XX市公安局党委书记、局长2025年抓党建工作述职报告2

2025年，是全面贯彻落实党的二十大及二十届四中全会精神的关键之年，也是公安工作承压奋进、提质增效的重要一年。作为市公安局党委书记、局长，我始终牢记“抓好党建是最大政绩”的政治责任，认真履行党建第一责任人职责，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，紧紧围绕公安中心工作，牵头抓总、统筹推进全局党建工作，为各项公安保卫任务圆满完成提供了坚强政治保证和组织保证。现将本人2025年抓党建工作情况述职如下，请予评议。

一、履职尽责抓党建的主要做法及成效

（一）扛牢政治责任，把稳党建“方向盘”

始终把党的政治建设摆在首位，以坚定的政治引领筑牢忠诚警魂。一是强化理论武装铸魂。带头落实“第一议题”制度，主持党委会议、理论学习中心组学习XX次，带头领学总书记重要讲话和重要指示批示精神，推动学习往深里走、往实里走。牵头制定学习计划，组织开展政治轮训班、专题读书班等各类学习活动，带动班子成员深入分管领域、基层党建联系点调研指导和宣讲解读党的二十届四中全会精神XX次，全局形成了领导带头学、全员跟进学的浓厚氛围。二是压实政治责任强基。切实履行管党治警主体责任，全年主持召开党建专题会议XX次，听取党建工作汇报XX次，专题研判队伍思想政治状况，科学谋划党建重点工作。健全完善机关党委、总支、支部三级联动责任体系，层层签订责任状，逐级压实责任，形成了党委统一领导、机关党委牵头协调、各总支（支部）具体落实的党建工作格局，累计向市局党委报送党建工作专报XX期，为决策提供有力参考。三是严明政治纪律护航。始终把“两个维护”作为最高政治原则，教育引导全警善于从政治上看问题、办案件、做工作，坚决同违背党的路线方针政策的言行作斗争。将是否有利于坚持党的全面领导、维护国家安全稳定、保障人民安宁作为工作出发点和落脚点，确保党中央决策部署在公安机关不折不扣落到实处。

（二）建强战斗堡垒，激活基层“动力源”

牢固树立大抓基层的鲜明导向，以标准化规范化建设提升组织力。一是规范组织生活提质。带头落实“三会一课”、组织生活会等基本制度，推动党内政治生活政治性、时代性、原则性、战斗性不断增强。主持完成年度基层党组织换届选举和委员改补选工作，选优配强支部班子。调整优化《机关党建考评细则》，推行“1+4”考评机制，全年下发党建工作提示XX期，推动基层党建规范化水平显著提升。二是建强党务队伍赋能。高度重视党务干部队伍建设，牵头举办党建业务大讲堂、专题培训班等活动，全年培训党务干部XX人次。创新推行“民警讲台、书记讲课、领导讲座、专家讲堂”学习模式，组织“党建积分易奖”“送策送教送服务”等活动，提升党务干部政治素养和业务能力。建立党务干部后备人才库，确保党务工作后继有人。三是打造特色品牌聚气。坚持守正创新，牵头组织参加全市“身在最北方、心向党中央”情景党课大赛，荣获市直机关和全市双第一，在市直机关篮球赛、讲评赛中斩获一等奖。连续两年成功举办“XX卫士”秋季篮球赛，精心组织迎国庆升国旗、人民警察节升警旗等系列主题活动，凝聚警心、鼓舞士气。高标准建成省内地市公安机关首家综合性党性教育馆，“两馆一中心”党建阵地体系投入使用，相关经验做法被央广网、新华社等主流媒体刊发XX次，X个创新案例被省委、市委总结推广。

（三）深化正风肃纪，涵养警营“清风气”

