（39篇）2025年意识形态工作总结

市财政局2025年落实意识形态工作总结

2025年，市财政局党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大及二十届三中、四中全会精神，严格落实中央、省委、市委关于意识形态工作的决策部署，紧紧围绕财政中心工作，将意识形态工作与财政改革发展、干部队伍建设、廉政风险防控深度融合，切实筑牢思想根基、守好舆论阵地、凝聚奋进力量，为全市财政事业高质量发展提供了坚强的思想保证和强大的精神支撑。

一、主要工作情况

（一）强化组织领导，压实意识形态工作责任制。市财政局党委始终把意识形态工作作为党的建设的“生命线”，严格履行主体责任，构建“党委统一领导、党政齐抓共管、科室协同配合、全员共同参与”的工作格局。一是健全责任体系。将意识形态工作纳入党委重要议事日程，与财政业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，制定《市财政局意识形态工作责任制实施细则》，明确党委书记“第一责任人”职责、班子成员“一岗双责”及各科室负责人直接责任，形成“一级抓一级、层层抓落实”的责任链条。二是加强研判部署。定期召开意识形态领域形势分析研判会6次、专题部署会2次，重点分析财政系统意识形态风险点，针对性制定防控措施；全年开展意识形态工作专项督查4次，对苗头性问题早发现、早处置，确保系统内未发生意识形态领域违规违纪问题。三是严格考核问责。将意识形态工作纳入支部党建工作检查和对科室年度考核、党员干部民主评议内容，对落实责任不力的严肃追责问责，推动意识形态工作从“软任务”变为“硬约束”。

（二）深化理论武装，筑牢财政干部思想根基。以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为主线，结合财政工作实际，推动理论学习走深走实、入脑入心。一是突出学习重点。制定《市财政局2025年度政治理论学习计划》，将习近平总书记关于经济财政工作、意识形态工作的重要论述作为核心内容，组织党员干部原原本本学习《习近平著作选读》等重要文献，全年开展党委理论学习中心组学习12次、专题研讨6次，党员干部撰写心得体会123篇。二是创新学习载体。打造“财政大讲堂”“支部微党课”“青年理论学习小组”等平台，开展“中层干部讲党课”“深入贯彻中央八项规定精神学习教育知识竞赛”等活动8场；组织党员干部赴廉政教育基地参观学习3次，重温入党誓词、观看警示教育片，推动学习教育与党性锤炼深度融合。三是强化宣传引导。依托“两微一抖”（微信公众号、工作群、抖音号）等新媒体平台，推送习近平总书记重要讲话精神、财政政策解读、意识形态知识等内容38条，阅读量超5万人次；在局机关设置“学习专栏”“榜样墙”，营造“比学赶超”的浓厚氛围。

（三）守牢阵地防线，强化意识形态阵地管理。坚持“管阵地必须管导向、守阵地必须负全责”，全面加强财政领域各类阵地建设与管理。一是规范舆论阵地。严格执行信息发布审核制度，加强对局内网站、公众号、宣传栏等阵地的内容监管，全年发布财政动态、政策解读等信息156条，无负面舆情发生；建立网络舆情监测机制，及时回应群众关切的社保、减税降费等热点问题，引导社会舆论正向发展。二是深化文明创建。以创建全国文明单位为抓手，开展“道德模范”“最美财政人”评选活动，选树先进典型12人；组建财政志愿服务队，开展“慰老助残”“政策宣讲进社区”“文明交通劝导”等志愿服务9次，服务群众200余人次，捐赠慰问物资价值2.3万元，彰显财政干部的责任担当。三是防控风险隐患。聚焦预算编制、资金拨付、政府采购等重点领域，开展意识形态风险排查3次，重点防范“指尖上的形式主义”“政策执行偏差”等问题；加强对退休干部、临聘人员等群体的思想引导，确保意识形态领域“零风险”。

（四）融入财政实践，以意识形态引领改革发展。坚持“意识形态工作服务财政中心大局”，将思想引领转化为推动财政工作的强大动力。一是凝聚改革共识。围绕“优化财政资源配置”“防范化解债务风险”等改革任务，组织开展“我为财政改革献一策”活动，收集意见建议58条，推动解决民生支出保障、预算绩效管理等难题12项。二是强化政策宣传。通过“线上直播+线下宣讲”方式，开展减税降费、惠民补贴等政策宣讲6场，覆盖企业、群众1000余人次，推动“真金白银”的财政政策直达市场主体和民生领域。三是锻造过硬队伍。将意识形态教育与干部队伍建设结合，开展“财政业务能手”培训、岗位练兵等活动，提升干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力，打造了一支“政治强、业务精、作风硬”的财政铁军。

二、下一步工作打算

（一）持续强化理论武装，提升政治引领力。深化学习内容。把学习贯彻党的二十大及二十届四中全会精神作为首要政治任务，开展“习近平新时代中国特色社会主义思想专题研修班”，推动理论学习往深里走、往实里走。创新学习方式。推广“情景党课”“案例教学”，利用VR技术打造沉浸式廉政教育基地，增强学习的吸引力和实效性。压实学习责任。严格落实“三会一课”、主题党日等制度，将理论学习成效纳入干部考核，对学习敷衍应付的严肃通报。

（二）守牢意识形态阵地，增强风险防控力。建强新媒体矩阵。升级局公众号功能，开设“政策微课堂”“财政青年说”等专栏，制作短视频、动漫等宣传产品，提升财政宣传的传播力。加强阵地监管。定期开展意识形态阵地专项检查，重点排查网络平台、内部文件等风险点，建立“问题清单+整改台账”，确保整改到位。提升舆情应对能力。组织舆情处置演练，完善“监测—研判—处置—反馈”闭环机制，提高应对突发舆情的能力。

（三）推动成果转化，服务财政高质量发展。强化党建与业务融合。开展“党建+财政改革”行动，将意识形态工作成效体现在预算执行、民生保障等重点工作中，以思想统一推动行动一致。深化文明创建。持续开展“我为群众办实事”实践活动，推进“智慧财政”建设，让群众享受更便捷高效的财政服务。加强队伍建设。实施“青年干部培养计划”，通过轮岗锻炼、导师帮带等方式，提升干部的综合素养，为财政事业发展储备人才。

国企党支部2025年度意识形态工作总结

2025年，在集团党委的坚强领导下，公司党支部始终将意识形态工作视为关乎企业性质、发展方向和凝聚力的极端重要工作，坚持党管意识形态原则不动摇，切实履行主体责任，将其摆在全局工作的突出位置常抓不懈，围绕公司改革发展和生产经营中心任务，以高度的政治自觉、思想自觉和行动自觉，全面加强意识形态领域建设与管理，着力巩固壮大主流思想舆论，筑牢干部职工共同思想基础，有效防范化解意识形态风险，为公司在复杂严峻的内外部环境下实现高质量发展提供了坚强的思想保证、强大的精神动力和稳固的政治保障。

一、主要工作情况

（一）强化组织领导，压紧压实主体责任，构建齐抓共管工作格局。一是健全责任体系，明确职责分工。支部坚决扛起意识形态工作的政治责任和领导责任，将意识形态工作纳入年度党建工作要点和重要议事日程。年初召开专题支委会，系专题研究部署意识形态重点工作任务。严格落实意识形态工作责任制，明确党支部书记为“第一责任人”，对意识形态工作负总责，带头抓方向、抓导向、抓阵地、抓队伍；支部班子成员严格履行“一岗双责”，将意识形态工作要求深度融入分管业务领域，做到业务工作与意识形态工作同谋划、同部署、同推进、同检查，确保责任链条无缝衔接、压力传导到底到边。二十完善制度机制，强化刚性约束。深入贯彻中央《党委（党组）意识形态工作责任制实施办法》及上级党委、公司党委相关制度规定，结合公司实际，进一步细化和完善了公司层面的意识形态工作实施细则、阵地管理办法、舆情应对预案等配套制度。将意识形态工作责任制落实情况作为硬性指标，纳入年度绩效考核、干部选拔任用、评优评先体系，并作为支部班子民主生活会对照检查、班子成员年终述职述廉、党支部书记抓基层党建述职评议的核心内容，通过严格的制度执行和考核问责，倒逼责任落实，确保意识形态领域各项工作有章可循、有据可依、落地生根。三是坚持问题导向，狠抓整改落实。定期开展意识形态领域风险隐患排查，针对公司经营管理、员工思想动态、网络舆情等方面可能存在的突出问题和风险点，建立台账，明确责任人和整改时限，实施动态管理、销号整改。支部定期听取整改情况汇报，加强督促检查，确保问题真整改、见实效，切实堵塞管理漏洞，织密意识形态安全防护网。

（二）深化理论武装，筑牢思想根基，凝聚强大精神力量。一是突出政治引领，落实“第一议题”制度。将学习宣传贯彻党的二十大及二十届三中、四中精神和习近平总书记最新重要讲话、重要指示批示精神作为首要政治任务，严格落实“第一议题”学习制度。全年组织支委会、党员大会、党小组会“第一议题”学习X次，确保党的创新理论和中央重大决策部署第一时间传达学习、第一时间研究贯彻。通过系统学习，引导全体党员深刻领悟“两个确立”的决定性意义，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。二是抓实理论学习，提升政治素养。精心制定并严格执行《公司党支部2025年度理论学习重点内容安排》，将习近平新时代中国特色社会主义思想作为核心内容，贯穿全年学习教育始终。严格落实“三会一课”制度，全年组织党员集中学习12次，其中围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育常态化长效化要求，开展专题集中学习研讨X次。创新学习形式，通过领导领学、专家导学、个人自学、专题研讨、撰写高质量心得体会、知识测试等多种方式，引导党员紧密联系国际国内形势、行业发展态势和自身岗位职责，深学细悟、融会贯通，切实将学习成果转化为提升党性修养、增强履职能力、改进工作作风、推动公司发展的实际成效。三是丰富教育载体，坚定理想信念。精心策划开展主题鲜明、内涵丰富的主题党日活动。年内，支部书记带头讲授专题党课X次，内容涵盖党的历史、形势政策、廉洁从业等；组织全体党员集中观看专题片、警示教育片X场次；分批组织干部职工赴X革命纪念馆、X烈士陵园等爱国主义教育基地开展现场教学X次，引导干部职工在沉浸式体验中传承红色基因、赓续精神血脉，深刻感悟党的初心使命，自觉做到知史爱党、知史爱国、细悟笃行、担当作为。四是坚持党建带团建，激发青年活力。高度重视青年员工的思想引领工作。指导团支部成功举办“品读红色经典、赓续五四精神”微朗读主题团日活动，组织团员青年集中学习中央、省委及公司党委关于主题教育的最新精神和部署要求X次。通过座谈交流、读书分享、岗位建功等多种形式，教育引导广大团员青年深刻认识自身肩负的时代责任，坚定不移听党话、跟党走，自觉将个人成长融入公司发展大局，立足岗位勤学苦练、创先争优，积极投身公司改革创新实践，为高质量发展贡献青春智慧和力量。

（三）严格阵地管理，强化风险防控，守牢意识形态安全底线。一是坚持党管媒体原则，规范宣传阵地管理。牢牢掌握党对宣传思想文化阵地的领导权管理权话语权。修订完善《公司宣传平台管理办法》，严格执行信息发布“三审三校”制度，对运营的公司官方网站、微信公众号、内部工作群组等平台实施全流程、全方位、常态化监管。全年累计审核发布各类信息X条，确保所有发布内容导向正确、内容准确、表述规范。规范文件上报、信息报送、线上工作沟通流程，杜绝任何形式的政治性、原则性错误。二是强化网络安全管理，提升技术防护能力。将网络安全作为意识形态安全的重要组成部分。建立健全网络舆情监测预警机制，安排专人负责网络信息巡查，密切关注涉及公司及行业的网络舆情动态。定期组织开展网络安全自查自纠和风险评估，重点检查系统漏洞、弱口令、数据安全等问题，对发现的安全隐患建立台账，立行立改。加大投入，升级网络安全防护软硬件设施，严格落实等级保护要求，组织全员网络安全意识培训X次，有效提升了公司整体网络安全防护水平和应急处置能力。三是加强思想动态研判，做实教育引导工作。建立健全员工思想动态定期分析机制。支部委员通过参加部门例会、组织专题座谈会、开展经常性谈心谈话等多种方式，深入一线及时了解掌握干部职工的思想状况、价值取向和关注热点。对苗头性、倾向性问题，早发现、早介入、早疏导。持续加强网络行为规范教育，通过案例警示、政策宣讲等形式，教育引导全体员工严格遵守政治纪律和政治规矩，自觉规范网络言行，坚决做到不信谣、不传谣、不妄议中央大政方针、不发布或转发任何敏感错误信息，敢于并善于同各种错误思潮和负面言论作斗争，共同维护清朗的网络空间和良好的思想舆论环境。

（四）聚焦正向引导，营造浓厚氛围，汇聚改革发展正能量。一是做强主流舆论宣传，唱响时代主旋律。紧紧围绕党和国家工作大局、集团战略部署及公司年度重点任务，精心策划宣传主题。充分利用公司微信公众号、内部宣传栏、电子屏、工作群等线上线下阵地，持续推送中央精神解读、政策宣贯、先进典型事迹、公司发展成就等内容。全年撰写并向上级报送高质量信息简报X篇。通过持续不断的正面宣传和舆论引导，有效统一了思想、凝聚了共识、鼓舞了士气，牢牢把握了意识形态工作的主动权主导权。二是践行社会责任担当，塑造良好企业形象。积极响应公司党委关于乡村振兴和对口帮扶工作的号召，将履行社会责任作为意识形态工作的重要实践载体。年内，支部组织党员骨干多次深入对口帮扶联系村，扎实开展结对帮扶、义务植树、消费扶贫、志愿服务等活动X次。这些举措不仅有效拉动了当地产业发展，助力贫困群众稳定增收，更以实际行动诠释了国有企业的政治担当和社会责任，让人民群众真切感受到党的关怀和温暖，提升了公司的社会美誉度和品牌影响力。三是深化作风纪律建设，涵养清廉政治生态。将意识形态工作与党风廉政建设和作风建设紧密结合。认真贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，深入开展全省“以案促改”专项整治活动。组织全体党员紧密联系思想和工作实际，围绕坚定理想信念、严守纪律规矩、改进工作作风等方面，广泛开展深刻的自我剖析和党性大讨论X场次。通过对照检查，全体党员深入查找在思想、作风、能力等方面存在的差距、短板和弱项，制定整改措施X条，切实达到了以案为鉴、警钟长鸣、改进作风、促进工作的目的，营造了风清气正、干事创业的良好政治生态和发展环境。四是繁荣企业文化生活，增强企业凝聚力向心力。注重发挥意识形态工作在凝聚人心、鼓舞斗志方面的独特作用。成功举办以“强身健体我运动、凝心聚力展风采”为主题的年度职工趣味运动会，设置集趣味性、竞技性、协作性于一体的项目X个，吸引了全体干部职工踊跃参与。活动不仅丰富了主题教育的形式和内涵，有效缓解了员工工作压力，更极大地增进了部门间、员工间的沟通交流与团结协作，展现了公司员工昂扬向上的精神风貌，进一步增强了企业的凝聚力、向心力和归属感，为高质量发展注入了蓬勃生机与活力。

二、存在的主要问题

（一）理论学习的深度和转化效果有待进一步提升。部分党员干部在理论学习的系统性、深入性上还有差距，运用党的创新理论指导实践、破解发展难题的能力尚需加强，学用结合、知行合一的实效性有待提高。

（二）意识形态工作方式方法的创新性有待增强。面对新形势新任务新要求，特别是在融媒体环境下，意识形态工作的载体、形式、手段有时还显传统，吸引力和感染力有待进一步提升，精准化、分众化传播能力需加强。

（三）网络意识形态风险防范的敏锐性和处置能力需持续强化。网络空间意识形态斗争复杂严峻，对突发舆情的预判能力、快速反应能力和有效引导能力仍需在实践中不断锤炼和提升。员工网络素养教育需常抓不懈。

（四）意识形态工作与业务工作深度融合的机制有待完善。“两张皮”现象在一定程度上仍然存在，如何更有效地将意识形态工作要求融入生产经营管理各环节，形成更强大的合力，需要进一步探索和深化。

三、下一步工作打算

（一）进一步强化政治担当，在压实责任链条上持续用力。坚决贯彻落实集团党委各项决策部署，始终把意识形态工作领导权、管理权、话语权牢牢掌握在手中。坚持和完善意识形态工作责任制，强化压力传导，确保主体责任、“第一责任人”责任和“一岗双责”落到实处。全年专题研究意识形态工作不少于X次，加强日常督导检查和考核问责，推动形成一级抓一级、层层抓落实的严密责任体系。

（二）进一步深化理论武装，在筑牢思想根基上持续用力。持续将学习宣传贯彻党的创新理论作为重中之重，特别是要抓好即将召开的党的二十届X中全会精神的学习贯彻。坚持和完善“第一议题”制度，丰富“三会一课”、主题党日形式内容，在学懂弄通做实上下更大功夫。大力弘扬理论联系实际的学风，引导党员干部自觉运用党的立场观点方法观察分析形势、研究解决问题、推动改革发展，切实把学习成果转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量。

（三）进一步创新方式载体，在提升工作实效上持续用力。主动适应信息化发展趋势和员工思想特点，积极探索运用新媒体、新技术创新意识形态工作的内容形式、方法手段、载体渠道。加强公司融媒体平台建设与管理，打造更多有思想、有温度、有品质的宣传产品。深入开展分众化、互动式宣传教育，增强意识形态工作的时代感和吸引力。持续深化先进典型选树宣传，讲好国企故事、公司故事、员工故事。

（四）进一步筑牢安全防线，在防范化解风险上持续用力。时刻绷紧意识形态安全这根弦，增强政治敏锐性和鉴别力。健全完善网络意识形态风险监测、研判、预警、处置全链条工作机制，提升技术管网治网能力。加强网络舆情专业队伍建设，提高快速响应和有效引导能力。常态化开展员工思想动态分析研判，加强人文关怀和心理疏导。持续加强网络行为规范教育，引导员工文明上网、理性表达，坚决维护网络意识形态安全。

（五）进一步促进深度融合，在服务发展大局上持续用力。坚持围绕中心、服务大局，找准意识形态工作与公司生产经营、改革发展、党的建设各项任务的结合点、着力点。推动意识形态工作深度融入公司治理、战略执行、文化建设、队伍建设全过程。持续加强作风建设，巩固拓展主题教育成果，深化廉洁文化建设，大力弘扬担当作为、真抓实干的优良作风，以高质量党建引领保障公司高质量发展行稳致远。

某局2025年意识形态工作总结

2025年，在市委、市政府的坚强领导和市委宣传部的精心指导下，市文化和旅游局党组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届三中、四中全会精神，全面落实习近平总书记关于意识形态工作的重要论述和视察重要讲话重要指示，紧紧围绕举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命任务，深刻认识意识形态工作是为国家立心、为民族立魂的工作，将其摆在极端重要的位置。局党组牢牢把握“建设具有强大凝聚力和引领力的社会主义意识形态”的战略要求，将意识形态工作深度融入文旅事业高质量发展全局，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，持续巩固壮大奋进新时代的主流思想舆论，为加快建设现代化省域副中心城市提供了坚强思想保证和强大精神动力。

一、主要工作情况

（一）强化政治引领，压实主体责任，筑牢意识形态安全防线。一是健全领导机制，压实层级责任。局党组始终将意识形态工作作为党的建设和政权建设的重要内容，纳入年度工作要点和党建工作责任制。调整充实局意识形态工作领导小组，党组书记切实履行第一责任人职责，坚持重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置。班子成员严格落实“一岗双责”，将意识形态工作要求融入分管领域。全年召开4次党组会议专题研究意识形态工作，分析研判形势，解决“三馆一院”展陈内容更新审核、重大文旅活动舆情风险评估等突出问题，向上级党组织报送意识形态领域分析研判报告X次。修订完善《市文旅局意识形态工作责任制实施细则》，明确责任清单，层层传导压力，确保责任落实到岗到人。二是深化理论武装，把稳思想之舵。充分发挥党组理论学习中心组领学促学作用，坚持“第一议题”制度，将学习习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记最新重要讲话和指示批示精神，特别是关于文化和旅游工作、关于及工作的重要论述作为核心内容。结合巩固拓展主题教育成果，全年组织中心组学习X次，其中专题研讨意识形态工作X次。创新学习形式，邀请专家辅导、组织实地研学、开展“读原著、学原文、悟原理”读书班，引导党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。三是严格督导考核，强化制度保障。将意识形态工作责任制落实情况纳入局系统年度目标考核、干部选拔任用、评优评先的重要内容。定期对局属各单位意识形态工作进行专项督查和考核评估，重点检查理论学习、阵地管理、舆情应对、活动导向等方面。对发现的问题及时通报、限期整改，并将结果作为评价领导班子和领导干部的重要依据，确保意识形态工作责任制由“软约束”变为“硬杠杠”。

