XX县法院2025年督察工作总结和2026年工作计划2

2025年，XX县人民法院督察室在院党组的坚强领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十届四中全会及二十届中央纪委三次全会精神，紧紧围绕法院中心工作，锚定“从严管党治警、锻造过硬队伍”目标，持续深化审务督察、党风廉政建设和监督执纪工作，在巩固2024年工作成效的基础上，实现监督质效、整治力度、队伍作风的全面提升，为全院司法工作高质量发展筑牢纪律保障。现将有关工作总结如下：

一、2025年工作总结

（一）深化监督执纪，筑牢队伍纪律根基

完善制度体系，压实监督责任

2025年，督察室立足工作实际，在2024年制度框架基础上，进一步细化完善监督管理体系，制定印发《2025年审务督察精细化实施办法》《党风廉政建设责任清单及考核细则》《干警纪律作风动态管理办法》3项制度文件，形成“制度+清单+考核”的闭环管理模式。同时，结合上级法院督察工作新要求，修订《大督查工作实施细则》，将案件流程监管、司法服务质效、干警八小时外监督等纳入督查范畴，明确12类督查事项、36项具体标准，推动监督责任层层压实。全年共组织制度宣讲培训4场，覆盖干警200余人次，确保全体干警明晰纪律要求、掌握行为准则。

聚焦主责主业，强化日常督察

以常态化审务督察为抓手，紧盯干警纪律作风苗头性、倾向性问题，做到抓早抓小、防微杜渐。2025年，督察室结合年度工作重点，累计下发问题清单8份，涵盖案卷管理、庭审规范、出勤纪律等6大领域23类问题。在案件督查方面，联合审管办开展案件评查3轮次，督查案卷350余卷，重点核查超审限案件、改判发回案件、涉诉信访案件的办理流程，发现并督促整改程序不规范问题17个；在缓刑案件专项督查中，完成156件213人的卷宗核查及社区矫正对接工作，纠正缓刑考察告知不及时等问题5个，确保刑罚执行工作规范落地。此外，针对干警履职过程中的纪律松懈问题，开展提醒谈话12人次、函询3人次，有效遏制违纪苗头。

创新监督模式，提升督察质效

打破传统“线下督查+书面通报”的单一模式，探索“线上+线下”融合监督机制。一方面，依托法院智慧管理平台，搭建审务督察线上监测模块，实时抓取庭审直播、文书上网、办案流程等数据，全年通过线上监测发现庭审着装不规范、文书错漏等问题8个，实现监督“无死角”；另一方面，组建由督察室牵头、各部门廉政监督员参与的联合督查组，开展交叉督查5次，形成“内部自查+交叉互查”的监督格局，提升督查结果的客观性和公信力。

（二）攻坚重点领域，深化突出问题整治

开展司法作风专项整治，提升司法服务质效

持续深化司法作风突出问题集中整治，聚焦司法行为“不严格、不规范、不文明、不公正”四类突出问题，开展专项督察42次。其中，会风会纪督察12次，查处无故缺席、迟到早退等问题3起；出勤考勤督察18次，规范干警上下班及值班值守纪律；窗口部门及庭审活动司法规范化督察25次，重点检查诉讼服务中心服务态度、庭审程序规范等情况，对2起窗口服务推诿群众问题进行全院通报批评。同时，创新开展“司法服务评星定级”活动，全年组织评旗6次、公示6次，评选出“优质服务窗口”3个、“规范庭审标兵”10名，以正向激励推动司法为民服务质量持续提升，群众诉讼服务满意度较2024年提升8个百分点。

推进群众身边腐败问题整治，解决急难愁盼

严格落实省市县纪委工作部署，纵深推进群众身边不正之风和反腐败工作集中整治。制定专项整治实施方案，通过官网、诉讼服务大厅等渠道发布公告，设立举报信箱、开通专线电话，畅通群众监督渠道。2025年，累计受理群众信访及问题线索3件，均在规定时限内答复办结，答复率、办结率均为100%，未发生网络平台投诉问题。针对群众反映强烈的“有案不立、违规执行、推诿群众”等问题，组织开展自查自纠专项行动，梳理出突出问题4个，制定整改措施12条，为群众解决不动产执行难、立案指引不清晰等急难愁盼事项5件，全部办结并取得群众书面认可。对照上级督导组反馈的共性问题，举一反三排查出同类隐患问题4个，通过建立整改台账、明确责任部门、设定整改时限，已全部完成整改并通过“回头看”验收。

