62.5%，同比提升41.3个百分点。针对涉民生案件开辟“绿色通道”，为农民工追回欠薪860万元，获县委主要领导批示肯定。三是优化诉讼服务体验。大力推行“分调裁审”改革，组建4个速裁团队，适用要素式诉状1100份、要素式答辩状150份，适用率达52.6%，简单案件平均审理周期缩短至15天。在县综治中心设立“法官工作室”，全年开庭审理案件50件，指导调解纠纷320件，引导网上立案200件，实现“小事不出村、大事不出镇”。针对农牧区特点，设立“涉农合同审查服务点”，组织干警下乡开展“法治助农”活动12次，审查土地流转、农资买卖合同280份，源头预防纠纷150余起；创新成立“农牧业金融纠纷调解工作室”，联动银行、保险机构化解贷款纠纷180件，涉案金额3200万元，相关经验被省高院简报刊发推广。

（三）服务发展大局，践行司法为民根本宗旨

我始终坚持法院工作与全县中心工作同频共振，在服务保障经济社会发展中体现司法价值。一是护航法治化营商环境。牵头制定《服务民营经济二十条措施》，设立“企业家法律服务站”，走访企业50余家，提供风险提示120次。审结涉企合同纠纷450件，平均审理周期42天，调解撤诉率达65%，帮助企业挽回损失8000余万元。针对某龙头企业资金链断裂风险，及时启动“府院联动”机制，协调政府部门介入，促成300余名职工工资全额兑付，避免群体性事件发生。二是深化多元解纷机制。主动融入县域社会治理体系，与公安、司法、信访等部门构建“1+4+N”联调网络（1个中心、4类平台、N个站点），全年委派调解案件850件，调解成功520件，成功率61.2%，其中先行调解成功案件410件，当庭履行率达75%。创新“马背法庭”“车载法庭”模式，深入偏远牧区巡回审判60次，就地化解草场纠纷、邻里矛盾120件，被群众称为“家门口的法院”。三是做实民生司法保障。聚焦“一老一小”权益保护，成立少年家事审判庭，审结婚姻家庭、赡养抚养案件380件，发出人身安全保护令15份。联合教育局开展“法治副校长”全覆盖行动，举办法治讲座30场，受教育学生1.2万人次。针对电信网络诈骗高发态势，组织集中宣判5次，追赃挽损600万元，并制作反诈微视频在全县推广，相关案例入选全省典型案例。

（四）锻造过硬队伍，夯实法院发展人才根基

我坚持“严管厚爱”并重，以队伍建设为支撑，激发干警干事创业内生动力。一是抓实能力提升工程。实施“青蓝接力”计划，选派20名青年干警到上级法院跟案学习，组织庭审观摩、文书评比、执行技能竞赛等活动15场。针对新型案件增多实际，开设“数字经济法律实务”“环境资源审判”等专题培训8期，干警人均受训50学时。全年有15篇案例入选全省参考性案例，3名干警在省级业务竞赛中获奖。二是强化纪律作风建设。落实全面从严治党主体责任，全年与班子成员、部门负责人开展廉政谈话25人次，对新入职干警进行岗前廉政教育8次。针对“关键岗位”风险点，修订《干警业外行为规范》等制度5项，开展“以案促改”警示教育6次，通报违纪案例4起，筑牢拒腐防变思想防线。三是激发队伍活力。落实从优待警措施，建成干警心理健康服务中心，组织体检、疗养全覆盖；设立“办案标兵”“调解能手”奖项，全年表彰先进个人35人次。在“脱薄争先”攻坚中，全院干警发扬“人一我十、人十我百”精神，人均结案120件，同比提升28%，2个集体、5名个人获市级以上表彰。

二、严守纪律规矩，永葆清廉本色，以刀刃向内勇气推进自我革命

作为院长，我始终将廉洁自律作为立身之本、履职之要，带头落实中央八项规定及其实施细则精神，认真履行党风廉政建设“第一责任人”职责。

（一）以身作则严守廉洁底线

我始终牢记“打铁必须自身硬”，严格遵守《中国共产党廉洁自律准则》和防止干预司法“三个规定”。全年如实填报个人有关事项报告，未发生违规经商办企业、违规收受礼品礼金等行为；严格执行公务接待、公务用车标准，办公用房面积符合规定；注重家风建设，管好亲属和身边工作人员，未发生利用职权为亲友谋利问题。在案件办理中，带头拒绝请托说情12次，对3起违规过问案件记录上报，确保“三个规定”100%落实。坚持“阳光用权”，主动公开个人述职述廉报告，自觉接受组织和群众监督。

（二）压实责任筑牢廉政防线

我切实履行“一岗双责”，将党风廉政建设与业务工作同部署、同落实。一是健全责任体系。制定《党风廉政建设责任清单》，与班子成员、部门负责人签订责任书28份，将廉政指标纳入绩效考核，实行“一票否决”。全年召开党风廉政建设专题会议4次，分析研判风险点15个。二是强化日常监督。运用监督执纪“第一种形态”，对苗头性问题及时提醒，全年开展廉政谈话42人次，约谈部门负责人8人。建立干警廉政档案62份，实现动态管理。针对执行领域高风险环节，推动执行案款“一案一账号”系统全覆盖，确保案款30日内发放率100%。三是深化警示教育。组织参观廉政教育基地3次，观看《永远吹冲锋号》等专题片5场，开展“清廉法院”主题征文活动，征集心得体会60余篇。在“五一”“中秋”等关键节点发送廉政提醒短信120条，筑牢“不想腐”的思想堤坝。

（三）纠树并举涵养清风正气

我坚持问题导向，以钉钉子精神整治司法作风顽疾。一是整治“四风”问题。聚焦“程序空转”“诉讼拖延”等群众痛点，开展司法作风突出问题集中整治，查处庭审不规范、文书上网不及时等问题9起，通报批评6人。精简会议文件30%，推行无纸化办公，节约行政经费15%。二是弘扬新风正气。带头践行“一线工作法”，全年下沉法庭、社区调研40天，解决干警实际困难12件。在联点村开展“我为群众办实事”活动，协调解决道路修缮、饮水安全等问题5个。三是自觉接受监督。主动向县人大常委会报告工作2次，办理代表建议8件；邀请代表委员、特约监督员参与庭审观摩、执行见证20人次；通过法院官网、公众号公开裁判文书3200份，直播庭审150场，让司法权在阳光下运行。

三、坚持法治思维，带头依法履职，以示范引领推动法治XX建设

作为法院主要负责人，我始终将法治建设作为履职核心，带头尊法学法守法用法，推动法治精神融入县域治理全过程。

（一）带头尊法学法，提升法治素养

我坚持把学习法律作为终身课题，全年系统研读《民法典》《行政诉讼法》等新修订法律法规，参加最高法院、省高院专题培训6次，撰写法治心得10篇。组织全院干警开展“法治大讲堂”18期，带头解读新司法解释；建立“法官夜校”学习制度，推动法律知识更新常态化。针对基层治理难点，主持编写《涉农纠纷法律指引》《民间借贷风险防范手册》等普法资料5000册，免费发放群众。在县委理论学习中心组作“习近平法治思想实践路径”专题辅导，推动领导干部旁听庭审制度化，全年组织县处级领导旁听典型案件4次，覆盖干部200余人次。

（二）严格依法履职，维护司法权威

我始终坚持法律面前人人平等，确保每起案件经得起法律和历史检验。一是严把案件质量关。落实司法责任制，完善专业法官会议、审委会讨论规则，全年主持讨论重大案件25件，确保法律统一适用。对2起可能影响稳定的群体性案件，主动向县委、上级法院请示报告，依法稳妥处置。二是强化裁判文书说理。在本人主审的30起案件中，注重运用社会主义核心价值观释法说理，1份判决书获全省优秀裁判文书奖。推动建立“文书质量回访”机制，邀请人大代表评查文书50份，群众对裁判认同度提升至95%。三是自觉接受法律监督。依法支持检察机关履行法律监督职责，全年办理检察建议15件，采纳率100%；主动配合法院系统内巡视整改，对反馈的12项问题全部落实到位。

（三）深化法治实践，服务县域治理

我积极推动司法与行政、社会多元治理深度融合。一是助力法治政府建设。向县政府发送司法建议8份，其中《关于规范征地补偿程序的建议》推动出台专项文件，行政诉讼败诉率下降20%。组织行政审判白皮书发布会，为执法部门培训500人次。二是创新普法宣传模式。打造“法润XX”品牌，开展“民法典进牧区”“以案释法大篷车”活动40场，拍摄《法庭内外》微视频12部，抖音平台播放量超50万次。在校园设立“模拟法庭”，覆盖学生1万人次，相关做法获《人民法院报》报道。三是推动诉源治理法治化。将“枫桥经验”本地化，指导人民调解组织制定《纠纷调解操作指引》，培训调解员200名；推动将万人成讼率纳入乡镇平安建设考核，全县诉讼案件增幅同比下降15个百分点，法治XX建设迈出坚实步伐。

四、正视问题不足，明确努力方向，以更高标准推动法院工作再上新台阶

在总结成绩的同时，我清醒认识到工作中仍存在短板：一是在服务高质量发展上，对新兴产业、数字经济等领域的司法研究不够深入，前瞻性司法保障有待加强；二是在队伍建设上，部分干警存在“本领恐慌”，涉外、知识产权等专业人才储备不足；三是在司法为民上，偏远地区诉讼服务覆盖不均衡，“智慧法院”应用深度有待提升；四是在廉政建设上，执行领域“微腐败”风险仍需警惕，日常监督的精准性有待提高。

针对以上问题，2026年我将重点抓好四方面工作：一是实施“司法赋能”行动，组建数字经济、生态保护专业审判团队，建立企业司法需求“直通车”机制；二是推进“人才强院”工程，与高校共建实训基地，培养复合型法治人才；三是深化“智慧司法”建设，推广“云法庭”“区块链存证”应用，实现偏远地区诉讼服务全覆盖；四是筑牢“廉洁司法”防线，开展执行领域专项整治，完善廉政风险动态监测机制。

2025年度局党组书记、局长述职述廉述学述法报告

一年来，在市委、市政府的坚强领导下，我始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届四中全会精神，紧紧围绕全市发展大局，团结带领局党组班子和全体干部职工，恪尽职守、勤勉履职、锐意进取、廉洁奉公，全力推动我市XX事业迈上新台阶、实现新跨越。现将本人一年来履行职责、廉洁自律、学习和学法用法情况报告如下：

一、聚焦主责主业，在履职尽责中诠释担当，奋力开创事业发展新局面

（一）强化政治引领，把稳事业发展“方向盘”。作为党组书记，我始终将政治建设摆在首位，坚持不懈用党的创新理论凝心铸魂。一是持续巩固拓展主题教育成果。将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，主持召开党组理论学习中心组学习次，开展专题研讨次，带头撰写心得体会，引导全体党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”。二是严肃党内政治生活。严格执行民主集中制，坚持“三重一大”事项集体研究决策，全年主持召开党组会议次，研究议题项，确保决策的科学性、民主性。认真落实“三会一课”、民主评议党员等制度，带头参加所在支部的组织生活，与党员干部交心谈心，营造了风清气正的良好政治生态。三是压实意识形态工作责任。牢牢掌握意识形态工作领导权，定期分析研判意识形态领域风险，加强对各类阵地的管理，举办专题讲座XX场，确保我局意识形态领域绝对安全。

（二）聚焦中心大局，当好决策部署“执行者”。我们紧扣市委、市政府中心工作，以“功成不必在我，功成必定有我”的境界，全力推动各项决策部署落地生根。一是战略谋划有高度。围绕全市“十四五”规划和2035年远景目标，我们牵头编制了《XX市XX领域高质量发展行动方案（2025-2030）》，明确了未来五年的发展路径图和施工表，其中各项重点任务被纳入市级重点工作盘子。二是服务大局有力度。积极融入全市发展战略，主动对接国家重大项目，成功争取个国家级试点落户我市，获得中央和省级资金支持万元。牵头推进的一项市级重点工程，年度投资完成率达到XX%，为全市经济社会稳定发展贡献了XX力量。三是攻坚克难有锐度。面对历史遗留的难题，我牵头成立工作专班，深入一线调研余次，召开协调会场，最终通过“一事一议”的方式，成功化解了长达一年之的矛盾纠纷，得到了群众和企业的高度评价。

（三）突出发展要务，跑出高质量发展“加速度”。我们坚持以新发展理念为引领，聚焦主业、深耕细作，推动XX事业在多个维度实现突破。一是核心指标稳中有进。截至年底，我市XX领域主要业务指标同比增长XX%，增速位列全省前茅。累计完成投资亿元，带动相关产业产值亿元。二是改革创新激发活力。深化“放管服”改革，推动各项行政审批事项实现“全程网办”，平均办理时限压缩%。探索实施“XX+”新模式，成功打造了一个具有区域影响力的创新平台，吸引了多家优质企业入驻。三是产业能级持续提升。我们着力延链补链强链，成功引进了投资额超亿元的头部企业，培育了XX家“专精特新”企业，初步形成了上下游协同、优势互补的产业生态圈。

（四）践行人民至上，绘就民生福祉“同心圆”。我们始终坚持发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享，用心用情用力解决群众急难愁盼问题。一是民生实事办得更实。年初承诺的各项民生实事项目已全部提前完成。投入资金万元，对一个老旧小区进行了XX设施改造，惠及居民户。开展“我为群众办实事”实践活动场次，解决群众反映强烈的热点难点问题个。二是服务效能变得更优。建立健全了领导干部下访接访制度，我本人全年接待来访群众批次，现场解决问题个。开通了“XX服务热线”，24小时回应群众关切，群众满意度测评达到%以上。三是安全底线守得更牢。始终将安全生产放在压倒性位置，组织开展安全生产大检查次，排查整改隐患处。全年未发生较大及以上安全生产事故，确保了XX领域的持续安全稳定。

二、严守纪律规矩，在清正廉洁中守住底线，持续巩固风清气正政治生态

（一）扛牢主体责任不松手。我坚决把管党治党责任扛在肩上、抓在手上，主持召开党风廉政建设专题会议XX次，研究部署年度工作，分析解决存在问题。与班子成员、下属单位负责人签订《党风廉政建设责任书》，层层传导压力，确保责任落实无死角。支持纪检监察组履行监督责任，对发现的苗头性、倾向性问题，及时进行约谈提醒，做到抓早抓小、防微杜渐。

（二）筑牢制度防线不开口。坚持用制度管权、管事、管人，牵头修订完善了《局党组议事规则》《财务管理办法》等各项内部管理制度，进一步扎紧了制度的笼子。加强对重点领域和关键环节的风险排查，梳理出廉政风险点，并逐一制定防控措施，形成了靠制度管人、按流程办事的长效机制，从源头上预防腐败问题的发生。

（三）涵养廉洁文化不止步。组织全局干部职工深入学习《中国共产党纪律处分条例》等党内法规，观看警示教育片XX部，参观廉政教育基地，以案为鉴、以案明纪。在全局范围内开展“清廉家风”建设活动，引导干部职工自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈，管好自己、管好家人、管好身边人，营造了崇廉尚洁的浓厚氛围。

（四）坚守个人干净不逾矩。我始终以共产党员的标准严格要求自己，带头严格执行中央八项规定及其实施细则精神，坚决反对“四风”特别是形式主义、官僚主义。在公务活动中，坚持轻车简从，不搞迎来送往。在个人生活上，保持简朴，严格约束自己的言行。本人郑重承诺，从未利用职权或职务上的影响为他人谋取利益，配偶、子女及身边工作人员也没有违规经商办企业或从事其他营利性活动。个人重大事项均按规定向组织作了报告。

三、强化理论武装，在学思践悟中增长才干，不断提升履职尽责能力水平

（一）在深化政治理论学习中铸忠诚。坚持把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为重中之重，原原本本学习党的二十大报告和党章，跟进学习贯彻习近平总书记最新重要讲话和指示批示精神。通过系统学习，进一步加深了对“中国式现代化”“新质生产力”等重大理论和实践问题的理解，政治判断力、政治领悟力、政治执行力得到持续增强。

（二）在钻研业务知识中强本领。面对XX领域日新月异的发展态势，我始终保持“本领恐慌”的危机感。一方面，向书本学，系统学习了现代管理、数字经济、金融科技等方面的知识，努力克服知识弱项、能力短板。另一方面，向实践学，利用下基层调研的机会，虚心向基层干部、企业负责人和一线职工请教，不断从基层实践中汲取智慧和力量。

（三）在坚持学以致用中求实效。坚持理论联系实际的马克思主义学风，把学习的着眼点和落脚点放在研究解决我市XX事业发展的实际问题上。今年，我牵头开展了“关于加快我市XX领域数字化转型”的专题调研，形成了万字的调研报告，其中提出的多条建议被市委、市政府采纳，并转化为具体的政策措施，有力推动了相关工作的开展。

四、尊崇法治思维，在依法行政中规范用权，大力推进法治机关建设进程

（一）带头学法，增强法治素养。将学习宪法、民法典以及与XX领域密切相关的法律法规作为必修课，积极参加市委组织的法治专题讲座，利用业余时间自学了《中华人民共和国行政处罚法》《中华人民共和国行政许可法》等法律知识，努力使自己成为依法办事的“内行人”。

（二）依法决策，规范行政行为。在局党组决策过程中，始终坚持把合法性审查作为必经程序，确保每一项决策都在法治轨道上进行。严格落实行政执法“三项制度”，推动全局行政执法行为更加规范、透明。全年我局作出的XX项重大行政决策，均经过了法律顾问的严格把关，未发生一起因决策不当引发的行政复议或行政诉讼案件。

（三）普法用法，营造法治氛围。认真履行普法责任，组织开展“法律进机关、进企业”活动XX场次，亲自为干部职工作法治专题辅导报告。在处理信访投诉、化解矛盾纠纷时，坚持以事实为依据，以法律为准绳，引导群众依法表达诉求、维护权益，在全局上下营造了办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的良好环境。

回顾过去一年的工作，虽然取得了一些成绩，但这得益于市委、市政府的正确领导，得益于班子成员的团结协作，得益于全局干部职工的共同奋斗。同时，我也清醒地认识到自身存在的不足和差距：一是理论学习的深度和系统性还有待加强，运用党的创新理论指导实践、破解难题的能力仍需提升。二是深入基层一线调研的时间还不够多，对一些新情况新问题的掌握还不够全面、精准。三是改革创新的锐气和魄力还需要进一步增强，攻坚克难的招数还不够多。