（二）聚焦培根铸魂，深化理论武装，夯实共同思想基础。一是突出文旅特色，提升学习实效。将党的创新理论学习与深厚的历史文化底蕴、丰富的红色资源、生动的文旅实践紧密结合。围绕“习近平文化思想在文旅领域的生动实践”、“弘扬楚汉文化、三国文化与新时代精神”、“文旅融合赋能乡村振兴”等主题，组织专题学习研讨。举办“文旅大讲堂”，邀请文化学者、非遗传承人、优秀文旅工作者讲述故事，阐释理论精髓，提升学习吸引力和感染力。编印《文旅系统党员干部理论学习读本（2025）》，融入元素和案例。二是践行人民至上，站稳群众立场。牢固树立以人民为中心的工作导向，将意识形态工作融入文旅惠民实践。深入开展“走基层、转作风、办实事”活动，局领导带头深入县区文旅部门、景区、文化场馆、文旅企业调研，倾听群众对文化产品、旅游服务、遗产保护等方面的需求和意见。聚焦解决群众反映强烈的“急难愁盼”问题，推动“诸葛书屋”提质增效、智慧景区建设、乡村文化合作社普及等惠民项目落地。通过提升公共文化服务均等化水平、优化旅游市场环境，让人民群众在文旅发展中享有更多获得感、幸福感、安全感，自觉认同党的理论和路线方针政策。三是发扬斗争精神，增强风险意识。教育引导党员干部深刻认识意识形态领域斗争的长期性、复杂性、尖锐性，增强忧患意识和底线思维。组织学习相关案例，提升对历史虚无主义、文化虚无主义等错误思潮的辨别能力和抵制能力。特别是在涉及历史文化名人评价、重要历史事件阐释、非物质文化遗产保护传承等敏感问题上，旗帜鲜明地坚持正确历史观、文化观，守牢意识形态阵地。加强对文旅领域新业态、新现象的意识形态风险研判，确保其健康有序发展。

（三）壮大主流舆论，建强宣传阵地，营造清朗文旅空间。一是创新融合传播，唱响时代强音。整合全市文旅宣传资源，构建“报、网、端、微、屏”一体化传播矩阵。依托“文旅”官方微信公众号、微博、抖音、视频号等平台，精心策划“行走·读懂中国”、“·一个值得三顾的地方”、“非遗里的”等主题宣传活动。围绕2025年重大主题、重要节会，组织媒体采风、主题展览、线上直播，全方位、多角度展示文旅发展成就、城市形象和干部群众昂扬向上的精神风貌。全年在中央、省级主流媒体刊发正面宣传稿件X余篇，网络平台总阅读量超X万次。二是强化阵地管理，确保导向正确。严格落实主管主办和属地管理原则，加强对局系统所属各类意识形态阵地的建设和管理。规范文化场馆管理，确保图书馆、博物馆、文化馆、美术馆等公共文化场所的展览展示、讲座培训、阅读推广等活动内容健康向上，弘扬主旋律，传播正能量。对展陈大纲、讲解词、活动方案进行严格政治和内容审核。全年更新公益广告、宣传栏X余处。指导A级旅游景区规范设置宣传栏、电子显示屏、标识标牌，及时更新宣传内容，融入社会主义核心价值观和特色文化元素。加强导游、讲解员队伍管理和培训，确保讲解内容客观准确、导向正确。加强对舞台艺术创作、群众文艺活动的引导，鼓励创作反映时代精神、展现风貌的优秀作品。对各类文艺演出、展览内容进行前置审查，确保思想性、艺术性、观赏性相统一。强化对局属网站、新媒体平台、业务系统的日常监管和信息发布审核。严格落实24小时网络值班制度，完善网络舆情监测、研判、预警、处置机制。全年有效处置涉及文旅领域的网络舆情X起，未发生重大负面舆情扩散事件。三是深化文明创建，培育时代新风。将意识形态工作与精神文明建设深度融合。在文旅行业持续深入开展文明旅游宣传引导，发布倡议书，设置文明提示牌，选树“文明导游”、“文明游客”典型。指导局属单位和A级景区深化文明单位、文明景区创建活动。结合“我们的节日”主题活动，在春节、端午、中秋等传统节日，组织开展富有特色的民俗展演、经典诵读、文化讲座等活动，传承中华优秀传统文化，弘扬时代新风。

（四）立足文旅特色，推动融合创新，彰显意识形态引领力。一是以文塑旅，讲好故事。深入挖掘楚汉文化、三国文化、玉文化、中医药文化、移民文化、红色文化等特色资源的时代价值和精神内涵，将其转化为优质旅游产品和宣传教育载体。打造“诸葛亮勤政廉政文化”、“南水北调移民精神”、“张仲景中医药文化”等特色研学旅行线路和课程。在景区开发、线路设计、文创产品研发中，注重融入社会主义核心价值观和中华优秀传统文化元素，使游客在游览体验中潜移默化地接受思想熏陶。二是以旅彰文，提升文化自信。借助旅游的传播力和影响力，大力宣传推介灿烂的历史文化和当代发展成就。通过高品质的旅游服务、沉浸式的文化体验，增强游客对文化的认同感和自豪感。利用世界月季博览会等国际性平台，展示生态文明建设成果和开放包容的城市形象，提升文化软实力和国际影响力。三是赋能基层，助力乡村振兴。发挥文旅在乡村意识形态建设中的独特作用。支持乡村依托特色文化资源发展文化产业和乡村旅游，编写《乡村文化读本》，培育乡村文化能人，用群众喜闻乐见的形式宣传党的政策、普及科学知识、倡导文明乡风，激发乡村振兴内生动力，巩固党在基层的执政基础。

二、存在的主要问题

（一）理论武装的深度与实践转化的效度有待提升。部分党员干部对党的创新理论，特别是习近平文化思想的理解掌握还不够系统深入，运用其指导文旅发展实践、破解深层次矛盾问题的能力有待加强。理论学习形式有时仍显单一，结合文旅实际的研讨式、案例式、体验式学习运用不够充分。

（二）意识形态阵地建设与管理存在薄弱环节。部分基层文化场馆、小型景区的意识形态宣传设施更新不够及时，内容吸引力、感染力有待增强。对网络直播、短视频等新兴传播业态在文旅领域的意识形态风险预判和精细化管理能力需要进一步提升。

（三）文旅领域舆情应对的敏锐性和专业化水平需加强。面对涉旅突发事件和复杂敏感文化话题可能引发的网络舆情，部分单位和人员的快速反应能力、信息核实能力、有效引导能力仍有不足。舆情信息员队伍的专业素养和实战经验需持续培训提升。

（四）意识形态工作与文旅业务融合的创造性有待挖掘。如何将意识形态要求更自然、更艺术、更有效地融入文艺精品创作、旅游产品开发、文博展览展示、非遗传承传播等具体业务中，实现思想性、艺术性、市场性的有机统一，仍需探索更多创新路径和有效载体。

三、2026年工作打算

2026年，市文旅局意识形态工作将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平文化思想，紧紧围绕中央、省委、市委关于意识形态工作的决策部署，聚焦主责主业，守正创新，担当作为，重点抓好以下工作。

（一）持续强化理论武装，在学深悟透、知行合一上实现新提升。深化核心内容学习：持续将学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，突出习近平文化思想的学习贯彻，深刻领会其核心要义、精神实质、丰富内涵和实践要求。紧密结合党的二十大及历次全会精神、关于文化和旅游工作的最新部署开展学习。创新学习载体方式：丰富党组理论学习中心组学习形式，增加专题研讨、实地教学、情景党课比重。打造“文旅云课堂”，开发系列微党课。组织“习近平文化思想与文旅实践”主题征文和案例征集活动，促进学用结合。提升实践转化能力：围绕建设现代化省域副中心城市目标，聚焦文旅文创融合战略实施中的重点难点问题，组织专题调研和务虚研讨，切实把学习成果转化为谋划工作的思路、推动发展的举措、解决问题的能力。

（二）全面压实主体责任，在齐抓共管、落细落实上构建新格局。拧紧责任链条：进一步细化完善意识形态工作责任清单，强化党组书记第一责任、班子成员“一岗双责”、各科室各单位直接责任。定期召开联席会议，分析研判风险，协调解决问题。强化督查考核：优化意识形态工作考核评价指标体系，增加日常督查和专项检查频次与深度，强化考核结果运用，对履责不力的严肃追责问责。建强工作队伍：配齐配强局系统专兼职意识形态工作力量，特别是网络舆情应对、内容审核等关键岗位人员。加强业务培训，提升政治素养和专业能力，打造一支政治强、业务精、作风硬的意识形态工作队伍。

（三）巩固壮大主流舆论，在守正创新、提质增效上展现新作为。提升主题宣传影响力：精心策划2026年重大主题宣传，聚焦文旅高质量发展、重大项目建设、文化惠民成果等，推出一批有深度、有温度、有影响力的全媒体产品。深化“行走·读懂中国”品牌内涵。强化阵地建设管理：实施意识形态阵地提升工程，对局属文化场馆、景区景点的宣传设施进行标准化、规范化更新改造。加强对出版物、展览展陈、文艺演出、讲座论坛等内容的审核把关。推进“智慧宣教”平台建设，运用AR/VR等技术提升宣传教育效果。提升舆情应对效能：完善网络舆情监测预警体系，加强与宣传、网信等部门的联动协作。修订完善舆情应对预案，强化实战演练。提升信息员队伍专业素养，做到早发现、早报告、早处置，有效化解风险。

（四）深耕文旅融合实践，在彰显特色、服务大局上取得新成效。深化“以文化人”：在文艺创作、文博展览、非遗传承、旅游演艺等工作中，更加自觉地融入社会主义核心价值观和中华优秀传统文化、革命文化、社会主义先进文化。重点打造一批思想精深、艺术精湛、制作精良，展现特色、弘扬时代精神的精品力作。创新“文旅思政”：深化研学旅行发展，优化提升现有红色研学、历史文化研学、生态科普研学线路。开发沉浸式、体验式“文旅思政课”，让游客在游览山水、感悟厚重历史中坚定文化自信、激发爱国情怀。赋能乡村振兴：持续推进“文化产业特派员”制度试点，引导文化资源下沉乡村。支持乡村依托特色文化发展“一村一品”，培育文明乡风、良好家风、淳朴民风。利用乡村旅游平台，讲好乡村发展故事，展示乡村振兴成果。

（五）筑牢意识形态防线，在风险防控、能力建设上达到新水平。加强分析研判：健全意识形态领域风险常态化分析研判机制，重点关注历史虚无主义新动向、文化领域错误思潮、涉旅敏感舆情等，提高预判预警能力。提升斗争本领：教育引导党员干部增强政治敏锐性和政治鉴别力，在原则问题上敢于发声亮剑。加强对文旅领域各类社团、基金会、民办机构的引导和管理。健全制度体系：对照新形势新要求，修订完善局系统意识形态工作相关管理制度，覆盖阵地管理、内容审核、人员培训、应急处置等各环节，形成更加系统完备、科学规范、运行有效的制度体系。新的一年，市文化和旅游局党组将继续以高度的政治责任感和使命感，牢牢掌握意识形态工作领导权，守土有责、守土负责、守土尽责，不断开创意识形态工作新局面，为推动文旅文创融合战略深入实施、加快建设现代化省域副中心城市作出新的更大贡献！

XX县2025年度意识形态工作总结报告

2025年,XX县意识形态工作坚持以党的创新理论为指导,全面贯彻落实上级党委关于意识形态工作的决策部署,牢牢掌握意识形态工作领导权、管理权、话语权。一年来,全县上下紧扣中心工作,服务发展大局,在理论武装、阵地管理、舆情处置、队伍建设等方面持续发力,各项工作取得新进展新成效。现将全年工作总结如下。

一、2025年度意识形态工作总体完成情况

2025年,XX县意识形态工作呈现扎实推进、稳中有进的良好态势。县委常委会专题研究意识形态工作2次,制定下发制度性文件7项,开展意识形态专项巡察2轮覆盖17家单位,将意识形态工作纳入63家县属部门领导班子实绩考核,实现考核全覆盖。全年安排意识形态工作专项经费预算控制在10万元以内,县委宣传部年度财政拨款总预算1869.08万元,为工作开展提供坚实保障。

二、重点工作领域完成情况统计

(一)网络舆情引导工作

网络舆情监测处置能力显著提升。建立健全7×24小时全天候监测机制,全年累计监测各类舆情信息2.1万条,成功应对处置涉及项目征迁、环境保护、民生保障等领域的突发敏感舆情7起。建立"网格+舆情"联动工作模式,通过网格舆情大排查专项行动收集社情民意236条,及时解决群众合理诉求189个,舆情按期办结率达到80%以上。编发《网络舆情》提示函74期,组织网络评论员、网络文明传播志愿者专题培训8次,培训人员达640人次,有效提升了基层舆情应对专业化水平。

(二)传统媒体阵地建设与管理

传统媒体阵地巩固拓展。县融媒体中心坚持正确舆论导向,全年在省级以上主流媒体刊发重点稿件45篇,市级媒体刊发320余篇,县级平台累计播发新闻稿件800余篇。推进传统媒体与新兴媒体深度融合发展,实施官方网站改版升级工程,优化栏目设置,提升用户体验。加强意识形态阵地日常监管,对县域内讲座讲坛、文化长廊、爱国主义教育基地等阵地开展专项检查12次,确保各类阵地可管可控。严格执行宣传纪律和审稿制度,实现全年新闻报道零重大差错。

(三)学校思政课程建设

学校意识形态阵地建设持续加强。全面落实立德树人根本任务,开足开齐思政课程,配齐配强思政课教师队伍。全县各中小学开展理想信念教育、社会主义核心价值观教育主题实践活动,覆盖学生8万余人次。组织县处级领导干部到学校讲授思政课39场次,实现县属学校全覆盖。推进思政课程与课程思政同向同行,打造习近平新时代中国特色社会主义思想示范课12节,开展大学生讲思政公开课活动,参与学生达500余人。将意识形态工作纳入教育系统年度考核,开展专项督查3次,确保学校意识形态领域绝对安全。

(四)文化场馆管理使用效能

公共文化服务体系不断完善。全县文化馆、图书馆、乡镇文化站等公益性文化场馆坚持免费开放,年开放天数均达到300天以上。实施文化惠民五大工程,新建村级文化广场8个,完成15个农家书屋数字化改造。全年组织送戏下乡演出120场次,开展非遗文化节系列活动6场,举办书画展览、全民阅读活动25场次,服务群众达15万人次。加强文化场馆意识形态内容管理,对各类展览、演出、讲座严格审核把关,确保内容健康向上。公共文化服务满意度调查显示,群众满意度达92%以上。

三、面临的主要风险与挑战分析

(一)网络意识形态安全风险依然突出

网络空间成为意识形态斗争主战场,信息传播多元复杂,虚假信息、网络谣言时有发生,人工智能新技术应用带来新挑战。部分网民媒介素养不高,情绪化、非理性表达易引发群体极化。跨圈层传播特征明显,舆情燃点低、发酵快、影响大,对主流意识形态构成冲击。

(二)社会思潮多元化带来新考验

社会主要矛盾变化导致思想观念多元多样,西方文化霸权和意识形态渗透手段隐蔽化、智能化趋势明显。边境区域文化安全风险需警惕,消极社会思潮对青少年价值观形成冲击。县域网民占比持续增高,网络舆情压力增大,基层工作面临新考验。

(三)基层工作力量薄弱问题亟待解决

部分单位对意识形态工作极端重要性认识仍有差距,责任制落实存在上热中温下冷现象。基层宣传思想文化工作力量配备不足,专业人才缺乏,工作方式方法创新不够。风险感知敏锐性、研判精准性、预警前瞻性有待提升,应急处置能力需持续加强。

(四)理论武装与实践结合不够紧密

理论学习存在深度广度不足问题,学用结合不够紧密,学习方式较为传统单一。意识形态阵地建设力度需进一步加强,部分阵地使用率不高、功能发挥不充分。舆论引导能力与大宣传格局要求仍有差距,国际舆论斗争本领亟待提升。

四、已采取的具体应对措施

(一)强化责任落实机制建设

压实意识形态工作责任制,制定实施意见,强化督查考核和追责问责。建立周研判、月调度、季总结工作机制,定期召开意识形态工作联席会议,下发风险提示清单。将意识形态工作纳入县委巡察、党建工作责任制考核、领导班子实绩考核重要内容,对履职不力的12名领导干部进行约谈提醒,对3个单位进行通报批评,形成有力震慑。

(二)深化理论武装和思想引领

坚持马克思主义指导地位,深化党的创新理论武装,推动习近平新时代中国特色社会主义思想学习宣传贯彻走深走实。县委理论学习中心组开展集中学习15次,专题研讨8次,示范带动全县各级党组织开展学习1200余场次。组建理论宣讲团,深入基层开展宣讲活动200场次,覆盖干部群众3万余人。实施哲学社会科学创新工程,设立理论研究专项课题10项,推动理论研究与实践相结合。

(三)加强阵地建设和管理

坚持党管媒体原则,加强各类意识形态阵地管理。完善网络综合治理体系,建立网络舆情监测平台,部署监测点位20个,覆盖重点网站、论坛、自媒体账号。加强新闻信息发布审核,严格执行"三审三校"制度。加强对宗教场所、民间信仰场所等阵地管理,开展专项排查整治行动,确保各类阵地健康有序。加强校园文化建设,营造清朗网络空间,防范和抵御宗教极端思想向校园渗透。

(四)提升网络舆情引导能力

建成网络舆情监测中心,配备专业监测设备,运用大数据、人工智能技术提升舆情发现预警能力。建立"1+3+N"舆情快速响应机制,实现1小时内响应、3小时内发布权威信息、N小时内有效引导。强化正面宣传引导,围绕全县中心工作策划主题宣传30个,制作推出新媒体产品150余件,总点击量突破500万次。加强政务新媒体矩阵建设,整合账号资源,形成传播合力。

(五)加强干部人才队伍建设

选优配强宣传思想文化工作队伍,全县宣传系统新增编制8名,引进专业人才5名。举办意识形态工作专题培训班6期,培训干部800余人次。选派12名优秀年轻干部到上级宣传部门、新闻媒体跟班学习。建立意识形态工作人才库,入库人才50名。落实意识形态工作队伍待遇保障,激发干事创业积极性。

五、工作成效评估分析

2025年,XX县意识形态领域总体平稳有序,主旋律更加响亮,正能量更加强劲。主流思想舆论持续巩固壮大,党的创新理论深入人心,全县干部群众"四个意识"更加牢固,"四个自信"更加坚定,"两个维护"更加自觉。网络生态持续向好,重大舆情事件零发生,敏感舆情得到妥善处置,未形成负面舆论热点。文化事业繁荣发展,公共文化服务水平显著提升,人民群众精神文化生活更加丰富。意识形态工作责任制全面落实,各级领导班子和领导干部抓意识形态工作的政治自觉、思想自觉和行动自觉显著增强。

从量化指标看,全年意识形态工作实现"五个提升":理论武装覆盖面提升,中心组学习完成率达100%,基层宣讲覆盖率达95%以上;阵地管理水平提升,重点阵地检查覆盖率100%,问题整改率100%;舆情处置能力提升,舆情发现及时率98%,处置成功率95%;队伍建设水平提升,专业培训覆盖率100%,人才储备增加20%;群众满意度提升,公共文化服务满意度达92%,意识形态工作群众认可度达88%。

六、存在问题与不足

在充分肯定成绩的同时,也要清醒认识到工作中存在的短板和不足。一是部分单位对意识形态工作认识还停留在"软任务"层面,责任压力传导存在递减现象。二是网络舆情监测预警机制还不够灵敏,对新型网络传播规律研究不够深入,处置手段相对单一。三是基层工作力量薄弱问题尚未根本解决,乡镇宣传委员兼职过多,村社区宣传员队伍不稳定。四是文化阵地使用效益有待提高,部分场馆存在"重建设轻管理、重形式轻内容"现象。五是工作创新不够,方式方法传统,对新形势新挑战应对举措还需加强。

七、2026年工作思路与重点

2026年,XX县意识形态工作将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的二十大精神,聚焦举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象使命任务,重点抓好以下工作:

一是持续强化理论武装。完善党委(党组)理论学习中心组学习制度,创新学习形式,提升学习实效。深化理论研究阐释,推出一批高质量研究成果。

二是严格落实工作责任制。进一步压实各级党委(党组)主体责任,强化督查考核,推动意识形态工作责任制落地见效。完善责任追究机制,对失职失责行为严肃问责。

三是加强网络综合治理。推进网络舆情监测预警平台建设,提升技术支撑能力。加强网络内容建设,培育积极健康、向上向善的网络文化。强化网络执法,净化网络环境。

四是夯实基层工作基础。加强乡镇宣传思想文化工作力量配备,配齐配强村社区宣传员。加大经费投入,改善工作条件。加强业务培训,提升基层队伍能力素质。

五是繁荣发展文化事业。深化文化体制改革,完善公共文化服务体系。加强文化产品创作生产,推出更多讴歌党、讴歌祖国、讴歌人民的精品力作。加强文化遗产保护传承,弘扬中华优秀传统文化。

