XX乡镇党委书记2025年抓基层党建工作述职报告1

根据县委统一部署和要求，现将本人2025年度履行抓基层党建工作第一责任人职责情况报告如下。一年来，在县委的坚强领导下，我始终牢记党委书记是抓党建“第一责任人”的政治责任，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，认真贯彻落实习近平总书记历次来陕考察重要讲话重要指示精神，紧密围绕新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，团结带领镇党委一班人，聚焦主责主业，狠抓工作落实，着力推动全镇基层党建工作全面进步、全面过硬，为奋力谱写XX镇高质量发展新篇章提供了坚强的政治保证和组织保障。

一、强化政治引领，把稳基层党建“方向盘”

我始终将政治建设摆在首位，深刻认识到抓好基层党建首要任务是教育引导广大党员干部坚定政治方向、筑牢政治忠诚。

（一）持续深化理论武装，筑牢思想根基。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为全镇党员干部的“必修课”和“第一议题”。我带头研读原著、带头交流研讨、带头讲党课，主持制定并严格落实镇党委理论学习中心组年度学习计划，构建并完善“党委中心组领学、党支部集中学、党员自主学、专家辅导学”的四维学习体系。全年组织镇党委中心组专题学习12次，举办全镇性学习贯彻党的二十届四中全会精神专题研讨班、党务干部能力提升培训班、深入贯彻中央八项规定精神学习教育读书班等各类主题培训班5期，累计培训党员干部400余人次。推动各党支部依托“三会一课”、主题党日等载体，开展形式多样的学习活动，确保党的创新理论传达到每一个支部、每一名党员，引导广大党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

（二）严肃党内政治生活，净化政治生态。严格执行新形势下党内政治生活若干准则，认真落实民主集中制，凡属“三重一大”事项均提交镇党委会议集体研究决定。高质量组织召开镇党委年度民主生活会，带头开展批评与自我批评，并指导督促各支部开好组织生活会。以“七一”等重要节点为契机，精心组织开展重温入党誓词、镇党委书记和支部书记讲专题党课、观看红色影片、召开警示教育大会等系列活动。年内，我带头为全镇党员干部讲党课2次，推动开展支部书记讲党课15场次，组织重温入党誓词活动7场次。扎实开展走访慰问，看望老党员、生活困难党员12名，为30名老党员颁发“光荣在党50年”纪念章，切实增强了党员的荣誉感、归属感和使命感，让组织生活真正严起来、实起来、活起来。

（三）抓实意识形态工作，守好前沿阵地。切实履行意识形态工作第一责任人职责，定期分析研判全镇意识形态领域风险隐患，主持召开专题会议研究部署意识形态工作4次。加强阵地建设与管理，密切关注网络舆情，特别是对涉及党的建设、乡村振兴、民生保障等方面的言论进行有效引导和管控。依托镇党校、新时代文明实践所（站）等平台，加强党员干部理想信念教育和社会主义核心价值观培育，坚决抵制各种错误思潮侵蚀，牢牢掌握意识形态工作领导权主动权。

二、夯实组织基础，筑牢坚强有力“战斗堡垒”

我深知基层党组织是党的全部工作和战斗力的基础，始终把抓基层、打基础作为长远之计和固本之策。

（一）实施分类指导，推动整体提升。深入落实县委关于基层党组织建设的部署要求，结合我镇实际，研究制定并跟踪推进《村党支部书记抓党建促乡村振兴年度承诺事项清单》。牵头实施基层党建“分类指导、争先进位”三年行动计划，坚持“抓两头、带中间”，定期深入各村调研指导，帮助后进村查摆问题、制定整改措施，鼓励先进村创新发展、打造品牌。经过一年努力，全镇6个村中，已有5个达到“一类村”标准，基层党组织整体功能显著增强。特别是高嘴头村，作为“省级千万工程示范村”培育对象，我多次带队现场办公，协调解决创建难题，目前各项建设工作已基本完成，正待上级验收。

（二）扩大有效覆盖，激发“两新”活力。坚持“产业发展到哪里，党的组织就覆盖到哪里”，着力破解非公企业和社会组织党建工作难题。我亲自带队走访调研辖区重点企业，宣传党的政策，了解党建需求。年内，指导成立了橘子实业、厚德耐磨等2个非公企业党支部，实现了符合条件的非公企业党组织“应建尽建”，党的组织和工作覆盖质量得到新提升。指导新建支部规范组织生活，探索将党建工作融入企业生产经营，以党建引领企业发展、凝聚职工群众。

（三）严格党员管理，优化队伍结构。始终把政治标准放在发展党员首位，严格执行发展党员程序，落实“拓宽源头+联审核查”机制，对确定入党积极分子环节即开始细致核查，坚决杜绝异地入党、带“病”入党等问题。全年新发展党员5名，其中35岁以下、大专以上学历、生产工作一线占比较高，党员队伍结构持续优化。加强党员教育管理信息化建设，利用智慧党建平台，健全党员教育、管理、监督、考核闭环体系。抓实流动党员管理，确保党员“离乡不离党、流动不流失”。稳妥有序开展不合格党员处置工作，保持党员队伍先进性和纯洁性。

（四）建强骨干队伍，培育中坚力量。高度重视镇村干部和后备力量队伍建设。充分发挥镇党校主阵地作用，围绕“打造高素质农村干部队伍、助推乡村全面振兴”目标，积极构建“优秀人才—村级后备干部—村干部—村党支部书记”梯次培养链。我定期与村级后备干部谈心谈话，了解思想动态，指导成长路径。年内，对24名村级后备力量进行了动态跟踪培养。同时，紧盯驻村干部“育、管、用”关键环节，组织召开驻村干部座谈会，开展知识测试、成效比拼等活动，有效激发了驻村干部在乡村振兴一线担当作为、干事创业的热情。

三、推动融合发展，提升服务大局“贡献度”

我始终坚持“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的理念，着力推动党建工作与中心工作深度融合、同频共振。

（一）聚力乡村振兴，做强“党建+”引擎。把发展壮大村级集体经济作为检验基层党组织组织力的“试金石”。大力推进“党建+”新模式，我亲自牵头协调，推动成立XX大葱发展服务中心，并依托中心打造“党建+人才联盟”，整合农技专家、乡土人才、经营能手等资源服务产业发展。聚焦“XX大葱”特色品牌，推动构建以大葱种植为核心，延伸至秧盘育苗、种子丸粒、机械经营等环节的产业集群，有效激发了村党组织和村干部带领群众发展产业、增收致富的内生动力。2025年，相关产业链产值和村集体经济收入实现稳步增长。