以上报告，不当之处，敬请各位领导和同志们批评指正。

XX监狱监狱长2025年度述职述廉述法报告

根据组织安排，现将本人2025年度履职尽责、廉洁自律及法治建设情况报告如下：

一、强化政治引领，铸牢忠诚之魂，始终把稳监狱工作正确方向

一年来，我始终坚持把党的政治建设摆在首位，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，确保党中央决策部署和上级党委工作要求在监狱得到不折不扣的贯彻执行。

（一）带头深化理论武装，提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力。我始终坚持将学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，严格落实监狱党委“第一议题”制度，主持党委理论学习中心组学习XX次，带头研读《习近平著作选读》等重要文献，深入学习领会党的二十届四中全会精神及习近平法治思想、总体国家安全观。通过专题读书班、辅导报告、研讨交流等多种形式，引导全狱民警职工自觉用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作，切实把学习成果转化为谋划工作的思路、破解难题的办法、推动发展的实效，确保了全狱思想统一、步调一致。

（二）坚决扛起党建主责，夯实基层组织战斗堡垒。我认真履行抓党建第一责任人职责，坚持党建工作与业务工作同谋划、同部署、同考核。以提升组织力为重点，持续推进党支部标准化规范化建设，优化调整基层党组织设置，选优配强支部班子。深化拓展“三亮三比三服务”活动，推动现有党建品牌提质增效，指导培育了X个特色鲜明的新品牌。严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度，创新主题党日活动形式，亲自带队组织民警赴红色教育基地开展党性教育，不断筑牢政治忠诚，激发干事热情。注重发挥党员先锋模范作用，让党旗在监管改造一线高高飘扬。

（三）严守政治纪律规矩，持续净化监狱政治生态。我高度重视党风廉政建设，坚决扛起全面从严治党主体责任。将深入贯彻中央八项规定精神作为重要政治任务，牵头制定专项学习方案，主持召开警示教育大会，组织全员深入学习相关规定及习近平总书记关于作风建设的重要论述，通报典型案例，观看警示教育片，教育引导全体民警职工知敬畏、存戒惧、守底线。紧盯“四风”问题新表现新动向，支持纪委加大监督检查和执纪问责力度，重点纠治形式主义、官僚主义。带头严格执行廉洁自律各项规定，自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈。通过持续努力，全狱纪律意识、规矩意识显著增强，风清气正的政治生态得到巩固发展。

（四）扎实推进党委班子建设，凝聚团结奋进合力。作为党委主要负责人，我高度重视班子自身建设，严格执行民主集中制，坚持“三重一大”事项集体决策。在新一届党委班子履职后，迅速组织锚定发展目标，细化分解任务，带领班子成员精诚团结、务实担当。支持纪委依规依纪依法履行监督责任，为监狱高质量发展提供了坚强的政治和纪律保障。

二、聚焦主责主业，恪尽职守担当，全力维护监狱持续安全稳定

我始终牢固树立“监管安全是监狱工作生命线”的理念，以“时时放心不下”的责任感，将确保监狱绝对安全稳定作为首要政治责任和履职底线。

（一）健全体系，压紧压实安全责任链条。坚持“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”，主持修订完善监管安全责任制，层层签订安全责任状，推动形成党委负总责、监区抓落实、民警守岗位的责任闭环。定期主持召开安全形势分析会，研判风险，部署工作。

（二）规范管理，提升执法管理精细化水平。带头对标对表上级规范化管理要求，推动修订完善监狱各项管理制度和执法流程。强化对罪犯计分考核、岗位安排、奖惩实施等关键执法环节的监督，确保执法行为规范透明、于法有据。大力推动“智慧监狱”建设成果深度应用，以科技信息化手段提升安防预警、动态管控和应急处置效能。

（三）精准防控，筑牢风险隐患防火墙。紧盯重点人员、重点物品、重点时段、重点环节，加强分析研判和动态管控。常态化组织开展防脱逃、防暴狱、防火灾等应急演练，提升民警应急处突和协同作战能力。加强与驻地武警、公安、消防等部门的沟通协调，完善联防联控机制，全年未发生重大监管安全事故，持续保持了监狱安全稳定的良好态势。

三、践行改造宗旨，锐意探索创新，着力提升罪犯教育改造质量

我始终坚持“惩罚与改造相结合，以改造人为宗旨”的监狱工作方针，将提升罪犯改造质量作为中心任务，努力向社会回送守法公民。

（一）强化思想教育，筑牢改造根基。坚持政治改造统领，将法治教育、道德教育、形势政策教育融入日常管理教育全过程，创新教育形式和载体，增强教育的针对性和感染力，引导罪犯真诚认罪悔罪、重塑正确“三观”。

（二）拓展文化技术教育，铺就新生之路。持续推进扫盲和基础文化教育，鼓励符合条件的罪犯参加高等教育自学考试。紧密结合社会需求，大力开展职业技能培训，全年组织XX类技能培训，有效提升了罪犯刑释后的就业谋生能力。持续优化亲情会见、电话等制度，利用传统节日组织特色帮教活动，修复家庭关系，激发改造内生动力。积极探索引入社会力量参与帮教。

（三）深化心理矫治，促进身心健康。支持加强监狱心理健康指导中心建设，配齐专业力量。组织开展全员心理普测，建立心理健康档案。对存在心理问题的罪犯及时进行干预，有效预防和减少了狱内心理危机事件。

四、坚持严管厚爱，锤炼过硬队伍，锻造高素质专业化铁军

我深知队伍建设是根本，始终坚持严管与厚爱结合、激励与约束并重，全力打造忠诚干净担当的监狱人民警察队伍。

（一）抓实实战练兵，提升履职能力。围绕政治理论、法律法规、警务实战等重点，审定年度练兵计划，推动分类分级常态化训练。支持开展技能比武、竞赛活动，选派骨干外出培训交流，队伍专业素养和实战能力得到提升。

（二）优化队伍结构，激发队伍活力。高度重视新警培养，延续“入警第一课”传统，优化培训体系，强化传帮带，帮助新警系好“第一粒扣子”。加强优秀年轻干部培养选拔，优化班子和队伍结构。全年顺利完成新招录公务员的接收培训工作。

（三）落实从优待警，凝聚警心警力。推动落实各项暖警惠警措施，关心民警身心健康，组织体检、心理辅导和急救培训。努力改善工作备勤条件，关注民警家庭困难，落实走访慰问，帮助解决实际难题。畅通职级晋升通道，保障待遇落实，增强队伍职业荣誉感和归属感。

（四）推进民主管理，汇集发展合力。支持开好职工代表大会，保障民警职工民主权利，广泛听取意见建议，凝聚推动监狱发展的智慧力量。

五、强化法治思维，严格依法履职，不断提升监狱法治化水平

我始终恪守法治原则，带头尊法学法守法用法，将法治要求贯穿于监狱工作全过程、各方面。

（一）带头尊法学法，筑牢法治信仰。坚持个人自学与集体学习相结合，系统学习宪法、监狱法、公务员法、中国共产党纪律处分条例等法律法规和党内法规，不断提升自身法治素养和依法决策能力。在党委会、监狱长办公会上，坚持遇事找法、决策依法。

（二）严格依法决策，规范权力运行。严格遵守“三重一大”决策程序，确保各项决策于法有据、程序正当。在罪犯减刑、假释、暂予监外执行等关键执法环节，坚持集体研究、严格审查、依法办理，坚决杜绝违规干预司法活动、插手具体案件处理的行为。

（三）推进规范执法，维护公平正义。着力健全执法制度体系，细化执法标准，规范执法程序。大力推进狱务公开，主动接受检察机关法律监督和社会监督。强化内部执法监督，支持纪检监察部门对执法活动进行监督检查，促进严格规范公正文明执法。

（四）强化法治教育，培育法治文化。将法治教育纳入民警培训必修内容，组织开展专题法治讲座、案例研讨，提升全警法治思维和依法履职能力。在罪犯中深入开展法治宣传教育，引导其养成守法习惯。

六、严守廉洁底线，永葆清廉本色，自觉接受各方面监督

我始终把廉洁自律作为立身之本、履职之基，严格遵守廉洁从政各项规定。

（一）严格执行廉洁纪律。认真落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决反对“四风”。注重家风建设，管好亲属和身边工作人员。无违规收送礼品礼金、违规经商办企业、违规插手工程项目等行为。

（二）自觉接受各方监督。主动将个人履职和廉洁情况置于党组织、纪检监察和群众监督之下，按规定如实报告个人有关事项。认真听取和对待各方面的意见建议，及时改进工作。

（三）履行“一岗双责”。在管好自己的同时，认真抓好分管领域和部门的党风廉政建设，定期开展廉政谈话，对苗头性、倾向性问题及时提醒纠正，推动全面从严管党治警向纵深发展。

七、存在的问题与不足

对照上级要求、群众期待和高质量发展目标，我也清醒认识到自身及工作中存在的不足：

一是理论学习的系统性和转化效率仍需加强。运用党的创新理论指导复杂监狱工作实践、破解深层次矛盾的能力有待进一步提升。

二是安全治理的精准性和预见性有待提高。对新形势下狱内风险隐患的动态感知、精准排查和高效处置能力需要持续增强，推动安全治理模式向事前预防转型需加大力度。

三是教育改造的创新穿透力有待突破。推动教育改造方法手段创新、实现个性化精准矫治方面，思路和成效还需进一步拓展。整合社会资源参与帮教的深度和广度有待加强。

四是队伍专业化建设的针对性有待强化。针对民警队伍能力短板，特别是在法治素养、科技应用、心理矫治等专业领域的精准培养和能力提升需进一步抓实。

五是全面从严管党治警压力传导需持续深化。对作风建设的长期性复杂性认识需再深化，日常监督管理的精细化和执纪问责的刚性有待进一步加强，巩固发展良好政治生态需常抓不懈。

八、下一步工作思路与打算

2026年，我将继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十届四中全会精神，在省厅局党委的坚强领导下，聚焦主责主业，锐意进取，担当实干。

一是持续强化政治担当。在深化理论武装上再下功夫，不断提升政治能力，牢牢把握监狱工作正确政治方向，确保上级决策部署落地生根。

二是全力筑牢安全屏障。聚焦构建大安全格局，推动安全管理向精细化、智能化转型，坚决守住安全稳定底线。

三是深耕教育改造主业。围绕“治本安全观”，创新改造方法手段，提升改造科学化、专业化、社会化水平，努力向社会输出更多“合格产品”。

四是着力锻造过硬铁军。坚持严管厚爱，深化全警实战练兵，优化队伍结构，落实从优待警，激发队伍内生动力和战斗力。

五是深入推进依法治监。带头厉行法治，规范执法行为，强化执法监督，不断提升监狱工作法治化水平和执法公信力。

六是永葆清正廉洁本色。严格落实全面从严治党主体责任和“一岗双责”，带头廉洁自律，持续正风肃纪，巩固发展风清气正的政治生态。

XX监狱监狱长2025年度述职述廉述法报告

根据要求，现将本人2025年度履行工作职责、遵守廉洁自律规定以及学法用法守法情况报告如下。2025年，在厅局党委的坚强领导下，我始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平法治思想、总体国家安全观和党的二十大精神，紧紧围绕新时代监狱工作高质量发展目标，团结带领党委一班人和全体民警职工，以“抓基层、打基础、强落实、见实效”为导向，忠诚履职、担当作为，全力维护监狱安全稳定，着力提升罪犯改造质量，持续深化监狱改革发展，不断加强民警队伍建设，各项工作取得了新进展、新成效。

一、恪尽职守，全力推动监狱工作高质量发展

作为监狱党委书记、监狱长，我始终将确保监狱绝对安全稳定作为首要政治责任，将提升罪犯改造质量作为中心任务，聚焦主责主业，狠抓工作落实。

（一）坚持政治引领，把稳监狱工作正确方向。我深知监狱机关首先是政治机关，必须旗帜鲜明讲政治。一年来，我始终坚持把党的政治建设摆在首位。

强化理论武装，筑牢思想根基。严格执行“第一议题”制度，带头深入学习党的创新理论，特别是党的二十大精神、习近平法治思想和习近平总书记关于政法工作、监狱工作的重要指示精神。主持召开党委理论学习中心组学习XX次，组织专题读书班、辅导报告、交流研讨XX场次，教育引导全狱民警职工深刻领悟“两个确立”的决定性意义，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，确保党中央决策部署和上级党委工作要求在监狱不折不扣得到贯彻落实。

夯实组织基础，建强战斗堡垒。以提升组织力为重点，大力推进党支部标准化规范化建设，优化基层党组织设置，配齐配强支部班子。深化拓展“三亮三比三服务”活动，推动现有党建品牌提质增效，新培育特色党建品牌X个。严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度，创新主题党日活动形式，结合重要节日纪念日组织开展红色教育，赴红色基地开展实践教学XX次，不断强化党员民警的初心使命和忠诚担当。充分发挥党员先锋岗、先锋队的模范带头作用，党组织的政治功能和组织功能得到有效增强。

完成党委换届，凝聚发展合力。严格按照程序和要求，圆满完成监狱党委换届选举后续工作。新一届党委班子产生后，我带头维护班子团结，与班子成员密切协作，锚定发展目标，细化任务分工，凝聚起全狱上下干事创业的强大合力，确保了监狱各项工作平稳过渡、有序推进。

（二）坚守安全底线，全力维护监狱持续稳定。我始终秉持“时时放心不下”的责任感，将安全稳定作为一切工作的前提和基础。

健全安全责任体系。坚决落实监管安全主体责任，层层签订安全责任状，压实党委主体责任、监区直接责任和民警岗位责任。完善安全风险评估预警机制，坚持定期开展全覆盖、无死角的安全大检查和隐患大排查，建立问题、责任、整改“三张清单”，实行闭环管理，全年排查整改各类安全隐患XX处。

提升规范管理水平。对标上级规范化管理要求，组织修订完善监狱管理规章制度和操作流程XX项。重点加强对罪犯计分考核、岗位安排、分级处理、奖惩审批等关键执法环节的监督管理，确保执法行为规范透明、有章可循。大力推进“智慧监狱”建设成果应用，升级安防设施，提升信息化、智能化管理水平，科技强警、科技兴安成效显现。

强化风险防控应急。紧盯重点人员、重点物品、重点时段、重点环节，加强动态研判和管控。常态化组织开展防脱逃、防暴狱、防火灾、防疫情等应急演练XX次，提升民警应急处突和协同作战能力。加强与武警、公安、消防等部门的联防联控，完善应急联动机制，筑牢安全屏障。全年未发生重大监管安全事故，持续保持了监狱安全稳定的良好态势。

（三）践行改造宗旨，着力提升罪犯改造质量。我坚持“惩罚与改造相结合，以改造人为宗旨”的方针，努力将罪犯改造成为守法公民。

深化思想教育。强化政治改造的统领作用，将法治、道德、形势政策教育融入日常管理，引导罪犯认罪悔罪、遵规守纪。创新教育载体，运用多媒体、电化教学等手段，增强教育的吸引力和感染力。

拓展文化技能帮教。根据罪犯文化程度，开展扫盲、义务教育阶段文化补习，鼓励参加高等教育自学考试。大力开展职业技能培训XX期，培训罪犯XX人次，提升其回归社会后的就业能力。优化亲情会见、电话等制度，利用节日组织特色帮教活动，修复家庭关系。积极引入社会力量参与帮教，拓展社会帮教渠道。

加强心理矫治。完善监狱心理健康指导中心功能，配备专业心理咨询师。开展全员心理普测，建立心理健康档案。对重点罪犯及时进行个体咨询和团体辅导，有效预防心理危机事件。全年开展心理辅导XX场次，干预有心理问题罪犯XX人次。

（四）聚焦素质强警，锻造过硬民警队伍。我坚持严管厚爱结合、激励约束并重，着力打造忠诚干净担当的监狱铁军。

抓实全员练兵。围绕政治理论、法律法规、实战技能、信息化应用等，制定年度练兵计划，分类分级开展常态化、实战化训练。组织技能比武、竞赛X次，选派XX名民警参加上级调训，提升专业能力。

优化队伍结构。圆满完成XX名新警的招录和岗前培训，优化“入警第一课”内容，强化传帮带。加强优秀年轻干部培养选拔，优化领导班子和队伍结构。全年提拔使用科级干部XX名。

深化从优待警。落实各项暖警惠警措施，关心民警身心健康，组织体检、开展心理辅导和急救培训。改善工作生活条件，优化备勤环境。帮助解决民警子女入学、家属就业等实际困难XX件。落实待遇保障，增强职业荣誉感、归属感。成功召开监狱职工代表大会，保障民警职工民主权利。

（五）深化改革创新，提升综合保障效能。我紧扣高质量发展主题，以改革创新驱动监狱工作提质增效。

推动监狱企业转型。在确保安全前提下，优化生产项目和管理，加强安全生产，提升经济效益，服务罪犯技能培养和监狱运行保障。企业产值/效益达到XX。

提升综合保障水平。加强财务、资产、后勤管理，提高资金使用效益。推进基础设施建设和升级改造项目XX项，监管和办公条件得到改善。

完成年度考评任务。对照省局考评指标，狠抓工作落实，监狱整体工作协调发展，在2025年度省属监狱目标管理考评中取得（或保持）了优秀等次。

二、严于律己，永葆清正廉洁的政治本色

作为监狱党风廉政建设第一责任人，我始终把廉洁自律作为立身之本、从政之基，带头遵守党纪国法和廉洁从政各项规定。

带头落实廉洁自律规定。严格遵守《中国共产党廉洁自律准则》和中央八项规定及其实施细则精神，自觉抵制“四风”问题，坚决反对特权思想和特权现象。在公务接待、车辆使用、办公用房等方面，严格按规定执行，从未利用职权或职务影响为本人、亲属及身边工作人员谋取不正当利益。注重家庭家教家风建设，管好亲属和身边工作人员。

认真履行“一岗双责”。坚持把党风廉政建设与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。主持召开党风廉政建设专题会议X次，定期分析研判监狱廉政风险点，部署推进廉政工作。与班子成员、各监区科室负责人开展廉政谈话XX人次，压实各级领导干部的廉政责任。

深入开展廉政教育。组织全狱深入开展贯彻中央八项规定精神学习教育活动，主持召开警示教育大会，通报典型案例，观看警示教育片，组织专题研讨，教育引导民警职工知敬畏、存戒惧、守底线。紧盯“四风”新表现新动向，加大监督检查力度，严肃查处违纪违规行为，全年查处/处理违纪人员XX人（或：无严重违纪违法案件）。