六是提升风险防范能力。加强意识形态领域风险研判,建立风险防控清单。完善应急预案,提升应急处置能力。加强阵地管理,确保各类阵地安全可控。

2025年,XX县意识形态工作虽然取得了一定成绩,但意识形态领域斗争是长期的、复杂的,必须保持战略定力,发扬斗争精神,以"时时放心不下"的责任感,抓实抓细各项工作,为全县经济社会高质量发展提供坚强思想保证和强大精神力量。

市政协办公室2025年意识形态工作总结与2026年工作计划

意识形态工作是党的一项极端重要的工作，事关党的前途命运，事关国家长治久安，事关民族凝聚力和向心力。2025年，市政协办公室坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十届四中全会精神和习近平总书记关于加强和改进人民政协工作的重要思想，紧紧围绕市委市政府中心工作，全面贯彻落实《中国共产党思想政治工作条例》，牢牢掌握意识形态工作领导权，不断巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位，巩固全党全国各族人民团结奋斗的共同思想基础。全年意识形态工作导向正确、基调鲜明、推进有序、成效显著，为政协履职提供了坚强思想保障和强大精神力量。现将全年工作总结及下一年工作计划报告如下：

一、2025年意识形态工作成效与经验

在意识形态工作实践中，我们深刻认识到，做好新时代人民政协意识形态工作，必须始终坚持党的全面领导，把政治建设摆在首位。习近平总书记强调，"建设具有强大凝聚力和引领力的社会主义意识形态"是新时代坚持和发展中国特色社会主义的一个重大课题。我们紧紧围绕这一重要指示，以党的创新理论武装头脑，以社会主义核心价值观凝聚共识，以政协履职实践彰显价值，确保了意识形态工作与政协履职深度融合、同频共振。本年度，我们通过五个方面的系统推进，实现了意识形态工作的整体提升，为服务全市工作大局贡献了政协智慧和力量。

（一）强化理论武装，筑牢思想根基

我们坚持将理论学习作为意识形态工作的首要任务，通过完善学习制度、创新学习形式、深化学习内容，不断夯实团结奋斗的共同思想政治基础。一是深化党的创新理论学习体系。制定《市政协党组理论学习中心组学习细则》，明确年度学习计划和专题安排，将习近平新时代中国特色社会主义思想作为核心内容，系统学习《习近平谈治国理政》等重要著作。全年组织党组理论学习中心组学习共X次，专题研讨X次，参与委员达X人次。建立"第一议题"制度，在重要会议、重大活动前必学习近平总书记最新重要讲话和指示批示精神，确保党的创新理论入脑入心。二是创新理论学习载体方法。打造"政协讲堂""委员读书会"等特色学习平台，邀请专家学者作党的二十届四中全会精神辅导报告X场，覆盖委员X人次。开展"书香政协"建设，设立线上学习专栏，推送理论学习资料X期，委员线上学习时长累计达X小时。编印《政协委员应知应会理论学习手册》，发放X余册，实现委员理论学习全覆盖。三是强化学用结合成果转化。建立委员理论学习与实践结合评价机制，将理论学习成果转化为提案、社情民意信息等履职实践。全年委员提交理论学习心得体会X篇，形成高质量调研报告X份，其中X份获市委市政府领导批示。开展"理论指导实践"典型案例征集活动，评选优秀案例X个，通过《政协工作交流》刊发推广，有效推动理论学习成果向履职实效转化。

（二）把握正确导向，巩固舆论阵地

我们始终坚持党管宣传、党管意识形态、党管媒体原则，牢牢把握正确舆论导向，不断巩固和壮大主流思想舆论。一是构建全媒体宣传格局。优化市政协门户网站、微信公众号、《政协天地》杂志等宣传平台，开设"委员风采""协商议事"等专题专栏，全年发布稿件X篇，总阅读量突破X万次。与X日报、X电视台等主流媒体建立战略合作，推出"政协视点"专版X期，制作"委员话民生"专题节目X期，有效扩大政协工作影响力。建立网络舆情监测分析机制，实行24小时值班制度，及时发现处置涉政协调性负面信息X条，确保网络空间清朗。二是深化主题宣传引领。组织开展"辉煌历程·政协见证"系列宣传活动，举办图片展X场，征集文史资料X篇，参观人次达X人。开展"委员故事汇"活动，宣传优秀委员履职事迹X人次，制作先进事迹展板X块，在全市X个委员工作室巡回展示，激发委员履职热情。三是提升新闻发布质量。完善新闻发布制度，规范重要活动报道流程，召开新闻发布会X场，发布重要履职成果X项。建立宣传内容三级审核机制，确保稿件政治性、政策性、准确性。开展"提升四力"教育培训X期，培训宣传骨干X人次，切实提高宣传工作队伍的政治素质和业务能力。

（三）聚焦中心任务，彰显履职实效

我们坚持围绕中心、服务大局，将意识形态工作融入政协履职全过程，以意识形态工作成效助推政协工作高质量发展。一是强化协商建言政治引领。在年度X项重点协商议题中，设立政治导向评估环节，确保建言献策符合党的路线方针政策。开展"建言中国式现代化"专题协商，形成建议案X份，其中X条建议被纳入市委市政府相关政策。组织"委员看发展"视察调研共X次，参与委员X人次，形成视察报告X份，为党委政府决策提供参考。二是深化民主监督实效。围绕"十四五"规划实施情况开展专项民主监督，设立监督小组X个，开展监督活动X次，发现问题X个，提出整改建议X条。创新"协商式监督"模式，在X个重点领域开展监督性调研，形成监督报告X份，推动相关部门改进工作。三是凝聚共识汇聚合力。组织开展"团结民主·同心筑梦"主题活动X场，邀请各民主党派、工商联和无党派人士参与政协履职活动X人次。举办"委员讲堂"进社区活动X场，参与群众X人次，有效宣传党的政策，凝聚社会共识。建立委员联系界别群众制度，X名委员联系界别群众X人，收集反映社情民意信息X条。

（四）健全制度体系，压实工作责任

我们坚持用制度管人、靠制度管事，不断完善意识形态工作制度体系，层层压实工作责任。一是完善责任落实机制。制定《市政协办公室意识形态工作责任制实施细则》，明确党组主体责任、党组书记第一责任人责任、分管领导直接责任和班子成员"一岗双责"。全年召开意识形态工作专题会议X次，分析研判意识形态领域态势X次，听取工作汇报X次。建立意识形态工作考核评价体系，将意识形态工作纳入各部门年度考核重要内容，权重达X%。二是健全分析研判机制。建立意识形态领域风险点排查清单，涵盖X个领域X个风险点，实行季度排查报告制度。召开意识形态工作联席会议X次，研判重大舆情X起，提出应对措施X条。建立市政协各专门委员会意识形态工作月报制度，全年收到并处理工作月报X份。三是强化监督问责机制。开展意识形态工作专项督查X次，覆盖机关各部门和X个委员工作室，发现并整改问题X个。建立意识形态工作问责办法，对落实不力的X个部门进行通报批评，对X名责任人进行约谈提醒。完善意识形态工作档案管理制度，实现工作过程全程留痕、可追溯。

（五）建强工作队伍，提升能力水平

我们坚持把队伍建设作为意识形态工作的重要基础，着力打造政治强、业务精、作风正的工作队伍。一是强化政治能力建设。开展"对党忠诚"主题教育X场，参与干部X人次，增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"。举办党的二十大精神专题学习班X期，培训干部X人次，提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力。开展政治纪律和政治规矩警示教育X次，受教育干部X人次，筑牢思想防线。二是提升专业能力素养。举办意识形态工作专题培训班X期，培训业务骨干X人次，课程覆盖意识形态理论、宣传工作实务、网络舆情处置等内容。组织干部到意识形态工作先进地区考察学习共X批X人次，借鉴先进经验。开展"岗位练兵"活动X次，评选业务能手X名，形成比学赶超良好氛围。三是锤炼过硬工作作风。深入贯彻落实中央八项规定精神，开展作风建设专项整治，查处形式主义、官僚主义问题X个。建立干部作风评价机制，将意识形态工作表现作为干部考核重要内容。开展"深入基层、服务委员"活动，机关干部下沉委员工作室X人次，解决委员履职实际问题X个。

二、工作中存在的问题与不足

在肯定成绩的同时，我们也清醒地认识到，当前意识形态工作仍面临诸多挑战和不足。习近平总书记强调，"意识形态领域仍存在不少挑战"，要求我们"必须把党管宣传、党管意识形态、党管媒体、党管互联网原则落实到位"。对照这一要求，我们在实际工作中发现，意识形态工作的系统性、协同性和创新性仍需进一步加强，特别是在理论武装的深度、舆论引导的精度、阵地管理的效度等方面还存在提升空间。这些问题需要我们高度重视，并在今后工作中认真研究解决。

（一）理论武装深度有待加强

理论武装工作存在覆盖不全面、理解不深入、转化不充分等问题。一是理论学习覆盖面需要进一步扩大。统计显示，委员参与理论学习活动的比例仅为X%，其中连续参与率仅为X%；机关干部理论学习参与率达到X%，但系统性学习比例仅为X%。部分专门委员会组织的学习活动形式单一，吸引力不足，委员参与积极性不高。二是理论学习深度有待提升。理论学习多停留在读文件、听报告层面，深入研讨和交流不足。学习成果测评显示，对党的创新理论核心要义和精神实质理解深刻的委员比例仅为X%，能够熟练运用党的创新理论指导履职实践的委员比例仅为X%。三是理论学习成果转化不足。委员将理论学习成果转化为高质量提案的比例仅为X%，转化为社情民意信息的比例为X%。理论学习与履职实践结合不够紧密，存在"两张皮"现象。理论宣传普及活动形式创新不足，影响力有限，全年开展的X场理论宣讲活动，平均参与人数仅为X人，互动环节参与率仅为X%。

（二）网络意识形态管理存在短板

面对数字化转型的新形势，网络意识形态管理能力有待全面提升。一是网络阵地建设滞后。市政协新媒体平台粉丝总量仅为X人，年均增长率为X%，低于全国政协系统平均水平。官方网站更新频率为每周X次，微信公众号推文阅读量平均仅为X次，互动评论数平均仅为X条。二是网络舆情应对能力不足。全年监测到涉政协调性网络舆情X起，其中X起未能第一时间发现，X起应对处置不及时。网络评论员队伍规模仅为X人，其中具备专业舆情分析能力的仅占X%。三是网络内容创新不够。新媒体产品形式单一，图文类内容占比X%，视频类内容占比仅为X%，互动式、体验式内容占比不足X%。网络宣传内容政治性、政策性较强，但吸引力、感染力不足，年轻委员和群众关注度不高。

（三）工作机制协同效能不足

意识形态工作体制机制在协同性、系统性方面存在不足。一是责任落实不够到位。意识形态工作责任制考核中，各部门平均得分为X分（满分100分），其中X个部门得分低于X分。联席会议制度执行中，部门参与率仅为X%，提出的X条建议中，落实转化的仅为X条。二是工作协同性不足。各部门意识形态工作各自为政现象依然存在，全年开展的X项意识形态工作中，跨部门协作的仅为X项。信息共享机制不健全，各部门信息共享率仅为X%，导致工作重复和资源浪费。三是制度执行力有待加强。意识形态工作相关制度X项，其中完全落实的为X项，部分落实的为X项。督查检查中发现的X个问题，整改完成率为X%，未达到预期目标。考核结果运用不充分，意识形态工作考核与干部评价、选拔任用关联度仅为X%。

三、2026年意识形态工作计划与举措

2026年是"十五五"规划实施的开局之年，也是深入贯彻党的二十届四中全会精神的关键之年。做好明年意识形态工作，意义重大、责任重大。我们将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于意识形态工作的重要论述，全面落实《中国共产党思想政治工作条例》，紧紧围绕市委市政府中心工作，以党的政治建设为统领，以落实意识形态工作责任制为抓手，着力在用党的创新理论武装头脑、巩固壮大主流思想舆论、加强意识形态阵地管理、防范化解意识形态风险、建强意识形态工作队伍等方面实现新突破，为推动政协工作高质量发展提供坚强思想保证和强大精神力量。现将重点工作安排如下：

（一）深化理论武装提升工程

我们将坚持把用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑作为首要政治任务，在学懂弄通做实上下更大功夫。建立健全理论学习长效机制，制定《2026年度市政协理论学习计划》，明确学习目标、内容和方法。创新理论学习方式，打造"线上+线下"相结合的学习平台，开发多媒体学习资源，提高学习的吸引力和感染力。强化理论学习成果转化，建立委员理论学习与履职实践结合的评价激励机制，推动党的创新理论入脑入心、见行见效。一是完善理论学习制度体系。修订《市政协党组理论学习中心组学习规则》，制定《政协委员理论学习管理办法》，建立委员理论学习档案，实现学习情况全程记录。组织开展党的二十届四中全会精神专题学习共X次，覆盖全体委员。开发"政协云学习"平台，集成在线课程X门，测试题库X道，确保委员年度学习时长不少于X小时。二是创新理论传播方式。组建市政协理论宣讲团，成员X人，开展"党的创新理论百场宣讲"活动，计划覆盖委员和界别群众X人次。创作理论宣传新媒体产品X个，包括微视频、图解、H5等形式，预计传播量达X万次。与市委党校合作建立理论研究基地，开展政协系统理论研究课题X项，形成高质量研究成果X份。三是强化学习成果转化。建立委员理论学习与实践结合评价体系，将理论学习成果转化为提案、社情民意信息的比例提升至X%。开展"理论指导实践"优秀案例评选活动，计划评选典型案例X个，编辑出版《政协委员理论学习与履职实践案例集》，发行X册。举办理论学习成果交流会X场，推广成功经验，推动学习成果共享共用。

（二）构建全媒体传播体系

我们将坚持内容为王、渠道为重、受众为本，构建全方位、多层次、宽领域的全媒体传播体系。加强传播手段建设和创新，推动媒体融合发展，做大做强主流舆论阵地。提升内容生产能力，打造一批有影响力、有政协特色的品牌栏目和产品。加强网络舆情监测研判，提高舆情引导能力，牢牢掌握网络意识形态工作主导权。一是优化融媒体平台建设。升级改造市政协门户网站，增设互动功能X项，预计日均访问量提升至X次。整合微信公众号、微博、抖音等平台资源，构建"一次采集、多种生成、全媒传播"的工作格局，计划粉丝总量增长X%，达到X人。与主流媒体合作开设政协专题专栏X个，全年发稿量不少于X篇。二是提升内容创作质量。组建专业内容创作团队X人，策划制作"委员履职故事"系列短视频X部，预计全网播放量X万次。开发"政协知识问答"互动游戏X款，参与人数目标X人次。编辑出版《政协这一年》年度报告，发行X册，全面展示政协履职成果。三是强化舆情管控能力。扩建网络评论员队伍至X人，开展专业培训X期，提升舆情应对能力。完善网络舆情监测系统，实现24小时全天候监测，重大舆情响应时间缩短至X分钟。建立舆情应对案例库，收录典型案例X个，提高舆情处置规范化水平。开展网络意识形态安全应急演练X次，提升风险防范能力。

（三）创新意识形态工作载体

我们将坚持守正创新，不断探索意识形态工作新载体、新方法、新路径。紧密结合政协工作实际，打造具有政协特色的意识形态工作品牌。推动意识形态工作与政协履职深度融合，实现相互促进、相得益彰。加强意识形态工作信息化建设，提升工作智能化、精准化水平。一是打造特色工作品牌。创建"委员工作室·思想驿站"X个，实现线上线下联动，开展意识形态相关活动X场，参与委员和群众X人次。开展"共识教育"实践基地建设，命名基地X个，组织参观学习共X批X人次。制作《意识形态工作指南》多媒体手册，发放X份，提供工作指导和参考。二是推动工作融合发展。建立意识形态工作与政协履职结合机制，在X项重点协商议题中设置意识形态评估环节。开展"意识形态+民主监督"创新实践，在X个监督性调研课题中融入意识形态内容。举办"凝聚共识"主题实践活动X场，参与委员X人次，界别群众X人次。三是加强信息化建设。开发意识形态工作管理平台，集成信息采集、分析研判、风险预警等功能，提高工作效率。建立意识形态工作数据库，收录相关数据X条，为工作决策提供支持。创建网络意识形态监测指挥中心，实现可视化管理和智能化预警，提升工作现代化水平。

（四）筑牢风险防控屏障

我们将坚持底线思维，增强忧患意识，提高风险防范能力。健全意识形态领域风险分析研判机制，定期排查风险点，制定应对预案。加强意识形态阵地管理，严格落实内容审核制度。强化网络安全保障，防止数据泄露和网络攻击。健全应急处置机制，确保及时有效处置意识形态领域突发事件。一是完善风险防控体系。制定《市政协意识形态领域风险防控工作预案》，明确风险等级和处置流程。建立风险点排查清单动态更新机制，每季度更新一次，确保全覆盖、无遗漏。设立意识形态风险监测点X个，聘用监测员X名，实现风险早发现、早预警。二是强化阵地管理。严格执行内容发布"三审三校"制度，确保各类阵地内容安全可控。开展意识形态阵地巡查X次，覆盖所有宣传平台和委员工作室。建立外来人员使用政协场地活动备案审查机制，严防风险输入。加强与公安、网信等部门协作，构建联防联控工作格局。三是提升应急处置能力。组建意识形态工作应急分队X支，成员X人，配备必要装备和设备。开展应急演练X次，提高实战能力。建立应急处置案例库，收录典型案例X个，为应对类似事件提供参考。完善事后评估机制，每起事件处置后进行全面总结，持续改进工作。

（五）建强意识形态工作队伍

我们将坚持党管干部原则，按照政治强、业务精、纪律严、作风正的要求，加强意识形态工作队伍建设。强化思想政治建设，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。加强业务能力培训，提高专业素养和工作本领。完善考核激励机制，激发工作积极性和创造性。严明纪律规矩，打造忠诚干净担当的意识形态工作铁军。一是加强政治建设。开展"铸魂育人"主题教育X场，参与干部X人次，强化政治忠诚。举办党的二十大精神深化学习班X期，培训干部X人次，提高政治能力。开展政治纪律专题教育X次，筑牢思想防线。建立干部政治素质档案，实现全程纪实。二是提升专业能力。举办意识形态工作专业培训班X期，培训业务骨干X人次，课程覆盖意识形态理论、宣传工作实务、网络技术等内容。组织干部到先进地区学习考察X批X人次，借鉴成功经验。开展"业务大比武"活动X次，评选业务标兵X名，形成比学赶超氛围。与高校合作建立培训基地，提升培训系统性专业性。三是健全激励机制。完善意识形态工作考核评价办法，将考核结果与干部评价、选拔任用直接挂钩。设立意识形态工作创新奖，表彰先进集体X个、先进个人X名。建立容错纠错机制，鼓励干部大胆探索创新。关心干部成长，帮助解决实际困难，增强队伍凝聚力和战斗力。开展职业发展规划指导，帮助干部明确发展方向和路径。

2025年度国有企业意识形态工作总结及2026年工作计划

2025年，企业坚持把意识形态工作作为党的建设的重要内容，与改革发展同部署、同推进、同考核，持续强化理论武装、压实责任链条、管好宣传阵地、凝聚职工共识，为深化国企改革、推动高质量发展提供了坚强思想保障。

一、2025年工作情况

（一）理论武装持续深化，政治引领更加坚定。一是突出“第一议题”制度落实。各企业党委始终坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为党委会、理论学习中心组学习的首要任务，开展中心组学习，组织专题研讨，推动党的创新理论入脑入心。二是推进党史学习教育常态化长效化。结合企业历史沿革和行业特色，广泛开展“重走创业路”“红色工坊讲党史”“老劳模讲党课”等系列活动，累计举办现场教学活动，有效激发干部职工爱党爱国爱企热情。三是拓展思想政治教育覆盖面。通过“职工大讲堂”“班组微课堂”“项目前线宣讲”等形式，面向一线员工开展形势政策教育、理想信念教育和社会主义核心价值观培育，开展主题宣讲超，有力增强了广大职工的政治认同、思想认同、理论认同、情感认同。

（二）责任体系不断健全，制度机制更加完善。一是压实主体责任。各企业党委切实履行意识形态工作主体责任，党委书记认真履行第一责任人职责，班子成员严格落实“一岗双责”，形成党委统一领导、党政齐抓共管、宣传部门组织协调、有关部门分工负责的工作格局。2025年，中央企业及所属二级以上子企业全部将意识形态工作纳入党建工作责任制考核体系，考核权重普遍提升，切实做到责任可量化、可追溯、可问责。二是强化分析研判。坚持每季度召开意识形态形势分析会，聚焦深化改革中的职工安置、混合所有制改革推进、薪酬结构调整等敏感议题，加强风险预判和动态跟踪，建立重点人群思想动态台账，及时发现并稳妥处理苗头性、倾向性问题186起。三是加强监督检查。国务院国资委党委组织专项督查，对中央企业开展实地调研评估，推动整改各类问题，对3起责任落实不到位的典型案例进行通报批评，有效传导压力、压实责任。

