XX县人民法院2025年度党建工作总结3

2025年，XX县人民法院党组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大及二十届四中全会精神，全面落实中央八项规定及其实施细则精神，紧扣“抓党建、带队建、促审判”工作总揽，持续深化“18851”党建工作体系，以“智慧党建文化阵地”为核心载体，推动党建工作与审判执行、司法为民、基层治理深度融合，切实把党的政治优势、组织优势转化为服务大局、公正司法的实践效能，为推进中国式现代化XX实践提供了坚实司法保障。现将全年党建工作情况总结如下：

一、2025年党建工作开展情况

（一）强化政治引领，筑牢绝对忠诚之基，把准党建“方向盘”

一是深学细悟党的创新理论，贯通二十届四中全会精神落地。始终把党的政治建设摆在首位，将学习贯彻党的二十届四中全会精神作为全年重大政治任务，制定《XX县法院学习贯彻党的二十届四中全会精神实施方案》，通过“党组领学+支部研学+个人自学+线上导学”四维模式，分层分类开展学习。院党组带头召开专题民主生活会1次、理论学习中心组学习12次，专题研讨“如何以司法实践服务中国式现代化”“如何落实全会‘人民至上’要求”等核心议题4次；各支部开展“二十届四中全会精神进庭室”活动28场，组织干警撰写心得体会156篇，推动全会“坚持高质量发展”“完善党和国家监督体系”“夯实基层治理”等部署要求融入审判执行各环节。

二是严格落实政治制度，夯实党建政治根基。严格执行“第一议题”制度，全年组织学习党的创新理论及习近平法治思想30余次，开展主题党日活动12次，讲授专题党课6次；创新推出“法官沙龙”“青年干警学习论坛”等互动载体8场，破解理论学习“单一化”“碎片化”难题。严格落实《政法工作条例》，全年向县委、县委政法委请示报告重大事项16次，班子成员联系党支部12个，实现党组织领导与审判管理全流程嵌入，确保党的方针政策在司法工作中落地见效。

三是统筹深入贯彻中央八项规定精神学习教育，筑牢作风建设思想防线。按照中央及省市部署，自2025年全国两会后启动“深入贯彻中央八项规定精神学习教育”，一体推进“学、查、改”全流程。组织干警系统学习《习近平关于加强党的作风建设论述摘编》《中央八项规定及其实施细则精神》等内容，开展专题学习12场次、观看《八项规定改变中国》等警示教育片8场；通过纪检监察、审务督察、信访反映等渠道，全面查摆“文山会海”“服务态度生硬”“办案效率拖沓”等问题18项，建立整改台账并完成整改15项，剩余3项长期坚持推进，切实以学习教育推动作风转变。

（二）深化思想铸魂，凝聚干事创业共识，激活党建“源动力”

一是传承红色基因，筑牢信仰之基。以“传承红色基因、筑牢司法初心”为主题，开展“六个一”系列党建活动：组织干警赴XX革命纪念馆等红色教育基地开展沉浸式教学2次，覆盖干警200余人次；常态化开展“党建引领法徽红”党史学习教育16场，通过“老党员讲初心”“青年干警谈担当”等形式，让干警在回顾党的奋斗历程中坚定理想信念；结合二十届四中全会“弘扬奋斗精神”要求，举办“红色司法故事分享会”4场，挖掘本院退休老法官“扎根基层30年”等先进事迹，凝聚“司法为民”的精神合力。

二是强化正反典型教育，守牢廉洁底线。坚持把警示教育抓在经常、融入日常，组织学习中央纪委国家监委通报的违纪违法典型案例12起，召开全院警示教育大会4次，剖析本地政法系统违纪违法案件3起，用“身边事”警醒“身边人”；支部书记带头讲授廉政党课8次，开展“一对一”廉政谈话236人次，签订《家属助廉倡议书》112份，构建“组织监督+家庭监督”双重防线。结合中央八项规定精神学习教育，重点整治“违规接受宴请”“违规使用公车”等问题，全年未发生干警违反中央八项规定精神案件，司法廉洁防线持续巩固。

三是抓实意识形态工作，弘扬法治正能量。严格落实意识形态工作责任制，定期召开意识形态风险研判会4次，排查“自媒体管理”“敏感案件舆论引导”等风险点9个；加强司法宣传阵地建设，在官方微信、微博等平台刊发原创稿件370余篇，其中《“三农”大篷车开进田间地头》《法官上门解纷暖民心》等稿件被省级媒体转载28次，生动诠释二十届四中全会“让现代化建设成果更多更公平惠及全体人民”的要求，弘扬法治正能量。

（三）建强组织体系，激活党建品牌效能，打造党建“强引擎”

一是深化“一支部一品牌”建设，推动党建与业务深度融合。坚持“品牌能亮出、优势能突出、成绩能拿出”原则，打造“党建+审判执行”“党建+诉源治理”“党建+司法服务”三大特色路径，12个党支部均形成特色品牌。如刑事审判庭“利剑护安”品牌，全年审结涉缅北电诈、危险驾驶等案件55件，判处罪犯62人；民事审判庭“和调为民”品牌，诉前调解成功率达68%，较去年提升12个百分点；执行局“利剑出鞘”品牌，开展集中执行行动9次，执行到位金额1.2亿元，切实将党建品牌优势转化为司法办案实效。