自觉接受各方监督。主动将个人廉洁自律情况纳入民主生活会、组织生活会对照检查内容，虚心听取批评意见。严格执行领导干部报告个人有关事项规定，如实报告个人情况。支持纪委履行监督责任，自觉接受组织监督、群众监督和舆论监督，确保权力在阳光下运行。

三、尊法学法，不断提升法治素养和依法履职能力

我深刻认识到法治是监狱工作的生命线，始终将尊法学法守法用法作为履职的基本要求。

带头学习法律法规。坚持个人自学与集体学习相结合，系统学习宪法、刑法、刑事诉讼法、监狱法、社区矫正法以及相关法律法规、规章制度。重点深入学习习近平法治思想，深刻把握其核心要义和实践要求，努力提升运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定的能力。全年参加法治专题学习X次，撰写心得体会X篇。

坚持依法决策办事。严格遵守“三重一大”决策制度，凡属重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金使用，均坚持集体讨论、民主决策，确保决策科学化、民主化、法治化。在罪犯收押、释放、奖惩、减刑、假释、暂予监外执行等关键执法环节，严格依照法律法规和程序规定执行，确保每一起执法案件都经得起法律和历史的检验。全年审核重要执法事项XX件，无因程序违法或实体错误被纠正或引发复议诉讼的情况。

大力推行狱务公开。依法依规推进狱务公开，畅通公开渠道，丰富公开内容，及时向社会公众和罪犯家属公开刑罚执行、狱政管理、教育改造等方面的信息，保障其知情权、参与权、监督权，以公开促公正、树公信。

强化执法监督制约。健全内部执法监督机制，完善执法考评和过错责任追究办法。自觉接受检察机关的法律监督，认真办理检察建议。主动接受人大监督、政协民主监督和社会舆论监督，不断规范执法行为，提升执法公信力。组织开展全狱民警法治素养提升培训X期，将法治教育纳入民警培训必修课，着力提升队伍整体法治水平。

四、存在的主要问题与不足

在总结成绩的同时，我也清醒地认识到自身和监狱工作中还存在一些问题和不足：

理论联系实际深度有待加强。虽然坚持学习党的创新理论，但在将其与监狱工作实践紧密结合，创造性地解决复杂问题上，思考谋划的深度和转化的效果还需进一步提升。

安全风险精准防控能力需持续提升。面对押犯结构复杂化、风险隐患隐蔽化的新特点，对风险的预见性、排查的精准性和处置的高效性有待进一步加强，个别基层民警的风险意识和底线思维仍需强化。

教育改造科学化精细化水平有待提高。对不同类型、不同阶段罪犯的个性化、差异化矫治方案不够精准有效，心理矫治的专业深度和社会帮教资源的整合运用还有拓展空间。

队伍专业能力建设需持续深化。部分民警在法治素养、应急指挥、科技应用、个别教育等方面存在短板，高素质专业人才相对匮乏，队伍整体履职能力与高质量发展要求尚有差距。

全面从严管党治警压力传导需进一步压实。作风建设成果巩固长效机制需进一步完善，日常监督管理的精细化和执纪问责的刚性有待加强。个人在履行“一岗双责”、抓早抓小方面还需投入更多精力。

五、2026年工作思路与努力方向

针对以上不足，我将在新的一年里，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻上级决策部署，聚焦主责主业，补齐短板弱项，努力做好以下工作：

持续强化政治引领。在学懂弄通做实党的创新理论上再下功夫，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，确保监狱工作始终沿着正确方向前进。

全力筑牢安全屏障。树立大安全理念，完善风险防控体系，深化规范化精细化管理，提升应急处突能力，确保监狱持续安全稳定。

着力提升改造质效。创新教育改造方法手段，深化分类矫治，加强心理矫治和社会帮教，努力提升罪犯改造的针对性和有效性。

大力推进规范执法。健全执法制度，强化执法监督，提升民警法治素养，努力让人民群众在每一个执法环节感受到公平正义。

全面从严管党治警。认真履行第一责任人责任，深化党风廉政建设，加强队伍教育管理监督，落实从优待警，激发队伍活力，锻造过硬铁军。

深化改革创新。聚焦制约发展的瓶颈问题，积极稳妥推进改革，提升综合保障水平，推动监狱工作高质量发展。

XX监狱监狱长2025年度述职述廉述法报告

2025年，在省司法厅、省监狱管理局党委的坚强领导下，我始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻习近平法治思想和总体国家安全观，牢牢把握新时代监狱工作高质量发展主题，团结带领全狱民警职工锚定"抓基层、打基础、强落实、见实效"工作导向，认真履行监狱长岗位职责，统筹推进政治建设、监管安全、教育改造、队伍建设等各项工作，圆满完成年度各项目标任务。现将本人2025年度述职述廉述法情况报告如下，请予评议。

一、聚焦主责主业，奋力推动监狱工作提质增效

作为监狱主要负责人，我始终坚守"惩罚与改造相结合，以改造人为宗旨"的工作方针，牵头抓总、统筹协调，推动监狱各项事业稳中有进、进中提质。

（一）强化政治引领，筑牢发展根基

始终把党的政治建设摆在首位，确保监狱工作沿着正确方向前进。一是深化理论武装工程。将学习宣传贯彻党的二十届四中全会精神作为首要政治任务，牵头落实"第一议题"制度，带领党委理论学习中心组开展专题学习12次，组织专题读书班4期、辅导报告6场，推动全狱民警职工深刻领悟"两个确立"的决定性意义，增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"。二是建强基层战斗堡垒。牵头推进党支部标准化规范化建设，优化基层党组织设置，配齐配强19个基层支部班子，深化"三亮三比三服务"活动，培育一批特色党建品牌。严格落实"三会一课"、组织生活会等制度，全年组织红色教育基地参观学习8次，主题党日活动46场，党员先锋模范作用充分发挥。三是圆满完成换届工作。精心组织党代会换届后续工作，牵头细化新一届党委工作目标和任务分解，推动班子成员精诚团结、务实担当，纪委监督责任有效落实，形成了凝心聚力谋发展的良好局面。

（二）坚守安全底线，确保大局稳定

牢固树立"安全是最大政绩"理念，以"时时放心不下"的责任感筑牢监管安全防线。一是健全责任体系。牵头制定监管安全责任制实施细则，组织层层签订安全责任状，构建党委主体责任、监区直接责任、民警岗位责任"三位一体"的责任体系。建立安全风险评估和预警机制，全年开展全覆盖安全大检查16次，排查整改隐患432项，实行清单化闭环管理。二是提升规范管理水平。对标上级标准，牵头修订完善监狱管理规章制度和操作流程89项，强化罪犯计分考核、奖惩审批等执法环节监管，确保执法行为规范透明。大力推进"智慧监狱"建设成果应用，升级安防预警系统，实现对重点区域、重点环节的实时管控，科技赋能成效显著。三是强化风险防控。聚焦重点人员、重点物品、重点时段，建立动态管控机制，全年管控重点罪犯236名，清缴危险物品15件。常态化开展防脱逃、防暴狱等应急演练28次，联合驻地武警、公安等部门开展联防联控演练6次，民警应急处突能力显著提升。2025年，监狱未发生重大监管安全事故，持续保持安全稳定良好局面。

（三）创新改造方式，提升矫治质效

坚持以改造人为核心，不断优化教育改造体系，着力降低再犯罪率。一是深化思想教育。牵头确立政治改造统领地位，将法治教育、道德教育、形势政策教育融入日常，创新运用多媒体、电化教育等手段，开展专题教育活动96场，受教育罪犯达1.2万人次，引导罪犯认罪悔罪、遵规守纪。二是拓展教育帮扶渠道。组织开展扫盲、小学、初中阶段文化教育，386名罪犯完成学历提升，152名罪犯报名参加高等教育自学考试。对接社会需求，开设电工、焊工、家政等职业技能培训项目12个，468名罪犯获得职业资格证书。优化亲情会见、亲情电话制度，组织春节、中秋等节日亲情帮教活动8场，接待家属会见1.8万人次，引入社会组织帮教志愿者36名，构建多元化帮教体系。三是加强心理矫治。牵头完善心理健康指导中心建设，配齐8名专业心理矫治民警，开展全员心理普测2次，建立心理健康档案3200余份。对196名存在心理问题的罪犯开展个体咨询586次、团体辅导72场，有效预防了狱内心理危机事件。

（四）锻造过硬队伍，强化履职保障

坚持严管厚爱结合、激励约束并重，着力打造高素质专业化民警队伍。一是抓实全警练兵。牵头制定年度练兵计划，围绕政治理论、法律法规、警务技能等重点内容，开展常态化训练48期，组织与兄弟单位技能比拼、竞赛比武6次，选派32名优秀民警参加上级培训。创新新警培养模式，优化"入警第一课"课程体系，落实"一对一"传帮带机制，2025年新招录的45名公务员全部顺利完成岗前培训并上岗。二是优化队伍结构。牵头推进优秀年轻干部培养选拔工作，提拔任用35岁以下年轻干部18名，优化各级领导班子年龄、知识结构。加强专业人才队伍建设，建立心理咨询、信息化、生产管理等领域人才库，入库人才89名。三是深化从优待警。牵头落实暖警爱警惠警措施，组织民警健康体检2次，开展心理健康专题讲座6场、减压团辅12次，改善备勤用房120间。落实走访慰问制度，走访困难民警家庭46户，帮助解决子女入学、家属就业等实际问题23件。畅通职级晋升通道，全年完成156名民警职级晋升，民警职业荣誉感、归属感显著增强。四是健全民主管理。牵头开好监狱职工代表大会，收集民警职工意见建议78条，办结率100%，保障了民警职工的知情权、参与权、表达权和监督权。

（五）深化改革创新，提升综合效能

紧扣高质量发展主题，以改革破解发展难题，推动监狱工作整体提升。一是推动监狱企业提质增效。在确保安全的前提下，牵头优化生产项目布局，调整产业结构，加强安全生产管理，全年实现产值同比增长8.6%，既保障了罪犯劳动技能培养，又为监狱运行提供了有力支撑。二是提升综合保障能力。牵头加强财务、资产、后勤管理，推行预算绩效管理，资金使用效益提升12%。推进基础设施升级改造，完成监区安防设施、民警办公用房等改造项目10个，改善了监管和工作环境。三是圆满完成考评任务。对照省局年度目标管理考评指标体系，牵头细化分解任务36项，狠抓工作落实，在2025年度省属监狱目标管理考评中继续保持优异业绩。

二、严守纪律规矩，筑牢廉洁防线

作为全面从严治党第一责任人，我始终把纪律和规矩挺在前面，带头落实党风廉政建设责任制，营造风清气正的政治生态。

（一）强化责任落实，压实管党治党担子

始终把党风廉政建设作为重要政治任务，与监狱中心工作同部署、同推进、同考核。牵头制定《2025年党风廉政建设工作要点》，明确党委主体责任、书记第一责任人责任、班子成员"一岗双责"清单，签订党风廉政建设责任状126份，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。全年主持召开党风廉政建设专题党委会议4次，听取班子成员履行"一岗双责"情况汇报8次，研究解决党风廉政建设突出问题12个，推动管党治党责任落到实处。

（二）深化作风建设，持续纠治"四风"问题

牵头开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，制定专项学习方案，组织全狱民警职工特别是领导干部原原本本学习中央八项规定及其实施细则精神和习近平总书记关于作风建设的重要论述。主持召开警示教育大会4次，通报典型案例26起，组织观看警示教育片8部，开展专题研讨6场，引导全员知敬畏、存戒惧、守底线。紧盯"四风"问题新表现新动向，牵头组织专项监督检查12次，重点排查形式主义、官僚主义问题，查处相关问题3起，处理5人，坚决防止享乐主义、奢靡之风反弹回潮。

（三）严格监督执纪，强化权力运行制约

牵头完善监督体系，强化对"关键少数"和重点岗位的监督，建立领导干部廉政档案36份，对18个重点执法岗位开展廉政风险排查，制定防控措施46项。支持纪委履行监督责任，全年受理信访举报15件，立案查处3件，给予党纪政务处分5人，运用"四种形态"处理23人，其中第一种形态18人，做到抓早抓小、防微杜渐。深化狱务公开，公开执法事项28项，主动接受检察机关法律监督和社会监督，全年邀请检察机关监督检查6次，回应社会关切3件。

（四）坚持以上率下，严守廉洁自律底线

始终严格要求自己，带头遵守党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律，自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈。严格执行民主集中制，凡属重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金使用等"三重一大"事项，均由党委集体研究决定，全年召开党委会议32次，研究"三重一大"事项68项，未发生个人说了算的情况。严格执行领导干部报告个人有关事项规定，如实报告个人住房、配偶子女从业等情况，自觉接受组织和群众监督。全年未发生违反廉洁自律规定的行为，也未默许、纵容亲属和身边工作人员谋取不正当利益。

三、秉持法治理念，规范执法行为

作为监狱执法第一责任人，我始终坚持以习近平法治思想为指导，带头尊法学法守法用法，推动监狱工作法治化、规范化水平不断提升。

（一）强化法治学习，提升法治素养

把法治学习作为必修课，带头学习《监狱法》《刑法》《刑事诉讼法》等法律法规，全年参加法治专题培训4次，撰写学法笔记2万余字。牵头建立民警法治学习制度，将法律法规纳入全警练兵和新警培训核心内容，组织开展法治专题讲座8场、法律知识竞赛6次，全狱民警法律知识考核通过率达100%，民警运用法治思维和法治方式履职的能力显著提升。

（二）规范执法行为，维护公平正义

牵头完善执法制度体系，细化罪犯收监、管理、奖惩、释放等各环节执法标准和程序，统一执法尺度，确保每一项执法行为都有章可循、有据可依。全面推行执法全过程记录制度，为一线民警配备执法记录仪320台，实现执法活动全程留痕、可溯可查。强化对罪犯计分考核、分级处理、奖惩审批等关键执法环节的监督，全年审核罪犯奖惩案件1268件，无一起执法过错案件。深化狱务公开，通过政务网站、公示栏等渠道公开执法依据、执法程序、处理结果等信息，保障罪犯的合法权益，全年受理罪犯申诉、控告、检举23件，全部依法妥善处理。

（三）坚持依法管理，提升治理效能

严格按照法律规定开展监管改造工作，既依法执行刑罚，维护法律权威，又注重保障罪犯的基本权利，做到惩罚与改造相结合。依法开展罪犯文化教育、职业技能培训和心理矫治，保障罪犯的受教育权、劳动权等合法权益。严格执行会见、通信、申诉等制度，全年依法安排罪犯会见1.8万人次、通信3.2万件，保障罪犯与外界正常联系。依法处置狱内违规违纪行为，全年对156名违规罪犯作出相应处理，均做到事实清楚、证据确凿、程序合法、处理适当，未发生执法纠纷。

（四）主动接受监督，规范权力运行

自觉接受检察机关的法律监督，定期向检察机关通报监狱执法工作情况，全年配合检察机关开展执法监督检查6次，落实检察建议12条。建立内部执法监督机制，成立执法质量考评小组，全年开展执法质量检查4次，考评执法案件860件，对发现的32个问题全部整改到位。畅通外部监督渠道，公布监督电话、邮箱，邀请人大代表、政协委员视察监狱2次，听取意见建议8条，不断规范执法行为。

四、存在的问题与不足

回顾2025年工作，虽然取得了一定成绩，但对照新时代监狱工作高质量发展的要求和上级的期望，仍存在一些问题和不足：

（一）安全风险防控仍有短板

随着押犯结构的变化和社会形势的发展，狱内管理的复杂性、艰巨性不断增加，对新形势下风险隐患的预见性、排查精准性和处置高效性仍需提升。个别民警底线思维和风险意识不强，制度执行力有待提高，"智慧监狱"建设成果与监管业务的深度融合不够，智能预警和精准管控的效能未能充分发挥。

（二）教育改造质量有待提升

教育改造的科学化、精细化水平不高，针对不同类型、不同阶段罪犯的个性化、差异化矫治方案不够精准有效。职业技能培训项目与社会需求的对接不够紧密，部分培训内容滞后于市场变化。心理矫治的专业深度不足，社会化帮教资源的整合运用不够充分，帮教效果有待进一步提升。

（三）队伍专业化建设亟待加强

面对新任务新要求，部分民警在法治素养、应急指挥、科技应用、个别教育等方面存在能力短板。高素质专业人才，特别是心理咨询、信息化、生产管理等领域的人才相对匮乏，人才培养和引进机制不够完善。队伍年龄结构、知识结构仍需优化，年轻民警的培养锻炼力度有待加大。

（四）全面从严治党仍需发力

虽然作风建设取得一定成效，但"深入贯彻中央八项规定精神学习教育"的成果巩固不够，防止"四风"问题隐形变异、反弹回潮的机制还需完善。日常监督管理的精细化程度不高，对一些苗头性、倾向性问题发现不够及时、处置不够果断。执纪问责的刚性有待加强，存在失之于宽、失之于软的现象。

（五）法治建设水平仍需提高

个别民警的法治意识不强，依法履职的能力有待提升。执法制度的可操作性和针对性不够强，部分制度在实际执行中存在打折扣的情况。执法监督的力度和广度不够，对一些隐性执法问题的监督不够到位，法治文化建设的氛围不够浓厚。

五、下一步努力方向

针对上述问题和不足，我将以问题为导向，以改革为动力，以实效为目标，扎实推进各项工作改进提升：

（一）筑牢安全防线，提升防控效能

深入实施平安监狱巩固工程，构建全链条、全方位、全时段的安全风险防控体系。深化"智慧监狱"实战应用，推动安防系统与监管业务深度融合，提升智能预警和精准管控能力。加强民警风险意识和底线思维教育，强化制度执行力检查，常态化开展"双盲"演练和跨部门联合演练，不断提升应急实战能力，确保监狱持续安全稳定。

（二）创新改造方式，提高矫治质量

实施改造质量提升工程，强化政治改造统领地位，创新政治改造内容和方法。探索分阶段、分类别的精准教育模式，加大职业技能培训与社会需求的对接力度，培育一批贴合市场需求的培训项目。深化拓展亲情帮教与社会帮教，建立更加稳定的社会支持系统。提升心理矫治专业化水平，推广应用新型矫治技术，加强心理危机干预队伍建设，不断提升教育改造的针对性和实效性。

（三）加强队伍建设，增强履职能力

实施素质能力强警工程，深化全警实战练兵，突出实战实用实效，丰富练兵内容和形式。完善人才培养和引进机制，加大心理咨询、信息化等专业人才的培养和引进力度，优化队伍结构。创新新警培养模式，落实"一对一"传帮带机制，加快年轻民警成长成才。深化从优待警，加大对基层一线和困难民警的关爱力度，激发队伍内生动力。