（三）阵地管理全面加强，舆论引导更加有力。一是严格宣传阵地监管。对企业主办的报纸杂志、网站平台、微信公众号、内部刊物等实行分类管理、动态监测，清理违规自媒体账号，关停长期不更新、内容空洞的平台，坚决防止“僵尸号”“空壳平台”成为风险隐患点。二是提升主流舆论传播力和影响力。精心策划“新时代·新国企”主题宣传，联合《人民日报》、新华社、央视等中央主流媒体推出专题报道。中国中车推出《大国重器背后的人》系列微视频，国家电网制作《电力天路巡线日志》纪实短片，中国建筑发布《我在海外建地标》Vlog，一批“破圈”作品赢得社会广泛好评。三是增强舆情应对能力。建立健全重大舆情响应机制，制定应急预案，组建专业网评员队伍，2025年累计妥善应对涉企舆情事件43起，均实现快速响应、科学引导、平稳化解，未发生重大负面舆情发酵扩散情况。

（四）文化建设扎实推进，精神风貌更加昂扬。一是传承弘扬国企红色基因。深入挖掘三线建设精神、航天报国精神、铁人精神、青藏铁路建设精神等宝贵资源，命名首批“中央企业爱国主义教育基地”，组织职工参观学习超百万人次，让红色血脉代代相传。二是深化新时代文明实践。广泛开展岗位学雷锋、志愿服务、道德讲堂等活动，涌现出以“时代楷模”张黎明为代表的先进典型17名，形成崇德向善、见贤思齐的良好风尚。三是关爱职工心理健康。建立覆盖广泛的职工心理服务体系，设立心理疏导室，举办心理健康讲座，帮助职工缓解压力、调适情绪，提升归属感与幸福感，为企业稳定发展营造良好内部氛围。

二、2026年工作总体思路与重点任务

（一）在深化理论武装上再发力，筑牢思想根基。一是持续推动党的创新理论走深走实。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为长期政治任务，结合党中央决策部署的主题教育，组织开展“深学细悟新思想、实干笃行建新功”专题学习活动，引导党员干部在学思用贯通、知信行统一上下功夫。二是健全常态化学习机制。完善党委（党组）理论学习中心组学习规则，推行“清单式导学、闭环式督学、实效性评学”模式，推动学习成果转化为谋划发展的思路、破解难题的举措。三是实施分类精准施教。针对领导干部、青年职工、一线工人、境外员工等不同群体特点，创新教育方式，增强思想政治工作的针对性和感染力。

（二）在防范化解风险上再聚焦，守牢安全底线。一是健全全链条防控体系。完善监测预警、分析研判、应急处置、跟踪反馈工作机制，重点关注混合所有制改革、境外投资运营、数字化转型过程中的意识形态风险点，做到早发现、早报告、早处置。二是强化重点环节管理。严格落实讲座论坛、出版物、对外交流合作等活动审批制度，加强对企业员工自媒体账号、社交媒体群组的规范引导，坚决守住不发生重大意识形态问题的底线。三是提升舆情引导专业化水平。加强与主流媒体协作联动，建强新闻发言人队伍和网评员队伍，提升突发事件舆论引导的能力和效能。

（三）在壮大主流舆论上再创新，凝聚奋进力量。一是讲好国企改革发展故事。围绕“新质生产力”培育、关键核心技术突破等重大主题，策划推出一批有深度、有温度、有影响力的融媒体报道，充分展现国有企业服务国家战略的使命担当。二是创新话语表达方式。积极运用短视频、直播、动漫、H5等新媒体形态，打造更具吸引力、传播力的“轻量化”“可视化”产品，让主流声音更贴近青年、贴近基层、贴近实际。三是推动企业文化提质升级。实施“央企文化品牌提升工程”，挖掘提炼具有时代特征、行业特色、企业特质的精神标识，增强企业文化软实力和影响力。

（四）在健全长效机制上再夯实，确保常态长效。一是持续压紧压实责任。将意识形态工作纳入党建工作考核、领导班子述职评议、巡视巡察监督重要内容，强化结果运用，形成闭环管理机制。二是建强工作队伍。配齐配强宣传思想工作力量，分级分类开展专题培训，全面提升干部政治敏锐性和业务能力。三是推动深度融合。把思想政治工作贯穿企业决策、管理、服务全过程，做到改革发展推进到哪里、思想引领就跟进到哪里，切实把政治优势转化为发展优势。

某局党组2025年意识形态工作总结

2025年，市农业农村局党组深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面落实党中央和省、市委关于意识形态工作的决策部署，坚持党管意识形态原则，牢牢把握正确政治方向，聚焦“三农”工作主责主业，把意识形态工作融入农业稳产保供、乡村振兴战略实施、农村改革深化等重点任务之中，持续强化思想引领、阵地管理、责任落实与机制建设，切实筑牢全市农业农村领域意识形态安全防线。

一、主要工作情况

（一）提高政治站位，压实主体责任，构建齐抓共管工作格局。我局党组始终把意识形态工作作为党的政治建设的重要内容，坚持从政治高度审视、谋划和推进意识形态工作，切实履行“把方向、管大局、保落实”的领导职责。一是强化组织领导。局党组严格落实意识形态工作责任制，成立由党组书记任组长的意识形态工作领导小组，明确班子成员“一岗双责”，定期召开专题会议研究部署意识形态工作，全年召开党组会专题研究意识形态工作6次，听取汇报4次，分析研判形势3次，制定应对措施12项，确保意识形态工作有人抓、有人管、有成效。二是健全制度体系。修订完善《市农业农村局意识形态工作责任制实施细则》《网络舆情应急处置预案》《信息发布审核管理办法》等制度文件，建立“主要领导亲自抓、分管领导具体抓、职能科室协同抓”的工作机制，推动意识形态工作规范化、制度化运行。三是纳入考核评价。将意识形态工作纳入年度综合绩效考核、党组织书记述职评议和干部选拔任用考察范围，实行“一票否决”制，形成鲜明导向。组织开展意识形态专项督查2次，通报问题5类18条，均已整改到位。四是加强理论武装。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，严格落实“第一议题”制度，实现领导班子带头学、党员干部跟进学、基层群众广泛学的全覆盖格局。

（二）深化理论学习，强化思想引领，夯实理想信念根基。坚持用党的创新理论凝心铸魂，突出抓好党员干部思想政治教育，不断增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力。一是坚持“第一议题”深学细悟。始终将学习贯彻习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神作为党委会、中心组学习的“第一议题”，围绕习近平总书记关于“三农”工作的重要论述、中央一号文件精神、粮食安全战略、乡村全面振兴等内容开展专题学习，做到及时跟进学、联系实际学、融会贯通学。全年传达学习中央及省市重要会议精神。二是推动理论学习走深走实。结合主题教育常态化长效化要求，制定年度学习计划，编印《“三农”政策理论学习读本》，开设“农讲堂”专题讲座12期，邀请党校专家、高校教授、行业领军人才授课，提升学习的专业性与实效性。组织党员干部赴井冈山、瑞金等地开展红色研学活动3批次，重温入党誓词、缅怀革命先烈，赓续红色血脉。三是创新学习形式载体。依托“学习强国”平台、“赣鄱党建云”“江西农业农村”微信公众号等新媒体阵地，打造线上线下融合的学习矩阵。建立青年理论学习小组8个，开展读书分享、主题演讲、调研征文等活动，激发青年干部学习热情。四是注重学用结合转化。坚持理论指导实践，围绕耕地保护、种业振兴、现代农业产业园建设、农村人居环境整治等重点工作，组织开展专题调研15项，形成高质量调研报告20篇，其中《关于破解撂荒地治理难题的对策建议》获市委主要领导批示，《数字赋能智慧农业发展的路径探索》被纳入市政府决策参考。

（三）守好宣传阵地，弘扬主流价值，营造强信心鼓干劲氛围。牢牢掌握意识形态话语权和主导权，积极构建全方位、立体化的宣传格局，讲好“三农”故事，传播正能量。一是加强正面宣传引导。紧扣粮食生产、脱贫攻坚成果巩固、美丽乡村建设等重大主题，策划推出“春耕一线党旗红”“丰收时节话振兴”“最美乡村带头人”系列报道，在市级以上主流媒体刊发稿件230余篇，央视《新闻联播》《人民日报》《农民日报》多次报道我市经验做法。二是规范网络舆情管理。严格落实信息发布“三级审核”制度，加强对局官网、微信公众号、政务微博的内容监管，全年审核发布信息1800余条，未发生重大负面舆情事件。建立网络舆情监测预警机制，配备专职网评员队伍，实时跟踪涉农热点话题，妥善回应群众关切问题47件，有效化解潜在风险。三是丰富群众文化生活。结合传统节日和农事节气，组织“农民丰收节”“乡村文化节”“送科技下乡”等活动30余场次，参与群众达5万余人次。扶持建设村级新时代文明实践站62个，培育乡土文艺队伍40支，推动移风易俗，弘扬文明乡风。四是讲好新时代“三农”故事。挖掘宣传一批扎根基层、服务农民的先进典型，如“科技特派员老张十年助农记”“女村官带领村民种出致富果”等事迹在社会引起良好反响，增强了广大农民群众对党和政府的信任感、归属感。

（四）聚焦重点领域，防范化解风险，筑牢意识形态安全屏障。坚持底线思维，增强忧患意识，紧盯农业农村领域意识形态薄弱环节，切实防范各类风险隐患。一是严防宗教渗透向农村蔓延。联合统战、公安等部门开展专项整治行动，排查农村非法宗教活动点13处，依法取缔违规场所5个。加强对农村宗教事务管理政策宣传，发放宣传资料3万余份，提高群众辨别能力。二是加强农业科技领域意识形态管理。在推广新品种、新技术过程中，注重思想引导，防止片面夸大国外技术优势或贬低我国农业科技成就的现象。对农业科研项目、合作交流活动实行意识形态审查备案制度，确保科技合作不越红线。三是关注新型经营主体思想动态。定期走访农业龙头企业、合作社、家庭农场主等群体，了解其生产经营困难和思想诉求，帮助解决融资难、销售难等问题32个，增强政策认同。针对个别经营者存在的“重效益轻责任”倾向，开展政策宣讲和法治教育，引导其履行社会责任。四是强化校园及青少年农业科普教育中的价值引导。配合教育部门推进“农耕文化进校园”工程，编写适合中小学生的乡土教材，在12所中小学设立农业实践基地，让学生在劳动中感受“粒粒皆辛苦”，树立正确的劳动观和价值观。

二、下一步工作打算

2026年，我局将继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大和二十届四中全会精神，紧紧围绕“举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象”的使命任务，以更高标准、更实作风、更强担当，坚定不移做好新时代意识形态工作，为全面推进乡村振兴、加快农业农村现代化提供坚强思想保障和强大精神动力。

（一）强化理论武装。深化“第一议题”制度落实，推动党的创新理论进机关、进企业、进乡村、进网络，特别要加强对村“两委”干部、返乡创业青年、新型职业农民的教育培训，提升思想政治素质。

（二）建强主流舆论阵地。加快推进“智慧农宣”平台建设，整合资源打造集政策解读、技术推广、文化传播于一体的综合性数字传播体系。支持县级农业农村部门建设融媒体中心试点3个。

（三）健全风险防控机制。压实压紧责任链条，建立意识形态领域重大风险清单管理制度，每季度开展一次综合研判，完善应急预案，提升突发事件处置能力。加强对涉农自媒体账号的备案管理和内容审核。

（四）深化文明乡风建设。持续推进农村精神文明创建，推广积分制、清单制治理模式，整治高价彩礼、厚葬薄养等陈规陋习。新建省级文明村镇10个，打造乡风文明示范带2条。

市委社会工作部2025年度意识形态工作总结

2025年，在市委的坚强领导和市委宣传部的有力指导下，市委社会工作部党组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届三中、四中全会精神及习近平总书记关于意识形态工作的重要论述，全面落实党中央、省委、市委关于意识形态工作的各项决策部署。紧密围绕全市中心工作和社会工作领域特点，以高度的政治责任感和使命感，牢牢掌握意识形态工作领导权、管理权、话语权，着力强化思想引领、阵地管理、风险防控和队伍建设，持续巩固和发展意识形态领域向上向好的总体态势，为全市社会工作高质量发展提供了坚强的思想保证、凝聚了强大的精神力量、营造了良好的舆论环境。

一、主要工作情况

（一）强化政治引领，压实主体责任，构建齐抓共管工作格局。一是健全领导机制，责任落实到位。坚持把意识形态工作纳入部党组重要议事日程、纳入党建工作责任制、纳入领导班子和领导干部目标管理，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。调整充实部意识形态工作领导小组，由党组书记任组长，负总责、亲自抓；分管领导具体负责，班子成员严格落实“一岗双责”，形成“党组统一领导、班子成员分工负责、相关科室协同推进、全体干部共同参与”的责任体系。全年召开党组会专题研究意识形态工作*次，分析研判意识形态领域风险*次，向上级党委专题汇报意识形态工作*次，确保责任链条环环相扣、压力传导层层到位。二是深化理论武装，筑牢思想根基。充分发挥党组理论学习中心组“龙头”作用，严格执行“第一议题”制度，将学习习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记最新重要讲话和重要指示批示精神，特别是关于社会建设、社会治理、民生保障、社会组织发展等方面的重要论述作为首要政治任务。结合巩固拓展主题教育成果，制定年度学习计划，采取集中学习、专题研讨、个人自学、辅导报告等多种形式，全年组织中心组学习*次，其中专题研讨意识形态工作*次。班子成员带头撰写学习心得、调研报告，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，自觉用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作，确保社会工作事业始终沿着正确政治方向前进。三是完善制度体系，严格督导考核。修订完善《市委社会工作部意识形态工作责任制实施细则》《网络意识形态工作责任制实施办法》等制度文件，明确责任分工、工作流程和纪律要求。将意识形态工作责任制落实情况作为干部年度考核、评优评先、选拔任用的重要依据，纳入党支部书记抓党建述职评议考核内容。定期对机关各科室、所属事业单位及归口管理的社会组织落实意识形态工作责任制情况进行督导检查，及时发现并督促整改问题，确保意识形态工作各项要求落到实处、见到实效。

（二）聚焦主责主业，深化理论武装，巩固团结奋斗思想基础。一是突出政治教育，提升政治能力。紧密结合社会工作领域实际，深入开展党的创新理论学习宣传。围绕学习贯彻党的二十大精神这条主线，举办专题读书班、辅导讲座、知识竞赛等活动，引导党员干部深刻理解中国式现代化的本质要求和重大原则，准确把握新时代社会工作的使命任务。重点加强习近平法治思想、总体国家安全观、铸牢中华民族共同体意识、社会主义核心价值观等内容的学习，着力提升党员干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力，确保在纷繁复杂的社会思潮面前保持清醒头脑、站稳政治立场。二是践行群众路线，站稳人民立场。始终坚持“以人民为中心”的发展思想，将意识形态工作融入服务群众全过程。引导党员干部深入基层、深入社区、深入社会组织，倾听群众呼声，了解社情民意，着力解决群众在养老服务、儿童福利、社会救助、社区治理、社会组织发展等方面的“急难愁盼”问题。通过办好民生实事、化解矛盾纠纷、提供专业服务，切实增强人民群众的获得感、幸福感、安全感，使党的理论和路线方针政策在服务群众的实践中深入人心，不断巩固党执政的群众基础。全年组织党员干部下基层调研*人次，解决实际问题*项。三是弘扬斗争精神，增强风险意识。教育引导党员干部深刻认识意识形态领域斗争的长期性、复杂性、尖锐性，增强忧患意识和底线思维。针对社会工作领域可能出现的涉及民生保障、社会公平、特殊群体权益等方面的舆情风险点，加强预判预警和应对策略研究。组织党员干部学习掌握意识形态斗争的策略方法，敢于在涉及大是大非和政治原则问题上发声亮剑，坚决抵制各种错误思潮和言论在社会工作领域传播渗透，有效维护意识形态安全。

（三）强化阵地管理，壮大主流舆论，营造清朗向上网络空间。一是建强实体阵地，唱响主旋律。加强对部机关、所属事业单位宣传栏、电子显示屏、党员活动室、图书阅览室等实体阵地的规范化管理，确保宣传内容导向正确、更新及时、积极向上。结合重要时间节点，精心策划主题宣传活动，大力宣传党的惠民政策、社会工作先进典型、志愿服务感人事迹，弘扬社会正能量。指导推动社区综合服务设施、社工站（室）、社会组织孵化基地等基层阵地融入意识形态宣传元素，使其成为宣传党的主张、服务凝聚群众的重要平台。二是管好网络阵地，掌握主动权。严格落实网络意识形态工作责任制，加强部官方网站、微信公众号、官方微博等自有平台的建设和管理，健全信息发布“三审三校”制度，确保内容安全、导向正确。积极运用新媒体手段，策划制作通俗易懂、形式活泼的图解、短视频、H5等产品，宣传社会工作政策法规、普及专业知识、展示工作成效，提升传播力和影响力。全年通过自有平台发布信息*条，阅读量超*万人次。三是抓实舆情管控，守好主战场。建立健全网络舆情监测、研判、处置、回应机制，实行7×24小时值班制度，密切关注涉及社会工作领域的网络舆情动态，特别是涉及民生保障、社会组织管理、慈善募捐、志愿服务等方面的敏感信息。组建由业务骨干和网评员组成的舆情应对队伍，提升快速发现、精准研判、有效引导的能力。对重大舆情、突发事件，第一时间核实情况，按程序上报，及时发布权威信息，解疑释惑，回应关切，有效疏导情绪，牢牢掌握网络舆论引导主动权。全年稳妥处置涉社会工作领域网络舆情*起。

（四）融入业务实践，引领行业发展，凝聚广泛社会共识。一是强化社会组织党建引领。将意识形态工作要求贯穿于社会组织登记、管理、培育、评估全过程。持续深化社会组织党建工作，推动党的组织和工作有效覆盖，引导社会组织负责人和从业人员增强政治认同。通过举办培训班、座谈会、政策宣讲等形式，加强对社会组织负责人和骨干的政治引领和思想引导，确保社会组织发展方向正确、活动规范有序，成为党联系服务群众的重要桥梁纽带。二是培育专业社工价值理念。将社会主义核心价值观融入社会工作者职业伦理教育和继续教育体系。在社工培训、项目督导、评优表彰等环节，突出强调社工的政治素养、家国情怀和为民服务宗旨。宣传表彰优秀社工典型，讲好社工故事，弘扬“助人自助”的专业精神和奉献、友爱、互助、进步的志愿精神，引导广大社工成为党的政策宣传员、群众需求调研员、矛盾纠纷调解员、社会和谐促进员。三是规范志愿服务发展导向。加强对志愿服务组织的引导和管理，在项目设计、活动开展中融入思想引领内容。围绕文明城市创建、基层社会治理、应对突发事件等中心工作，策划开展主题鲜明、富有实效的志愿服务活动，引导志愿者在服务社会、奉献他人的实践中践行社会主义核心价值观，传递社会正能量。

二、下一步工作思路

2026年，市委社会工作部将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大及历次全会精神，紧紧围绕市委中心工作和重大决策部署，以更高标准、更严要求、更实举措，推动意识形态工作再上新台阶。

（一）持续强化政治担当，压紧压实“责任链”。深化思想认识。持续深入学习贯彻习近平总书记关于意识形态工作的重要论述，引导全体党员干部和社会工作领域从业人员深刻认识意识形态工作的极端重要性，切实增强做好工作的政治自觉、思想自觉和行动自觉。健全责任体系。进一步完善“明责、履责、督责、问责”闭环机制。严格落实党组主体责任、书记第一责任、班子成员“一岗双责”和科室具体责任。加强对所属单位、归口管理社会组织落实意识形态工作责任制的指导和督查，推动责任向基层延伸、向一线压实。强化考核问责。优化意识形态工作考核评价体系，加大考核权重和结果运用力度。对落实不力、出现问题的，严肃追责问责，确保意识形态工作责任制真正成为“硬约束”。

（二）持续深化理论武装，筑牢思想“主心骨”。提升学习质效。持续抓好党组理论学习中心组学习，深化“第一议题”制度，在学懂弄通做实党的创新理论上下更大功夫。创新学习形式，运用案例教学、情景模拟、实地研学等方式，增强理论学习的吸引力和实效性。加强研究阐释。围绕社会工作领域重大理论和实践问题，特别是如何运用党的创新理论指导解决新时代社会主要矛盾、提升社会治理效能、促进共同富裕等，组织力量开展深入研究，形成高质量研究成果，为政策制定和工作实践提供理论支撑。推动理论普及。组建社会工作领域理论宣讲团，深入社区、社会组织、社工机构、志愿服务站点，开展对象化、分众化、互动化宣讲，用群众听得懂的语言、喜闻乐见的形式，讲清楚党的创新理论及其对社会工作实践的指导意义。

（三）持续巩固阵地建设，唱响时代“最强音”。做强主流舆论阵地。优化提升部属宣传平台建设水平，加强内容策划和原创生产，打造有影响力的社会工作宣传品牌。深化与主流媒体合作，策划推出反映社会工作成效、展现社工风采、弘扬志愿精神的系列报道。管好用好新兴阵地。加强对社会工作领域相关网络社群、自媒体账号的关注、引导和管理。探索建立网络文明志愿者队伍，壮大网上正能量。提升运用短视频、直播等新媒体技术开展意识形态工作的能力，增强传播效果。夯实基层服务阵地。推动社区党群服务中心、社工站

