XX农发集团党委书记2025年度抓基层党建工作述职报告

根据年度工作安排和要求，现将本人2025年度履行抓基层党建工作第一责任人职责情况报告如下。

一年来，在上级党委的坚强领导下，我始终牢记抓好党建是本职、是最大政绩的理念，团结带领集团党委一班人，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大、二十届二中、三中、四中全会精神，紧紧围绕“巩固提高、提质增效”的党建工作目标，持续深化“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的工作思路，将全面从严治党要求贯穿于企业改革发展和党的建设的全过程、各方面，着力提升基层党组织的政治功能和组织功能，为集团各项事业稳步前行提供了坚强的政治保证、思想保证和组织保证。

一、强化政治引领，筑牢忠诚根基，坚决做到“两个维护”

我始终将党的政治建设摆在首位，深刻认识到“两个确立”的决定性意义，并将其转化为做到“两个维护”的政治自觉、思想自觉、行动自觉。

（一）坚持党的全面领导不动摇。我深知，坚持和加强党的全面领导是国有企业的“根”和“魂”。一年来，我带头并推动集团各级党组织严格执行“第一议题”制度，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话和指示批示精神，确保党中央的各项决策部署在农发集团不折不扣落地生根。特别是在集团改革重组后的深度融合阶段，我主持党委会议，推动修订完善了包括党委前置研究讨论重大经营管理事项清单在内的多项核心制度，进一步厘清党委会、董事会、经理层等治理主体的权责边界，确保党委“把方向、管大局、保落实”的领导作用在制度上有保障、在程序上更规范、在落实中更有效。推动完成了对下属公司“党建入章”情况的“回头看”工作，确保应进必进、规范表述，使党组织的法定地位更加巩固。

（二）严肃党内政治生活不松懈。我严格执行民主集中制，带头落实“三重一大”决策制度，坚持重大问题集体讨论、民主决策。全年主持召开党委会议XX次，研究议题XX项，其中涉及战略规划、重大投资、重要人事任免等事项均经过充分酝酿和集体决策，确保了决策的科学性、民主性。认真落实民主生活会、组织生活会、民主评议党员等制度，我本人以普通党员身份参加了所在支部的组织生活，并带头在年度民主生活会上开展严肃的批评与自我批评，查摆问题XX条，均已制定整改措施。严格党员教育管理，规范党员组织关系转接和党费收缴使用管理，部署开展了党员档案专项审核工作，提升了党员管理的精细化水平。

（三）严守政治纪律规矩不放松。我高度重视意识形态工作，定期主持召开意识形态工作专题会议（全年XX次），分析研判集团意识形态领域风险，加强对网站、公众号、内部刊物等宣传阵地的管理，确保意识形态安全。教育引导全体党员干部自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚决反对和抵制各种错误思潮和言行，营造了风清气正的政治生态。

二、深化理论武装，凝聚思想共识，持续夯实信仰之基

我坚持把理论学习作为提升政治站位、增强履职能力的重要途径，着力在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想上下功夫，特别是将学习贯彻党的二十届四中全会精神作为全年理论武装工作的重中之重。

（一）突出重点，系统学习党的创新理论。我主持制定并落实了集团党委2025年度理论学习中心组学习计划，将党的二十届四中全会精神作为核心内容。全年组织党委理论学习中心组集中学习研讨XX次，其中专题学习二十届四中全会精神XX次。我带头撰写学习体会和理论文章XX篇，在集团内宣讲全会精神XX次。推动各党支部通过“三会一课”、主题党日等载体，开展形式多样的学习活动累计XXX余次，确保全会精神覆盖到每一个基层党组织和每一名党员。我们深刻领会全会关于坚持和完善中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化的重大部署，引导党员干部将学习成果转化为推动企业治理现代化的实际行动。