（四）深化从严治党，净化政治生态

实施政治建警铸魂工程，纵深推进全面从严治党。常态化长效化推进贯彻中央八项规定精神落实，坚决纠治"四风"问题。加强廉洁文化建设，深化警示教育，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。强化对"关键少数"和重点岗位的监督，精准运用"四种形态"，加大执纪问责力度，营造更加清正廉洁的政治生态。

（五）推进法治建设，规范执法行为

实施规范执法深化工程，健全执法制度体系，进一步细化执法标准、规范执法程序。加强民警法治教育，将法治教育作为民警培训必修课，不断提升民警依法履职能力。强化执法监督制约，深化狱务公开，主动接受检察机关法律监督和社会监督，完善内部执法监督机制，加大执法考评和过错责任追究力度，确保严格规范公正文明执法。

XX监狱监狱长2025年述职述廉述法报告

根据组织要求，现将本人2025年度履行岗位职责、廉洁自律和推进法治建设等情况报告如下，请予评议。

2025年，在上级党委的坚强领导下，我始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大及二十届历次全会精神，团结带领监狱党委一班人和全体民警职工，牢牢把握监狱工作的政治属性，紧紧围绕“安全、法治、改造、队伍”四大核心任务，恪尽职守，勤勉工作，奋力推动XX监狱各项工作取得新进展。

一、强化政治引领，把稳监狱事业发展方向

始终将政治建设摆在首位，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，确保监狱工作始终沿着正确政治方向前进。

一是持续深化理论武装。坚持把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，带头严格落实“第一议题”制度。主持制定年度党委理论学习中心组学习计划，将习近平法治思想、习近平总书记关于政法工作、监狱工作的重要指示批示精神以及党的二十届四中全会精神等作为核心学习内容。全年主持召开党委理论学习中心组学习会XX次，组织专题研讨4次，带头撰写学习心得和调研报告。推动构建“党委带头学、支部跟进学、党员自主学”三级学习体系，督促各党支部开展集中学习120余场次，确保理论学习覆盖全员、入脑入心，努力将学习成果转化为谋划工作的思路、破解难题的举措。

二是坚决筑牢政治忠诚。牢固树立“监狱首先是政治机关”的意识，教育引导全体民警职工深刻认识监狱工作的特殊政治属性。严格执行党的政治纪律和政治规矩，带头落实重大事项请示报告制度，全年向上级党委请示报告重要工作32项，确保政令畅通、令行禁止。部署开展“政治机关意识教育”专题活动，通过带头讲专题党课、组织参观红色教育基地、开展主题党日等形式，不断强化队伍的政治认同、思想认同、理论认同、情感认同，夯实绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠的思想根基。

三是着力推动学用结合。坚持学思用贯通、知信行统一，紧紧围绕监狱中心工作和高质量发展要求，带头深入基层监区、一线岗位开展调查研究18次，聚焦监管安全风险、罪犯改造难点、队伍能力短板等形成调研报告8篇，牵头解决实际问题12个。坚持用党的创新理论指导实践，着力破解制约监狱发展的瓶颈问题，努力把理论学习成效体现到提升监狱治理效能上。

二、忠诚履职尽责，全力维护安全稳定提升改造质量

始终牢记职责使命，将维护监管安全作为重中之重，统筹推进各项业务工作，努力提升罪犯改造质量。

（一）坚决守牢安全稳定底线。牢固树立“安全是监狱工作生命线”的理念，严格落实安全责任制。一是强化物防技防。推动完成视频监控系统、周界防范系统等关键安防设施的升级改造，提升智能化防范水平。加强对重点部位、重点环节的管控，实现全方位、无死角监控。二是狠抓制度落实。严格执行24小时值班备勤和巡逻防控制度，常态化开展安全隐患排查整治，全年组织排查36次，整改隐患148个，确保监管场所持续安全稳定。三是提升合成作战能力。推动建立并完善警务合成作战机制，整合狱内侦查、监管、刑罚执行等力量，加强与公安、检察、法院等外部协作，全年成功侦破狱内违规违纪案件12起，有效震慑狱内违法犯罪，维护正常监管秩序。

（二）着力提升教育改造效能。坚持以改造人为宗旨，积极探索创新改造方法路径。一是系统推进“三化一全”模式。全面实施科学化、专业化、社会化改造和全员覆盖，强化思想教育引领，全年组织各类专题教育180余场，覆盖罪犯12000余人次。二是抓实文化技能教育。保障适龄罪犯义务教育权利，入学率100%，脱盲率98%。紧密结合社会需求，开设电工、焊工等技能培训班，培训罪犯800余人次，600余人获得职业技能证书，为其顺利回归社会奠定基础。三是拓展社会帮教渠道。主动对接社会资源，邀请家属、志愿者、法律工作者等开展帮教活动40余次，促进罪犯情感感化和思想转化。四是加强监区文化建设。支持打造特色监区文化品牌，建设文化设施，组织开展健康向上的文体活动60余场，营造积极改造氛围。

（三）统筹推进综合保障工作。关注监狱长远发展，一是加快信息化建设。推动智慧监狱平台建设，整合安防、管理、数据应用等功能，提升管理精细化水平。二是优化后勤服务。完善后勤管理制度，改善罪犯伙食、医疗、居住条件，美化监区环境。三是做好信访维稳。规范信访流程，全年处理信访事项32件，办结率100%，努力化解矛盾，促进和谐。

三、落实主体责任，锻造过硬民警队伍

坚持严管厚爱结合、激励约束并重，着力打造一支党和人民信得过、靠得住、能放心的监狱人民警察队伍。

一是狠抓实战练兵。主持制定《实战大练兵实施方案》，围绕政治理论、法律法规、警务实操、应急处突等科目，组织开展全警练兵。全年举办集中培训16期、技能比武4次、专题讲座20场，民警履职能力得到有效提升。

二是树立鲜明导向。组织开展“最美监狱人民警察”“岗位能手”评选，表彰先进典型20名，通过多种形式宣传事迹，营造比学赶超、干事创业的良好氛围。完善考核激励机制，激发队伍活力。

三是加强人才培养。推动建立民警成长档案，实施分类培养计划。选派30名年轻民警到一线锻炼，组织20名民警外出培训交流，优化队伍结构，积蓄发展后劲。

四、严守纪律规矩，永葆清正廉洁政治本色

坚决扛起全面从严治党第一责任人职责，带头廉洁自律，狠抓作风建设。

一是扎实开展学习教育。将深入贯彻中央八项规定精神作为重要政治任务，主持制定专项学习教育方案。带头学习党纪法规，全年组织专题学习12次、党课6次，观看警示教育片8部，通报典型案例6起，教育引导民警职工知敬畏、存戒惧、守底线。

二是健全制度机制。推动完善工作台账、请示报告、督办落实、责任追究等四项制度，倡导问题、结果、效率三种导向，着力规范权力运行，堵塞管理漏洞。

三是强化监督检查。支持纪委（纪检监察部门）履行监督责任，成立作风建设督查组，开展明察暗访24次，发现并督促整改问题36个。坚持“零容忍”态度，对违规违纪问题严肃处理，全年给予纪律处分3人、组织处理5人，维护了纪律的严肃性。

四是自觉接受监督。严格执行领导干部个人有关事项报告制度，规范自身及家属从业行为。主动听取民警职工和群众意见，畅通监督渠道。深入开展“我为群众办实事”活动，带队开展志愿服务16次，解决群众困难28件，密切警民联系。

五、强化法治思维，扎实推进法治监狱建设

坚持依法治监，将法治理念贯穿监狱工作全过程。

一是带头尊法学法。将宪法、法律和监狱工作相关法规纳入党委学习重要内容，不断提升自身法治素养和依法决策能力。在全监营造学法、用法、守法的浓厚氛围。

二是严格规范执法。要求并督导各部门严格执行《监狱法》《刑法》《刑事诉讼法》等法律法规，规范罪犯收押、考核、奖惩、减刑、假释、暂予监外执行等各环节执法行为。坚持法定条件、程序，自觉接受检察机关监督，确保每一起案件经得起法律和历史的检验。全年刑罚执行工作合法合规，未发生重大执法过错。

三是推进政务公开。依法依规推进狱务公开，保障罪犯及其家属的知情权、参与权、监督权。规范信访办理，以公开促公正、树公信。

六、清醒认识不足，明确未来努力方向

对照上级要求、群众期盼和高质量发展标准，本人清醒认识到工作中还存在一些问题和不足：

一是理论学习的系统性和转化效率有待加强。在推动理论学习成果深度转化为破解复杂监管改造难题的创新思路和有效举措上，还需持续用力。

二是党建工作与业务融合的创新性有待提升。党建引领作用的发挥载体和方式可以更加丰富，党建品牌特色不够鲜明。

三是队伍专业化建设需持续深化。面对新形势新任务，部分民警在信息化应用、心理矫治、危机干预等方面的专业能力仍有短板，复合型人才培养机制需进一步完善。

四是作风建设的韧劲需持续加固。个别领域和环节的作风问题仍有反复，“四风”问题隐形变异风险需高度警惕，常态化监督机制效能有待进一步释放。

五是监管改造精细化水平有待提高。个性化、精准化改造方案制定和实施能力需加强，教育改造的针对性和实效性有待进一步提升，智慧安防、智能预警水平需加快升级。

七、下一步工作思路与措施

2026年，我将继续在上级党委的领导下，聚焦主责主业，针对存在的问题，重点抓好以下工作：

一是持续强化政治统领。在学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想上再下功夫，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，确保党中央决策部署在监狱不折不扣落地生根。

二是全力确保安全稳定。升级安全防范体系，深化警务合成作战，提升风险预警和应急处置能力，坚决守住安全底线。

三是深化教育改造创新。完善“三化一全”模式，研发个性化改造项目，提升改造科学性和精准度。加强社会协作，提升罪犯回归社会适应能力。

四是锤炼过硬民警队伍。深化实战练兵，创新人才培养模式，加大专业人才引进培养力度。坚持严管厚爱，激发队伍活力。

五是纵深推进全面从严管党治警。压紧压实“两个责任”，持续深化作风建设，加强对“关键少数”和重点领域的监督，营造风清气正的政治生态。

六是提升依法治监水平。强化法治宣传教育，严格规范执法程序，深化狱务公开，不断提升监狱工作法治化、规范化水平。

XX监狱监狱长2025年述职述廉述法报告

2025年，在上级党委的坚强领导下，我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大及二十届历次全会精神，紧紧围绕“安全、法治、改造、队伍”四大核心任务，切实履行监狱长职责，带头强化政治引领、夯实党建基础、锤炼过硬队伍、狠抓作风建设，统筹推进监管安全、罪犯改造和依法治监各项工作。一年来，我始终将忠诚履职、廉洁自律、依法用权作为立身之本，团结带领全体民警职工攻坚克难，圆满完成年度各项目标任务，为维护社会安全稳定、服务平安法治建设作出了应有贡献。现将2025年度履职、廉洁自律和依法履职情况报告如下：

一、聚焦主责主业，全面履职尽责，以实干担当推动监狱事业高质量发展

作为监狱长，我始终牢记“国之大者”，将政治责任、安全责任和发展责任扛在肩上，坚持系统思维、问题导向、结果导向，全力推动监狱工作提质增效。

（一）强化政治引领，筑牢绝对忠诚的思想根基。我深刻认识到监狱首先是政治机关，必须把政治建设摆在首位。一年来，我带头落实“第一议题”制度，组织党委理论学习中心组学习12次、专题研讨4次，亲自讲授“深刻领悟‘两个确立’决定性意义”等主题党课3次，推动形成“党委带头学、支部跟进学、党员自主学”的三级学习体系。全年组织支部集中学习120余场次，党员自主学习覆盖率达100%，确保习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十届四中全会精神及习近平总书记关于政法工作、监狱工作的重要指示批示精神入脑入心。严格执行重大事项请示报告制度，全年向上级党委请示报告工作32项，确保政令警令畅通、令行禁止。我牵头开展“政治机关意识教育”专题活动，组织民警职工赴革命老区开展红色教育2次，通过主题党日、参观红色基地等形式，引导全员强化政治认同、思想认同、理论认同、情感认同。坚持学用结合，带领班子深入监区一线调研18次，围绕监管安全难点、罪犯改造堵点形成高质量调研报告8篇，推动解决实际问题12个，将理论学习成果有效转化为维护安全稳定、提升改造质效的实践成果。

（二）夯实党建基础，凝聚攻坚克难的强大合力。我坚持把党建作为引领发展的“红色引擎”，以“四强”党支部建设为抓手，推动党建与业务深度融合。全年完成3个党支部标准化规范化创建，实现100%达标，严格执行“三会一课”、组织生活会等制度，组织支部书记抓党建述职评议考核，压实“书记抓、抓书记”责任链条。创新设立“党员先锋岗”26个、“党员责任区”26个，组建“党员攻坚突击队”8支，在标准化监区建设、规范化管理和罪犯教育改造等重点任务中，带头冲锋在前。例如，在推进智慧监狱建设过程中，我亲自挂帅攻关，组织党员技术骨干连续奋战3个月，完成监区安防系统智能化升级，实现重点区域监控覆盖率100%。注重以活动促活力，组织开展“党建+品牌创建”“党建+志愿服务”等系列活动10余场，举办“迎七一·颂党恩”主题汇演、党史知识竞赛等，有效激发队伍凝聚力和战斗力。2025年，党员民警在重大任务中表现突出，涌现出先进个人38名、先进集体12个，党建引领业务发展的成效得到上级党委充分肯定。

（三）锤炼过硬队伍，锻造忠诚干净担当的监狱铁军。我始终把队伍建设作为根本保障，紧扣“革命化、正规化、专业化、职业化”方向，实施全链条培养工程。制定《XX监狱2025年实战大练兵实施方案》，围绕政治理论、执法规范、应急处突等核心能力，组织集中培训16期、覆盖民警800余人次，开展队列指挥、警械使用等警务技能比武4次，邀请法律专家、业务骨干举办专题讲座20场，队伍实战能力显著提升。注重典型引路，组织开展“最美监狱人民警察”“岗位能手”评选活动，选树先进典型20名，通过事迹报告会、内部宣传平台广泛弘扬榜样力量，营造“崇尚实干、创先争优”浓厚氛围。建立民警成长档案制度，根据专业特长制定个性化培养计划，选派30名年轻民警到监区管理、教育改造等一线岗位轮岗锻炼，组织20名业务骨干赴先进省份交流学习，着力培养复合型人才。全年队伍综合素质明显提升，在全省监狱系统业务考核中位列前三，为监狱高质量发展提供了坚实人才支撑。

（四）抓实安全改造，守牢维护稳定的底线红线。我始终将监管安全作为“天字号”工程，严格落实安全责任制。全年组织开展安全隐患大排查大整治12轮，整改问题隐患215项，实现监管安全“零事故”目标。创新罪犯教育改造模式，推行“分类施教、精准矫治”工作机制，建立心理矫治中心，引入社会力量开展职业技能培训，全年组织文化教育班36期、技能培训28场，罪犯职业技能获证率达85%，教育改造质量稳步提升。深化“智慧监狱”建设，运用大数据分析罪犯行为动态，预警处置潜在风险47起，有效预防违规违纪行为。同时，我高度重视矛盾化解工作，亲自接待罪犯及家属来访62人次，依法处理申诉事项38件，维护了监狱秩序和谐稳定。2025年，我狱被省司法厅评为“安全稳定先进单位”，改造工作获上级专题调研肯定。

二、严守纪律规矩，永葆清廉本色，以自我革命精神涵养风清气正政治生态

作为监狱长，我始终将廉洁自律作为从政生命线，带头落实中央八项规定精神，坚决扛起全面从严治党“第一责任人”责任。

（一）深化学习教育，筑牢思想防线。我坚持把纪律教育摆在突出位置，制定并实施《XX监狱2025年深入贯彻中央八项规定精神学习教育实施方案》，组织党委中心组专题学习4次、支部集中学习12次，带头领学《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国公职人员政务处分法》等党纪法规。全年开展警示教育5次，通过观看《警钟长鸣》专题片、剖析监狱系统违纪违法典型案例，引导民警职工知敬畏、存戒惧、守底线。我个人坚持先学一步、学深一层，撰写学习心得4篇，在专题组织生活会上带头查摆问题、开展批评，切实将纪律规矩内化于心、外化于行。

（二）严守廉洁底线，规范权力运行。我严格执行廉洁从政各项规定，坚决反对“四风”。在公务接待、经费使用等方面，坚持“三公”经费零增长，全年压缩非必要支出15%，无违规配备使用公车、超标办公用房等问题。个人重大事项如实向组织报告，配偶子女从业情况规范透明，从未利用职权或影响力为他人谋取不正当利益。在罪犯减刑假释、监外执行等关键环节，我带头落实“三重一大”决策制度，建立执法监督委员会，全年审核办理减假暂案件217件，实现“零差错、零投诉”。主动公开权力清单，畅通民警职工和罪犯家属监督渠道，设立廉政信箱12个，处理群众反映问题18件，确保权力在阳光下运行。

（三）强化日常监督，涵养清廉生态。我坚持抓早抓小、防微杜渐，定期与班子成员、中层干部开展廉政谈话，全年谈话63人次，对苗头性问题及时提醒纠正。支持纪委履行监督责任，开展民警廉洁档案动态管理，组织廉政风险点排查，聚焦采购招标、基建工程等重点领域完善内控制度8项。带头培育良好家风，严格约束亲属和身边工作人员，杜绝“裙带关系”。2025年，全狱未发生民警违纪违法案件，信访举报量同比下降30%，队伍廉洁形象持续向好，在上级廉政建设考核中获评“优秀”等次。

三、坚持法治思维，规范执法行为，以依法治监实践提升监狱治理现代化水平

我始终将法治作为监狱工作的基本准则，带头尊法学法守法用法，推动法治精神融入监狱治理全过程。

（一）强化法治引领，提升依法履职能力。我坚持把学习习近平法治思想作为首要任务，组织党委专题学习3次，将法治教育纳入民警培训必修课。全年开展《监狱法》《刑法》等法律知识培训15场，举办法治讲座8次，推动民警熟练掌握执法依据和程序要求。我个人带头研读法律法规，撰写法治心得3篇，在监区调研中现场解答民警执法疑问42个，引导全员树牢“法无授权不可为、法定职责必须为”理念。建立执法案例指导制度，定期编发典型案例，规范执法自由裁量权，确保每一起执法行为经得起法律检验。