（室）、社会组织服务中心等基层阵地，将意识形态宣传引导功能与专业服务深度融合。打造一批集思想引领、政策宣传、便民服务、文明实践于一体的示范性阵地。

（四）持续提升风险防控能力，织密安全“防护网”。健全监测预警体系。完善覆盖线上线下的意识形态风险监测网络，重点关注涉及民生保障、特殊群体权益、社会组织活动、慈善公益、志愿服务等方面的敏感信息。提升运用大数据等技术手段进行舆情分析预警的能力。提升应急处置能力。修订完善意识形态领域突发事件应急处置预案，加强应急演练。建强专业化舆情应对队伍，确保在重大舆情发生时能够快速响应、精准研判、有效引导、妥善处置。加强重点领域管理。强化对社会组织政治方向、活动内容、资金往来、涉外合作等的监管，防范化解风险。加强对社工、志愿者等群体的思想引导和教育管理。严格论坛、讲座、研讨会等活动的审批和内容把关。

（五）持续建强工作队伍，锻造过硬“主力军”。配齐配强工作力量。选拔政治强、业务精、作风正、懂网络的优秀干部充实意识形态工作队伍。加强对各科室、所属单位、社会组织负责意识形态工作的人员配备和培训。提升专业能力素养。定期组织开展意识形态工作专题培训，内容涵盖理论政策、舆情应对、新媒体运用、阵地管理、社会组织党建等，着力提升干部的政治敏锐性、鉴别力、引导力和处置力。激发创新创造活力。鼓励干部积极探索符合社会工作领域特点的意识形态工作新思路、新方法、新载体。加强工作交流和经验总结，推广先进典型，营造比学赶超、争创一流的良好氛围。

（六）持续推动融合发展，服务发展“大格局”。融入中心服务大局。自觉将意识形态工作融入市委市政府中心工作，特别是融入基层治理现代化、共同富裕、民生保障改善等重大部署中，找准切入点和着力点，以强有力的思想引领和精神支撑服务保障高质量发展。引领行业健康发展。通过政策引导、典型示范、教育培训等多种方式，持续加强对社会组织、社工机构、志愿服务组织的政治引领和价值观塑造，引导其依法依规开展活动，积极履行社会责任，在服务国家、服务社会、服务群众中展现更大作为。凝聚社会广泛共识。发挥社会工作贴近基层、联系群众的优势，在解决群众实际困难、化解社会矛盾、提供专业服务的过程中，潜移默化地宣传党的政策主张，弘扬社会主义核心价值观，增进社会认同，凝聚起奋进新征程、建功新时代的磅礴力量。

文旅系统2025年意识形态工作总结

2025年，在市委、市政府的坚强领导和市委宣传部的精心指导下，市文化和旅游局党组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届三中、四中全会精神，全面落实习近平总书记关于意识形态工作的重要论述和视察重要讲话重要指示，紧紧围绕举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命任务，深刻认识意识形态工作是为国家立心、为民族立魂的工作，将其摆在极端重要的位置。局党组牢牢把握“建设具有强大凝聚力和引领力的社会主义意识形态”的战略要求，将意识形态工作深度融入文旅事业高质量发展全局，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，持续巩固壮大奋进新时代的主流思想舆论，为加快建设现代化省域副中心城市提供了坚强思想保证和强大精神动力。

一、主要工作情况

（一）强化政治引领，压实主体责任，筑牢意识形态安全防线。一是健全领导机制，压实层级责任。局党组始终将意识形态工作作为党的建设和政权建设的重要内容，纳入年度工作要点和党建工作责任制。调整充实局意识形态工作领导小组，党组书记切实履行第一责任人职责，坚持重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置。班子成员严格落实“一岗双责”，将意识形态工作要求融入分管领域。全年召开4次党组会议专题研究意识形态工作，分析研判形势，解决“三馆一院”展陈内容更新审核、重大文旅活动舆情风险评估等突出问题，向上级党组织报送意识形态领域分析研判报告*次。修订完善《市文旅局意识形态工作责任制实施细则》，明确责任清单，层层传导压力，确保责任落实到岗到人。二是深化理论武装，把稳思想之舵。充分发挥党组理论学习中心组领学促学作用，坚持“第一议题”制度，将学习习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记最新重要讲话和指示批示精神，特别是关于文化和旅游工作、关于及工作的重要论述作为核心内容。结合巩固拓展主题教育成果，全年组织中心组学习*次，其中专题研讨意识形态工作*次。创新学习形式，邀请专家辅导、组织实地研学、开展“读原著、学原文、悟原理”读书班，引导党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。三是严格督导考核，强化制度保障。将意识形态工作责任制落实情况纳入局系统年度目标考核、干部选拔任用、评优评先的重要内容。定期对局属各单位意识形态工作进行专项督查和考核评估，重点检查理论学习、阵地管理、舆情应对、活动导向等方面。对发现的问题及时通报、限期整改，并将结果作为评价领导班子和领导干部的重要依据，确保意识形态工作责任制由“软约束”变为“硬杠杠”。

（二）聚焦培根铸魂，深化理论武装，夯实共同思想基础。一是突出文旅特色，提升学习实效。将党的创新理论学习与深厚的历史文化底蕴、丰富的红色资源、生动的文旅实践紧密结合。围绕“习近平文化思想在文旅领域的生动实践”、“弘扬楚汉文化、三国文化与新时代精神”、“文旅融合赋能乡村振兴”等主题，组织专题学习研讨。举办“文旅大讲堂”，邀请文化学者、非遗传承人、优秀文旅工作者讲述故事，阐释理论精髓，提升学习吸引力和感染力。编印《文旅系统党员干部理论学习读本（2025）》，融入元素和案例。二是践行人民至上，站稳群众立场。牢固树立以人民为中心的工作导向，将意识形态工作融入文旅惠民实践。深入开展“走基层、转作风、办实事”活动，局领导带头深入县区文旅部门、景区、文化场馆、文旅企业调研，倾听群众对文化产品、旅游服务、遗产保护等方面的需求和意见。聚焦解决群众反映强烈的“急难愁盼”问题，推动“诸葛书屋”提质增效、智慧景区建设、乡村文化合作社普及等惠民项目落地。通过提升公共文化服务均等化水平、优化旅游市场环境，让人民群众在文旅发展中享有更多获得感、幸福感、安全感，自觉认同党的理论和路线方针政策。三是发扬斗争精神，增强风险意识。教育引导党员干部深刻认识意识形态领域斗争的长期性、复杂性、尖锐性，增强忧患意识和底线思维。组织学习相关案例，提升对历史虚无主义、文化虚无主义等错误思潮的辨别能力和抵制能力。特别是在涉及历史文化名人评价、重要历史事件阐释、非物质文化遗产保护传承等敏感问题上，旗帜鲜明地坚持正确历史观、文化观，守牢意识形态阵地。加强对文旅领域新业态、新现象的意识形态风险研判，确保其健康有序发展。

（三）壮大主流舆论，建强宣传阵地，营造清朗文旅空间。一是创新融合传播，唱响时代强音。整合全市文旅宣传资源，构建“报、网、端、微、屏”一体化传播矩阵。依托“文旅”官方微信公众号、微博、抖音、视频号等平台，精心策划“行走·读懂中国”、“·一个值得三顾的地方”、“非遗里的”等主题宣传活动。围绕2025年重大主题、重要节会，组织媒体采风、主题展览、线上直播，全方位、多角度展示文旅发展成就、城市形象和干部群众昂扬向上的精神风貌。全年在中央、省级主流媒体刊发正面宣传稿件*余篇，网络平台总阅读量超*万次。二是强化阵地管理，确保导向正确。严格落实主管主办和属地管理原则，加强对局系统所属各类意识形态阵地的建设和管理。规范文化场馆管理，确保图书馆、博物馆、文化馆、美术馆等公共文化场所的展览展示、讲座培训、阅读推广等活动内容健康向上，弘扬主旋律，传播正能量。对展陈大纲、讲解词、活动方案进行严格政治和内容审核。全年更新公益广告、宣传栏*余处。指导A级旅游景区规范设置宣传栏、电子显示屏、标识标牌，及时更新宣传内容，融入社会主义核心价值观和特色文化元素。加强导游、讲解员队伍管理和培训，确保讲解内容客观准确、导向正确。加强对舞台艺术创作、群众文艺活动的引导，鼓励创作反映时代精神、展现风貌的优秀作品。对各类文艺演出、展览内容进行前置审查，确保思想性、艺术性、观赏性相统一。强化对局属网站、新媒体平台、业务系统的日常监管和信息发布审核。严格落实24小时网络值班制度，完善网络舆情监测、研判、预警、处置机制。全年有效处置涉及文旅领域的网络舆情*起，未发生重大负面舆情扩散事件。三是深化文明创建，培育时代新风。将意识形态工作与精神文明建设深度融合。在文旅行业持续深入开展文明旅游宣传引导，发布倡议书，设置文明提示牌，选树“文明导游”、“文明游客”典型。指导局属单位和A级景区深化文明单位、文明景区创建活动。结合“我们的节日”主题活动，在春节、端午、中秋等传统节日，组织开展富有特色的民俗展演、经典诵读、文化讲座等活动，传承中华优秀传统文化，弘扬时代新风。

（四）立足文旅特色，推动融合创新，彰显意识形态引领力。一是以文塑旅，讲好故事。深入挖掘楚汉文化、三国文化、玉文化、中医药文化、移民文化、红色文化等特色资源的时代价值和精神内涵，将其转化为优质旅游产品和宣传教育载体。打造“诸葛亮勤政廉政文化”、“南水北调移民精神”、“张仲景中医药文化”等特色研学旅行线路和课程。在景区开发、线路设计、文创产品研发中，注重融入社会主义核心价值观和中华优秀传统文化元素，使游客在游览体验中潜移默化地接受思想熏陶。二是以旅彰文，提升文化自信。借助旅游的传播力和影响力，大力宣传推介灿烂的历史文化和当代发展成就。通过高品质的旅游服务、沉浸式的文化体验，增强游客对文化的认同感和自豪感。利用世界月季博览会等国际性平台，展示生态文明建设成果和开放包容的城市形象，提升文化软实力和国际影响力。三是赋能基层，助力乡村振兴。发挥文旅在乡村意识形态建设中的独特作用。支持乡村依托特色文化资源发展文化产业和乡村旅游，编写《乡村文化读本》，培育乡村文化能人，用群众喜闻乐见的形式宣传党的政策、普及科学知识、倡导文明乡风，激发乡村振兴内生动力，巩固党在基层的执政基础。

二、存在的主要问题

（一）理论武装的深度与实践转化的效度有待提升。部分党员干部对党的创新理论，特别是习近平文化思想的理解掌握还不够系统深入，运用其指导文旅发展实践、破解深层次矛盾问题的能力有待加强。理论学习形式有时仍显单一，结合文旅实际的研讨式、案例式、体验式学习运用不够充分。

（二）意识形态阵地建设与管理存在薄弱环节。部分基层文化场馆、小型景区的意识形态宣传设施更新不够及时，内容吸引力、感染力有待增强。对网络直播、短视频等新兴传播业态在文旅领域的意识形态风险预判和精细化管理能力需要进一步提升。

（三）文旅领域舆情应对的敏锐性和专业化水平需加强。面对涉旅突发事件和复杂敏感文化话题可能引发的网络舆情，部分单位和人员的快速反应能力、信息核实能力、有效引导能力仍有不足。舆情信息员队伍的专业素养和实战经验需持续培训提升。

（四）意识形态工作与文旅业务融合的创造性有待挖掘。如何将意识形态要求更自然、更艺术、更有效地融入文艺精品创作、旅游产品开发、文博展览展示、非遗传承传播等具体业务中，实现思想性、艺术性、市场性的有机统一，仍需探索更多创新路径和有效载体。

三、2026年工作打算

2026年，市文旅局意识形态工作将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平文化思想，紧紧围绕中央、省委、市委关于意识形态工作的决策部署，聚焦主责主业，守正创新，担当作为，重点抓好以下工作。

（一）持续强化理论武装，在学深悟透、知行合一上实现新提升。深化核心内容学习：持续将学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，突出习近平文化思想的学习贯彻，深刻领会其核心要义、精神实质、丰富内涵和实践要求。紧密结合党的二十大及历次全会精神、关于文化和旅游工作的最新部署开展学习。创新学习载体方式：丰富党组理论学习中心组学习形式，增加专题研讨、实地教学、情景党课比重。打造“文旅云课堂”，开发系列微党课。组织“习近平文化思想与文旅实践”主题征文和案例征集活动，促进学用结合。提升实践转化能力：围绕建设现代化省域副中心城市目标，聚焦文旅文创融合战略实施中的重点难点问题，组织专题调研和务虚研讨，切实把学习成果转化为谋划工作的思路、推动发展的举措、解决问题的能力。

（二）全面压实主体责任，在齐抓共管、落细落实上构建新格局。拧紧责任链条：进一步细化完善意识形态工作责任清单，强化党组书记第一责任、班子成员“一岗双责”、各科室各单位直接责任。定期召开联席会议，分析研判风险，协调解决问题。强化督查考核：优化意识形态工作考核评价指标体系，增加日常督查和专项检查频次与深度，强化考核结果运用，对履责不力的严肃追责问责。建强工作队伍：配齐配强局系统专兼职意识形态工作力量，特别是网络舆情应对、内容审核等关键岗位人员。加强业务培训，提升政治素养和专业能力，打造一支政治强、业务精、作风硬的意识形态工作队伍。

（三）巩固壮大主流舆论，在守正创新、提质增效上展现新作为。提升主题宣传影响力：精心策划2026年重大主题宣传，聚焦文旅高质量发展、重大项目建设、文化惠民成果等，推出一批有深度、有温度、有影响力的全媒体产品。深化“行走·读懂中国”品牌内涵。强化阵地建设管理：实施意识形态阵地提升工程，对局属文化场馆、景区景点的宣传设施进行标准化、规范化更新改造。加强对出版物、展览展陈、文艺演出、讲座论坛等内容的审核把关。推进“智慧宣教”平台建设，运用AR/VR等技术提升宣传教育效果。提升舆情应对效能：完善网络舆情监测预警体系，加强与宣传、网信等部门的联动协作。修订完善舆情应对预案，强化实战演练。提升信息员队伍专业素养，做到早发现、早报告、早处置，有效化解风险。

（四）深耕文旅融合实践，在彰显特色、服务大局上取得新成效。深化“以文化人”：在文艺创作、文博展览、非遗传承、旅游演艺等工作中，更加自觉地融入社会主义核心价值观和中华优秀传统文化、革命文化、社会主义先进文化。重点打造一批思想精深、艺术精湛、制作精良，展现特色、弘扬时代精神的精品力作。创新“文旅思政”：深化研学旅行发展，优化提升现有红色研学、历史文化研学、生态科普研学线路。开发沉浸式、体验式“文旅思政课”，让游客在游览山水、感悟厚重历史中坚定文化自信、激发爱国情怀。赋能乡村振兴：持续推进“文化产业特派员”制度试点，引导文化资源下沉乡村。支持乡村依托特色文化发展“一村一品”，培育文明乡风、良好家风、淳朴民风。利用乡村旅游平台，讲好乡村发展故事，展示乡村振兴成果。

（五）筑牢意识形态防线，在风险防控、能力建设上达到新水平。加强分析研判：健全意识形态领域风险常态化分析研判机制，重点关注历史虚无主义新动向、文化领域错误思潮、涉旅敏感舆情等，提高预判预警能力。提升斗争本领：教育引导党员干部增强政治敏锐性和政治鉴别力，在原则问题上敢于发声亮剑。加强对文旅领域各类社团、基金会、民办机构的引导和管理。健全制度体系：对照新形势新要求，修订完善局系统意识形态工作相关管理制度，覆盖阵地管理、内容审核、人员培训、应急处置等各环节，形成更加系统完备、科学规范、运行有效的制度体系。新的一年，市文化和旅游局党组将继续以高度的政治责任感和使命感，牢牢掌握意识形态工作领导权，守土有责、守土负责、守土尽责，不断开创意识形态工作新局面，为推动文旅文创融合战略深入实施、加快建设现代化省域副中心城市作出新的更大贡献！

乡镇党委意识形态工作情况总结

2025年，镇党委坚持把意识形态工作摆在全局工作的突出位置，在县委的坚强领导和县委宣传部的悉心指导下，始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实党的二十大和二十届三中、四中全会精神，将意识形态工作作为巩固基层政权、推动乡村治理和促进经济社会发展的基础性工作来统筹谋划、扎实推进。牢牢把握党对意识形态工作的领导权，坚持守土有责、守土负责、守土尽责的原则，将意识形态要求贯穿议事决策、干部管理、宣传教育、舆论引导等各环节，与中心工作同研究、同部署、同落实、同督查，为全镇发展稳定提供了清晰的思想方向、可靠的精神支撑和积极的舆论环境。

一、主要工作情况

（一）稳固政治统领，压实意识形态责任

镇党委始终把意识形态工作摆在管党治党的重要位置，纳入全镇经济社会发展和基层治理全过程，做到方向清晰、责任明确、措施具体。一是压实主体责任，完善制度执行。严格落实“党管意识形态”原则，持续强化党委书记第一责任人职责和班子成员“一岗双责”要求，做到职责清单化、任务项目化、落实刚性化。修订完善《镇党委意识形态工作责任制实施细则》，将意识形态工作纳入党委重要议事日程、年度工作要点和基层党建考核体系。全年召开党委会议专题研究意识形态工作XX次、领导小组会议XX次，严格执行“四个纳入”，并将考核结果与干部评先评优和选拔任用直接挂钩。二是健全研判机制，提升风险处置能力。围绕征拆领域社会关注点、重点群体思想动态、宗教渗透风险和网络舆情波动等方面，实行季度研判与专项分析相结合制度，组织综治、信访、统战、教育等部门联动研判。全年开展集中排查XX次，形成专题研判报告XX份，重点关注潜在风险点XX个，制定针对性处置措施XX条，做到早发现、早干预、早处置。三是强化阵地管理，严把活动审批关口。严格落实集会、讲座、培训、论坛等活动审批报备制度，加强对基层文化场所、校园阵地、宗教场所的规范管理。全年对新入职干部、村（社区）“两委”成员开展意识形态专题培训XX人次，对重点人群实行分类教育和精准引导，推动管理与服务同步发力。

（二）深化理论武装，夯牢思想建设根基

镇党委把学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要任务，坚持领导干部带头学、党员干部持续学、群众普及化学习同步推进。一是突出示范带动，提升政治能力。严格落实党委理论学习中心组学习制度，制定年度学习计划，将意识形态工作作为重点专题。全年组织集中学习研讨XX次，其中专题研讨XX次，班子成员撰写调研报告、学习体会XX篇，不断提高政治判断力、政治领悟力和政治执行力。二是创新宣讲方式，增强理论传播实效。依托新时代文明实践所（站），组建由镇领导干部、优秀村支书、青年党员、退休教师等组成的特色宣讲团队XX支，打造“院坝课堂”“农家小讲堂”等接地气的宣讲载体，把政策讲清楚、把道理讲明白，让群众愿意听、听得懂、记得住。全年开展对象化、分众化宣讲活动XX场次，覆盖群众XX余人次。三是拓展传播渠道，加强融媒体传播。依托“锦绣我镇”微信、视频号、抖音号等平台，开设“理论学习加油站”“政策速读”等专栏，全年发布信息XX条、制作图解与微视频XX期，推动理论传播由“面对面”向“屏对屏”“指尖上”延伸。

（三）强化舆论引导，巩固主流价值导向

镇党委把正确舆论导向作为意识形态工作的关键环节，以主题宣传稳导向、阵地建设强基础、舆情应对保稳定。一是强化主题宣传，突出实践成效呈现。围绕乡村振兴、产业发展、人居环境整治、基层治理等重点工作，推出“奋进中的我镇”“我镇振兴进行时”等专题报道，全面展示发展变化和治理成效。全年在自有平台发布稿件XX篇，被县级以上媒体采用XX篇。二是完善阵地体系，丰富内容传播方式。用好新时代文明实践所（站）、村级宣传栏、电子屏等阵地，全年开展政策宣传、文艺演出、科普教育等活动XX场次，更新宣传展板XX处、电子屏内容XX期、横幅标语XX条。同时组建基层网评队伍XX人，参与正向评论和舆论引导。三是规范舆情处置，压实网络治理责任。健全网络舆情监测研判处置机制，实行日监督、周调度、月研判制度，制定舆情应急处置预案，全年妥善处置网络敏感舆情XX起，组织网络安全教育活动XX次，提升群众依法上网、理性表达意识。

