XX市中级人民法院党组书记、院长2025年度抓党建工作述职报告

根据市委统一部署和要求，现将本人2025年度担任XX市中级人民法院（以下简称“XX中院”）党组书记、院长以来，履行抓党建工作第一责任人职责情况报告如下。

2025年是中华人民共和国成立76周年，是实施“十四五”规划的关键一年，也是党的二十届四中全会胜利召开、对全面从严治党作出新部署的重要一年。一年来，在市委的坚强领导和上级机关工委的有力指导下，我始终坚持把抓好党建作为最大政绩，团结带领院党组一班人，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大、二十届三中、四中全会及中央系列重要会议精神，全面践行习近平法治思想，紧紧围绕“努力让人民群众在每一个司法案件中感受到公平正义”的目标，毫不动摇坚持党对司法工作的绝对领导，持续深化“强党建带队建促审判”工作思路，以更高标准、更实举措推动机关党建与审判执行工作深度融合，为XX中院各项工作高质量发展提供了坚强的政治保证和组织保证。

一、强化政治引领，筑牢忠诚根基，始终确保法院工作正确政治方向

我深刻认识到，人民法院首先是政治机关，政治性是第一属性，讲政治是第一要求。始终把党的政治建设摆在首位，教育引导全院干警深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，确保绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠。

（一）持续深化理论武装，统一思想行动。坚持将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务和长期战略任务。一是严格落实“第一议题”制度。全年主持召开党组会议、党组理论学习中心组学习会，均将学习习近平总书记最新重要讲话和指示批示精神作为“第一议题”，做到及时学、跟进学、深入学，切实用以武装头脑、指导实践、推动工作。二是系统学习党的创新理论。组织全院干警原原本本、全面系统学习党的二十大报告、党章以及二十届三中、四中全会决定等重要文献，特别是将学习贯彻党的二十届四中全会精神作为重中之重，通过举办专题读书班、辅导报告会、交流研讨会等形式，引导干警深刻把握党中央关于深化改革开放、推进中国式现代化、健全全面从严治党体系等重大决策部署，确保法院工作始终沿着正确方向前进。三是创新学习载体机制。巩固拓展“五学联动”（党组领学、机关党委督学、支部研学、党小组促学、党员自学）机制成效，做优做强“庆法讲堂”“青年干警学习小组”等特色学习平台。全年组织各类集体学习、专题研讨、辅导报告达267场次，营造了浓厚的学习氛围。我本人带头为全院干警讲授专题党课2次，带动各支部书记、优秀党员讲授党课、微党课24次，形成了以上率下、层层带动的良好局面。

（二）扎实开展党性教育，锤炼政治品格。坚持把党性教育贯穿干警队伍建设全过程。一是强化政治忠诚教育。邀请全国人大代表宣讲全国“两会”精神，特邀中国人民大学、复旦大学、西北工业大学等高校专家学者来院作专题辅导，帮助干警深刻理解党中央大政方针，筑牢信仰之基、补足精神之钙。二是丰富教育形式载体。组织干警赴本地及周边红色教育基地开展沉浸式党性锻炼，通过重温入党誓词、观看红色影片、聆听革命故事等方式，让干警在实景实感中接受思想洗礼、锤炼坚强党性。组织参加全市党章党规党纪知识竞赛并获得三等奖，以赛促学、以学促行。三是严守政治纪律规矩。教育引导干警始终心怀“国之大者”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，坚决做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做，确保上级各项决策部署在XX中院不折不扣落到实处。

