国电费县发电有限公司党委自2014年以来，紧跟党中央全面从严治党的脚步，不断加强企业党建基础工作，强化党建和中心工作的融合，企业管理和干部职工精神面貌发生了可喜的变化，生产经营和改革发展的不断取得新的成效，“严格、高效、正义、和谐”的国电核心价值理念逐步深入干部员工心中，企业在健康可持续发展的道路阔步前进。
两年多以来，公司党委坚持围绕中心、服务大局、融入管理，主动开展党建管理机制和体系创新。提出了“工作即党建”的理念，并着力贯彻到公司党建各项工作中去；积极探索党建工作新机制，建立并初步形成了“三联系四管理”工作模式。实践证明，新的党建理念和新的工作模式，在提升党建管理工作、促进基层支部建设、提高党员教育管理方面取得突出成效，为企业党建工作注入了活力，为公司科学发展、和谐稳定提供了有力保证。
一、实施背景
“三联系”工作机制的建立是2014年党的群众路线教育实践活动的成果之一。“三联系”，即,按照党员联系群众制度的要求，建立“党委联系支部、支部联系党员、党员联系群众”工作机制，实现党组织联系党员、党员联系群众工作的网格化管理。
“四管理”管理体系，即，以实现党建“记实”管理为目标，建立实施以年度目标管理、季度量化考核、月度清单管理和党员日常教育管理四个维度为一体的党建管理体系。
“三联系”工作机制与“四管理”管理体系相互融合，相互作用，形成了“三联系四管理”工作模式。经过一年多来的运行，新的工作模式达到了“管理工作规范有效、党员素质明显提高、党员意识明显增强、纪律观念明显加强、作用发挥明显进步”的目的。
二、内涵和做法
（一）“三联系”工作机制。
即，建立“党委联系支部、支部联系党员、党员联系群众”的党建工作新机制。
党委联系支部，即，通过党委委员与党支部结对方式，加强党委与党支部的联系。
支部联系党员，即，通过党支部委员与党员结对方式，强化党支部与党员的联系。
党员联系群众，即，通过党员与群众结对方式，密切党员与群众的联系。