（二）规范执法流程，保障公平公正执行。我着力完善执法监督体系，修订《XX监狱执法工作规范》等制度12项，细化罪犯计分考核、分级处遇等操作流程。推行执法全过程记录制度，为一线民警配备执法记录仪100%，实现关键环节视频可追溯。成立由纪检、法制部门组成的执法督查组，开展专项检查8次，纠正不规范行为23起。在罪犯权益保障方面，畅通申诉渠道，设立法律援助工作站，协调律师提供咨询56人次，依法处理申诉38件，办结率100%。2025年，我狱执法工作获省检察院专项检查肯定，未发生因执法不当引发的行政复议或诉讼案件。

（三）深化法治实践，营造尊法守法氛围。我坚持“谁执法谁普法”，组织民警开展“送法进监区”活动，编印《罪犯权利义务手册》2000册，开设法治讲堂48期，提升罪犯守法意识。创新改造载体，举办“学法守法、重塑新生”主题竞赛，评选守法改造标兵52名，形成良好改造风气。主动接受社会监督，邀请人大代表、政协委员视察监狱2次，召开执法监督员座谈会3次，公开执法信息126条。2025年，我狱被省司法厅命名为“法治文化建设示范单位”，法治化水平迈上新台阶。

在总结成绩的同时，我清醒认识到工作中仍存在短板：一是在政治建设深度上需加强，个别民警对理论学习存在“上热中温下冷”现象，学用结合不够紧密；二是在监管安全方面，新型风险隐患识别能力有待提升，智慧安防系统应用效能需进一步释放；三是在队伍管理上，专业化人才储备不足，部分年轻民警执法经验欠缺；四是在法治建设中，执法规范化细节把控不够精准，个别环节存在程序瑕疵。这些问题根源在于我作为“班长”的统筹谋划不够系统、压力传导不够到位，我将深刻反思、全力整改。

2026年，我将坚持以更高标准履职尽责：一是持续深化政治建设，巩固拓展主题教育成果，推动党的创新理论走深走实；二是聚力攻坚安全防线，升级智慧监狱系统，构建风险预警“一张网”；三是实施队伍素质提升工程，打造“法律+心理+技术”复合型骨干队伍；四是深化法治监狱建设，完善执法标准体系，争创全国依法治监示范单位。

XX监狱监狱长2025年述职述廉述法报告

根据年度考核工作要求，现将本人2025年度履行岗位职责、落实廉政建设责任制和遵守法律法规情况报告如下，请予评议。

2025年，在上级党委的坚强领导和亲切关怀下，我始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大及二十届历次全会精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，紧紧围绕监狱工作的政治属性和时代使命，团结带领XX监狱全体民警职工，以“安全、法治、改造、队伍”为核心任务，以推动监狱工作高质量发展为主题，恪尽职守，勤勉工作，廉洁自律，依法履职，圆满完成了年度各项目标任务，确保了监狱持续安全稳定和各项工作协调发展。

一、聚焦主责主业，全力推动监狱工作高质量发展

作为监狱长，我深知责任重大、使命光荣。一年来，我始终坚持把讲政治摆在首位，将确保监狱绝对安全稳定作为首要政治责任，统筹推进各项工作落实。

(一)强化政治引领，把稳思想之舵。我始终将政治建设视为监狱工作的生命线，坚持党对监狱工作的绝对领导。

深化理论武装。严格落实“第一议题”制度，带头深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平法治思想、习近平总书记关于政法工作和监狱工作的重要指示批示精神以及党的二十届四中全会精神。主持制定并带头执行党委理论学习中心组学习计划，全年组织中心组学习XX次，开展专题研讨4次，推动形成“党委带头学、支部跟进学、党员自主学”的浓厚氛围。我坚持读原著、学原文、悟原理，努力做到学思用贯通、知信行统一，不断提升自身的政治判断力、政治领悟力、政治执行力，确保监狱工作始终沿着正确的政治方向前进。

筑牢政治忠诚。牢固树立“监狱是政治机关、警察是政法干警”的意识，要求全体民警职工旗帜鲜明讲政治。严格执行重大事项请示报告制度，全年带头向上级党委请示报告重要工作32项，确保政令畅通、令行禁止。部署开展“政治机关意识教育”等专题活动，通过讲授专题党课、参加主题党日、组织参观红色教育基地等形式，教育引导全警筑牢忠诚警魂，不断增强政治认同、思想认同、理论认同、情感认同。

注重学用结合。坚持理论联系实际，将学习成果转化为谋划工作、破解难题的实际能力。围绕监管安全、罪犯改造、队伍建设中的重点难点问题，我带头深入监管一线开展调研18次，主持召开专题会议研究解决方案，牵头形成高质量调研报告8篇，推动解决了安防设施升级、罪犯技能培训针对性不强等12个实际问题，有效提升了工作效能。

(二)夯实党建根基，凝聚奋进力量。我认真履行抓党建第一责任人职责，坚持以提升组织力为重点，推动党建工作与业务工作深度融合。

建强战斗堡垒。持续推进“四强”党支部标准化规范化建设，主持审议支部建设方案，全年推动完成3个支部的标准化达标创建，实现标准化党支部全覆盖。严格执行“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度，提升党内政治生活质量。重视支部班子建设，主持开展支部书记抓党建述职评议考核，压实党建工作责任。

发挥先锋作用。围绕监狱中心工作，推动设立“党员先锋岗”“党员责任区”26个，组建“党员攻坚突击队”8支，鼓励党员民警在标准化监区建设、规范化管理、教育改造等急难险重任务中打头阵、作表率。2025年，全监党员民警先锋模范作用突出，涌现出一大批先进典型，党建引领发展的成效在实战中得到检验。

激发组织活力。支持开展形式多样的党建活动，如“党建+品牌创建”“迎七一·颂党恩”文艺汇演、红色观影等，丰富了警营文化生活，增强了党组织的凝聚力和向心力。我积极参与其中，与同志们交流思想，凝聚共识。

(三)锤炼过硬队伍，提升履职效能。我坚持严管与厚爱结合、激励与约束并重，着力锻造一支忠诚干净担当的监狱铁军。

大抓实战练兵。主持制定《XX监狱2025年实战大练兵实施方案》，并亲自督导落实。全年组织全警集中培训16期，覆盖800余人次；举办警务技能比武4次；邀请专家讲座20场，着力提升民警的政治素养、法律素养、专业素养和实战技能。

树立鲜明导向。重视先进典型的选树宣传，主持开展“最美监狱人民警察”等评选活动，全年表彰先进典型20名，营造了学习先进、争当先进的良好氛围。完善绩效考核机制，力求考核结果公正公平，激发队伍内生动力。

加强人才培养。关注民警职业发展，推动建立民警成长档案，实施个性化培养计划。全年选派30名年轻民警到一线锻炼，组织20名民警外出培训交流，努力搭建人才成长平台，优化队伍结构。

(四)坚守安全底线，提升改造质效。我始终将监管安全置于重中之重的位置，亲自抓、负总责，全力维护监狱持续安全稳定。

筑牢安全防线。持续完善安全防范体系，推动安防设施升级改造，实现重点部位全方位、无死角监控。严格执行并带头检查值班备勤、巡逻防控等制度，全年部署开展安全隐患大排查36次，督促整改隐患148处，将风险消除在萌芽状态。

创新改造模式。全面推行“三化一全”（科学化、专业化、社会化、全员覆盖）罪犯改造模式。加强思想、文化、法治和道德教育，全年组织专题教育180余场。强化职业技能培训，全年培训罪犯800余人次，获证600余人，提升其回归社会能力。积极推进社会帮教，全年开展活动40余次。加强监区文化建设，营造积极改造氛围。

深化合成作战。推动建立警务合成作战机制，整合内部资源，加强与公检法等外部协作，形成打击狱内违纪违法合力。全年侦破狱内案件12起，处理违纪罪犯38名，有效维护了监管秩序。

统筹其他工作。大力推进信息化建设，提升智慧监狱水平。强化后勤保障，改善民警工作和罪犯改造环境。规范信访工作，及时化解矛盾，全年信访事项办结率100%，满意率95%以上。

二、恪守廉洁底线，永葆清正廉洁政治本色

作为单位主要负责人，我深知党风廉政建设的重要性，始终把廉洁自律作为履职尽责的底线要求，认真履行全面从严治党第一责任人责任。

(一)强化学习教育，筑牢思想防线。带头并组织全体民警职工深入开展贯彻中央八项规定精神学习教育活动，主持制定实施方案，将党纪法规作为学习重点。全年组织专题学习12次，讲授廉政党课2次，组织观看警示教育片8部，通报典型案例6起，教育引导全警知敬畏、存戒惧、守底线，自觉抵制各种诱惑和不正之风。

(二)健全制度机制，规范权力运行。主持完善了工作台账、请示报告、督办落实、责任追究等四项制度，倡导问题导向、结果导向、效率导向，努力形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的有效机制。坚持民主集中制，凡属重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金使用等“三重一大”事项，均提交党委会议集体研究决定，确保权力在阳光下运行。

(三)严格监督管理，狠抓作风纪律。支持纪委（或纪检监察部门）履行监督责任，成立作风建设督查组，采取多种方式对民警职工作风纪律进行常态化监督检查。全年开展督查24次，对发现的问题严肃督促整改，对违规违纪行为“零容忍”，全年依规依纪处理8人，起到了有效的警示震慑作用。带头落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决反对形式主义、官僚主义。

(四)坚持以身作则，做到清正廉洁。我严格遵守廉洁从政各项规定，管好自己、管好家人、管好身边工作人员。在工程项目建设、物资采购、罪犯减刑假释等重要环节，严格按程序办事，不插手、不打招呼，自觉抵制人情干扰。如实报告个人有关事项，自觉接受组织和群众监督。注重家风建设，教育引导家属廉洁修身、廉洁齐家。全年无违规违纪行为发生。

三、秉持法治精神，严格依法履职用权

我深刻认识到法治是监狱工作的基石，始终将依法办事作为基本准则，努力提升运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定的能力。

(一)带头尊法学法，提升法治素养。坚持将宪法法律和党内法规纳入党委理论学习中心组学习内容，带头学习《中华人民共和国监狱法》《刑法》《刑事诉讼法》《公务员法》等与履职密切相关的法律法规，不断增强法治意识、程序意识、证据意识。要求全体民警将法治精神内植于心、外践于行。

(二)严格依法决策，规范执法行为。在决策过程中，注重进行合法性审查，确保各项决策符合法律法规和政策规定。严格执行《监狱法》等法律法规，不断规范刑罚执行、狱政管理、教育改造等各个环节的执法行为。特别是针对罪犯减刑、假释、暂予监外执行等敏感环节，严格执行法定条件、程序和标准，加强审核把关，自觉接受检察机关监督，确保每一起案件都经得起法律和历史的检验，全年无违规违法办理案件情况。

(三)深化狱务公开，促进执法公正。在法律规定范围内，依法推进狱务公开，通过适当形式公开执法依据、程序、结果，保障罪犯及其家属的知情权、参与权、监督权（在法律允许范围内）。规范信访接待处理流程，依法及时解决群众合理诉求，维护其合法权益。

(四)强化法治宣传，营造法治环境。将法治教育纳入罪犯教育改造重要内容，组织开展多种形式的法治宣传教育，提升罪犯法律意识。同时，在民警队伍中持续开展法治教育培训，提升全警依法履职能力，努力在监狱内营造办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的良好环境。

四、存在的问题与不足

在总结成绩的同时，我也清醒地认识到自身和监狱工作中还存在一些问题和不足，主要表现在：

理论联系实际深度有待加强。虽然坚持学习，但有时将党的创新理论成果转化为破解复杂难题、推动工作创新的思路和举措还不够多、不够活，学用结合的实效性有待进一步提升。

党建工作创新力度需加大。对新形势下监狱党建工作的新特点、新规律研究不够深入，运用新载体、新方法提升党建工作吸引力和实效性的探索有待加强，党建引领业务发展的结合点可进一步挖掘。

队伍能力建设存在短板。面对新任务新要求，部分民警在信息化应用、心理矫治、应急处突等方面的能力仍有欠缺，专业化、高层次人才培养需要进一步加大力度。

作风建设的韧劲需持续保持。个别民警作风不实、纪律松弛的现象仍有发生，常态化长效化监督约束机制有待进一步完善，抓细抓常、久久为功的力度不能减弱。

监管改造精细化水平有待提高。罪犯分类改造和个别化矫正的精准性、有效性需进一步提升，安防设施的科技含量和应用效能有待加强，社会帮教资源整合运用可以更充分。

五、2026年工作思路与努力方向

针对以上问题，我将在上级党委的正确领导下，认真履行第一责任人职责，团结带领党委一班人和全体民警职工，着力在以下方面改进提升：

持续强化政治统领。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，在深化、内化、转化上下功夫，不断提高政治能力，确保党中央决策部署和上级党委工作要求在监狱不折不扣落实。

着力提升党建质量。深化“四强”党支部创建，创新党建载体，促进党建与业务更深层次融合，以高质量党建引领高质量发展。

全面加强队伍建设。深化实战大练兵，突出专业化能力培训，完善人才培养、使用、激励机制，锻造全面过硬的民警队伍。

持之以恒正风肃纪。巩固深化学习教育成果，健全作风建设长效机制，强化监督执纪问责，营造风清气正的政治生态。

深化改革创新驱动。聚焦安全稳定和改造质量提升，大力推进智慧监狱建设，创新罪犯改造方式方法，提升监狱工作整体效能和法治化水平。

严格依法履职用权。带头尊法学法守法用法，不断提升运用法治思维和法治方式解决问题的能力，确保监狱各项工作始终在法治轨道上运行。

XX县法院院长2025年度述职述廉述法报告

2025年，在县委的坚强领导、县人大的依法监督、县政府的大力支持、县政协的民主监督以及上级法院的精心指导下，我始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻习近平法治思想，紧紧围绕“努力让人民群众在每一个司法案件中感受到公平正义”的目标，带领全院干警忠实履行宪法和法律赋予的职责，扎实推进审判执行、队伍建设、廉政建设等各项工作，为XX县经济社会高质量发展筑牢了司法防线。现将本人2025年度履职、廉政、尊法学法守法用法情况报告如下：

一、坚守政治忠诚，以高站位把准司法工作方向

（一）强化理论武装，筑牢思想根基

一年来，我始终把政治建设摆在首位，带头落实党组理论学习中心组学习制度，组织全院干警深入学习党的二十大及二十届四中全会精神、习近平法治思想、习近平总书记关于政法工作的重要指示批示精神，全年开展党组理论学习中心组学习12次、专题研讨6次、全院政治轮训8场，实现干警政治理论学习全覆盖。通过学习，引导全院干警深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，确保司法工作始终沿着正确政治方向前进。同时，将理论学习与法院工作实际相结合，组织开展“学思想、强党性、重实践、建新功”主题教育，推动学习成果转化为服务大局、司法为民的实际行动，全院干警的政治判断力、政治领悟力、政治执行力显著提升。

（二）坚持党的领导，服务发展大局

始终坚持党对法院工作的绝对领导，严格执行重大事项请示报告制度，全年向县委、县委政法委请示报告重大工作事项15件，确保法院工作与县委中心工作同频共振。围绕XX县“产业兴县、项目强县、生态立县”发展战略，主动对接县域重点项目、重点企业司法需求，制定《XX县法院服务保障经济高质量发展十二条措施》，成立涉企纠纷专业审判团队，为重大项目建设、重点产业发展提供精准司法服务。针对县域特色农业产业发展中出现的合同纠纷、产权纠纷等问题，组织干警深入田间地头、农业企业开展普法宣传和纠纷调解，全年妥善审理涉农业产业案件32件，为农业产业健康发展保驾护航。同时，积极参与县域社会治理现代化建设，主动融入“党委领导、政府负责、社会协同、公众参与、法治保障”的社会治理格局，与公安、检察、司法行政等部门建立联动机制，共同化解社会矛盾，维护社会稳定。

（三）自觉接受监督，提升司法公信

自觉将法院工作置于县人大及其常委会的监督之下，认真落实人大决议决定，全年向县人大常委会专项报告工作2次，就民事审判、执行工作等重点工作接受询问和评议，及时办理人大代表建议10件，办结率、满意率均达100%。主动接受县政协民主监督，定期向政协通报法院工作情况，邀请政协委员旁听案件审理、参与专项调研6次，认真听取并采纳政协委员提出的意见建议8条。此外，依法接受检察机关法律监督，全年审结检察机关抗诉案件5件，抗诉改判1件，发回重审1件，均依法及时处理并反馈结果；自觉接受社会各界和新闻媒体监督，通过召开新闻发布会、公布裁判文书、开放法院公众日等形式，拓宽司法公开渠道，全年公开裁判文书1200余份，举办法院开放日活动4场，提升了司法工作的透明度和公信力。

二、聚焦主责主业，以高质量司法践行司法为民

（一）依法惩治刑事犯罪，守护平安XX建设

始终保持对各类刑事犯罪的高压态势，坚持罪刑法定、罪责刑相适应原则，准确适用法律，严厉打击危害国家安全、公共安全、群众切身利益的各类犯罪。全年共受理刑事案件215件，审结210件，结案率97.67%，判处罪犯286人。严厉打击涉黑涉恶、故意伤害、盗窃、诈骗等多发性犯罪，审结此类案件85件，判处罪犯123人，有力维护了县域社会治安稳定；聚焦群众反映强烈的电信网络诈骗犯罪，与公安、检察部门建立协同办案机制，快审快结电信网络诈骗及关联案件28件，挽回群众经济损失300余万元；依法惩治破坏生态环境犯罪，审结非法采矿、滥伐林木等环境资源类案件12件，判处罪犯18人，同时积极适用生态修复机制，督促被告人补植复绿150余亩，实现了“惩治犯罪+生态保护”的双重效果；加强未成年人司法保护，落实“教育、感化、挽救”方针，审结未成年人犯罪案件8件，对12名未成年罪犯依法适用非监禁刑，联合妇联、学校等部门建立未成年人帮教机制，帮助涉案未成年人顺利回归社会。

在刑事审判工作中，严格落实认罪认罚从宽制度，全年适用认罪认罚从宽制度审结案件156件，占刑事案件总数的73.49%，有效提升了办案效率，节约了司法资源。同时，强化人权司法保障，严格遵守法定程序，充分保障被告人的辩护权、上诉权等诉讼权利，为没有委托辩护人的被告人指定法律援助律师32人次，确保案件办理经得起法律和历史的检验。

