XX农商银行2025年党建工作总结

2025年，XX农商银行始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十届四中全会精神，全面落实中央关于深入贯彻中央八项规定精神学习教育的部署要求，锚定省行“八行战略”与“党建领行”核心定位，通过“理论铸魂、作风塑形、融合赋能、群团聚心”四维发力，推动党建与业务深度融合、同频共振，为县域经济高质量发展注入金融动能。现将全年党建工作情况总结如下：

一、2025年党建工作开展情况

（一）深学细悟铸忠诚，理论武装走深走实

始终把学习贯彻党的二十届四中全会精神作为全年重大政治任务，构建“党委领学、支部研学、党员自学、联学共建”的立体化学习体系，推动理论武装入脑入心。

1.党委带头学，以上率下作示范。将二十届四中全会精神纳入党委会“第一议题”学习6次，党委理论学习中心组围绕全会提出的“坚持人民至上”“服务高质量发展”“全面推进乡村振兴”等核心部署，开展专题研讨4次，结合县域金融实际制定《XX农商行贯彻落实党的二十届四中全会精神行动方案》，明确“服务实体经济、助力乡村振兴、防范金融风险”三大方向18项具体举措，其中将“支持新型农业经营主体”“优化小微企业服务”作为重点任务，由班子成员牵头领办。

2.支部深入学，覆盖全员无死角。各基层党支部以“三会一课”、主题党日为载体，开展全会精神专题学习48场，覆盖党员820余人次；创新推行“集中研学+自主践学”双线机制，为党员发放《习近平关于加强党的作风建设论述摘编》《党的二十届四中全会精神解读手册》等学习资料1200余册，组织线上知识测试3次，平均分达92分，确保理论学习“不漏一人、不缺一课”。

3.联学共建学，学用结合促转化。采取“现场+会场”学习模式，联合县农业农村局、退役军人事务局、重点企业党组织开展“党建+业务”联学共建活动7场。例如，与县农业农村局党组共同走访省级农业产业园3个，围绕“二十届四中全会精神在乡村振兴中的实践”主题，梳理农户、合作社融资需求清单23条，现场解决贷款审批难题8个；与XX科技型企业联合开展“党建+科技创新”专题学习，探索推出“科技信用贷”产品，助力企业攻克技术难关。

（二）正风肃纪树形象，八项规定落地生根

严格按照中央《关于在全党开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育的通知》要求，以“学查改”一体推进为核心，扎实开展作风建设专项行动，推动中央八项规定精神在全行落地见效。

1.高位部署推进，压实政治责任。成立由党委书记任组长的学习教育领导小组，制定《XX农商行深入贯彻中央八项规定精神学习教育实施方案》，明确“动员部署、学习研讨、问题查摆、集中整改、总结提升”5个阶段任务；召开全行动员大会2次，班子成员分赴12个基层网点开展专题宣讲，覆盖员工1300余人次，切实传导“作风建设永远在路上”的政治要求。

2.坚持学查改一体，狠抓问题整改。“学”上求深，组织专题学习28场，观看《零容忍》等警示教育片6场，邀请县纪委监委专家作“八项规定与金融行业作风建设”专题讲座3次，引导党员干部知敬畏、存戒惧；“查”上求真，综合运用纪检监察、内部审计、信访反映、客户回访等渠道，查摆问题12类，其中共性问题4类（服务流程繁琐、内部管理粗放、文山会海反弹、调研走过场），个性问题8类（个别干部享乐主义倾向、基层网点违规接待）；“改”上求实，建立“问题清单+责任清单+整改清单”，实行“挂账督办、对账销号”，全年整改完成32项，整改率88.9%，例如针对“服务流程繁琐”问题，优化小微企业贷款审批流程，将平均审批时间从7个工作日压缩至3个工作日。

3.完善长效机制，巩固整改成效。建立“月度提示、季度督导、年度考评”作风建设机制，将八项规定落实情况纳入支部绩效考核与干部履职评价，权重占比提升至25%；畅通“支部意见箱+公众号‘码上举报’+线下座谈会”三维监督渠道，全年收到员工与客户意见建议45条，办结43条，办结率95.6%；修订《XX农商行作风建设监督管理办法》，新增“禁止违规收受礼品礼金”“规范公务用车”等8项具体条款，推动作风建设常态化、长效化。

（三）党建业务融发展，服务大局彰显担当

紧扣党的二十届四中全会“服务实体经济、全面推进乡村振兴”部署要求，深化“党建+”融合模式，将党建优势转化为发展优势、服务优势。

1.聚焦乡村振兴，注入金融活水。以“红农商・赣先锋”特色党建品牌为抓手，实施“金融服务乡村振兴攻坚工程”，组织党员干部带头深入田间地头、乡村集市，全年走访乡村客群4.2万户，绘制“需求地图”18张；推出“乡村振兴专项贷”“农户信用贷”等产品，累计发放涉农贷款5.2亿元，支持粮食种植、特色养殖、乡村旅游等产业项目120个，其中为XX镇葡萄种植合作社提供贷款300万元，助力其扩大种植规模至500亩，带动周边50余名农户就业。

2.服务实体经济，精准纾困解难。针对县域小微企业“融资难、融资贵”问题，开展“党员五带头”活动（带头走访企业、带头解决难题、带头优化服务、带头防控风险、带头廉洁从业），选树业务标兵12名、青年骨干8名，在信贷投放、不良清收等关键岗位设立“党员先锋岗”15个、“党员责任区”10个；深化政银合作，与县工信局、科技局共建“小微企业服务中心”，累计为390家园区企业提供融资服务，其中为XX科技型小微企业发放“科技信用贷”450万元，帮助其完成技术升级；落实减费让利政策，全年为小微企业减免服务费用230万元，惠及市场主体800余户。

3.攻坚不良清收，筑牢风险防线。开展“不良贷款清收攻坚月”活动，组织党员突击队12支，采取“上门催收+法律清收+政策引导”相结合的方式，全年清收不良贷款8500万元，不良率较年初下降0.3个百分点；建立“党员包片清收”机制，将180笔重点不良贷款分配至党员干部，明确清收责任与时限，清收完成率达92%。

（四）凝心聚力暖人心，群团建设赋能发展

深入落实“315+N”员工幸福工程，把组织温暖送到职工心坎上，打造“心往一处想、劲往一处使”的金融铁军。

1.常态化开展关怀慰问。全年100%完成员工及家属家访，慰问困难党员10人次、患病员工8人次，发放慰问金额12万元；针对异地员工、基层网点员工，开展“中秋送祝福”“春节送温暖”活动，为200余名异地员工寄送家乡特产与慰问信，切实拉近干群距离。

2.丰富职工业余生活。精心策划跨年晚会、三八妇女节主题活动、员工集体生日会等文体活动15场，举办篮球赛、“党建+合规”演讲比赛、“学习二十届四中全会精神”知识竞赛等特色赛事8场，参与员工达1000余人次；成立书法、摄影、健身等兴趣小组5个，定期开展活动，丰富员工精神文化生活。