XX县法院2025年工作总结2

2025年，XX县法院坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实习近平法治思想，紧紧围绕上级法院决策部署和全县发展大局，锚定“脱薄争先”工作目标，以“公正与效率”为核心主题，以“苔花如米小，也学牡丹开”的奋进姿态、“人一我十，人十我百”的实干劲头、“一分部署，九分落实”的坚韧毅力，统筹推进政治建设、审判执行、队伍建设、司法为民等各项工作，全年工作呈现稳中有进、进中提质的良好发展态势，为XX县高质量发展提供了坚实有力的司法保障。现将全年工作情况总结如下：

一、2025年工作开展情况

（一）强化政治引领，筑牢司法根基，在思想同心同德中凝聚奋进力量

始终把政治建设摆在法院工作的首位，以党建带队建、以队建促审判，将“两个确立”的政治共识转化为“两个维护”的行动自觉，确保法院工作始终沿着正确政治方向前进。

深化理论武装，补足精神之钙。严格执行《中国共产党党委（党组）理论学习中心组学习规则》，建立“党组领学、支部研学、党员自学”三级学习体系，将习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平法治思想、习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神作为学习核心内容，同步跟进学习省州县委工作会议精神和上级法院工作部署，实现理论学习与司法实践深度融合。全年召开党组理论学习中心组学习（扩大）会议12次，开展张军院长在青海调研时讲话精神等专题学习会3次，组织政治业务集中学习58期，举办党员干警讨论交流活动12次，引导全体干警不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，切实把思想伟力转化为推动法院工作的强大动力。

抓实思想建设，把稳行动之舵。以深入贯彻中央八项规定精神学习教育为抓手，一体推进学查改各项工作，通过党组理论学习中心组学习、“三五政治业务学习”、支部“主题党日”等载体，以“关键少数”带动“绝大多数”，实现理论学习全覆盖、高质量、见实效。全年组织集中学习40期，开展专题研讨10次，党组书记、支部书记讲党课5场次；创新开展“有句心里话，我想对党说”“我为法院献一策”等主题活动，收集党员心声45条、工作建议12条；坚持“开门纳谏”，通过召开座谈会、发放征求意见函、走访人大代表政协委员等方式，广泛征求社会各界对法院工作的意见建议8条，构建起“群众点单、法院接单、社会评单”的良性互动机制。

狠抓问题整改，提升司法公信。聚焦学习教育中发现的问题、群众反映强烈的突出问题，扎实开展问题查摆工作，党组班子、班子成员及关键岗位共查摆问题168条，建立问题清单、集中整治台账和立行立改台账，明确整改措施236项、责任主体38个、完成时限156个，形成“问题清单—整改措施—责任落实—跟踪问效—销号管理”的闭环体系。通过专项整治，干警工作作风持续转变，司法服务质效显著提升，全年群众满意度较上年提高5.2个百分点，司法公信力得到进一步增强。

严明纪律规矩，筑牢廉政防线。压实全面从严治党“三个责任”，构建“党组主体责任、书记第一责任人责任、班子成员‘一岗双责’、纪检监察监督责任”四方联动的责任体系。全年开展党组书记与班子成员之间、班子成员与分管部门负责人之间、领导班子与所在党支部党员代表之间、领导班子与关键岗位之间谈心谈话36人次；召开新提拔干部、新录用公务员任前岗前集体廉政谈话会2次，组织观看警示教育片6部，参观廉政教育基地2次，引导干警知敬畏、存戒惧、守底线。健全廉政风险防控机制，对审判执行、财务后勤等重点领域、关键岗位开展廉政风险排查，梳理风险点42个，制定防控措施58项，从源头上防范廉政风险。

