某市委组织部部长2025年度述职报告

根据省市委关于领导干部年度考核工作的要求，现将本人2025年度担任X市委组织部部长期间的思想、工作和廉洁自律等情况述职如下：

一、铸魂育人，强化思想引领

理论上的清醒是政治上坚定的基础。我始终将理论学习作为首要政治任务，努力在学深悟透、融会贯通、深信笃行上下真功夫、实功夫，不断提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

（一）深学细悟，筑牢信仰之基。坚持把系统学习党的创新理论作为重中之重，特别是深入学习领会关于党的建设的重要思想。2025年，我全程参与市委中心组学习18次，主持部务会专题学习12次，带头撰写心得体会6篇。积极参加全省组织部长轮训班，系统研读指定书目和重要文献，努力掌握贯穿其中的立场、观点、方法。通过学习，进一步深刻领悟到坚持党的全面领导是做好组织工作的根本保证，必须自觉将组织工作放在党和国家事业发展全局中谋划推进，确保X组织工作始终沿着正确政治方向前进。

（二）融入实践，提升履职之能。坚持理论联系实际的学风，紧密结合X经济社会发展实际和组织工作面临的新形势新任务，努力将学习成果转化为谋划工作的思路、破解难题的办法。围绕落实市委“产业兴市、创新驱动”战略，我牵头开展“组织工作服务高质量发展”系列调研，深入乡镇（街道）、园区企业30余次，形成专题报告4份。针对基层反映的突出问题，如部分村级党组织战斗力不强、高层次人才引进难等，组织力量专题攻关，将理论学习成果具体化为“强基固本”五项行动和“皋才汇”人才计划等务实举措，使理论学习真正成为推动工作的“加油站”。

（三）修身立德，坚守清廉之本。以2025年深入开展的深入贯彻中央八项规定精神学习教育为契机，我反复学习中央八项规定及其实施细则精神，重温《中国共产党廉洁自律准则》等党内法规。通过学习，深刻认识到作风建设永远在路上，组织部长更应带头严于律己、严负其责、严管所辖。我坚持在部机关倡导清清爽爽的同志关系、规规矩矩的上下级关系，带头抵制选人用人上的不正之风，严格执行干部选拔任用工作条例，自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈，以自身的清廉形象维护组织部门的良好形象。

二、履职尽责，服务发展大局

围绕市委中心工作，我恪尽职守，全力抓好分管领域各项任务落实，努力为X高质量发展提供坚强组织保证。

（一）固本强基，建强战斗堡垒。树立大抓基层的鲜明导向，着力增强基层党组织政治功能和组织功能。一是实施“头雁”培育工程。圆满完成185个村（社区）“两委”换届“回头看”，调整不胜任、不尽职党组织书记12名，遴选45名优秀退伍军人、返乡大学生进入后备干部库。二是破解新兴领域党建难题。牵头成立市快递物流行业党委，新建党组织28个，有效覆盖重点企业85家。三是提升党员教育管理质效。推广“线上+线下”融合教育模式，利用“Xe党建”平台开展常态化学习，全市党员年度参学率达98.5%。牵头整治3个软弱涣散基层党组织，已全部转化升级。

（二）选贤任能，激励担当作为。坚持党管干部原则，落实新时代好干部标准，着力锻造忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍。一是突出政治标准。在干部选拔任用中，严格执行“凡提四必”，对政治不合格的“一票否决”，全年对15名拟提拔人选暂缓或不予任用。二是优化队伍结构。加大优秀年轻干部培养选拔力度，全年提拔重用“80后”科级干部56名，其中“85后”22名，干部队伍梯队建设更趋合理。选派32名年轻干部到项目建设、信访维稳等一线岗位历练。三是强化严管厚爱。完善干部平时考核机制，开展市管干部常态化谈心谈话380余人次。稳妥推进公务员职务与职级并行工作，按政策完成520名公务员职级晋升，有效激发各年龄段干部积极性。