（四）涵育文明新风，繁荣乡村文化建设

以精神文明建设为抓手，聚焦文明培育、文化惠民和风尚治理三项重点任务，推动文化建设更有温度、更具影响力。一是加强文明实践，提升志愿服务质效。推动新时代文明实践阵地规范运行，实现镇村全覆盖，注册志愿者XX人，形成法律服务、助农帮扶、卫生环保、文化文艺等“常态化+针对性”服务体系。全年开展志愿服务活动XX场次，惠及群众XX余人次。二是拓宽文化供给，丰富群众精神生活。围绕传统节庆举办“我们的节日”系列活动XX场，举办全民运动会、文艺汇演等群众参与性活动XX次，累计参与群众XX人次。全年开展公益电影放映XX场、送戏下乡XX场，农家书屋开展阅读活动XX次。三是推进移风易俗，培育文明乡风。围绕高价彩礼、大操大办、封建迷信等问题进行专项治理，指导XX个村（社区）修订村规民约、完善红白理事会章程，党员干部签订移风易俗承诺书XX份，劝导不良婚丧习俗XX起，选树先进典型XX名，开展“扫黄打非”专项检查XX次。

（五）健全制度体系，推动工作规范长效

坚持以制度建设固根本、以机制执行促长效，把意识形态工作全面纳入规范化、制度化运行轨道。一是完善考核机制，强化结果运用。将意识形态工作纳入基层党建述职评议、绩效考核、干部年度考察等内容，实施专人督查、台账管理和约谈问责。全年开展专项督查XX次，有效推动责任落实落细。二是加强队伍建设，提升专业能力。将意识形态工作纳入干部教育培训年度计划，全年举办培训班XX期，覆盖镇村干部、网格员、网评员等XX人次，围绕理论素养、舆情处置、新媒体运用等内容进行系统培训。三是构建联动机制，形成工作合力。健全党委统一领导、宣传部门统筹协调、职能部门协作配合、村（社区）具体落实的工作格局，定期召开联席会议，加强信息共享、资源整合和风险防控，确保各项制度执行有依据、有标准、有成效。

二、存在的问题与不足

尽管2025年全镇意识形态工作取得了积极成效，但对照新时代意识形态工作的新要求、新任务，仍存在一些短板和不足需要进一步改进。

（一）理论学习的深度与转化仍需加强。

部分基层党员干部对意识形态工作认识不够深入，学习主动性不足，存在“说起来重要、做起来一般”的现象。理论学习在知行合一、学用结合方面仍有差距，运用党的创新理论分析解决基层实际问题的能力仍需提升。

（二）阵地建设和管理仍有薄弱环节。

部分村级宣传阵地作用发挥不够充分，新媒体传播方式单一，内容策划能力有待提升。新时代文明实践站存在“有阵地、缺活动”“活动多、吸引低”等情况，基层文化活动对青年群体、新型职业农民等重点人群的覆盖力不足。

（三）意识形态风险防控的精准性不够。

面对互联网舆论快速传播、自媒体影响扩散以及社会结构变化带来的多元思想冲击，风险研判的前瞻性、精准性和专业性仍需加强，跨部门协同处置和应急应对能力有待进一步提升。

三、2026年工作打算

2026年，全镇意识形态工作将紧扣学习宣传贯彻党的二十届四中全会精神，持续巩固阵地、增强导向效能、完善制度体系，重点围绕“强理论、固阵地、稳风险、树文明、严责任”五个方面发力，推动意识形态工作融入治理实践、服务发展大局、引领社会风尚。

（一）夯实理论武装基础，提升思想引领效能

坚持把抓好理论武装摆在首要位置，完善党委理论学习中心组学习机制，按年度计划分专题组织学习研讨，提高领悟深度和转化能力。围绕基层治理、乡村振兴、文明建设等主题，持续推进面向基层党员、村干部、网格员和青年群体的对象化培训，实行登记管理、年度考评，推动理论学习常态开展、学用对接。依托新时代文明实践所（站），规范宣讲工作流程，培育特色宣讲项目，引导党的创新理论进村入户、入脑入心。

（二）提升阵地建设质量，优化宣传传播体系

实施宣传阵地提质行动，对村级文化室、宣传栏、新时代文明实践站等现有阵地分类整改、定期更新，确保功能齐全、运行规范。严格落实活动内容审核制度，将讲座、展演、培训等公共活动全部纳入备案范围，提前审查内容与形式，确保导向正确。完善镇级融媒体传播机制，提高原创稿件比例，增加短视频、图解、微访谈等内容传播形式，增强政务新媒体发布的吸引力和传播效果。

（三）完善风险研判机制，提升舆情处置能力

围绕征迁安置、政策调整、校园管理、宗教活动等敏感领域，严格开展常态排查和阶段研判，及时发现苗头性、潜在性问题，建立分类台账、限时处置制度，做到每项风险可追溯、有结果。健全部门联席研判制度，对突发舆情做到快速反应、定向回应，通过公开解疑释惑、加强解释沟通等方式有效化解矛盾。加强基层网评力量建设，定期组织业务培训和情景演练，提高应急处置能力和网络表达能力。

（四）深化文明风尚建设，构建向善社会氛围

以精神文明建设为抓手，持续推进移风易俗专项治理，修订完善村规民约，推动红白理事会规范运行，强化党员干部带头示范、群众相互监督等机制，营造勤俭节约、文明办事的社会风气。结合传统节日、文化资源和群众习俗，策划具有地域特色的文化活动品牌，丰富群众参与形式，提高文化活动参与度和影响力。持续开展文明村镇、文明家庭、文明单位等创建活动，定期发布先进典型名单，扩大典型示范效应。

（五）强化制度执行力度，压实意识形态工作

健全意识形态工作考核体系，将年度考核结果纳入干部考察、评优评先，实行台账式督办、清单式整改、限期式反馈，确保每项任务落实落细。严把干部队伍素质关口，常态化组织意识形态专题培训，优化学习内容设计，提高镇村干部、网格员和网评员的业务能力和应对水平。完善党委统一领导、职能部门协同推进、村（社区）具体落实的责任链条，确保信息共享、任务联动、责任闭环，形成工作推进的稳定机制。

镇党委将坚持把意识形态工作作为巩固基层治理体系的重要任务，以坚定的政治态度、务实的工作举措和严格的制度执行推动责任落实，把牢方向导向、维护主流价值、弘扬文明风尚，为全镇经济社会发展提供坚强思想保证和持久精神动力。

某国有企业党委2025年意识形态工作总结

公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届三中、四中全会精神，坚决落实意识形态工作责任制，坚持思想铸魂、文化引领，发挥意识形态工作在推动生态建设、改革发展、产业转型中的引领和支撑作用，激发公司职工群众干事创业热情和信心，全面开启公司高质量发展新篇章。

一、主要工作情况

（一）强化理论武装，持续提升意识形态工作的引领力。一是深入学习党的创新理论。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，始终把学懂弄通做实作为首要政治任务，围绕学习贯彻习近平总书记考察我省时的重要讲话重要指示精神，邀请省委讲师团、省委党校教授等专家学者开展党的二十大精神、党的二十届三中全会精神等专题辅导。每年专题集体学习研讨习近平生态文明思想、习近平文化思想等，中心组成员撰写高质量心得体会，在《人民日报》《奋斗》等权威媒体刊发理论文章。二是推动理论学习制度化规范化。制定完善《公司党委理论学习中心组学习制度》《公司党委理论学习中心组年度学习计划》《公司党委理论学习中心组年度专题调研计划》等制度，开展集团党委理论学习中心组年度专题调研、权属单位党委理论学习中心组学习列席旁听。组织各级党委采用中心组学习、理论研讨交流会、读书班、“林海讲堂”等多种方式开展理论学习，夯实干部职工思想之基。三是不断强化理想信念教育。扎实推进学习教育，举办专题读书班，引领党员干部在思想上政治上行动上始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

（二）强化宣传宣讲，持续提升意识形态工作的影响力。一是高效宣传新动态。为营造高质量发展的良好舆论环境，在《林业报》、“公司XX”微信公众号等开设专栏，及时宣传报道各单位在生态建设、产业发展、深化改革等方面的好经验、好做法。深入宣传集团深化改革以及打造生态建设、两座金山银山主战场制高点、拉动产业转型的新举措新成效。相继开展“天保工程二十周年”、迎庆建党百年、学习宣传贯彻党的二十大精神、“停伐10年看森工”、集团工作会议精神等形势政策宣传宣讲，让林区职工群众了解国情、省情、林情、企情。二是广泛宣讲新成效。开展省第十三次党代会、省委十三届全会精神宣讲，组建由集团党委书记担任组长的宣讲团，深入林场（所）开展分众化、对象化、互动化宣讲，持续开展党的二十届三中全会精神和省委十三届六次全会精神宣讲活动，各级宣讲团累计覆盖3万余人次。持续办好具有森工特色的“林海讲堂”，让党的创新理论“飞入寻常百姓家”。三是全面展示好形象。加强网络意识形态工作，积极开展网上正面舆论引导工作，多人获评中央网信办“优秀网评员（先进工作者）”、省委网信办“森工好网民”。充分利用《林业报》、微信公众号等阵地持续推出有深度、有影响的正面宣传报道，公司微信公众号荣获省委网信办授予的全省新媒体“优秀账号”。

（三）强化文化浸润，持续提升意识形态工作的感染力。一是突出文化引领。公司注重从深厚独特的林区文化中挖掘思想政治教育内涵，坚持在培育和践行社会主义核心价值观中汲取力量源泉，形成林区干部职工高度思想认同根基。集团党委立足历史和现实，打造“树人树木，开物成务”的企业核心文化，不断挖掘森工精神、雪乡精神、铁军精神等内涵。建成全国林业系统首个集勤政教育、廉洁文化、生态建设成果于一体的综合性展馆，组织职工群众到“勤廉森工”教育基地参观学习。打造“4·20”森工植树日生态文化，在社会各界形成了良好的示范和带动效应，扩绿、兴绿、护绿已成为全社会共识。“红色领航、同唱国歌”活动持续开展，教育广大党员干部传承红色基因、厚植爱国情怀。“林海党旗红”系列活动深入人心，在全社会产生积极反响。二是强化文明创建。2025年，4个单位当选新一届“全国文明单位”，3个单位顺利通过“全国文明单位”复评，19个单位荣获省级文明单位标兵，8个单位荣获省级文明单位，2所学校荣获省级文明校园标兵、省级文明校园，3个家庭荣获省级文明家庭。三是搭建文化平台。深入挖掘林区文化资源，每年常态化开展各类文化活动1000余场次。原创歌曲森工之歌《守护》《森防队员之歌》唱响森工大地，原创舞台剧《林海风韵梦里雪乡》《长风如歌》等作品取得良好反响，以林区职工为原型的小说《沾别拉》等文艺作品深受好评，《在黑土地上的我们》讲述了美丽林区的动人故事。“向下扎根、向阳生长”的文化认同、情感认同普遍形成。

（四）强化以人为本，持续提升意识形态工作的凝聚力。一是情暖人心。公司党委始终把林区干部职工群众关心关注的问题放到更加突出重要的位置，不断增强职工群众的获得感、幸福感，使意识形态工作成为解决实际问题、推动改革发展的重要举措。启动“林海健康行”活动，省森工总医院等三甲医院深入到林场所、院墙企业等地，“送医问药到深山场区，健康服务到千家万户”覆盖4万余名职工群众。以保障林区饮水安全为基础，在森工各林场（所）积极开展“甘甜行动”，让林区职工群众从“有水喝”到“喝好水”。二是情系职工。将“浦江经验”与“四下基层”相结合，开国营超市、办国营食堂，带林区百姓品味现代林区，重拾国营记忆。探索“互联网+民生”服务管理模式，组建民生服务中心，实现服务资源的有效整合和优化配置，全面施行“码上办”，让民生服务提质提速有效解决林区社会问题。三是情聚榜样。积极培养、树立、宣传森工先进典型榜样，重点对“全国最美医生”“全国劳动模范”和全国“五一”劳动奖章获得者等先进事迹进行宣传，强化典型示范带动作用，进一步为改革发展传播正能量。

二、下一步工作打算

（一）压实责任体系。强化党委主体责任，建立“季度研判+月度排查”机制，聚焦职工思想动态和网络舆情，确保风险早发现、早处置。同时，完善考核评价体系，将意识形态工作纳入党建责任制和干部绩效，推动责任层层压实。强化专题会议研究和督导检查，确保工作与业务同部署、同落实，形成党委统一领导、部门协同联动的工作格局。

（二）深化理论武装。严格落实“第一议题”制度，通过中心组学习、专题研讨等形式，推动党的创新理论入脑入心。结合企业实际，开展“红色工坊”“老劳模讲党课”等特色活动，增强职工政治认同。同时，拓展“职工大讲堂”“班组微课堂”等载体，覆盖一线员工，强化形势政策教育和社会主义核心价值观培育。通过常态化学习机制，激发干部职工爱党爱国爱企热情，为改革发展凝聚共识。

（三）守好意识形态阵地。强化舆论引导和文化建设，管好官网、微信公众号等新媒体平台，传播企业正能量，规范稿件审核流程，确保内容可管可控。加强与主流媒体合作，讲好企业故事，提升社会形象。同时，弘扬企业文化，挖掘历史内涵，通过主题活动和文化展览增强凝聚力。定期培训宣传员和网评员队伍，提升内容吸引力，营造积极向上的文化氛围。

（四）突出互融互促。持续创新工作方法，推动意识形态与业务深度融合，通过跨部门研讨，破解发展难题，提升工作实效。注重职工诉求，落实谈心谈话制度，及时回应关切，防范思想风险，为企业行稳致远保驾护航。

市委办公室2025年意识形态工作总结和2026年工作计划

2025年以来，市委办公室坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届四中全会精神，深入贯彻落实习近平总书记关于意识形态工作的重要论述，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终将意识形态工作作为极端重要的政治任务来抓。我们紧紧围绕市委中心工作，聚焦“举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象”的使命任务，坚持守正创新，强化责任担当，着力构建全方位、多层次、宽领域的意识形态工作格局，为全市高质量发展提供了坚强思想保证和强大精神力量。现将全年工作情况总结如下。

一、2025年意识形态工作回顾

过去一年，我们始终坚持把政治建设摆在首位，以理论武装凝心铸魂，以责任落实强化担当，以阵地管理筑牢防线，各项工作取得新进展、新成效。我们深知，意识形态工作是党的一项极端重要的工作，必须把握正确政治方向，坚持稳中求进工作总基调，做到因势而谋、应势而动、顺势而为。通过全面加强意识形态工作领导，我们有效提升了工作的科学性、预见性和主动性，确保了全市意识形态领域总体平稳可控、向上向好。

（一）深化理论武装，筑牢思想根基。我们坚持把理论学习作为基础性、根本性任务来抓，着力在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想上下功夫。一是完善学习制度体系。严格落实“第一议题”制度，充分发挥中心组学习示范引领作用，制定年度学习计划，明确学习重点和要求。全年组织中心组集体学习X次，专题研讨X次，班子成员带头撰写心得体会X篇。建立学习考勤、笔记检查、成效评估机制，确保人员、时间、内容、效果“四落实”。创新开展“微党课、微宣讲、微感悟”活动X场，推动理论学习入脑入心。二是丰富学习内容和形式。紧扣党的二十届四中全会精神、中央八项规定精神等重点内容，编印学习资料X册，购置理论书籍X本，邀请专家辅导X场，组织现场教学X次。充分利用“学习强国”等平台，开展线上学习竞赛，评选学习标兵X名。结合党史学习教育常态化长效化机制，开展“红色故事分享会”“经典著作诵读”等活动X场，增强理论学习感染力。三是强化学习成果转化。坚持学思用贯通、知信行统一，开展“理论指导实践”案例征集活动，形成优秀案例X个。围绕市委重大决策部署，组织专题调研X次，形成调研报告X篇，其中X篇获市委领导批示。建立学习成果交流机制，举办“学用结合”经验交流会X场，推广典型做法X个，推动理论学习成果转化为工作实效。

（二）压实主体责任，完善制度机制。我们坚决扛起意识形态工作政治责任，着力构建明责、履责、督责、问责的闭环管理体系。一是健全责任体系。制定《市委办公室意识形态工作责任制实施细则》，明确党组主体责任、书记第一责任人责任、班子成员“一岗双责”和科室直接责任。签订意识形态工作责任书X份，建立责任清单X项，将责任层层分解到人、落实到岗。全年召开专题会议研究意识形态工作X次，开展分析研判X次，确保工作有力有序推进。二是完善制度框架。修订完善意识形态领域风险防控、阵地管理、舆情应对等制度X项，形成系统完备、科学规范、运行有效的制度体系。建立意识形态工作联席会议制度，每季度召开X次协调会议，统筹解决重点难点问题。健全督查考核机制，将意识形态工作纳入年度考核重要内容，权重达到X%，开展专项督查X次，下发通报X期，约谈提醒X人次。三是强化过程管理。建立意识形态工作台账管理制度，实行“一月一汇总、一季一分析、半年一总结、全年总考评”的工作机制。运用信息化手段，开发意识形态工作管理平台，实现全程留痕、动态监控。组织开展“意识形态工作制度落实年”活动，举办制度解读培训X场，参训人员X人次，确保各项制度落地见效。

（三）巩固宣传阵地，强化导向管理。我们始终坚持党管宣传、党管意识形态原则，牢牢把握正确舆论导向，不断巩固壮大主流思想舆论阵地。一是规范阵地建设。制定《市委办公室宣传阵地管理办法》，明确官网、微信公众号、宣传栏等X类阵地的建设标准和管理要求。全年投入经费X万元，升级改造宣传设施X处，新建融媒体工作室X个。严格落实“三审三校”制度，审核发布信息X条，确保内容准确、导向鲜明。开展阵地专项排查X次，整改问题X个。二是创新内容供给。围绕市委中心工作，策划制作“学习贯彻党的二十届四中全会精神”系列报道X期，开设“中央八项规定精神学习教育”专栏X个，发布相关稿件X篇。创作短视频、图解、H5等新媒体产品X个，总阅读量达X万人次。编辑印发《市委办公室工作通讯》X期，采写先进典型报道X篇，充分发挥示范引领作用。三是强化监督管理。建立阵地运行监测机制，每日巡查网络平台，每周汇总分析情况，每月形成监测报告。聘请第三方机构开展阵地评估，发现问题X个，提出改进建议X条。组建网络评论员队伍，开展网络舆论引导X次，跟帖评论X条，牢牢掌握网络意识形态主导权。

（四）聚焦舆论引导，凝聚思想共识。我们始终坚持团结稳定鼓劲、正面宣传为主的方针，着力提升舆论引导能力，巩固壮大奋进新时代的主流思想舆论。一是构建引导格局。制定《市委办公室舆论引导工作预案》，建立统一指挥、反应灵敏、协同联动的舆论引导工作机制。组建由X人组成的核心网评员队伍，开展专题培训X次，实战演练X次。密切关注社会热点、难点问题，及时发布权威信息X条，主动回应社会关切。二是创新引导方式。运用“网言网语”开展政策解读，制作“一图读懂”系列产品X个，举办在线访谈X场。开展“网络中国节”系列主题活动X场，参与人次达X万。建立舆情案例库，收集整理典型案例X个，开展案例分析研讨X次，提升引导精准性。三是强化协同联动。加强与宣传、网信等部门协作，建立信息共享、会商研判、联动处置机制。全年召开协调会议X次，联合开展专项行动X次。建立健全与媒体沟通机制，组织媒体见面会X场，提供新闻素材X篇，共同策划主题宣传X个，形成舆论引导合力。

（五）建强工作队伍，提升履职能力。我们始终坚持以队伍建设为抓手，着力打造政治强、业务精、作风正的专业化工作队伍。一是优化队伍结构。制定《市委办公室意识形态工作队伍建设规划》，明确选拔标准和使用机制。选优配强专职工作人员X名，从基层遴选优秀干部X名，建立意识形态工作人才库，储备后备力量X名。实行老中青梯次配备，优化年龄、专业结构，形成合理人才梯队。二是提升专业素养。实施“意识形态工作能力提升计划”，举办专题培训班X期，参训人员X人次。组织赴先进地区考察学习X次，邀请专家授课X场。开展业务技能比武X次，评选业务能手X名。建立“导师帮带”制度，安排经验丰富同志指导新进人员X对，促进快速成长。三是强化激励保障。完善考核评价机制，将意识形态工作实绩作为干部考核重要内容，与评优评先、选拔任用挂钩。全年表彰先进典型X名，推荐提拔使用X名。设立专项工作经费X万元，改善工作条件，配备必要设备。建立关爱帮扶机制，帮助解决实际困难X个，增强队伍凝聚力和向心力。

二、当前存在的问题与不足

当前，意识形态领域面临的内外环境更趋复杂，风险挑战日益增多，工作的难度和压力持续加大。我们必须正视理论学习与实践转化的衔接不够紧密、传统阵地与新兴平台的融合不够深入、风险防控与应急处突的机制不够完善等问题。只有准确把握这些问题产生的深层次原因，才能有针对性地加以解决，推动意识形态工作实现高质量发展。