强化廉政风险防控，筑牢廉洁防线

组织全院各部门开展廉政风险“全岗位、全流程”排查，聚焦立案、审判、执行、司法行政等关键环节，梳理出廉政风险点45个，其中高风险点12个、中风险点23个、低风险点10个，针对不同风险等级制定防控措施68条。建立风险防控动态管理台账，每季度开展风险点复核评估，调整防控措施5项，确保风险防控精准有效。同时，落实“自查从宽、被查从严”政策，鼓励干警主动向组织说明问题，全年共有2名干警主动报告履职过程中的轻微违规问题，均依规予以从轻处理，实现“惩前毖后、治病救人”的效果。

（三）严守纪律底线，提升服务大局能力

狠抓“三个规定”落实，规范司法权力运行

将“三个规定”填报工作作为从严治院的核心抓手，持续强化填报管理。一方面，完善“三个规定”填报常态化提醒机制，通过工作群推送填报指引、每月下发填报预警通知，杜绝迟报、漏报、瞒报等问题；另一方面，加强填报平台动态监管，及时完成15名流动人员账户调整，定期分析“零报告”情况，全年发布填报通报12期，对2次“零报告”异常的部门进行约谈提醒。2025年，全院干警“三个规定”填报率达100%，填报信息较2024年增长25%，有效阻断司法权力干预渠道，维护司法公正。

深化廉洁教育，筑牢思想防线

坚持严管与厚爱结合，构建“节点提醒+常态教育+警示教育”的廉洁教育体系。在“春节、五一、中秋、国庆”等关键节点，通过工作群转发廉洁短信12条，组织全院180余名干警签订廉洁过节承诺书，开展节前廉政谈话8人次，严防节日期间“四风”问题反弹。常态化开展警示教育，全年组织干警观看《零容忍》《永远在路上》等警示教育片6部，传达中央、省市县违纪违法典型案例通报15期，组织赴县警示教育基地开展现场教学2次，覆盖干警150余人次。分层分级开展廉政谈话，全年完成廉政谈话45人次，其中班子成员谈话10人次、部门负责人谈话15人次、新入职及重点岗位干警谈话20人次；开展集体约谈4次，针对审判执行部门、窗口部门等重点领域，集中强调纪律要求，引导干警知敬畏、存戒惧、守底线。

服务中心工作，强化监督保障

围绕全院年度重点工作，将督察工作与优化法治化营商环境、“切实解决执行难”等中心任务深度融合。在优化营商环境专项督察中，重点督查涉企案件立案效率、审理周期、执行兑现等情况，发现并督促整改涉企案件办理流程不规范问题3个，推动涉企案件平均审理周期缩短10天；在执行专项督察中，核查执行案件120件，纠正消极执行、违规终结执行等问题4个，保障当事人胜诉权益。同时，对全院重大项目建设、物资采购等工作开展全程监督，确保资金使用规范、流程公开透明，全年未发生廉政问题。

（四）强化队伍建设，提升督察履职能力

加强政治建设，夯实思想根基

坚持把政治建设摆在首位，组织督察室干警参加院党组理论学习中心组学习8次，开展专题研讨4次，深入学习习近平法治思想、党的纪律建设相关论述，不断提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力。建立督察室“周学习、月总结”制度，每周组织业务学习，每月开展工作复盘，全年累计学习业务知识24次，确保干警熟练掌握督察工作流程和纪律规定。

提升业务能力，锤炼过硬本领

选派2名督察干警参加上级法院组织的督察业务培训班，学习先进督查方法和案件线索处置技巧；邀请县纪委监委专家来院授课2次，提升干警执纪审查能力。全年开展督察业务练兵3次，模拟问题线索核查、廉政谈话等场景，锤炼实战本领。2025年，督察室干警共撰写督察工作调研报告3篇，其中《基层法院廉政风险防控难点及对策》获市中院优秀调研成果三等奖。

二、存在的问题

2025年，XX县法院督察室工作虽取得一定成效，但对照新时代法院督察工作的更高要求，仍存在一些短板和不足，具体体现在以下四个方面：