（二）妥善化解民事纠纷，维护群众合法权益

坚持以人民为中心的发展思想，妥善审理各类民事案件，有效化解矛盾纠纷，维护社会公平正义。全年共受理民事案件1865件，审结1798件，结案率96.41%，其中调解结案825件，撤诉结案312件，调撤率63.35%，切实做到了“案结事了人和”。

聚焦民生领域纠纷，妥善审理婚姻家庭、劳动争议、交通事故、医疗纠纷等案件586件。在婚姻家庭案件审理中，注重保护妇女、儿童和老年人合法权益，引入家事调解机制，邀请妇联干部、人民调解员参与调解，促成128个家庭重归于好；在劳动争议案件审理中，快速处理拖欠农民工工资纠纷，开通“绿色通道”，优先立案、优先审理、优先执行，全年为农民工追回工资报酬260余万元；加强涉不动产纠纷审理，妥善处理房屋买卖、物业服务、相邻关系等案件215件，维护了房地产市场秩序和群众居住权益。

优化营商环境司法服务，依法审理涉企合同纠纷、股权纠纷、知识产权纠纷等案件328件，平等保护各类市场主体合法权益。对涉企案件坚持“能调则调、当判则判”，灵活采取财产保全、分期履行等措施，最大限度降低司法活动对企业生产经营的影响。某建材企业因买卖合同纠纷被起诉，在审理过程中，了解到企业因资金周转困难暂时无法履行债务，且正处于转型升级关键期，我院积极组织双方调解，最终促成双方达成分期还款协议，既保障了债权人合法权益，又为企业争取了发展时间。此外，加强知识产权司法保护，审结商标权、著作权等知识产权案件15件，严厉打击侵权假冒行为，为创新型企业发展提供了有力司法保障。

（三）强力推进执行攻坚，兑现群众胜诉权益

始终将“切实解决执行难”作为工作重点，健全执行工作长效机制，创新执行举措，加大执行力度，全力保障当事人胜诉权益。全年共受理执行案件1256件，执结1182件，执结率94.11%，执行到位金额2.3亿元。

强化执行联动，与公安、税务、不动产登记、金融机构等部门建立信息共享和联合惩戒机制，实现被执行人财产信息一键查询、联合管控，全年通过网络执行查控系统查询被执行人财产信息3.2万条，冻结、扣划存款5600余万元，查封房产186套、车辆235辆。加大失信惩戒力度，将528名失信被执行人纳入失信名单，限制高消费865人次，对12名拒不履行生效裁判的被执行人采取拘留措施，对3名涉嫌拒执犯罪的被执行人移送公安机关立案侦查，形成了强大执行威慑。

开展专项执行行动，针对涉民生、涉小微企业、涉金融等重点领域案件，先后组织开展“惠民暖企”“金融清收”等专项执行行动6次，集中攻克一批疑难复杂执行案件。在“惠民暖企”专项行动中，执结涉农民工工资、工伤赔偿等民生案件126件，执行到位金额820万元；在“金融清收”专项行动中，执结金融借款合同纠纷案件215件，为金融机构挽回损失1.2亿元。同时，规范执行行为，严格落实执行异议、复议审查制度，全年审查执行异议案件35件，复议案件8件，均依法作出公正裁决，保障了当事人的程序权利。此外，加强执行信访化解，建立执行信访“领导包案、专人负责、限期办结”机制，全年办结执行信访案件22件，化解率达100%，切实提升了群众对执行工作的满意度。

（四）深化司法改革创新，提升司法质效

深入推进司法责任制综合配套改革，严格落实“让审理者裁判、由裁判者负责”的要求，完善审判委员会、专业法官会议工作机制，全年召开审判委员会会议15次，讨论重大疑难案件32件，专业法官会议研究案件48件，为案件公正审理提供了有力保障。优化审判资源配置，根据案件类型和法官专业特长，设立刑事、民事、商事、行政等专业审判团队12个，实现“类案专审”，提升了办案专业化水平。

推进案件繁简分流，完善小额诉讼程序、简易程序适用机制，扩大速裁案件范围，对事实清楚、权利义务关系明确、争议不大的简单案件，实行快立快审快结。全年适用小额诉讼程序审结案件186件，适用简易程序审结案件925件，平均审理周期缩短至28天，有效提升了审判效率。加强智慧法院建设，升级法院信息化办案平台，全面推行网上立案、网上缴费、网上开庭、电子送达等线上诉讼服务，全年网上立案825件，网上开庭156场，电子送达法律文书2300余份，让群众足不出户就能办理诉讼业务，切实减轻了群众诉累。同时，加强司法大数据应用，通过对案件数据的分析研判，为法院工作决策、案件质量管控提供数据支撑，全年发布案件质量分析报告4期，有效提升了审判管理科学化水平。

三、严守纪律规矩，以高标准要求筑牢廉政防线

（一）压实廉政责任，筑牢制度防线

认真履行党风廉政建设第一责任人职责，坚持“一岗双责”，将党风廉政建设与审判执行工作同部署、同落实、同检查、同考核。年初与班子成员、各庭室负责人签订党风廉政建设责任书28份，明确责任清单和任务分工，形成“一把手”负总责、班子成员分工负责、各庭室具体落实的廉政责任体系。定期召开党风廉政建设专题会议，全年召开党组会研究廉政工作6次，开展廉政风险排查3次，梳理廉政风险点42个，制定防控措施56条，实现了廉政风险的精准防控。完善内部监督管理制度，修订《XX县法院干警廉政守则》《公务接待管理办法》等制度12项，从公务用车、公务接待、案件办理等方面规范干警行为，扎紧了制度的“笼子”。

（二）强化廉政教育，增强自律意识

常态化开展廉政警示教育，组织干警学习《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国监察法》等党纪法规，观看《零容忍》《永远在路上》等警示教育片12部，通报法院系统违纪违法典型案例15起，引导干警知敬畏、存戒惧、守底线。开展廉政谈话和提醒谈话，全年与班子成员廉政谈话12人次，与新入职干警、重点岗位干警提醒谈话36人次，对苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早纠正。组织干警参观廉政教育基地、开展廉政主题党日活动，通过实地教学、重温入党誓词等形式，增强廉政教育的针对性和实效性。此外，加强法院廉政文化建设，打造廉政文化长廊，张贴廉政标语，发放廉政倡议书，营造了“崇廉尚洁”的浓厚氛围。

（三）严格执行规定，永葆清廉本色

深入开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，带头严格执行中央八项规定及其实施细则精神，坚决反对“四风”，自觉抵制形式主义、官僚主义。严格控制公务接待范围和标准，全年公务接待费用同比下降15%；精简会议文件，全年会议数量同比减少20%，发文数量同比减少18%；带头深入基层调研，轻车简从，全年下基层调研18次，解决群众实际问题22个。严格执行防止干预司法“三个规定”及重大事项报告制度，带头如实填报“三个规定”事项，全年全院干警填报“三个规定”信息85条，实现了应填尽填、如实填报。坚决杜绝利用职权谋取私利，自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈，不接受当事人及律师的宴请和礼品礼金，不干预案件办理。同时，加强对亲属和身边工作人员的教育管理，签订家庭助廉承诺书，引导家属当好“廉内助”，筑牢了家庭廉政防线。

四、恪守法律准则，以高水平素养践行法治理念

（一）带头尊法学法，提升法治素养

作为法院院长，我始终坚持带头尊法、学法、守法、用法，将学习法律知识作为履职的必修课。系统学习《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国刑法》《中华人民共和国行政诉讼法》等法律法规，积极参加上级法院组织的业务培训和法治讲座8次，不断提升自身法律专业素养和司法履职能力。组织全院干警开展法律业务培训，邀请高校法学专家、上级法院业务骨干授课10场，开展案件评查、庭审观摩等业务交流活动15次，全面提升干警的专业能力和办案水平。同时，带头学习党内法规，将党纪法规学习与法律学习相结合，做到纪法双修、纪法兼通，全年组织党组理论学习中心组学习党内法规6次，确保在工作中既遵守法律规定，又严守党纪要求。

（二）坚持依法用权，规范司法行为

严格依照宪法和法律规定行使审判权，坚持以事实为依据、以法律为准绳，确保每一起案件都经得起法律和历史的检验。在案件审理过程中，严格遵守法定程序，保障当事人的各项诉讼权利，不滥用职权、不徇私枉法。带头办理重大疑难案件，全年带头审结各类案件35件，其中重大疑难复杂案件12件，均取得了良好的法律效果和社会效果。加强审判流程管理，建立案件质量评查机制，成立案件质量评查小组，对已审结案件进行常态化评查，全年评查案件1200件，对发现的程序瑕疵、文书错误等问题及时督促整改，案件质量稳步提升。此外，规范司法自由裁量权，制定类案裁判指引，统一裁判尺度，避免“同案不同判”，维护了法律的统一性和权威性。

（三）深化普法宣传，弘扬法治精神

认真落实“谁执法谁普法”普法责任制，带头开展普法宣传活动，全年深入乡村、社区、学校、企业开展普法讲座20场，发放普法宣传资料1.2万余份，受教育群众达2万余人次。结合“民法典宣传月”“国家宪法日”等重要节点，组织开展大型普法宣传活动4次，通过现场咨询、案例讲解、模拟法庭等形式，向群众普及法律知识，提升群众法治意识。加强青少年法治教育，与县域12所中小学建立法治副校长制度，我本人及班子成员分别担任学校法治副校长，定期为学生讲授法治课，全年开展校园法治宣讲15场，受教育学生8000余人次，帮助青少年树立正确的法治观念。此外，利用法院官网、微信公众号等新媒体平台，发布法治资讯、典型案例280余条，扩大了普法宣传的覆盖面和影响力，营造了尊法学法守法用法的良好社会氛围。

五、存在的问题与不足

（一）工作层面存在的短板

一是审判质效仍有提升空间。部分案件审理周期较长，尤其是疑难复杂民事案件，受证据调取、案情梳理等因素影响，审理效率有待提高；少数案件裁判文书存在说理不充分、格式不规范等问题，案件质量精细化管理需进一步加强。二是执行工作面临诸多难题。部分被执行人规避执行、转移财产，导致案件执行难度大；涉不动产、股权等特殊财产的处置流程繁琐、周期长，影响执行效率；执行信息化建设与实际需求仍有差距，数据共享和协同联动机制需进一步完善。三是司法服务精准度不足。针对新业态、新领域的司法服务和保障能力有待提升，对网络交易、数字经济等领域的法律问题研究不够深入；司法便民举措的覆盖面不够广，部分偏远地区群众诉讼仍存在不便。

（二）队伍建设存在的不足

一是队伍专业结构有待优化。新兴法律领域专业人才短缺，如知识产权、金融证券、涉外法律等领域的专业法官数量不足，难以满足日益增长的司法需求；青年干警培养体系不够完善，业务能力和实践经验有待提升。二是干警工作压力较大。随着案件数量逐年增长，一线法官人均办案量持续增加，长期处于高强度工作状态，身心健康和工作积极性受到一定影响。三是廉政风险防控存在薄弱环节。个别干警纪律意识和规矩意识不强，廉政教育的针对性和实效性需进一步增强；内部监督机制的执行力有待提升，对干警八小时外的监督管理存在盲区。

（三）自身存在的不足

一是理论学习的深度和广度不够。对习近平法治思想的系统研究和深刻领会仍有欠缺，将理论知识转化为解决实际问题的能力有待进一步提升；对新兴法律领域的学习不够主动，知识储备难以适应新形势下司法工作的需求。二是创新工作思路不够开阔。在推进司法改革、破解工作难题时，习惯于传统工作模式，创新举措的针对性和实效性不足；对智慧法院建设的统筹规划不够，信息化与司法工作的深度融合有待加强。三是群众工作能力需进一步提高。深入基层、联系群众的频次不够，对群众的司法需求了解不够全面；在化解复杂矛盾纠纷时，方式方法不够灵活，服务群众的精细化水平有待提升。

六、下一步工作打算

（一）强化政治引领，筑牢司法根基

持续深化理论学习，把学习贯彻习近平法治思想作为长期政治任务，结合开展主题教育，不断提升全院干警的政治素养和理论水平。始终坚持党对法院工作的绝对领导，紧紧围绕县委中心工作，找准司法服务的切入点和着力点，为XX县经济社会高质量发展提供更加有力的司法保障。自觉接受各方面监督，完善监督对接机制，及时回应社会关切，不断提升司法公信力。

（二）聚焦主责主业，提升司法质效

加强审判管理，健全案件繁简分流、轻重分离、快慢分道机制，缩短案件审理周期；完善案件质量评查体系，强化裁判文书说理，提升案件质量。攻坚执行难题，深化执行联动机制，加强与相关部门的协作配合，加大对规避执行行为的惩戒力度；优化特殊财产处置流程，提升执行效率；推进执行信息化建设，完善网络查控系统，实现执行工作智能化。提升司法服务水平，加强对新业态、新领域法律问题的研究，组建专业审判团队，提供精准司法服务；拓展司法便民举措，完善线上诉讼服务平台，加强巡回审判工作，打通司法服务“最后一公里”。

（三）加强队伍建设，锻造司法铁军

优化队伍结构，加大新兴法律领域人才引进力度，完善人才培养和激励机制，加强青年干警轮岗锻炼和业务培训，提升队伍专业素养。关心关爱干警，合理调配审判资源，缓解干警工作压力；完善干警权益保障机制，加强身心健康保护，激发队伍干事创业的积极性。筑牢廉政防线，常态化开展廉政警示教育，增强干警纪律意识；完善内部监督机制，加强对重点岗位、关键环节的监督管理，强化八小时外监督；严肃查处违纪违法行为，确保队伍清正廉洁。

（四）提升自身素养，履行领导职责

加强自身学习，坚持理论联系实际，深入学习习近平法治思想和法律法规，不断提升政治能力、业务能力和群众工作能力。创新工作方法，积极探索司法改革新路径，统筹推进智慧法院建设，以创新思维破解工作难题。密切联系群众，带头深入基层调研，倾听群众呼声，解决群众急难愁盼问题，以实际行动践行司法为民宗旨。

新的一年，我将以更加坚定的信念、更加务实的作风、更加有力的举措，带领全院干警锐意进取、真抓实干，不断开创法院工作新局面，为建设更高水平的平安XX、法治XX作出新的更大贡献！

XX县副县长、公安局局长2025年述职述廉述法报告

2025年，在县委、县政府和上级公安机关的坚强领导下，我始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大及二十届四中全会精神，全面落实中央八项规定及其实施细则精神，紧紧围绕“维护国家安全、社会稳定、人民安宁”总任务，以“主动创安、主动创稳”为主线，统筹推进政治建警、业务强警、廉洁从警、依法履职，现将全年述职述廉述法情况报告如下：

一、锚定使命担当，全力护航高质量发展

2025年，我牵头统筹全县公安工作，聚焦主责主业、深化改革创新，推动公安工作与县域发展同频共振，多项工作取得阶段性成效。

（一）以政治建警为统领，筑牢忠诚履职根基

始终把政治建设作为公安工作的“生命线”，深入贯彻党的二十届四中全会“坚持和加强党的全面领导”部署要求，以理论武装凝心、以纪律作风塑形。

一是深化理论武装，提升政治三力。严格执行“第一议题”制度，将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十届四中全会精神作为首要政治任务，牵头组织党委理论学习中心组集中学习12次、专题研讨6次，带动各支部开展“第一议题”学习200余次；创新构建“党委带头学+党支部跟进学+党员日常学+培训班专题学”联动模式，结合“互联网+党建”开展“微党课”现场讲授，组织党员进党校轮训3次、政治轮训4期，覆盖党员干部600余人次，推动全警切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

二是抓实作风整顿，锻造过硬队伍。牵头推进深入贯彻中央八项规定精神学习教育，带头参加专题读书班、观看警示教育片、讲授专题党课，带动全警开展纪律作风自查自纠；深化群众身边不正之风和腐败问题集中整治，落实全面从严管党治警专题教育整顿，完善“人车枪弹酒密网”全环节常态化管理监督机制；实施“XX—2025”行动计划，常态化开展“红蓝对抗”实战练兵，在全省特警“尖兵”选拔赛中取得优异成绩，全年共有15个集体、40名个人获上级表彰，队伍凝聚力、战斗力显著提升。

（二）以平安建设为核心，守牢安全稳定底线

聚焦群众“急难愁盼”，坚持打防管控并举，全力维护社会治安大局持续稳定。

一是严打突出犯罪，守护民生安全。始终保持高压打击态势，纵深推进常态化扫黑除恶斗争，重点攻坚电信网络诈骗、侵财犯罪、禁毒等领域。针对电诈犯罪，牵头建立“公安+银行+通信”多部门反诈联动机制，全年开展反诈宣传60余次，创新推出“村干部说反诈”系列短视频（总阅读量超1000万人次），推动全县上半年电诈发案率同比下降14.85%，X镇电诈警情、损失分别下降68%、70%；累计处置资金预警线索122人次（同比降39.6%），追赃挽损450余万元。针对侵财犯罪，强化治安防控体系建设，全县盗窃抢劫案件发案率显著下降。针对禁毒工作，组织开展专项行动9次，发放宣传资料3000余份，覆盖群众7000余人次，有效提升全民识毒防毒拒毒意识。

二是织密防控网络，提升驾驭能力。牵头优化警务布局，在全县建成48个警务室、544个警务工作站，实现“警务触角延伸至群众家门口”；在城区高速公路口、汽车站等重点部位设立7处特警屯警点，实行24小时屯警街面；推动巡特警、交警、派出所民警与网格辅警“混编巡逻”，联合巡防队员、平安志愿者构建“专兼职联动”防控格局，全年见警率、盘查率、管事率同比提升20%以上。针对农村地区，为544个行政村配齐驻村辅警，组织开展治安巡逻、矛盾化解等工作；春节等重要节点启动高等级勤务，实现“白天见警察、夜间见警灯”，有效挤压违法犯罪空间。

三是夯实基层基础，强化科技赋能。牵头改革派出所勤务模式，城区实行“两室两队”（综合指挥室、社区警务室、案件办理队、巡逻防控队）、农村实行“两室联动、六位一体”机制，警务效能提升30%；围绕接处警、现场处置等环节开展“红蓝对抗”演练20余次，检验实战能力；深化“雪亮工程”“智安村居工程”建设，建成全域覆盖的视频实战应用平台，全年通过监控获取案件线索300余条，协助破案500余起、抓获嫌疑人300余名，可防性案件发案数同比下降25%。