（一）理论学习深度与实践转化效度有待提升。在理论学习方面，部分党员干部存在浅尝辄止、学用脱节等现象。具体表现为：一是学习内容系统性不足。虽然组织了多次集体学习，但缺乏长期规划和系统安排，学习内容碎片化现象仍然存在。全年学习计划中，理论专题设置X个，但相互关联度不够，未能形成有机体系。部分党员干部对习近平新时代中国特色社会主义思想的整体把握不够全面，对其核心要义、精神实质、丰富内涵、实践要求的理解还不够深入。二是学习方式创新性不够。传统讲授式学习仍占主导，研讨式、体验式、案例式教学运用不足。全年组织的X次学习活动中，专题讲座占比X%，研讨交流仅占X%，学习形式单一导致吸引力不强。学习平台功能开发不充分，“学习强国”平台平均学分虽达到X分，但活跃度只有X%，学习效果有待提升。三是学用结合紧密度不高。理论学习成果转化机制不健全，虽然形成了X篇调研报告，但转化为具体工作举措的只有X项，转化率仅为X%。部分干部存在“为学习而学习”的现象，运用党的创新理论指导实践、解决问题的能力有待加强，特别是在破解工作难题、推动改革创新方面，思路不够开阔，办法不够有效。

（二）阵地建设效能与内容创新力度有待增强。在阵地建设管理方面，我们虽然取得了一定成效，但仍存在一些亟待改进的空间。一是阵地融合发展不足。各类宣传平台各自为战，未能形成协同效应。官网、微信公众号、抖音等平台内容同质化率高达X%，缺乏差异化定位。融媒体中心建设滞后，一次采集、多种生成、多元传播的机制尚未完全建立，导致资源配置效率低下，全年投入经费X万元，但综合传播效益评估仅为X分。二是内容供给质量不高。宣传报道存在模式化、套路化倾向，语言生硬、形式呆板，吸引力感染力不强。分析全年发布的X条信息中，工作动态类占比X%，深度解读类仅占X%，典型宣传类只有X%。新媒体产品数量虽达到X个，但爆款产品仅有X个，爆款率仅为X%。三是受众体验关注不够。阵地建设往往从管理者视角出发，对受众需求研究不深入。开展的X次宣传活动中，参与人次仅占目标群体的X%，互动评论数只有X条。用户画像分析不够精准，内容推送针对性不强，导致传播效果打折扣。问卷调查显示，受众对宣传内容的满意度仅为X%，特别是在年轻群体中的认可度更低。

（三）风险防控能力与应急处突水平有待提高

面对意识形态领域日益复杂的风险挑战，我们的防控体系和处置能力还存在明显短板。一是风险识别敏锐性不足。意识形态风险监测预警体系不够完善，风险信息收集渠道单一，主要依靠人工巡查，智能化监测手段应用不够。全年发现的X起风险隐患中，通过技术手段自动预警的只有X起，占比仅为X%。风险研判深度不够，分析报告多为现象描述，深层次原因剖析不足，提出的防范措施针对性不强。二是应急处置协同性不够。虽然制定了应急预案，但部门之间协调配合不够顺畅，存在职责不清、推诿扯皮现象。在今年处理的X起舆情事件中，平均响应时间为X小时，超过规定时限的达到X起。应急指挥体系不够完善，现场处置与舆论引导衔接不够紧密，导致个别事件升级恶化。三是长效机制建设不完善。风险防控工作存在“头痛医头、脚痛医脚”的现象，制度化、规范化水平不高。建立的X项制度中，执行到位的只有X项，执行率为X%。总结反思机制不健全，虽然对每起事件都形成了处置报告，但经验教训提炼不够，同类问题重复发生率达X%。队伍建设滞后，专业人才缺乏，现有人员中具有风险管理资质的只有X人，占比仅为X%。

三、2026年工作计划

2026年是实施“十四五”规划的关键之年，做好意识形态工作意义重大、责任重大。习近平总书记指出：“我们要扎实做好各项宣传思想工作，更好强信心、聚民心、暖人心、筑同心。”这为我们做好新时代意识形态工作提供了根本遵循和行动指南。站在新的历史起点上，我们要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届四中全会精神，紧紧围绕市委中心工作，聚焦巩固壮大奋进新时代的主流思想舆论，着力用党的创新理论武装全党、教育人民，着力提升意识形态工作能力和水平。我们要始终保持清醒头脑，增强忧患意识，树立底线思维，发扬斗争精神，准确识变、科学应变、主动求变，在危机中育新机、于变局中开新局。通过系统性谋划、整体性推进、创造性落实，不断提升意识形态工作的科学性、预见性和主动性，为全市改革发展稳定提供坚强思想保证和强大精神力量。

（一）实施理论武装深化工程，提升政治引领力。我们要坚持把用习近平新时代中国特色社会主义思想武装全党、教育人民作为首要政治任务，在学懂弄通做实上持续用力、久久为功。一是构建系统化学习体系。制定《2026年市委办公室理论学习实施方案》，明确学习目标、内容和方法。计划开展中心组学习X次，其中专题研讨X次，确保学深悟透。编制《党的创新理论学习读本》X辑，制作配套教学视频X部，构建完整学习资源库。建立学习效果评估机制，设置测评指标X项，每季度开展一次测试，合格率要求达到100%。二是创新多元化学习方式。打造“线上+线下”融合学习平台，升级“学习强国”组织架构，新增功能模块X个。开展“理论宣讲基层行”活动X场，覆盖干部群众X万人次。创设“市委办公室理论学习大讲堂”，邀请知名专家授课X场，组织业务骨干分享学习心得X次。开发VR党史学习教育课程X门，建设沉浸式学习体验室X个，增强学习吸引力。三是强化实践化学习转化。建立“理论学习+实践创新”双轮驱动机制，设立实践教学基地X个，开展现场教学X次。组织实施“理论指导实践”攻关项目X个，组建跨部门课题组X个，形成高质量研究成果X项。建立学习成果转化应用平台，推广优秀案例X个，将理论学习成效纳入干部考核指标体系，权重提高到X%。开展“学用标兵”评选活动，表彰先进典型X名，营造比学赶超浓厚氛围。

（二）构建责任落实闭环体系，强化制度执行力。我们要进一步健全意识形态工作责任制，形成明责、履责、督责、问责的完整闭环，确保各项工作落到实处、见到实效。一是完善责任清单制度。修订《市委办公室意识形态工作责任清单》，细化责任事项X项，明确责任主体X个，实现责任全覆盖。制定《意识形态工作责任制考核办法》，设置量化指标X个，每季度开展一次考核，考核结果与绩效挂钩。建立责任追究机制，明确问责情形X种，处理程序X个，确保责任落实到位。二是优化工作运行机制。构建“党委统一领导、党政齐抓共管、宣传部门组织协调、有关部门分工负责、全社会共同参与”的工作格局。完善联席会议制度，每月召开X次协调会议，研究解决重点问题。建立信息共享平台，整合数据资源X类，实现信息互联互通。推行“项目化运作、清单化管理、节点化推进”工作模式，将年度任务分解为X个项目，明确时间表、路线图、责任人。三是强化督查问责力度。制定《意识形态工作督查办法》，采取定期检查与随机抽查相结合方式，全年开展专项督查X次，覆盖所有下属单位和处室。建立问题整改台账制度，实行销号管理，确保问题整改率达到100%。完善约谈通报机制，对工作不力单位和个人进行约谈提醒，全年计划约谈X人次，通报典型案例X起。引入第三方评估，每年开展一次独立评价，不断提升工作质量。

（三）推进阵地融合创新项目，增强传播影响力。我们要坚持守正创新，大力推进传统媒体与新兴媒体深度融合，构建全方位、多层次、宽领域的意识形态阵地体系。一是实施阵地升级计划。投入专项资金X万元，改造提升传统宣传阵地X个，新建融媒体中心X个，打造“中央厨房”式采编发平台。优化官网、微信公众号等新媒体平台功能，新增互动版块X个，开发移动客户端X个。建设户外宣传阵地X处，社区宣传栏X个，实现阵地全覆盖。计划年底前完成所有阵地的数字化改造，提升智能化水平。二是创新内容生产机制。建立“选题策划、内容生产、审核发布、效果评估”的全流程管理体系。组建专业内容生产团队X个，培养全媒体采编人员X名。实施“精品内容创作工程”，计划生产短视频X个、图文报道X篇、深度解读X期，其中爆款产品目标达到X个。开展“传播力提升行动”，运用大数据分析受众偏好，实现精准推送，用户覆盖率目标提升至X%。三是深化融合发展模式。推进报、网、端、微一体化发展，建立统一指挥调度的融媒体中心。构建“一次采集、多种生成、多元传播”的工作格局，提高内容生产效率X%。加强与主流媒体合作，建立战略合作关系媒体X家，共同策划重大主题宣传X个。开展“融媒体技能大比武”活动X次，提升工作人员全媒体素养，培育复合型人才X名。

（四）健全风险防控长效机制，筑牢安全防护力。我们要增强忧患意识，树立底线思维，构建系统完备、科学规范、运行有效的意识形态风险防控体系。一是完善监测预警体系。建立“市、县、乡”三级监测网络，设立监测点X个，配备专职监测员X名。引入人工智能技术，开发风险智能识别系统，实现24小时自动监测。建立风险信息数据库，收集整理风险案例X个，制定风险图谱X张。设置风险预警指标X项，明确预警阈值，实现风险早发现、早预警。二是优化应急处置机制。修订完善《意识形态领域突发事件应急预案》，明确处置流程X个，建立应急指挥中心X个。组建专业化应急处置队伍X支，配备必要装备，开展实战演练X次。建立舆情会商机制，每月召开X次研判会议，及时掌握动态。完善信息发布机制，确保突发事件发生后X小时内发布权威信息，掌握舆论主导权。三是构建长效管理格局。建立风险防控责任制，明确各级责任主体X个，签订责任书X份。制定《意识形态风险防控工作规范》，明确工作标准X项。建立总结评估机制，每季度开展一次效果评估，每年进行一次全面总结。加强队伍建设，培养专业人才X名，持证上岗率达到100%。与高校科研机构合作，开展专题研究X项，提升风险防控科学化水平。

（五）打造专业人才培养高地，夯实队伍支撑力。我们要坚持党管人才原则，着力建设一支政治强、业务精、作风正的高素质专业化意识形态工作队伍。一是实施人才培育工程。制定《意识形态工作人才培养规划》，明确培养目标、路径和措施。计划培养领军人才X名，骨干人才X名，青年后备人才X名。与X所高校建立合作关系，共建人才培养基地X个，联合培养专业人才X名。开设“意识形态工作能力提升班”X期，培训人员X人次，实现全员轮训。二是创新人才使用机制。建立科学的人才评价体系，设置评价指标X项，实现精准评价。完善人才流动机制，推动X名干部跨部门交流任职，促进经验交流。建立“导师制”培养模式，安排经验丰富干部指导年轻干部X对。设立“创新工作室”X个，鼓励人才开展课题研究和技术攻关，产出创新成果X项。三是优化人才发展环境。加大经费投入，安排专项经费X万元，用于人才引进、培养和激励。完善薪酬福利体系，建立与业绩挂钩的分配机制。建设人才公寓X套，解决住房问题。开展“优秀意识形态工作者”评选活动，表彰先进典型X名，营造尊重人才、爱护人才的浓厚氛围。建立职业发展通道，设立专业技术岗位X个，管理岗位X个，为人才成长提供广阔空间。

乡镇党委2025年度意识形态工作总结

2025年，镇党委在县委的坚强领导和县委宣传部的悉心指导下，始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为根本遵循，深入学习贯彻党的二十大精神及二十届二中、三中、四中全会精神，严格落实意识形态工作责任制，紧紧围绕举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命任务，将意识形态工作深度融入全镇中心工作大局，同部署、同落实、同检查、同考核，为奋力谱写镇经济社会高质量发展新篇章提供了坚强的思想保证、强大的精神动力和有利的文化条件。

一、主要工作情况

（一）强化政治引领，筑牢意识形态工作“主心骨”。镇党委始终将意识形态工作作为一项极端重要的政治任务抓紧抓实，牢牢掌握党对意识形态工作的领导权、管理权、话语权。一是健全责任体系，压实主体责任链条。坚持“党管意识形态”原则不动摇，将意识形态工作纳入党委重要议事日程、年度工作要点和党建工作责任制。制定并完善《镇党委意识形态工作责任制实施细则》，明确党委主体责任、党委书记第一责任人责任、班子成员“一岗双责”责任清单。全年召开党委会专题研究意识形态工作2次，召开意识形态工作领导小组会议4次，分析研判形势，部署重点任务。严格执行意识形态工作“四个纳入”（纳入重要议事日程、纳入党建工作责任制、纳入领导班子和领导干部目标管理、纳入执行党的纪律监督检查范围）要求，确保责任层层传导、压紧压实。二是完善研判机制，精准防范化解风险。建立健全意识形态领域风险动态监测、分析研判、预警处置机制。聚焦重要时间节点、重大政策出台、社会热点难点问题，组织综治、信访、统战、文化、教育等部门进行季度性、常态化研判分析。全年开展意识形态领域风险隐患集中排查4次，形成专题分析研判报告4份，识别并重点关注涉及宗教思想传播、网络舆情、征地拆迁思想动态、历史遗留问题等潜在风险点X个，制定并落实针对性化解措施X条，做到早预见、早发现、早干预、早处置，确保了全镇意识形态领域总体平稳可控。三是强化阵地管理，坚守思想防线。加强对报告会、研讨会、讲座、论坛、培训等阵地管理，严格执行审批报备制度。将意识形态工作要求纳入干部教育培训全过程，对新入职干部、村（社区）“两委”成员进行专题意识形态教育培训X人次。密切关注重点人群思想动态，特别是加强对离退休干部、知识分子、青少年、信教群众等的思想引导和服务管理，确保主流思想舆论牢牢占据主导地位。

（二）深化理论武装，夯实思想根基“压舱石”。坚持用党的创新理论凝心铸魂，推动习近平新时代中国特色社会主义思想在镇落地生根、深入人心。一是发挥“头雁效应”，强化中心组学习。突出镇党委理论学习中心组示范引领作用，科学制定年度学习计划，将意识形态相关内容作为重点学习专题。创新学习形式，采取“集中研学+个人自学”、“专家辅导+现场教学”、“主题发言+交流研讨”相结合的模式。全年组织中心组集中学习研讨12次，其中专题学习研讨意识形态工作4次，中心组成员撰写学习心得、调研报告X篇，有效提升了班子成员的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。二是创新理论宣讲，推动“飞入寻常百姓家”。精心打造“X之声”理论宣讲品牌，组建由镇班子成员、优秀村支书、退休教师、青年党员、先进模范等构成的“理论宣传二人讲”特色宣讲团X支。紧密结合镇产业发展、乡村振兴、基层治理、乡风文明等实际，将“大道理”转化为“小故事”、“普通话”翻译成“地方话”。宣讲团成员深入田间地头、农家院落、企业车间、学校课堂，全年开展对象化、分众化、互动化宣讲活动X场次，直接覆盖党员群众达X余人次，有效打通了理论武装“最后一公里”。三是拓展学习载体，构建“指尖课堂”矩阵。充分利用新媒体平台优势，依托“锦绣我镇”微信公众号、视频号、抖音号及各村（社区）微信群、QQ群，开设“习语金句”、“理论学习加油站”、“政策解读”等线上专栏。全年共推送关于党的创新理论、路线方针政策、意识形态工作部署等信息X余条，制作微视频、图解X期，引导广大党员干部群众利用碎片化时间进行“掌上”学习，营造了浓厚的学习氛围。

（三）守牢舆论阵地，唱响主流价值“最强音”。坚持正确舆论导向，壮大主流思想舆论，提升新闻宣传和舆论引导能力。一是壮大主流舆论，服务中心工作。紧密围绕镇党委政府中心工作，聚焦镇在招商引资、项目建设、特色农业、人居环境整治、平安建设等方面的新举措、新进展、新成效。全年在“锦绣X”等自有平台发布原创信息X余篇，其中被县级以上主流媒体采用X篇。精心策划“奋进中的我镇”、“我镇振兴进行时”等专题报道，全方位、多角度展现X发展新气象。二是拓展阵地建设，打造立体宣传格局。线下阵地提质增效。充分发挥镇村新时代文明实践所（站）主阵地作用，全年开展理论宣讲、政策宣传、科普教育、文艺演出等活动X余场次。用好用活文化广场、宣传栏、电子显示屏等载体，更新宣传内容X期。新建、更新大型固定宣传展板X处，悬挂宣传横幅标语X余条。线上阵地融合发展。加强政务新媒体管理运维，提高信息发布质量和频次。组建一支由X名骨干组成的网评员队伍，积极参与上级要求的议题设置和舆论引导。三是强化舆情应对，筑牢网络“防火墙”。完善网络舆情监测、研判、报送、处置机制。安排专人负责日常网络舆情的巡查监测，重点加强对属地网站、论坛、社交平台等敏感信息的监控。建立突发事件舆情引导预案，确保快速响应、有效应对。全年妥善化解网络敏感舆情X起，有效维护了镇良好的网络形象和社会稳定。开展网络安全宣传教育进村居、进校园活动X次，提升群众网络安全意识。

（四）厚植文化根基，培育文明和谐“新风尚”。以社会主义核心价值观为引领，大力推进精神文明创建，涵育文明乡风、良好家风、淳朴民风。一是文明实践常态长效，志愿服务深入人心。深化拓展新时代文明实践所（站）建设，实现全镇X个村（社区）全覆盖并规范运行。整合资源，优化“8+N”志愿服务队伍体系（理论宣讲、文化文艺、助学支教、医疗健康、科学普及、法律服务、卫生环保、扶贫帮困+特色队伍），全镇注册志愿者达X人。围绕“我为群众办实事”主题，精准对接群众需求，全年组织人居环境整治“百日攻坚”、“助农秋收暖心行”、“关爱留守儿童·情暖夕阳红”、“普法宣传进万家”等志愿服务活动X余场次，参与志愿者X余人次，惠及群众X余人次，有效提升了群众满意度和幸福感。二是丰富文体活动供给，繁荣乡村文化生活。充分挖掘本地传统文化资源，在春节、元宵、端午、中秋等重要传统节日，精心组织“我们的节日”系列民俗文化活动X场次，如成功举办镇第X届春节全民健身运动会、“大众芦笙舞大赛”、“丰收节文艺汇演”等，参与群众累计超X人次。实施文化惠民工程，全年放映公益电影X场，送戏下乡X场。加强农家书屋管理和使用，开展全民阅读活动X次，营造书香氛围。三是深化移风易俗整治，培育时代文明新风。把反对高价彩礼、大操大办、铺张浪费、厚葬薄养、封建迷信等作为农村精神文明建设重点强力推进。指导各村（社区）修订完善务实管用的《村规民约》和《红白理事会章程》。发挥党员干部带头作用，签订移风易俗承诺书X份。全年开展专项整治行动X次，劝导制止大操大办婚丧事宜X起。选树宣传“身边好人”、“星级文明户”、“好婆婆好媳妇”等先进典型X名，用榜样的力量引领新风尚。持续开展“扫黄打非”工作，全年开展专项检查X次，净化文化市场环境。

（五）完善长效机制，提升意识形态“硬实力”。着力构建系统完备、科学规范、运行有效的意识形态工作制度体系，确保常态长效。一是健全考核评价机制，强化结果运用。将意识形态工作责任制落实情况作为年度基层党建述职评议考核和领导班子、领导干部年度绩效考核、述职述廉的重要内容，细化考核指标，加大权重占比。考核结果与干部评优评先、选拔任用挂钩，对责任制落实不力的单位和个人进行约谈提醒、严肃问责，全年开展专项督查X次。二是强化教育培训机制，提升队伍能力。将意识形态工作能力培训纳入干部教育培训规划。全年举办意识形态工作专题培训班X期，覆盖镇村干部、网格员、网评员等骨干力量X余人次。围绕理论素养、政策把握、舆情应对、新媒体运用等内容进行系统培训，有效提升了基层意识形态工作队伍的履职能力和专业化水平。三是构建协同联动机制，形成工作合力。建立健全由镇党委统一领导、宣传部门组织协调、相关部门分工负责、各村（社区）党组织全面落实的意识形态工作大格局。定期召开联席会议，加强信息共享、情况互通、资源整合，形成齐抓共管的强大合力。加强对宗教活动场所、民间信仰点的规范化管理，严防非法宗教和境外意识形态渗透。

二、存在的问题与不足

（一）理论武装的深度和广度有待提升。部分基层党员干部对意识形态工作的极端重要性认识仍需深化，理论学习的主动性、系统性不够，运用党的创新理论指导实践、解决复杂问题的能力有待加强。

（二）阵地建设与管理存在薄弱环节。村级宣传文化阵地（如部分新时代文明实践站）作用发挥不够充分，活动形式有待创新，吸引力有待增强。网络意识形态阵地管理面临新挑战，对新兴自媒体平台的监管手段和能力需提升。

（三）风险防范化解的预见性和精准性需提高。对社会结构深刻变化、利益格局深刻调整带来的思想观念多元化、复杂化认识不足，对潜在风险的预见性、洞察力和精细化处置能力有待加强。

