某乡镇2025年组织工作总结及2026年工作计划

2025年，XX乡镇组织办在县委、县政府的坚强领导和县委组织部的悉心指导下，始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为根本遵循，紧密围绕全镇中心工作大局，以深化拓展“思想能力作风建设年”成果为抓手，科学谋划、周密部署、精准施策、狠抓落实，有力确保全年组织工作各项任务的圆满完成，为乡镇高质量发展提供了坚强的组织保障。现将年度工作总结及下一年计划报告如下：

一、主要工作内容

（一）凝心铸魂，筑牢政治建设思想根基。坚持以党的政治建设为统领，将强化理论武装、筑牢思想根基作为首要任务，紧紧围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这一主线，精心组织、系统谋划，推动全镇党员干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力得到显著提升，为全镇各项事业高质量发展提供坚强的思想政治保证。

一是高起点谋划，推动党的创新理论入脑入心。坚持将理论学习作为凝心聚魂的根本途径，特别是将《习近平谈治国理政》第五卷作为核心内容，组织专题学习和研讨，深入传达学习党的二十届四中全会精神，及时将党的最新理论成果和战略部署传达到每一个支部、每一名党员，确保全镇上下思想统一、步调一致，引导全镇党员干部在深学细悟中深刻领悟“两个确立”的决定性意义，自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。将此作为干部教育培训的重中之重，实施党的创新理论学习教育计划，通过党委理论学习中心组学习、专题读书班、在线学习平台等多种形式，组织广大干部全面学、系统学、深入学，着力在学思用贯通、知信行统一上下功夫。

二是多层次覆盖，强化政治忠诚与理想信念教育。注重分类施策、精准滴灌，确保理论学习全覆盖、见实效。成功举办全镇学习贯彻党的二十届四中全会精神培训班，并依托“三会一课”、支部主题党日活动等载体，推动学习教育常态化长效化，确保全会精神入脑入心、见行见效。在此基础上，加强政治忠诚教育，常态化开展理想信念教育，引导党员干部筑牢信仰之基、补足精神之钙。重点加强党性教育，围绕党章、党规党纪、党的宗旨、党的优良传统和作风、党内政治文化等内容开展系列教育培训，不断净化政治生态。高度重视青年干部培养，全年举办X期年轻干部培训班，将理论武装、党性锻炼与能力提升紧密结合，为党的事业薪火相传注入源头活水。

三是严要求落实，深化作风建设与纪律规矩意识。扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，组织党员干部认真学习《关于加强党的作风建设论述摘编》和《党政机关厉行节约反对浪费条例》等重要文献和党内法规，引导大家深刻把握中央八项规定精神的实质要求，自觉抵制歪风邪气。结合学习教育，下大力气整治违规吃喝等顽瘴痼疾，开展专项检查和警示教育，坚决防止“四风”问题反弹回潮。通过持续不断的作风建设和纪律教育，促使全镇党员干部时刻绷紧纪律规矩这根弦，知敬畏、存戒惧、守底线，将严的基调、严的措施、严的氛围长期坚持下去，以优良的作风保障各项决策部署落地生根，切实将学习成果转化为推动工作的强大动力和实际成效。

（二）选贤任能，锻造高素质干部队伍。

始终坚持党管干部原则和新时代好干部标准，聚焦事业发展需求，着力在提升干部能力、强化监督管理、优化公务员工作上下功夫，努力打造一支政治过硬、本领高强、担当作为的干部队伍。

一是聚焦能力提升，夯实履职根基。始终把强化干部思想政治和能力建设摆在首位。深化理论武装，充分利用每周工作例会，组织干部深入学习党的创新理论和重要会议精神，引导干部筑牢信仰之基、补足精神之钙，不断提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力。实施精准培训，针对青年干部这一重点群体，精心制定并实施青年干部能力提升专项计划，围绕基层治理、乡村振兴、应急处突、群众工作等核心能力短板，开设“能力提升专题培训班”，邀请经验丰富的班子成员、业务骨干或专家进行专题授课辅导。搭建实践平台，积极推动“青年干部上讲台”活动常态化，鼓励青年干部结合岗位实际分享工作心得、交流经验做法、探讨难点问题，在互学互鉴中提升综合素养和解决实际问题的本领，营造比学赶超、共同进步的浓厚氛围。

二是强化监督管理，筑牢廉洁防线。坚持严管与厚爱结合，激励与约束并重，确保干部健康成长、干净干事。抓实个人事项报告，严格执行领导干部报告个人有关事项制度，强化政策宣传解读和填报指导，加强日常提醒督促，确保应报尽报、及时准确，切实发挥报告制度在干部监督中的基础性作用。规范因私出国（境）管理，持续完善并严格执行因私出国（境）证件集中保管、审批备案等制度。年内对全镇已登记备案干部的信息进行全面梳理，按单位逐一甄别核对、动态更新，建立常态化信息维护机制，确保底数清、情况明、管理严，有效防范风险。

三是优化公务员管理，激发队伍活力。着力推进公务员工作规范化、精细化、科学化。严把入口关，精心组织新录用公务员初任培训，帮助他们尽快适应环境、转变角色、提升能力。科学研判队伍结构需求，按时保质上报年度公务员招录计划，年内圆满完成X名新公务员的招录工作，为干部队伍注入新鲜血液。健全考核体系，着力构建以平时考核为基础、年度考核为重点、专项考核为补充的知事识人体系，全面客观评价公务员的德才表现和工作实绩，引导干部履职尽责、担当作为。强化正向激励，认真落实公务员奖励规定，研究制定符合我镇实际的奖励工作方案，积极配合上级开展“最美公务员”等先进典型的选树、表彰和宣传工作，大力弘扬榜样力量，营造崇尚实干、争当先进的良好氛围。规范待遇保障，严格执行公务员工资福利政策，认真做好工资审批、晋级晋档、津贴补贴核算发放等日常管理工作，确保政策执行精准到位、不折不扣。做实日常管理，稳妥有序做好公务员试用期满转正任职定级、转任交流、到龄退休等常规工作，及时维护更新公务员管理信息系统，确保基础信息准确完整，为科学决策提供有力支撑。

（三）强基固本，增强党组织政治功能和组织功能。