（二）聚焦主责主业，提升审执质效，在目标同心同向中彰显司法担当

紧紧围绕“公正与效率”工作主题，以提升审判质效为核心，以规范司法行为为抓手，全面加强审判执行工作，让公平正义更加可感可触可见。

案件办理质效稳步提升。全年共受理各类案件2080件，同比增长38.67%；审结1456件，同比增长25.32%；平均审理天数38天，较上年缩短3天；审限内结案率99.23%，较上年提高0.15个百分点，各项核心指标均保持在合理区间并持续优化。其中，适用于基层法院的11项核心指标中，7项指标优于区间值，5项指标同比显著趋优。深化“质效双优”“程序空转”专项整治活动，建立案件质效动态监测机制，每周通报案件审理进度、每月分析质效数据、每季度召开质效推进会，及时发现并解决案件办理中存在的问题。扎实开展裁判文书低级错误“零创行动”，建立裁判文书“三审三校”制度，全年裁判文书错误率降至2.89%，较上年下降3.8个百分点，司法文书质量显著提升。

执行工作成效显著增强。深化“执行110”工作机制，整合执行力量，优化执行流程，构建“线上+线下”一体化执行模式，切实保障胜诉当事人合法权益。全年受理执行案件682件，执结526件，执结率77.13%；执行到位金额1.28亿元，执行到位率62.35%，较上年提高4.12个百分点。开展“夏日风暴”“冬日暖阳”等专项执行行动8次，拘传被执行人46人，拘留12人，纳入失信被执行人名单89人，限制高消费156人，强制腾退房屋18套，有效打击了规避执行、抗拒执行行为。规范执行款物管理，修订完善《XX县人民法院执行款物管理办法（试行）》，实现执行款物“阳光管理”，全年无执行款物管理不当问题发生。

审判管理机制不断完善。充分发挥院庭长“关键少数”作用，强化对案件质量的监督管理，全年经院庭长阅核结案数428件，其中刚性阅核结案105件（含四类案件32件），弹性阅核结案323件；院长阅核结案278件，庭长阅核结案150件，案件质量把关更加严格。健全审判委员会、法官联席会议工作机制，全年召开审委会26次、法官联席会议5次，讨论重大疑难复杂案件48件，统一裁判尺度，确保类案类判。加强案件质量评查，成立案件质量评查小组，全年评查案件320件，其中优秀案件286件，良好30件，合格4件，无不合格案件；对评查中发现的问题进行集中通报并限期整改，推动案件质量整体提升。

多元解纷格局持续深化。坚持把非诉讼纠纷解决机制挺在前面，深化“法院+”联动解纷模式，联合公安、司法、交警、人社、金融等部门，构建多元化纠纷化解体系。充分发挥法院交警联调工作室、劳动者权益保障工作室作用，积极入驻县综治中心，建立“一站式”纠纷化解平台，实现矛盾纠纷“一站式接收、一揽子调处、全链条服务”。全年综治中心法官开庭审理案件42件，委派先行调解案件286件，指导化解案件65件，引导网上立案18件；法院交警联调工作室化解交通事故纠纷98件，劳动者权益保障工作室化解劳动争议纠纷46件，调解成功率分别达82.65%和78.26%。设立“农牧业金融纠纷调解工作室”，整合法院、司法、金融机构、行业协会等多方力量，构建农牧业金融纠纷诉调衔接机制，全年化解农牧业金融纠纷58件，涉案金额2300余万元，有效防范化解金融风险。

（三）服务发展大局，践行司法为民，在行动同心同行中传递司法温度

始终坚持以人民为中心的发展思想，把司法为民、公正司法的要求落实到每一起案件办理、每一项工作推进中，切实解决群众急难愁盼问题。

精准服务保障民生。聚焦群众最关心、最直接、最现实的利益问题，依法审理婚姻家庭、损害赔偿、劳动争议、民间借贷等民生案件586件，全力维护群众合法权益。在联点村设立涉农合同审查服务点，选派业务骨干开展专题讲座3次，分发宣传册120余册，为农牧民群众提供合同起草、条款合法性审查等专业法律服务，从源头上防范涉农矛盾纠纷。加大先行调解工作力度，开启纠纷化解“快捷键”，全年先行调解案件486件，调解成功368件，先行调解成功率75.72%，其中110件未进入诉讼程序即当庭履行，有效减轻了群众诉累。推行要素式起诉状和答辩状，全年使用要素式诉状320份、要素式答辩状45份，两状适用率达58.65%，较上年提高15.23个百分点，司法服务效能持续提升。