（三）以改革创新为动力，提升服务民生质效

深化“放管服”改革，推动公安服务从“被动响应”向“主动靠前”转变。

一是优化营商环境，简化办事流程。围绕培育新质生产力战略，牵头出台公安服务高质量发展18条措施，梳理437项政务服务事项实现“同标准办理”，86项高频事项“一网通办”；推出二手车转让“一证通办”等16项交管便民举措，创新“集中办、零跑腿”居民身份证服务，全年身份证办证量同比增长46%。

二是破解民生痛点，延伸服务触角。针对“上班族”“上学族”办事难问题，牵头建立“延时错时”服务机制，将服务时间延伸至中午、下班后及节假日，全年办理延时业务1197笔、错时业务1294笔；推行公安窗口“预约服务”，确保节日期间服务“一次办好”。针对农村群众“考证难”，组织“送考下乡”26次，深入乡镇提供摩托车驾驶证“报名—体检—考试—制证”一站式服务，累计服务群众3112人次，核发驾驶证1852本，规范农村道路交通秩序。

三是深化基层治理，化解矛盾风险。坚持和发展新时代“枫桥经验”，牵头建立“矛盾纠纷双推送”“警司访+”化解机制，全年排查推送的300余起矛盾纠纷全部化解；发挥村组干部、治安积极分子“邻里守望”作用，构建“民警为主、群众为辅”的联动治理模式；运用无人机对28处危险水域开展夏季“三梯次”巡航（高空广角锁定、中空动态追踪、低空喊话驱离），实现暑期在校学生“零溺亡”；推动信访源头治理，全年群众来访批次、人次同比分别下降18%、22%，信访秩序持续向好。

二、严守纪律规矩，永葆廉洁从政本色

2025年，我始终把廉洁自律作为立身之本，严格落实全面从严治党主体责任，带头遵守廉洁纪律，推动队伍风清气正。

（一）压实主体责任，扛起管党治警“第一责任”

作为县公安局全面从严治党第一责任人，始终将党风廉政建设与公安业务同部署、同推进、同考核。全年牵头召开党风廉政建设专题会议4次，研究制定《全县公安系统党风廉政建设工作要点》，明确党委班子成员“一岗双责”；组织开展全面从严管党治警专题教育整顿，排查整改队伍纪律作风问题23项；深化“以案促改”，用身边案例开展警示教育8次，覆盖全警1200余人次，推动党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。

（二）严守纪律规矩，带头落实中央八项规定精神

始终以“严”的标准要求自己，带头贯彻中央八项规定及其实施细则精神，坚决抵制“四风”问题。全年未违规接受宴请、礼品礼金，未违规使用公车、占用公物；带头精简会议文件，同比减少会议15%、文件20%；深入基层调研18次，均轻车简从，不增加基层负担；严格执行个人有关事项报告制度，如实报告家庭财产、子女就业等情况，自觉接受组织监督。

（三）强化监督管理，筑牢队伍廉洁防线

牵头完善监督体系，推动建立“党委监督+纪委监督+群众监督”三位一体监督机制。加强对民警八小时外监督，组织开展家属助廉活动3次，签订《家庭助廉承诺书》600余份；深化重点领域监督，对行政审批、案件办理、财务管理等关键环节开展专项检查6次，整改问题11项；畅通监督渠道，通过“民意110”、政务服务热线收集群众对民警廉洁问题的反映5件，全部核查处置到位，未发现违纪违法问题。

三、坚持依法治警，提升执法司法公信力

2025年，我始终坚持以法治为引领，带头学法用法，推动公安执法规范化建设，确保权力在法治轨道上运行。

（一）带头学法用法，提升法治素养

深入学习《中华人民共和国刑法》《治安管理处罚法》等法律法规，全年参加县委中心组学法4次、专题法治培训3次，带头撰写学法笔记2万余字；在重大决策、案件督办中坚持“依法依规、程序正当”，全年牵头研究重大执法事项12次，均组织法律顾问、业务骨干进行合法性审查，未出现违法决策问题；带头参加“法律进社区”“法治宣传日”等活动5次，宣讲法律法规，带动全警形成“学法、懂法、用法”的良好氛围。

（二）推进执法规范，维护法治权威

牵头制定《XX县公安局执法规范化建设三年行动计划（2025—2027）》，从执法程序、证据收集、案件审批等方面细化标准。全年组织执法规范化培训6期，覆盖民警500余人次；建成执法办案管理中心2个，实现“案件集中办理、全程监督”；推行“执法全过程记录”，为一线民警配备执法记录仪180台，确保执法活动可回溯；开展执法质量考评4次，评查案件800余起，整改程序不规范、证据不充分等问题36项；规范涉企执法，出台《涉企案件办理指导意见》，避免“一刀切”执法，全年未发生涉企执法投诉问题。

（三）深化法治治理，化解矛盾风险

坚持运用法治手段解决群众诉求，推动信访工作法治化。全年牵头化解涉法涉诉信访案件15件，均做到“事实清楚、适用法律准确”；建立“警调衔接”机制，联合司法部门在派出所设立人民调解室12个，全年通过法治途径化解矛盾纠纷280余起，化解率达98%；针对“九小场所”、学校、商场等重点部位，开展公共安全隐患排查整治4次，下达整改通知书86份，均依法督促整改到位，未发生重大公共安全事故。

四、存在的问题与不足

对照县委、县政府和上级公安机关要求，结合群众期待，自身工作仍存在差距：

一是履职成效仍有短板。治安防控体系存在城乡不均衡问题，农村地区警力覆盖不足，驻村辅警专业能力有待提升；“雪亮工程”部分区域视频覆盖不全面，系统联动效率不高，科技赋能实战的效果未充分发挥。

二是廉洁建设仍需深化。对队伍八小时外监督的有效手段不足，个别民警存在形式主义、官僚主义问题；激励机制不够完善，先进典型示范引领作用发挥不充分，队伍干事创业精气神需进一步提振。

三是法治能力仍需提升。部分民警法律素养、执法水平与新形势新任务不相适应，涉企执法的精准性、有效性有待增强；信访工作法治化建设仍需推进，“四应四不”问题偶有发生。

五、下一步努力方向

2026年，我将以党的二十届四中全会精神为指引，聚焦“锻造公安铁军、建设平安XX、提升法治水平”目标，持续补短板、强弱项：

一是在政治建警上持续用力。深化习近平新时代中国特色社会主义思想学习，巩固中央八项规定精神学习教育成果，严格执行“第一议题”制度；推进“XXXX”行动计划，常态化开展“红蓝对抗”演练，提升队伍实战能力；健全爱警惠警措施，关心民警身心健康，激发队伍活力。

二是在平安建设上持续用力。深化电信网络诈骗、侵财犯罪打击整治，完善预警劝阻、追赃挽损机制；优化农村警务布局，提升驻村辅警专业能力；推进“雪亮工程”提质升级，实现视频监控全域覆盖、全时可用；完善“情指行”一体化机制，提升快速反应能力。

三是在廉洁从政上持续用力。压实全面从严治党主体责任，深化群众身边不正之风和腐败问题整治；完善民警八小时外监督机制，推动监督向基层延伸；强化警示教育，用身边案例警醒全警，筑牢廉洁防线。

四是在法治建设上持续用力。开展执法规范化专项提升行动，加强民警法律培训；优化涉企执法流程，提升执法精准性；深化“警司访+”矛盾化解机制，推进信访工作法治化，切实提升执法公信力。

今后，我将继续在县委、县政府和上级公安机关的领导下，不忘初心、牢记使命，以更严标准、更实作风推动公安工作高质量发展，为建设更高水平的平安XX、法治XX作出新的更大贡献！

XX县副县长、公安局局长2025年述职述廉述法报告

2025年来，我始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十届四中全会精神，全面落实中央八项规定及其实施细则要求，紧扣“对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明”总要求，在县委、县政府和上级公安机关的坚强领导下，忠实履行维护国家安全、社会安定、人民安宁的神圣职责，全力服务全县高质量发展大局。现将具体情况报告如下：

一、聚焦政治引领，以高度自觉述职履职，推动公安工作迈上新台阶

始终把政治建设摆在首位，将学习贯彻党的二十届四中全会精神作为首要政治任务，深刻领会全会关于“健全全面从严治党体系、强化权力运行监督制约”的核心要义，切实把思想和行动统一到党中央决策部署上来。一年来，坚持以上率下、躬身践行，带领全县公安队伍在忠诚铸魂、主动创安、服务民生中展现新担当、实现新作为。

（一）深化理论武装，筑牢政治忠诚根基。始终牢记“公安姓党”的根本政治属性，严格执行“第一议题”制度，带头学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想。2025年，主持局党委理论学习中心组集中学习12次，围绕党的二十届四中全会精神开展专题研讨6次，撰写心得体会X篇，并赴基层派出所宣讲“学习贯彻四中全会精神，锻造新时代公安铁军”专题党课5场次。牵头制定《XX县公安局学习贯彻二十届四中全会精神实施方案》，组织全警开展“线上+线下”全覆盖学习。依托“学习强国”平台推送学习资料200余期，举办“微党课”现场讲授活动32场，覆盖民警辅警1200余人次；创新开展“警营读书班”，精选《习近平谈治国理政》（第五卷）等读本，组织班子成员领学领读；分3批选派210名党员干部赴县委党校轮训，确保政治判断力、政治领悟力、政治执行力全面提升。

（二）狠抓主责主业，彰显平安建设实效。始终锚定“发案少、秩序好、群众满意”目标，将公安工作深度融入全县发展大局，以高水平安全护航高质量发展。

一是严打犯罪守护民生安全。面对电信网络诈骗高发态势，组建反诈攻坚专班并担任组长，推动建立“公安牵头、部门联动、社会协同”工作机制。联合县金融办、通信运营商等单位，打通数据壁垒，实现预警线索“秒级响应”。全年组织反诈宣传60余场次，“村干部说反诈”系列短视频用乡音乡情讲透诈骗套路，总阅读量突破1000万人次，推动全县电诈发案率同比下降14.85%，资金预警见面率提升至98.6%，追赃挽损450余万元，X镇实现电诈警情“双下降”（警情降68%、损失降70%）。针对群众反映强烈的侵财类犯罪，带队开展“破小案·护民生”专项行动，推行“一案一研判、一案一专班”模式，破获盗窃抢劫案件217起，发案率同比下降23.5%。在禁毒斗争中，组织精干力量深挖贩毒网络，破获部督案件2起，缴获毒品8.6公斤；创新“校园禁毒第一课”“社区无毒创建”活动，发放宣传资料3000余份，覆盖群众7000余人，全县新增吸毒人员同比下降41.2%。

二是织密防控体系提升治安质效。坚持“警力跟着警情走”，推动警务前移、重心下移。在全县科学布局48个警务室、544个警务工作站，打造“15分钟警务服务圈”，将544名驻村辅警纳入网格化管理体系，实现“一村一辅警”全覆盖。针对城区治安痛点，在高速公路口、汽车站等7处重点部位设立特警屯警点，实行24小时动态巡防，带头参与节假日高等级勤务，确保“白天见警察、夜间见警灯”。创新“红蓝对抗”实战机制，每月组织1次模拟突发警情演练，参演民警置身真实场景锤炼应急能力，全年处置群体性事件、重大灾害等预案演练18次，实战效能显著提升。强力推进“雪亮工程”升级，新增智能摄像头1200路，构建“全域覆盖、全网共享”的视频实战平台，通过视频导侦破获案件500余起，抓获嫌疑人300余名，可防性案件发案率下降28.7%。

三是深化警务改革优化营商环境。主动对接全县培育新质生产力战略，出台《服务高质量发展20条措施》。深化“放管服”改革，推动437个政务服务事项标准化办理，86个高频事项实现“一网通办”；针对“上班族”“上学族”办事难题，创新推出身份证“集中办、零跑腿”服务，办证量同比增长46%；落实二手车转让“一证通办”等16项交管新政，企业开办时间压缩至1个工作日内。在服务重大项目中，建立“警企联络官”制度，为县经济开发区23家企业提供定制安保方案，化解劳资纠纷87起，保障了总投资50亿元的新能源产业园顺利投产。

（三）创新治理模式，提升基层善治水平。在派出所推行勤务模式改革，城区所实行“两室两队”（综合指挥室、社区警务队、案件办理队），农村所落实“两室联动、六位一体”，使警务效能提升35%。带头落实“百万警进千万家”活动，全年走访群众XX余户，化解矛盾纠纷XX起，其中成功调处涉企纠纷43起，避免经济损失1200万元。在乡村振兴中，指导建立“警民联调工作站”，组织驻村辅警带领平安志愿者开展治安巡逻、普法宣传，X村实现连续18个月“零发案”。特别是在春节、国庆等重大节日期间，靠前指挥，统筹巡特警、交警、派出所力量混编巡逻，群众安全感满意度达98.5%，创历史新高。

一年来，在县委县政府正确领导下，我局工作获上级充分肯定：15个集体、40名个人受省市表彰，反诈工作经验在全省推广，“雪亮工程”建设获公安部通报表扬。这些成绩的取得，根本在于县委的坚强领导，得益于全县上下的大力支持，作为主要负责人深感责任重大、使命光荣。

二、恪守清廉底线，以刀刃向内述廉正己，永葆共产党人政治本色

作为党员领导干部，始终将廉洁自律作为立身之本、从政之基，深入贯彻中央八项规定精神，带头营造风清气正的政治生态。

（一）深学细悟中央八项规定精神，筑牢思想防线。将深入贯彻中央八项规定精神学习教育作为年度廉政建设的重中之重。作为局党委书记，坚持以上率下.一是带头学原文悟原理。组织党委班子专题学习8次，重点研读《中央八项规定实施细则》及近年修订条款，结合四中全会“完善权力监督机制”要求，撰写《新时代落实中央八项规定的实践路径》调研报告；二是创新教育载体。牵头举办“清风警营”专题读书班4期，组织观看《永远吹冲锋号》等警示教育片12场次，赴县廉政教育基地开展现场教学3次，覆盖全警100%；三是抓实问题整改。对照中央八项规定负面清单，带队深入基层所队查摆问题，梳理出“文山会海反弹”“调研走过场”等5类17项问题，建立台账逐项销号。例如，针对群众反映的“会议过多”问题，推动实行“无会周”制度，全年压缩会议30%，文件精简25%。通过学习教育，全警“越往后执纪越严”的意识显著增强，全年无一起违反中央八项规定精神的案件。

（二）严抓严管强化纪律约束，净化警营生态。始终牢记“打铁必须自身硬”，将全面从严管党治警贯穿工作始终。一是深化专项整治。聚焦四中全会强调的“群众身边不正之风和腐败问题”，部署开展“正风肃纪百日行动”，重点整治执法不规范、吃拿卡要等顽疾。全年核查线索42件，查处民警违规接受宴请、办证拖延等问题9起，给予党纪政务处分5人，运用“第一种形态”批评教育34人，释放“严”的信号。二是扎紧制度笼子。结合四中全会“完善党内法规制度体系”要求，主持修订《XX县公安局廉政风险防控手册》，新增“涉案财物管理”“窗口服务规范”等12项细则；建立领导干部“廉政档案”全覆盖，对8名新提拔干部开展任前廉政谈话；推行执法全流程记录，确保权力在阳光下运行。三是厚植廉洁文化。倡导“家风助廉”活动，向民警家属发放《助廉倡议书》600份，组织“廉洁家书”征集；在警营开设“清风讲堂”，邀请纪委专家授课6次，打造廉政文化长廊，让清廉理念入脑入心。

（三）严于律己发挥表率作用，坚守廉洁底线。作为“关键少数”，时刻以更高标准要求自己：在公务活动中，严格执行公务接待“四菜一汤”标准，全年拒收礼品礼金12次，价值约3.8万元；在个人事项报告中，如实申报房产、投资等信息，配偶子女从业情况均符合规定；在执法办案中，坚决杜绝打招呼、递条子，对涉及亲友的案件主动回避。坚持“三不”原则：不插手工程招投标、不干预行政审批、不利用职权谋私利。例如，在县局业务用房建设中，全程回避供应商接触，确保招投标公开透明。同时，注重家风建设，教育家属子女遵纪守法，从未发生“裙带腐败”。通过自查和民主评议，全年廉洁自律测评优秀率达99.2%，未收到任何廉洁方面投诉。

三、厉行法治思维，以法治实践述法履职，夯实平安XX法治根基

（一）带头尊法学法，提升法治素养。始终将学习法律作为履职必修课：一是强化理论武装。系统学习《宪法》《行政处罚法》等法律法规，参加县政府常务会法治专题学习6次，组织局党委学法12次，带头讲授《行政处罚法修订要点解读》等法治课4场。二是深化实践应用。在重大决策中严格执行合法性审查，对“智慧警务平台建设”等15项议题出具法律意见书；建立领导干部应知应会法律法规清单，推动全警通过法律职业资格考试12人。三是培育法治文化。主导设立“警营法治日”，开展“民法典进社区”活动30场，组织民警旁听行政诉讼庭审8次，让“办事依法、遇事找法”成为警队共识。

（二）严格规范执法，守护公平正义。牢牢把握“执法公正”核心价值取向，以法治保障群众权益。一是完善执法制度。落实四中全会“严格规范公正文明执法”要求，修订《XX县公安局执法细则》，细化电信诈骗、经济犯罪等10类案件办理流程；建立执法质量“月评季考”机制，每月抽查案卷50卷，全年整改瑕疵案件87起。二是强化监督制约。推行“阳光警务”，在办案区安装音视频记录设备100%覆盖；设立执法监督员20名，邀请人大代表、律师参与案件评查；依托执法办案平台，对426起行政案件实现全流程监督，群众投诉率下降32%。三是保障执法权威。依法打击袭警、妨害公务行为，2025年办理袭警案件17起，全部快侦快诉，有力维护执法尊严。在“10·15”重大交通事故处置中，坚持依法公开调查，及时发布权威信息，避免了舆情发酵。

（三）深化普法宣传，厚植法治土壤。坚持“谁执法谁普法”，推动法治融入社会治理。一是创新宣传载体。利用“雪亮工程”平台推送反诈、禁毒普法短视频120期；在全县中小学配备法治副校长56名，开展“模拟法庭”进校园活动40场；针对农村留守群体，组织“大喇叭讲法”“院坝会说法”，覆盖群众5万余人次。二是聚焦重点群体。在服务企业中，带队开展“法治体检”活动，为32家企业提供合同审查、风险预警等服务；在社区治理中，指导建立“法律明白人”队伍，化解物业纠纷、邻里矛盾600余起。三是服务法治政府建设。推动公安行政权力事项全部纳入县政府权责清单，全年办理行政复议案件28件，维持率92.8%；参与修订《XX县平安建设条例》，为基层治理提供法治支撑。