二是建强党员先锋队伍，发挥“头雁领航”作用。设立“党员先锋岗”8个，实现党小组在18个审判团队全覆盖；推行“党员法官带头办难案”机制，院庭长带头办理重大疑难复杂案件126件，党员法官承办发回重审、抗诉案件89件，结案率达97.2%，高出全院平均水平5个百分点。结合二十届四中全会“加强基层党组织战斗堡垒作用”要求，组织党员干警下沉基层办实事，全年入驻综治中心开展法律服务32次，指导人民调解组织化解纠纷156起，推动矛盾纠纷“源头化解”。

三是创新组织生活形式，提升组织凝聚力。严格落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会等制度，全年召开支部党员大会48次、支委会72次；创新开展“党建+业务”联合组织生活，如与县住建局联合开展“保交楼、护民生”主题党日活动，共同研讨解决房屋买卖合同纠纷难题，推动审结相关案件86件，助力“保交楼”工作；与XX镇XX村党支部结对共建，开展“送法进村”“结对帮扶”活动6次，切实把党组织的政治功能、组织功能延伸到基层一线。

（四）践行司法为民，彰显党建服务温度，答好民生“考卷”

一是延伸服务触角，推行“一线工作法”。大力推广巡回审判，将法庭“搬”到农家院落、田间地头，全年开展巡回审判15次。西河法庭“‘三农’法律大篷车”开进12个行政村，现场调解土地纠纷、涉农合同纠纷48件，保障春耕生产顺利推进；法官在蔬菜大棚旁调解金融借款合同纠纷12件，用“庄稼人听得懂的话”释法说理，既维护金融秩序，又保障农户生计，切实落实二十届四中全会“优先解决‘三农’问题”的要求。

二是聚焦急难愁盼，开通“绿色快车道”。针对企业、农民工、老年人等特殊群体，推出“靶向服务”：开通涉企纠纷绿色通道，对小微企业案件实行“快立快审快执”，全年审结涉企案件223件，平均审理周期缩短至35天，较普通案件缩短20天；设立“涉农民工工资案件绿色通道”，审结劳务合同纠纷案件66件，为农民工追回工资890余万元；为老年人、残疾人提供上门立案、上门调解服务38次，最大限度减轻群众诉累，让司法更有温度。

三是融入基层治理，画好“共治同心圆”。坚持和发展新时代“枫桥经验”，主动将司法工作融入基层治理大格局。针对审判执行中发现的“农村三资管理不规范”“校园欺凌隐患”等问题，向相关部门发送司法建议12份，其中《关于加强农村产权交易监管的建议》获县委主要领导批示；积极参与“无讼”村社创建，党员法官包片指导60个行政村，培训“法律明白人”200余人，支持人民调解组织化解矛盾纠纷320起，推动90%以上的矛盾纠纷化解在诉前，为基层治理提供法治助力。

（五）严明纪律作风，巩固廉洁司法防线，绷紧规矩“弦”

一是常态化开展审务督察，抓早抓小防微杜渐。围绕“司法为民、公正司法”目标，从服务态度、办案效率、案件质量等方面精准发力，全年开展审务督察16次，重点检查诉讼服务中心窗口服务、案件流程管理等情况，发现并纠正“立案窗口服务不规范”“案件超审限预警不及时”等问题23个；建立“苗头性问题早提醒”机制，对12名干警进行提醒谈话，切实做到管在平时、严在经常。

二是健全廉政风险防控体系，落实二十届四中全会精神监督要求。对照二十届四中全会“完善党和国家监督体系”部署，对立案、审判、执行等重要岗位开展廉政风险排查，梳理风险点36个，制定防控措施48项；严格执行《关于定期填报非因正常办案需要会见案件关系人情况的规定》，全年干警主动报告相关情况18次，未发生违规会见问题；加强对诉讼费、案款的管理，严格财务报销程序，确保司法权依法规范运行。

三是力戒形式主义，推动作风持续向好。结合深入贯彻中央八项规定精神学习教育，整治“文山会海”“过度留痕”等形式主义问题：精简会议30%，压缩文件数量25%，整合各类简报至1种；对2起“党建调研文章抄袭”“学习笔记应付了事”的行为进行通报批评，责成相关人员作出深刻检讨；推行“一线调研”机制，院领导带头深入法庭、企业、村社调研18次，解决实际问题24个，切实把工作成效落在“为民办实事”上。

（六）坚持严管厚爱，锻造过硬法院队伍，夯实发展“根基”

一是实施“成长快车道”计划，培育青年人才。落实二十届四中全会“强化人才支撑”要求，实施年轻干部“四个一”培养行动（配备一名导师、参与一个重点案件、完成一项调研课题、开展一次普法宣传），建立青年干警动态储备库，入库干警32人；完善“传帮带”机制，安排12名资深法官与青年干警结对；鼓励干警参加学历教育和法律职业资格考试，全年15名干警通过法考，依托“法答网”“青年干警研讨论坛”等平台开展业务培训24场，干警专业素养显著提升。