（三）着力提升政治能力，做到知行合一。坚持学思用贯通、知信行统一，努力把学习成果转化为推动工作的实际能力。一是提升服务大局能力。引导干警善于从政治上看、从法治上办，自觉将审判执行工作置于党和国家工作大局、地方经济社会发展全局中谋划推进，努力实现政治效果、社会效果和法律效果的有机统一。二是强化风险防范意识。组织研判司法领域可能存在的政治风险，教育干警在办理重大敏感案件时，增强政治敏锐性和政治鉴别力，有效防范化解风险隐患。三是净化机关政治生态。高标准、严要求组织召开年度组织生活会和开展民主评议党员工作，严肃认真开展批评与自我批评。全年选派48人次党务干部参加各类培训，提升政治工作能力。通过一系列举措，全院干警的政治素养和履职能力得到显著提升。

二、聚焦中心大局，彰显司法担当，以高质量党建引领保障高质量发展

我始终坚持“抓党建不离中心工作，抓业务不离党建工作”的思路，推动党建工作与审判执行主业同频共振、深度融合，切实把党建优势转化为发展优势、把党建成果体现在服务大局、司法为民、公正司法的实际成效上。

（一）健全融合机制，压实工作责任。主持制定《XX中院2025年度党建工作要点》，明确将服务保障审判执行中心任务作为党建工作的出发点和落脚点。全年主持召开机关党委会议10次，按月专题研究部署党建任务12次，要求院党组成员定期列席分管部门党支部的组织生活（全年累计列席80余次），构建了“党组谋划、机关党委部署、支部落实、定期检查、及时反馈”的闭环管理机制，确保党建与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核，层层压实融合责任。

（二）创新考核评价，破解“两张皮”难题。针对党建与业务容易脱节的问题，我推动制定并实施了《XX中院党员积分制管理办法（试行）》。该办法将党员参加组织生活、理论学习等党建表现，与审判质效、调研成果、服务群众、作风建设等业务实绩进行量化积分，并将积分结果与年度考核、评先选优、职级晋升等刚性挂钩。这一举措有效激发了党员干警创先争优的内生动力，使党建工作真正从“软指标”变成“硬约束”，得到了市委直属机关工委的充分肯定。2025年，我院审判质效稳步提升，11项核心指标优于合理区间，1项指标处于合理区间，无劣于合理区间指标，整体审判质效跻身全省法院第一方阵。

（三）拓展服务平台，践行司法为民宗旨。带领全院干警深入践行以人民为中心的发展思想，不断延伸司法服务触角。一是做优特色服务品牌。联合市干休所成立“银龄法律咨询室”，聘请8名退休老法官为群众提供法律咨询、代写文书等服务480余人次，相关做法被《人民日报》报道。为3家小微企业开展“法治体检”，助力法治化营商环境建设。持续打造“法官妈妈进校园”护未品牌，选派110名干警担任法治副校长、辅导员，开展送法进校园、模拟法庭等活动106场，覆盖师生1.4万余人次。二是深化“走出去+引进来”。组织党员干警赴“东数西算”产业园等重大项目现场研学，赴敬老院开展志愿服务。邀请长庆油田、供电公司等单位开展党建共建，促进交流互鉴。举办“法院开放日”活动，邀请人大代表、政协委员、师生代表等走进法院，零距离感受司法公正。三是传承创新司法为民方式。深入开展马锡五审判方式新时代实践和“枫桥经验”司法应用，推动干警深入基层、贴近群众，实质性化解矛盾纠纷。

三、夯实基层基础，激发组织活力，全面提升党建工作规范化水平

我牢固树立大抓基层的鲜明导向，坚持重心下移、力量下沉、保障下倾，着力增强基层党组织的政治功能和组织功能，把每个党支部都建设成为坚强的战斗堡垒。

（一）优化组织设置，建强战斗堡垒。严格按期完成机关党委和所属党支部的换届选举工作，选优配强党务干部队伍。根据工作实际需要，科学新增1个党支部，确保党的组织覆盖和工作覆盖无死角。目前，已建立起“党组统一领导、机关党委统筹协调、各党支部具体落实”的层级清晰、责任明确的党建工作体系。举办党务工作专题培训班，为各支部配发《新编党务工作手册》，不断提升党务干部的专业素养和能力水平。