通过不懈努力，我局执法质量考评连续三年位居全市前列，2025年获评“全省法治公安建设示范单位”。深刻体会到：法治是公安工作的生命线，唯有依法履职、规范执法，才能让人民群众在每一起案件办理中感受到公平正义。

四、正视问题不足，明确努力方向

在总结成绩的同时，清醒认识到自身存在的短板：一是理论转化能力有待提升.将二十届四中全会精神融入公安实践的创新举措不多；二是基层基础仍需夯实.部分偏远乡镇警务室装备智能化水平不高；三是个别民警执法规范化意识不强.涉警信访仍有发生。究其根源，在于政治站位不够高、攻坚韧劲不够足。

2026年，将重点从三方面改进：一是深化理论武装.制定《学习贯彻二十届四中全会精神深化行动方案》，推动“法治+科技”赋能基层治理；二是实施“强基工程”.投入2000万元升级智慧警务，打造10个“枫桥式派出所”标杆；三是强化执法监督.建立“执法质量终身负责制”，确保权力始终在法治轨道上运行。

XX县副县长、公安局局长2025年度述职述廉述法报告

根据组织安排，现将本人2025年度担任XX县副县长、公安局局长期间，履行岗位职责、落实廉洁自律、推进法治建设等方面的情况报告如下：

一、强化政治引领，筑牢忠诚警魂，把稳公安工作正确方向

始终将政治建设置于首位，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，确保公安队伍绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠。

（一）深化理论武装，提升政治能力。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，严格落实“第一议题”制度。组织局党委理论学习中心组开展集中学习12次，专题研讨6次，带头研读《习近平著作选读》等重点书目，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话和指示批示精神，特别是关于政法工作、公安工作的重要论述，引导全警深刻把握其核心要义和实践要求。党的二十届四中全会胜利召开后，第一时间组织传达学习，通过党委（扩大）会、专题读书班、政治轮训等形式，深入领会全会精神，聚焦坚持和加强党的全面领导、推进国家治理体系和治理能力现代化等重大部署，研究谋划贯彻落实的具体措施，切实把思想和行动统一到党中央决策部署上来，不断提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

（二）扎实开展学习教育，筑牢思想根基。紧扣党中央部署，带头并组织全局扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育。坚持领导干部先学一步、深学一层，我为全警讲授专题党课2次，主持召开警示教育大会，组织观看警示教育片，深刻剖析违纪违法典型案例。推动构建“党委带头学、支部跟进学、党员日常学、培训专题学”立体化学习模式，利用“互联网+党建”平台，开展线上学习、微党课竞赛，组织党员进党校轮训3次，举办政治轮训班4期，覆盖党员干部600余人次。通过学习教育，全警纪律规矩意识明显增强，严格执行中央八项规定及其实施细则精神的自觉性、坚定性进一步提升，持续纠治“四风”特别是形式主义、官僚主义问题，营造了风清气正的政治生态。

（三）强化组织建设，发挥堡垒作用。认真履行抓党建第一责任人职责，指导全局各党支部严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度，推动基层党组织全面进步、全面过硬。年内，各支部落实“第一议题”学习200余次，党的组织生活更加规范严肃。注重在重大任务、实战一线考察识别干部，发挥党员先锋模范作用。今年全局共有15个集体、40名个人受到上级表彰奖励，涌现出一批先进典型，激发了队伍昂扬斗志。

二、聚焦主责主业，忠诚履职尽责，全力维护社会安全稳定

紧紧围绕县委、县政府和上级公安机关部署，坚持以人民为中心，统筹发展和安全，深入推进主动创安、主动创稳，平安XX、法治XX建设取得新成效。

（一）严打突出犯罪，保障人民安宁。始终保持对违法犯罪的高压震慑态势。常态化推进扫黑除恶斗争，巩固专项斗争成果。将打击治理电信网络诈骗犯罪作为重中之重，牵头建立多部门联动反诈工作机制，强化与银行、通信运营商协作，全年开展反诈宣传60余场次，创新推出“村干部说反诈”系列短视频，总阅读量超千万，实现电诈发案数、财损数同比“双下降”（发案降14.85%，财损预警见面劝阻降39.6%），追赃挽损450余万元。对盗窃、抢劫等多发性侵财犯罪实施精准打击，发案率持续下降。深入开展禁毒人民战争，加强查缉打击和宣传教育，开展禁毒宣传9次，受教育群众7000余人次。严厉打击黄赌毒、食药环、涉枪涉爆等违法犯罪，群众安全感显著提升。

（二）织密防控网络，提升驾驭能力。坚持和发展新时代“枫桥经验”，推动警务工作与社会治理深度融合。优化警务布局，在全县设立48个警务室、544个警务工作站，将警务触角延伸至最基层。在城区关键部位建立7处特警屯警点，实行24小时屯警街面，提升快速反应能力。整合巡特警、交警、派出所、辅警及群防群治力量，构建“点线面结合、专兼职联动”的立体化巡逻防控体系，提高见警率、管事率、震慑力。为每个行政村配备1名驻村辅警，带领群众开展治安巡逻、矛盾调处等工作，基层治理根基不断夯实。春节期间启动高等级勤务，强化重点部位守护，确保了节日平安祥和。

（三）夯实基层基础，增强实战效能。深化派出所勤务机制改革，城区所实行“两室两队”、农村所实行“两室联动、六位一体”模式，做精指挥、做专社区、做强办案，警务运行更加高效。坚持实战引领，围绕接处警、应急处置等环节，常态化开展“红蓝对抗”演练，提升民警实战处置水平。健全完善各类应急预案并加强演练。大力推进科技兴警，深化“雪亮工程”“智安村居”建设，建成覆盖全县的视频实战应用平台，年内利用视频监控获取线索300余条，协助破案500余起，抓获嫌疑人300余名，可防性案件大幅下降，科技赋能战斗力成效明显。

（四）优化营商环境，服务高质量发展。围绕培育新质生产力等中心工作，主动出台服务高质量发展措施。深化公安“放管服”改革，437项政务服务事项实现同标准办理，86项高频事项“一网通办”，推出二手车转让“一证通办”等16项交管便利措施，居民身份证办理实现“快领快发”，办证量同比增长46%。针对群众“办事难”问题，创新推出并固化“延时错时”服务机制，全年办理延时、错时服务业务近2500笔。实行弹性工作制和预约服务，最大限度方便群众。

（五）创新社会治理，助力乡村振兴。整合“邻里守望”力量，构建警民联动新格局。运用无人机开展危险水域“三梯次”巡航宣防，连续两年实现暑期在校学生零溺亡。充分利用“矛盾纠纷双推送”、警司访+等机制，年内成功排查化解矛盾纠纷300余起。深化信访源头治理，接待来访批次人次同比双下降。聚焦农村群众“考证难”，大力推行“送考下乡”服务，年内开展26次，服务群众3112人次，核发摩托车驾驶证1852本，从源头规范了农村交通秩序，提升了群众获得感。

三、坚持廉洁从政，严守纪律规矩，永葆清正廉洁政治本色

认真履行全面从严治党“第一责任人”职责和“一岗双责”，带头并督促全局民警严守党的纪律规矩，筑牢拒腐防变防线。

（一）严格履行管党治警责任。主持召开党委会专题研究党风廉政建设工作，部署推进全面从严管党治警专题教育整顿。深化群众身边不正之风和腐败问题集中整治，聚焦执法办案、窗口服务、项目建设等重点领域和关键环节，开展廉政风险排查防控。完善常态化管理监督机制，严格执行各项铁规禁令，紧盯“人车枪弹酒密网”等重点，强化日常监督管理，努力消除“八小时以外”的监督盲区。

（二）带头执行廉洁自律规定。严格遵守《中国共产党廉洁自律准则》和中央八项规定及其实施细则精神，带头抵制歪风邪气。注重家风建设，管好亲属和身边工作人员。如实报告个人有关事项，自觉接受组织和群众监督。在工作中，坚持民主集中制，凡属“三重一大”事项均提交党委集体研究决定。在生活中，保持艰苦朴素作风，无违规收送礼品礼金、违规插手干预项目、利用职权或影响力为亲友牟利等行为。

（三）狠抓队伍纪律作风建设。持续整治形式主义、官僚主义，切实为基层减负。健全警示教育机制，用身边典型案例教育警示全警。坚持严管厚爱结合，在严格执纪问责的同时，落实爱警惠警措施，关心民警身心健康，帮助解决实际困难，激发队伍内生动力和担当精神。

四、推进法治建设，规范执法行为，着力提升公安工作法治化水平

深入贯彻落实习近平法治思想，坚持依法行政，将法治思维和法治方式贯穿公安工作全过程。

（一）强化法治意识，带头尊法学法。将法律法规学习纳入党委中心组学习和个人自学计划，系统学习宪法、民法典、治安管理处罚法、刑事诉讼法等法律法规以及党内法规。党的二十届四中全会后，重点加强对全会关于全面推进依法治国新部署新要求的学习领会，努力做尊法学法守法用法的模范。

（二）深化法治公安建设。持续推进执法规范化建设，健全执法制度，完善执法权力运行机制和管理监督制约体系。针对执法中存在的程序不规范、取证不全面等问题，组织开展专项整治和执法检查。规范涉企执法行为，严格把握政策界限，保障企业合法权益，服务经济社会高质量发展。加强执法办案管理中心建设与应用，提升执法办案质效和监管水平。

（三）推进信访工作法治化。贯彻落实《信访工作条例》，着力破解信访工作中“四应四不”问题。畅通和规范群众诉求表达、利益协调、权益保障通道，引导群众依法逐级走访。对受理的信访事项，依法按政策及时处理，推动信访问题在法治轨道上解决，信访秩序持续向好。

（四）加强法治宣传教育。落实“谁执法谁普法”责任制，结合“送考下乡”“村干部说反诈”等活动，深入乡村、社区、学校开展普法宣传，提升群众法治意识和安全防范能力。在全局开展法律知识培训和执法技能比武，提升民警运用法治思维和法治方式化解矛盾、维护稳定、服务群众的能力。

五、正视问题不足，深刻反思剖析，明确改进方向

对照上级要求、群众期待和高质量发展标准，清醒认识到工作中还存在一些问题和不足：

（一）治安防控体系仍有短板。新型犯罪防范打击难度大，传统侵财犯罪在农村地区出现新特点。公共安全监管压力持续存在，特别是“九小场所”等领域隐患排查整治需常抓不懈。基层基础工作，特别是农村警力覆盖、辅警能力提升、科技防控深度应用等方面有待加强。

（二）执法服务水平有待提升。执法规范化建设需向细微处着力，个别执法环节仍存瑕疵。便民利企政策的宣传解读和落地“最后一公里”有待加强，窗口服务标准化、均等化水平需提高。部分民警应对新形势新任务的专业能力，特别是信息化应用、复杂案件侦办、群众工作能力有待增强。

（三）队伍管理机制尚需完善。从严管党治警压力传导需进一步压实，日常监督管理精细度有待提升。警务运行机制，特别是警种协作、情指行一体化、基层减负等方面仍需优化。科技与警务融合深度不够，专业人才特别是复合型人才支撑不足。

这些问题的存在，既有客观因素制约，也反映出本人在统筹谋划、督促落实、攻坚克难等方面还需要付出更大努力。

六、下一步工作打算

2026年，我将继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十届四中全会精神和上级各项决策部署，聚焦主责主业，锐意改革创新，全力推动XX公安工作高质量发展。

（一）在政治建警上持续用力。坚持不懈用党的创新理论凝心铸魂，巩固拓展学习教育成果，筑牢忠诚警魂。全面贯彻新时代党的组织路线，提升基层党组织政治功能和组织功能。纵深推进全面从严管党治警，锻造“四个铁一般”过硬公安铁军。

（二）在平安建设上精准发力。始终保持对突出违法犯罪的严打高压态势，特别是深化打击治理电信网络诈骗犯罪。坚持和发展新时代“枫桥经验”，完善立体化信息化社会治安防控体系，夯实基层基础，提升矛盾纠纷预防化解效能，强化公共安全监管，努力建设更高水平的平安XX。

（三）在改革创新上寻求突破。深化警务运行机制改革，优化“情指行”一体化运行，推动大数据智能化建设应用深度融合。持续深化公安“放管服”改革，推出更多便民利企举措，提升服务质效。落实强基导向，推动重心下移、保障下倾，激发基层活力。

（四）在法治建设上深化实践。全面推进法治公安建设，提升执法规范化水平和执法公信力。深入推进信访工作法治化，依法维护群众合法权益。加强全警法治教育培训，提升运用法治思维和法治方式解决问题的能力。

（五）在廉洁自律上做好表率。始终绷紧廉洁自律这根弦，严格执行各项纪律规定，认真履行“一岗双责”，抓好班子、带好队伍，自觉接受各方面监督，保持清正廉洁的政治本色。

以上是我2025年度的述职述廉述法报告，恳请各位领导、同志们批评指正。我将以此次述职为新的起点，恪尽职守，勤勉工作，为维护XX县社会大局稳定、保障人民安居乐业、服务全县高质量发展作出新的更大贡献！

XX县副县长、公安局局长2025年述职述廉述法报告

根据组织要求，现将本人2025年度履行岗位职责、落实党风廉政建设责任制以及推进法治建设情况报告如下：

2025年来，在县委、县政府和上级公安机关的坚强领导下，在县人大、县政协的监督支持下，我始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，紧紧围绕维护国家政治安全和社会稳定总任务，忠诚履行副县长和公安局局长的双重职责，团结带领全县公安民警、辅警，恪尽职守、锐意进取、廉洁奉公、依法行政，为加快建设更高水平的平安XX、法治XX作出了积极努力。

一、强化理论武装，筑牢政治忠诚，不断提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力

始终把政治建设摆在首位，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，确保公安工作始终沿着正确的政治方向前进。

（一）深学细悟党的创新理论。坚持将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，严格执行“第一议题”制度。通过参加县委理论学习中心组学习、局党委会议、专题研讨、个人自学等多种形式，第一时间学习领会习近平总书记最新重要讲话和指示批示精神，特别是关于政法工作、公安工作的重要论述，以及党的二十届四中全会精神。全年主持局党委理论学习中心组集中学习12次，组织专题研讨6次，带头讲授专题党课4次。组织全局各支部严格落实“第一议题”学习200余次，推动党的创新理论入脑入心、见行见效。通过系统学习，进一步深化了对中国式现代化宏伟蓝图的认识，增强了运用党的创新理论分析问题、解决问题、指导实践的能力。

（二）扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育。深刻认识中央八项规定精神的极端重要性，将其作为一项长期政治任务抓紧抓实。按照上级统一部署，在全局范围内组织开展了深入贯彻中央八项规定精神学习教育活动。本人带头学习中央八项规定及其实施细则精神，带头查找在调查研究、会议活动、文件简报、公务接待、新闻报道等方面存在的差距和不足。组织全局民警、辅警深入学习相关党纪法规和典型案例通报，观看警示教育片，举办专题读书班和廉政党课。坚持问题导向，牵头制定和完善相关制度规定，紧盯“四风”隐形变异新动向，狠抓“文山会海”、检查考核过多过滥等突出问题整治，推动全局作风建设持续向好。通过学习教育，全局上下规矩意识、纪律意识显著增强，崇尚实干、狠抓落实的氛围更加浓厚。

（三）坚决扛起政治责任。牢固树立总体国家安全观，始终把维护国家政治安全置于首位，严密防范、严厉打击境内外敌对势力的渗透颠覆破坏活动，坚决捍卫国家政权安全、制度安全和意识形态安全。严格落实意识形态工作责任制，加强对各类阵地的管理，确保公安领域意识形态安全。不折不扣地贯彻执行党中央各项决策部署和省委、市委、县委的工作要求，确保政令警令畅通。在重大原则问题上立场坚定、旗帜鲜明，带领全局民警永葆对党忠诚的政治本色。

二、聚焦主责主业，忠诚履职尽责，全力维护社会大局稳定和人民安宁

紧紧围绕县委、县政府中心工作，主动担当作为，狠抓打防管控各项措施落实，有力维护了全县社会治安大局的持续稳定。

（一）严打违法犯罪，保障民生安全。始终保持对各类违法犯罪活动的高压震慑态势。一是深入推进常态化扫黑除恶斗争。坚持打早打小、露头就打，巩固专项斗争成果。二是严厉打击电信网络诈骗犯罪。牵头建立多部门联动的反诈工作机制，强化预警劝阻、精准宣防、追赃挽损。全年开展反诈集中宣传活动60余次，创新推出“村干部说反诈”系列短视频，总阅读量超千万人次，取得显著社会效果。2025年，全县电诈案件发案率同比下降14.85%，追赃挽损450余万元。三是重拳打击“盗抢骗”、“黄赌毒”、食药环等突出违法犯罪。特别是针对农村地区侵财犯罪新特点，加强研判和串并案侦查，提升打击效能，全县传统侵财犯罪发案率明显下降。四是深入开展禁毒人民战争。加强缉毒执法和禁毒宣传教育，提升群众识毒防毒拒毒意识，全年开展禁毒宣传活动9次，受教育群众7000余人次。

（二）强化治安防控，提升驾驭能力。坚持显性用警、精准布警，着力构建动态化、信息化社会治安防控体系。一是优化警务布局。在全县科学布建48个警务室、544个警务工作站，在城区要害部位设立7处特警屯警点，实行24小时屯警街面、动中备勤，提高见警率、管事率和快速反应能力。二是创新巡防机制。整合巡特警、交警、派出所民警、辅警及群防群治力量，实行“点线面结合、专兼职联动”的网格化巡逻防控，特别是在春节等重要节点，启动高等级勤务，加强重点区域、路段巡逻值守，有效挤压违法犯罪空间。三是夯实基层基础。全面推行城区派出所“两室两队”、农村派出所“两室联动、六位一体”勤务模式改革，做精指挥支援，做专社区警务，做强案件办理，提升派出所整体战斗力。为全县544个行政村配齐驻村辅警，延伸警务触角，组织开展治安巡逻、矛盾化解、服务群众等工作。四是提升科技赋能。大力实施“雪亮工程”“智安村居工程”，构建视频实战应用平台，全年利用视频监控获取案件线索300余条，协助破案500余起，抓获犯罪嫌疑人300余名，社会治安防控智能化水平显著提升。