全力护航发展大局。围绕全县经济社会发展重点工作，依法审理涉企合同纠纷、知识产权、破产清算等案件186件，助力优化法治化营商环境。建立涉企案件“绿色通道”，实行“快立、快审、快调、快执”，缩短案件审理周期，降低企业诉讼成本。开展“法官进企业”活动12次，走访企业36家，召开座谈会8次，为企业提供法律咨询68次，帮助企业防范法律风险42项。依法保障重点项目建设，妥善审理涉及土地征收、房屋拆迁等案件28件，确保重点项目顺利推进。

优化司法服务举措。持续推进“一站式”诉讼服务中心建设，完善网上立案、跨域立案、自助立案等服务功能，全年网上立案326件，跨域立案18件，自助立案86件，立案服务满意度达98.6%。优化诉讼服务流程，推行“一窗通办、集成服务”，设立诉讼引导、立案登记、缴费退费、材料收转等综合服务窗口6个，实现群众办事“只进一扇门、最多跑一次”。加强司法救助工作，全年为经济困难当事人减免诉讼费32万元，发放司法救助金18万元，帮助12名困难群众渡过难关。开展“巡回审判”活动26次，深入偏远乡村、牧区审理案件58件，让群众在“家门口”就能感受到公平正义。

深化法治宣传教育。结合“宪法宣传周”“民法典宣传月”等活动，开展法治宣传进乡村、进社区、进校园、进企业、进机关“五进”活动48次，发放宣传资料8000余册，解答群众法律咨询2300余人次。通过法院官网、微信公众号、抖音等平台发布典型案例、法律常识、工作动态等信息680余条，其中微信公众号发布320条，抖音短视频播放量达120万次，有效提升了群众法治意识和法治观念。

（四）加强队伍建设，锻造司法铁军，在能力同心同力中夯实发展保障

坚持严管与厚爱相结合、激励与约束并重，以政治建设为纲、制度建设为基、能力提升为要，全面加强干警队伍的政治素质、业务素质和职业道德素质。

强化能力素质提升。建立“分层分类、精准赋能”的培训体系，全年组织干警参加线上线下培训118场次，参训865人次；开展党政公文规范写作与处理、审判业务技能、信息化应用等专题培训4次；举办“法官上讲台”“庭审观摩”“案例研讨”等活动15次，其中“法官上讲台”8次，庭审观摩7次，有效提升了干警业务能力。深化“传帮带”工作机制，采取业务导师与年轻干警“1对1”结对模式，共结对12组，根据年轻干警个人需求、业务短板进行“点单式”帮带，促进年轻干警快速成长。召开青年干警座谈会2次，倾听青年干警心声，为青年干警搭建交流成长平台，激发青年干警干事创业热情。

完善制度管理体系。坚持“当下改”与“长久立”相结合，结合深入贯彻中央八项规定精神学习教育和执行规范提升活动，修订完善《XX县人民法院机关工作人员考勤管理办法》《XX县人民法院公文处理办法》《XX县人民法院案件质量评查办法》等规章制度12项，形成用制度管人、用规矩管事的良好局面。加强机关规范化管理，优化工作流程，明确岗位职责，提高工作效率；严格执行考勤、请销假、值班值守等制度，全年机关工作纪律明显好转，干警工作作风持续改进。

激发队伍内生动力。树立正确选人用人导向，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤，全年提拔任用中层干部8名，招录公务员6名，优化了干部队伍结构。健全激励机制，开展“先进集体”“先进个人”“优秀法官”“办案能手”等评选表彰活动，全年表彰先进集体3个、先进个人26名，营造了比学赶超、争当先进的浓厚氛围。加强干警关心关爱，开展谈心谈话、走访慰问等活动，解决干警工作生活困难18件；组织干警开展体检、文体活动等，丰富干警精神文化生活，增强队伍凝聚力和向心力。

（五）夯实基层基础，强化保障支撑，在发展同心同频中筑牢工作根基