县委组织部长近三年工作总结

近三年来，在市委组织部的精心指导和县委的坚强领导下，我始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大及二十届一中、二中、三中、四中全会精神，全面落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，聚焦主责主业、强化担当作为，统筹推进干部队伍建设、基层党组织建设、人才队伍建设等各项工作，为全县经济社会高质量发展提供了坚强组织保障。现将近三年履职情况总结如下：

一、强化政治引领，筑牢思想建设根基

始终把党的政治建设摆在首位，以强化理论武装为抓手，推动全县各级党组织和党员干部坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。

（一）深化理论武装体系建设。牵头制定全县党员干部理论学习计划，建立“第一议题”常态化学习机制，组织各级党组织深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记关于党的建设的重要思想及系列重要指示批示精神。近三年来，共组织县委理论学习中心组专题学习*次，举办县管干部专题培训班*期，培训干部*余人次；开展“送学上门”“线上课堂”等活动*场次，覆盖基层党员*余人，推动党的创新理论入脑入心。

（二）抓实政治能力提升工程。聚焦提升党员干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力，开展“政治能力提升专项行动”，通过专题研讨、案例教学、现场教学等方式，分层分类对全县党员干部进行系统培训。重点围绕乡村振兴、基层治理、高质量发展等中心工作，组织干部到先进地区考察学习*次，选派*名干部到上级部门、发达地区挂职锻炼，在实践中锤炼政治品格、提升履职能力。

（三）推动政治建设落地见效。严格落实新形势下党内政治生活的若干准则，牵头开展党内政治生活专项检查*次，督促各级党组织规范“三会一课”、民主生活会、组织生活会等制度执行。近三年来，指导*个基层党组织完成换届选举，推动各级党组织补选委员*名，进一步强化了基层党组织政治功能。建立健全贯彻落实党中央重大决策部署督查机制，牵头开展专项督查*次，确保中央和省、市、县委各项决策部署在基层落地生根。

二、聚焦强基固本，建强高素质干部队伍

坚持党管干部原则，围绕“选、育、管、用”全链条发力，打造忠诚干净担当的干部队伍。

（一）精准规范选人用人。严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，建立健全干部选拔任用“凡提四必”机制，近三年来，共调整配备县管干部*批次*人，其中提拔重用*人、平职调整*人、交流轮岗*人。注重在乡村振兴、项目建设、应急处突等一线考察识别干部，选拔*名表现突出的干部到关键岗位任职，树立了“重实干、重实绩、重担当”的用人导向。顺利完成县乡两级领导班子换届工作，换届过程风清气正，新班子结构进一步优化，战斗力显著提升。

（二）系统推进干部培育。构建“源头培养、跟踪培养、全程培养”的干部培育体系，实施年轻干部“育苗计划”，选拔*名35岁以下优秀年轻干部纳入后备干部库，建立“一对一”导师帮带机制。针对干部知识短板、能力弱项，开展“精准滴灌”式培训，举办乡村振兴、招商引资、应急管理等专题培训班*期，培训干部*余人次；组织*名年轻干部到基层一线、艰苦岗位历练，提升解决实际问题的能力。

（三）从严加强干部管理。健全干部日常监督管理机制，落实谈心谈话、提醒函询诫勉等制度，近三年来，共开展谈心谈话*人次，发出提醒函*份、诫勉谈话*人。加强对领导干部八小时外的监督，建立干部监督信息共享机制，收集整合纪检监察、审计、信访等方面信息*条，对*名存在苗头性、倾向性问题的干部及时提醒纠正。严格执行干部考核评价机制，优化考核指标体系，将考核结果与干部选拔任用、评优评先、绩效奖励挂钩，充分发挥考核“指挥棒”作用。

三、深耕基层治理，提升基层党建工作质效