（二）创新形式，增强学习教育实效性。在坚持传统学习方式的同时，积极探索“线上+线下”相结合的模式。利用“学习强国”平台、集团内部党建APP等，推送学习资料，开展线上测试，组织“云研讨”。线下，除了集中学习、专家辅导（邀请党校教授授课XX次），还组织开展了“重温入党誓词”、“红色故事分享会”、“走进大国重器”等体验式、沉浸式主题党日活动XX次，增强了理论学习的吸引力和感染力。注重将理论学习与集团中心工作相结合，围绕“贯彻落实二十届四中全会精神，提升集团治理效能”等主题开展专题研讨，推动学习往深里走、往实里走。

（三）扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育。我深刻认识到，作风建设永远在路上，中央八项规定是长期有效的铁规矩、硬杠杠。年初，我将持续深入贯彻中央八项规定及其实施细则精神作为年度党建和党风廉政建设工作要点的重要内容进行部署。全年，组织集团党员干部专题学习中央八项规定精神及相关典型案例通报XX次。我亲自主讲了题为《锲而不舍落实中央八项规定精神以优良作风护航集团高质量发展》的廉政党课。推动各支部将中央八项规定精神学习纳入“三会一课”必学内容，开展“作风建设大家谈”等活动。在重要节假日节点，通过下发通知、发送廉洁短信、开展集体廉政谈话（全年开展节前廉政约谈XX次）等方式，提前打招呼、明纪律，严防“四风”问题反弹回潮。组织观看了《持续发力纵深推进》等警示教育片，用身边事教育身边人，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。

三、夯实基层基础，建强战斗堡垒，全面提升组织力

我牢固树立大抓基层的鲜明导向，着力在抓标准、抓规范、抓弱项上下功夫，推动基层党组织全面进步、全面过硬。

（一）优化组织设置，健全工作机制。根据集团业务调整和人员变动情况，我指导党委办公室及时优化党支部设置，确保党的组织和工作动态全覆盖。选优配强党支部书记，全年调整配备支部书记XX名。持续推进党支部标准化规范化建设，对照上级党委制定的标准，对所属党支部进行了全面体检，对XX个相对后进的支部进行了重点帮扶。加强党建工作阵地建设，在集团新办公区统筹规划建设了集学习、活动、展示于一体的党员活动室XX个，为支部开展活动提供了有力保障。

（二）加强党员队伍建设，激发队伍活力。坚持政治标准，严格发展党员程序，注重在生产经营一线、业务骨干和优秀青年中发展党员。全年发展新党员XX名，预备党员转正XX名，确定入党积极分子XX名。加强党员教育培训，分层分类举办党员培训班XX期，培训党员XXX人次。推行党员承诺践诺、设立党员示范岗（全年设立XX个）、划分党员责任区（划分XX个）等做法，引导党员在关键时刻、重点任务中冲锋在前、担当作为。例如，在国家储备林项目建设中，成立了临时党支部，组建党员突击队，有力保障了项目进度和质量。

（三）坚持党管人才原则，集聚发展才智。我认真履行党管人才责任，主持制定集团人才发展规划。全年组织各类专业培训XX场次，参训人员XXX人次。完善人才选拔任用和激励机制，坚持事业为上、人岗相适，选拔任用中层干部XX名，进一步优化了干部队伍结构。关心关爱党员干部，落实谈心谈话制度，我本人与班子成员、下级党组织书记、普通党员开展谈心谈话XXX人次，帮助解决实际困难，凝聚了人心。

（四）深化党建带群建，画好最大同心圆。加强对工会、共青团等群团组织的领导，支持它们依法依章程独立负责地开展工作。指导工会开展了劳动竞赛、技能比武、困难职工帮扶等活动XX次。指导共青团开展了“青年文明号”创建、志愿服务等活动XX次。建立健全党外知识分子联系制度，定期召开座谈会听取意见建议，凝聚了推动集团发展的强大合力。全年专题研究群团工作XX次，统战工作XX次。