始终坚持严的主基调，以全面从严管党治警锻造过硬铁军。一是压实“两个责任”闭环。牵头制定《2025年度落实全面从严管党治警主体责任重点任务安排》，明确责任链条、完成时限，推动管党治警责任全覆盖。带头落实“一岗双责”，督促班子成员既抓业务工作，又抓分管领域党风廉政建设，加强对“一把手”的监督制约，推动形成风清气正的政治生态。二是筑牢廉洁防线固本。牵头开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，持续深化新时代政法干警“十个严禁”、公安部“六项规定”等铁规禁令贯彻落实。创新廉洁教育形式，组织下发《创廉活动倡议书》《廉政家书》，签订不违规操办“升学宴”等承诺书，开展日常廉政谈话，引导民警知敬畏、存戒惧、守底线。深入开展“十二排查十二整治”专项行动，巩固拓展主题教育和党纪学习教育成果。三是强化监督执纪问责。牵头建立队伍风险隐患排查研判制度，精准运用监督执纪“四种形态”，抓早抓小、防微杜渐。组织开展不良作风整治、警容风纪专项整顿、夏季治安打击整治“百日行动”专项督查等，对发现的问题现场督促整改，下发通报和整改建议书XX份，以严肃问责推动作风转变、效能提升。

（四）推动深度融合，彰显党建“实效性”

坚持围绕中心抓党建、抓好党建促业务，实现党建与业务同频共振。一是在维护安全稳定中显担当。牵头将党建工作融入安保维稳实战，启动战时党建工作机制，推动党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用在一线发挥。全年高质量落查涉稳线索6723条涉及2.3万人次，实现重要敏感节点到省进京“零登记”。健全“四所一庭”衔接联动、“社区警校”等机制，组织全警大巡逻40万人次，全市刑事类、治安类警情同比分别下降1.67%和6.79%，城区实现99天单日刑事“零警情”，交通事故四项指标全面下降。二是在严打违法犯罪中展威力。牵头发挥党员先锋模范作用，聚焦急难险重任务攻坚，现行命案连续13年全破，成功侦破“5.26”等部督大要案件。常态化推进扫黑除恶，打掉涉黑恶团伙5个，破获相关案件71起；电诈预警劝阻55.3万次，拦截涉案资金2千万元，发案数和财产损失数同比双下降；严厉打击涉枪涉爆、黄赌毒等突出违法犯罪，社会治安环境持续净化。三是在服务人民群众中践宗旨。牵头开展执法突出问题专项整治和涉企案件专项治理，排查整改问题案件120件。优化升级支持服务保障经济发展3个文件70条措施，推动108项公安政务服务“一窗通办”，21家驻企警务工作站高效运转，试点设立“办不成事”反映窗口，民意测评显示群众满意率达99.8%，执法公信力持续提升。

（五）做实暖警惠警，凝聚队伍“向心力”

坚持以警为本，把严管与厚爱结合起来，激发队伍内生动力。一是强化战时思政引领。聚焦重大安保维稳和亚冬会安保等任务，牵头启动“两队九岗一总支，四警五送八活动”战时党建工作机制，将思想政治工作做到一线、做到岗位，确保队伍关键时刻拉得出、冲得上、打得赢。二是落实惠警优待政策。牵头推动《公安机关爱警暖警三十五条措施》落地见效，“两优一免”、团圆计划等政策红利持续释放，“惠警超市”实体化运行。构建“舒警、护警、颂警、慰警”四警服务体系，打造“夏送清凉、金秋助学、冬送温暖”惠警品牌，让“有困难找组织”成为民警共识。三是激励担当作为。牵头建立民警容错纠错机制和维护执法权威实施细则，为敢担当、善作为的民警撑腰鼓劲。实施“道植计划”“青蓝工程”，全年培养技术型人才200名、骨干型人才60名、专家型人才20名。组织政治轮训27期、业务训练700场次，实现培训全覆盖，队伍履职能力显著提升。同时，牵头推进能力作风建设，制定相关文件7份，将127项目标任务细化分解，推动问题整改提前完成，在省公安厅能力作风建设专栏刊发信息30篇、积分258分暂列全省第一，5项工作入选全省榜单，位居全市市直单位首位。