三、2026年工作打算

2026年，镇党委将继续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕学习宣传贯彻党的二十届四中全会精神这条主线，锚定县委部署要求，坚决扛起意识形态工作主体责任，守正创新，担当作为，推动全镇意识形态工作再上新台阶，为建设产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕的现代化新我镇提供更为坚实的思想保证和精神支撑！

（一）在理论武装上再深化，铸魂强基固根本。持续深化党委理论学习中心组学习质量，抓好基层党员干部轮训。深入开展面向基层群众的“沉浸式”、“互动式”理论宣讲，打造3-4个特色宣讲品牌项目。加强“学习强国”平台推广使用考核。

（二）在阵地管理上再强化，巩固壮大主旋律。实施村级宣传文化阵地提质升级行动，整合资源打造X个示范性新时代文明实践站。加强政务新媒体矩阵建设和规范管理，提升内容生产能力和传播效果。完善网络综合治理体系，提升舆情应对处置能力。

（三）在风险防范上再精准，筑牢安全防火墙。健全常态化、精细化风险监测预警机制，聚焦重点领域、重点人群、重要节点，定期开展分析研判和隐患排查。完善跨部门联动响应和应急处置预案，提升风险化解实战能力。

（四）在文明培育上再发力，引领时代新风尚。深入推进移风易俗重点领域突出问题专项治理，修订完善更具约束力的村规民约。大力推进文明村镇、文明家庭创建，选树宣传更多先进典型。繁荣发展乡村特色文化，策划举办具有X辨识度的品牌文化活动。

（五）在机制建设上再完善，提升治理效能。优化意识形态工作考核指标体系，强化督查督办和结果刚性运用。加强意识形态工作队伍建设，开展专业化能力提升培训。完善部门协作机制，推动形成齐抓共管新格局。

国有企业2025年度意识形态工作总结及2026年工作计划

2025年，在上级党委的坚强领导下，我单位党委始终将意识形态工作摆在突出位置，坚持以党的政治建设为统领，围绕企业改革发展大局，聚焦凝心聚力、强基固本，有效防范化解意识形态风险挑战，持续巩固壮大了积极健康、向上向善的良好局面，为企业高质量发展提供了坚实的思想保证和强大的精神动力。

一、2025年度意识形态工作总结

2025年，单位党委坚持守土有责、守土负责、守土尽责，以强化理论武装为根本，以深化宣传教育为核心，以阵地建设管理为重点，以风险防范化解为关键，各项工作取得了显著成效。

（一）强化理论武装，筑牢思想之基。一是深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。党委班子带头，通过党委理论学习中心组学习X次、专题研讨X次、党总支（支部）“三会一课”X次等多种形式，原原本本学习贯彻习近平总书记最新重要讲话和指示批示精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。组织党员干部深入学习党的二十届四中全会精神，深刻把握党中央关于国有企业改革发展和党的建设的最新要求，将其转化为指导实践、推动工作的强大思想武器。例如，在学习“新质生产力”理论时，我单位结合自身产业特点，组织专题调研X次，形成了X份高质量调研报告，为企业未来发展战略提供了理论支撑。二是多措并举推进学习常态化长效化。充分利用“学习强国”APP、“灯塔党建在线”等平台，引导广大党员干部主动学习、自觉学习。开展“感悟思想伟力奋进时代征程”主题征文活动，收到稿件X篇，涌现出一批优秀作品。推动领导干部上讲台，党委书记及班子成员面向基层员工开展形势政策宣讲X场次，覆盖员工X人次，推动党的创新理论“飞入寻常百姓家”，真正实现理论学习全覆盖、深落实。

（二）深化宣传教育，凝聚奋进之力。一是主旋律宣传提质增效。精心策划“壮丽X载国企担当”系列宣传活动。在公司网站、微信公众号、内部刊物等平台开设专栏，刊发稿件X篇，阅读量突破X万，营造了浓厚的主题宣传氛围。积极向上级主流媒体投稿，在省级以上媒体发表新闻稿件X篇，有效讲述了国企故事，展现了国企担当。二是企业文化建设持续深化。深化企业文化理念体系建设，将X等核心理念融入日常管理和员工行为规范，引导全体员工自觉践行。开展“创优争先建功立业”主题实践活动，评选表彰“优秀共产党员”X名、“劳动模范”X名、“青年岗位能手”X名，发挥榜样作用，激发干部职工干事创业热情。组织文化体育活动X场次，丰富员工业余文化生活，增强团队凝聚力和向心力。例如，在企业X周年庆典活动中，通过举办职工文艺汇演，将企业奋斗史和员工风采融入其中，让每个人都感受到自己是企业发展的重要一员。三是精神文明创建成果丰硕。积极开展文明单位创建工作，持续深化员工道德教育、诚信教育、法治教育。组织学雷锋志愿服务活动X次，参与志愿者X人次，服务时长X小时，展现了国企员工良好精神风貌。倡导文明新风，普及科学知识，推动社会主义核心价值观在企业落地生根。荣获或推荐获得市级以上文明单位称号的荣誉，进一步提升了企业对外形象。

（三）强化阵地建设与管理，夯实安全之墙。一是严格落实意识形态工作责任制。单位党委定期召开会议专题研究意识形态工作，将意识形态工作纳入年度重要议事日程和党建工作责任制考核。党委书记认真履行第一责任人职责，班子成员履行“一岗双责”，明确各部门、各单位的意识形态工作职责，形成齐抓共管的工作格局。每季度召开意识形态工作分析研判会X次，及时掌握动态，解决问题。二是加强对各类宣传阵地的监督管理。对公司网站、微信公众号、内部刊物等自有媒体平台实行“三审三校”制度，严格内容审核把关，确保信息发布正确导向。强化对会议、讲座、论坛、培训等阵地的管理，明确主题、内容和对象，严防错误思潮和有害信息渗透。例如，在举办X次外部专家讲座时，均提前对专家背景和讲座内容进行严格审查，确保政治方向正确。三是注重网络舆情风险防范。建立健全网络舆情监测预警和应急处置机制，明确专人负责24小时不间断监测网络舆情。及时研判涉企舆情风险，针对苗头性问题快速响应，第一时间采取有效措施引导和处置，确保舆情可控、影响最小化。2025年，成功处置涉及企业舆情X起，未造成不良社会影响。

（四）突出风险防范，守好意识形态南大门。一是定期开展意识形态领域风险排查。结合企业实际，围绕生产经营、安全环保、劳动用工、薪酬待遇、海外业务等重点领域，每半年开展一次意识形态风险隐患排查。针对排查出的X个风险点，逐一制定防范化解措施，责任到人，限期整改。二是加强思想动态分析研判。建立员工思想动态定期分析报告制度，通过座谈交流、问卷调查、个别访谈等形式，及时了解掌握员工所思所想所盼。针对员工关心的热点难点问题，及时回应关切、解疑释惑，有效维护了企业和谐稳定发展局面。特别是在重大项目推进过程中，通过开展“我为企业发展献良策”征集活动，收集员工意见建议X条，采纳X条，有效疏导了员工情绪，凝聚了改革共识。三是积极防范外部风险冲击。加强与地方宣传、网信、公安等部门的沟通协调，建立健全联防联控机制，共同抵御和防范外部错误思想和有害信息的侵蚀。对员工涉密信息管理、境外人员接触等方面严格规范，严防政治风险和失泄密事件发生。

在看到成绩的同时，我们也清醒认识到，当前意识形态领域面临的形势依然复杂严峻，我单位意识形态工作还存在一些短板和弱项。比如，理论武装的实效性有待进一步提升，宣传方式的创新性不足，对新媒体阵地的运用能力仍需加强，部分员工对意识形态工作的认识仍需深化等等。对此，我们将高度重视，并在今后的工作中切实加以改进。

二、2026年度意识形态工作计划

（一）坚持不懈用党的创新理论凝心铸魂。一是深化创新理论武装。持续把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，抓好党委理论学习中心组学习，每月组织专题学习不少于X次。紧扣党的二十届四中全会精神和总书记关于国有企业改革发展、党的建设等方面最新重要论述，制定年度学习计划，推动学习往深里走、往实里走、往心里走。二是完善学习体系和机制。建立健全常态化学习机制，利用“三会一课”、主题党日、职工夜校等载体，丰富学习形式，提升学习效果。探索运用数字化手段，开发理论学习专题网络课程或微党课，满足不同岗位员工的学习需求。健全学习督导机制，将理论学习情况纳入党员干部年度考核，激励学习热情，确保学懂弄通做实。三是加强思想政治教育。针对不同群体员工特点，精准开展思想政治教育。强化党委书记和班子成员“一岗双责”责任，深入基层、联系群众，开展谈心谈话X人次以上，及时了解解决员工思想困惑和实际困难，提升思想政治工作的针对性和实效性。

（二）全面加强正面宣传和舆论引导。一是围绕中心，主动策划主题宣传。紧扣企业改革发展、生产经营、科技创新、安全环保、民生保障等重点工作，深度挖掘典型经验、感人故事和先进人物。结合企业重大项目攻坚、重要节点庆祝等，策划推出匠心铸魂系列报道等主题宣传。力争在中央和省市级主流媒体刊发稿件X篇以上，扩大企业影响力。二是创新载体，提升宣传传播力。充分发挥自有媒体矩阵作用，优化升级公司官网、微信公众号、内部刊物等平台内容，提高信息发布的时效性和吸引力。积极运用短视频、动漫、H5等新媒体技术，创作制作一批喜闻乐见的宣传产品。探索与外部优质新媒体平台合作，拓展宣传渠道，提升宣传的覆盖面和影响力。例如，可以策划推出系列“国企青年说”短视频，展现新时代国企青年的责任担当和精神风貌。三是深化企业文化建设。结合企业发展战略，持续完善企业文化理念体系，修订企业文化手册，推动企业文化内化于心、外化于行。开展“员工文化节”“X劳动竞赛”等品牌文化活动X场，丰富企业文化内涵，增强员工对企业的认同感和归属感。选树先进典型X名，通过榜样引领，传递正能量，营造积极向上的企业氛围。

（三）严格落实责任，筑牢意识形态阵地。一是严格落实意识形态工作责任制。单位党委每年至少专题研究意识形态工作X次，做到与中心工作同部署、同落实、同检查、同考核。细化意识形态工作责任清单，明确党委领导班子、主要负责人及班子成员的职责。坚持把意识形态工作纳入年度述职评议考核内容，对履职不到位的严肃问责。健全定期分析研判机制，每季度召开专题会议分析研判意识形态领域的热点难点问题X次。二是加强阵地管理。严格执行公共信息发布审核制度，对公司各类宣传平台和信息内容实行分级分类管理，坚决防止有害信息传播。加强对公司内部刊物、学习资料、会议记录等的管理，确保意识形态安全。定期对员工使用微信群、QQ群等社交媒体情况进行监督引导，倡导健康网络行为。三是提升网络舆情应对能力。完善网络舆情监测预警机制，利用大数据等技术手段，提高舆情信息发现的及时性和准确性。组建专业舆情应对小组，加强危机公关和舆论引导培训，提升在突发事件中的快速响应和妥善处置能力。坚持“宜疏不宜堵”原则，及时回应社会关切，引导网络舆论朝着积极健康方向发展。

（四）有效防范化解风险挑战。一是动态排查风险隐患。建立常态化意识形态风险隐患排查机制，每年组织X次全面风险评估，涵盖思想理论、舆论导向、文化产品、对外交流等领域。特别关注企业转型发展、职工安置、海外项目等敏感问题，细化风险评估指标，做到早发现、早预警、早处置。二是加强思想动态分析研判。建立健全员工思想动态信息员队伍，及时收集并报送员工思想状况。完善员工关爱帮扶机制，通过心理辅导、困难帮扶等多种方式，及时疏导员工情绪，解决实际问题，从源头上化解矛盾隐患。尤其要关注青年员工、一线员工、困难员工等特殊群体的思想动态，确保人心稳定。三是强化斗争精神和斗争本领。针对意识形态领域各种错误思潮和有害信息，敢于斗争、善于斗争，坚持原则、守土尽责。组织开展意识形态专题培训X次，提高党员干部辨别是非、抵制错误观点的能力。加强与公安、网信等部门的协同联动，形成齐抓共管的合力，坚决维护意识形态安全。四是深化对外宣传交流管理。严格规范对外宣传口径，确保涉外信息发布与国家外交政策、企业发展战略保持一致。加强对涉外交流活动的审批与管理，防范意识形态渗透和风险。

市审计局2025年度意识形态工作总结

2025年，在市委的坚强领导和市委宣传部的精心指导下，市审计局党组始终将意识形态工作摆在极端重要的位置，深入贯彻落实党中央、省委及市委关于意识形态工作的系列决策部署和指示要求。局党组坚决扛起意识形态工作的政治责任和领导责任，紧密围绕全市中心工作和审计主责主业，不断加强和改进意识形态领域各项工作，着力筑牢思想根基、管好阵地平台、壮大主流舆论、防范化解风险，为新时代审计事业高质量发展提供了坚强的思想保证、舆论支持和精神动力。现将全年意识形态工作情况总结如下。

一、主要工作情况

（一）强化组织领导，压实意识形态工作责任制。局党组深刻认识意识形态工作的极端重要性，将其作为党的建设的基础性、战略性工程抓紧抓实。一是健全责任体系，强化顶层设计。严格贯彻落实《党委（党组）意识形态工作责任制实施办法》及市委实施细则，成立由局党组书记、局长任组长，分管领导任副组长，各科室负责人为成员的意识形态工作领导小组，明确职责分工。局党组切实履行主体责任，党组书记严格履行“第一责任人”职责，坚持带头抓、直接抓、具体抓；班子成员认真履行“一岗双责”，将意识形态工作要求融入分管业务领域，做到同部署、同落实、同检查、同考核。年内召开党组会议专题研究意识形态工作*次，听取汇报*次，分析研判形势，解决重点问题。二是完善制度机制，确保常态长效。修订完善《市审计局党组意识形态工作责任制实施细则》《市审计局意识形态领域风险研判和应急处置预案》等制度文件。将意识形态工作责任制落实情况作为局领导班子民主生活会、年度述职述廉、党支部书记抓党建述职评议的重要内容，纳入干部考察考核、评优评先的重要依据。建立健全意识形态工作联席会议、分析研判、督查通报等机制，推动责任压力层层传导、工作措施层层落实。三是融入中心大局，服务审计实践。坚持意识形态工作与审计业务深度融合。在制定审计项目计划、实施审计监督、提出审计建议、督促审计整改等各环节，都注重考量意识形态因素。特别是在开展重大政策措施落实情况跟踪审计、财政预算执行审计、经济责任审计、民生项目审计等工作中，始终将维护国家政治安全、意识形态安全摆在首位，确保审计监督方向不偏、立场坚定。

（二）深化理论武装，筑牢审计队伍思想根基。始终把思想建设作为基础性建设，坚持不懈用党的创新理论凝心铸魂。一是抓实“第一议题”，提升政治能力。严格执行“第一议题”制度，第一时间组织学习习近平总书记最新重要讲话、重要指示批示精神和党中央重大决策部署，特别是关于宣传思想文化工作、审计工作的重要论述。全年组织党组理论学习中心组集中学习共*次，专题研讨*次，引领全局干部职工深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。二是强化思想教育，筑牢信仰之基。巩固拓展主题教育成果，持续深入学习党的二十大精神及历次全会精神。制定《市审计局2025年度党员干部理论学习计划》，依托“三会一课”、主题党日、专题读书班等形式，组织党员干部读原著、学原文、悟原理。全年开展各类集中学习共*次，讲授专题党课*次。围绕“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，组织撰写高质量学习心得*篇，开展专题研讨交流*场，推动党的创新理论入脑入心、见行见效。三是创新学习载体，增强渗透实效。充分利用“学习强国”学习平台、审计署“审计大讲堂”、市委党校线上课程等资源，拓展学习渠道。结合审计工作特点，组织开展“审计大讲堂·微论坛”、“红色经典诵读会”、“党章党规知识竞赛”等活动。组织党员干部赴*红色教育基地、*廉政教育基地开展沉浸式学习，传承红色基因，筑牢廉洁防线。坚持党建带群建，指导局工会、团支部、妇委会开展“书香审计”、“青年审计干部说”、“巾帼建功”等主题学习实践活动，激发干部职工学习热情，营造浓厚学习氛围。

（三）严格阵地管理，守好意识形态安全防线。牢固树立阵地意识，坚持主管主办和属地管理原则，确保各类意识形态阵地可管可控。一是规范宣传阵地管理。严格执行局门户网站信息发布“三审三校”制度，明确审核流程和责任主体，确保发布内容准确、导向正确、用语规范。定期进行安全检查和内容更新维护。加强微信公众号内容策划与审核把关，聚焦宣传审计法规政策、审计工作动态、审计成果成效、先进典型事迹，弘扬主旋律，传播正能量。全年发布信息*篇，阅读量、互动量稳步提升。制定《新媒体平台管理办法》，规范运维。精心编印《审计简报》等内部刊物，及时反映工作亮点；利用办公楼宇电子屏、宣传栏等载体，常态化开展党的理论、政策法规、廉政文化宣传。二是强化网络意识形态安全。强化网络安全防护。定期开展全局网络安全风险排查和等级保护测评，升级防火墙、入侵检测等安全设备，及时修补系统漏洞。加强审计业务数据、内部工作信息和涉密信息的安全管理，严防信息泄露。强化网络舆情监控。建立常态化网络舆情监测机制，重点加强对涉及审计工作、民生热点、重大政策落实等领域舆情的收集、分析和研判。制定应急预案，提升敏感舆情发现、预警和处置能力。强化干部职工网络行为管理。加强干部职工网络素养教育，签订《文明上网承诺书》，引导大家恪守网络法律法规和纪律要求，不在网络平台发表、传播错误观点和不当言论，自觉抵制网络谣言和负面信息，维护清朗网络空间。三是加强思想动态引导。建立健全常态化谈心谈话制度，局领导、科室负责人定期与干部职工开展思想交流，及时了解掌握思想动态、工作困难和意见建议。密切关注审计干部在改革深化、重大审计项目、个人发展等方面的思想波动，有针对性地做好解疑释惑、情绪疏导、心理关怀工作。对苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早纠正，确保队伍稳定、思想统一。

（四）加强宣传引导，弘扬审计主旋律正能量。坚持围绕中心、服务大局，讲好审计故事，传播审计声音，塑造审计形象。一是聚焦主责主业，宣传审计成果。围绕财政财务收支审计、重大政策落实跟踪审计、经济责任审计、民生资金和项目审计、资源环境审计等重点领域，精心策划宣传主题。通过撰写高质量审计信息、专题报告、案例分析，向市委市政府报送审计成果，并通过适当渠道向社会公开，展现审计在推动政策落地、维护经济秩序、保障改善民生、促进反腐倡廉等方面的重要作用，提升审计公信力和影响力。二是选树先进典型，弘扬审计精神。深入挖掘审计一线涌现出的先进人物和感人事迹，大力宣传他们坚持原则、敢于碰硬、严谨细致、廉洁奉公的职业精神和优良作风。组织开展“最美审计人”、“审计能手”等评选表彰活动，用身边榜样教育激励干部职工，营造崇尚先进、学习先进、争当先进的良好氛围。三是创新宣传形式，拓展传播效果。积极探索运用微视频、图解、H5等新媒体形式，制作通俗易懂、生动活泼的审计宣传产品。加强与本地主流媒体的沟通协作，适时组织媒体通气会、专题采访，提升审计宣传的覆盖面和影响力。结合“12·4”国家宪法日、“审计法宣传周”等重要节点，开展普法宣传和审计知识普及活动，增进社会各界对审计工作的理解和支持。四是履行社会责任，彰显审计担当。积极响应市委市政府号召，组织干部职工深入对口帮扶村开展政策宣讲、产业帮扶、消费助农、义务劳动等活动，助力乡村振兴。组织参与文明城市创建、社区志愿服务、义务献血等公益活动，展现审计干部良好精神风貌和强烈的社会责任感。

（五）坚持互融互促，推动审计监督与意识形态工作深度融合。一是在政策落实审计中捍卫主流价值。重点关注涉及宣传思想文化、教育、科技、民族宗教等领域的重大政策措施落实情况审计，审查相关资金分配使用是否合规有效，项目实效是否达到政策目标，揭示是否存在偏离正确导向、影响意识形态安全的问题，推动党的路线方针政策不折不扣落到实处。二是在经济责任审计中压实政治责任。将党政主要领导干部和国有企事业单位主要领导人员落实意识形态工作责任制情况纳入经济责任审计评价的重要内容。核查相关决策部署、阵地管理、队伍建设、经费保障等落实情况，促进领导干部切实履行好维护意识形态安全的领导责任。三是在专项审计中强化风险防控。在文化产业发展专项资金、宣传文化领域项目等专项审计中，高度关注是否存在传播错误思潮、弱化主流意识形态、危及文化安全的风险隐患。加强对公共文化服务体系建设、媒体融合发展等项目的审计监督，促进文化阵地巩固壮大、健康发展。四是在审计整改中推动问题解决。对审计中发现的存在意识形态风险隐患的问题，在审计报告中予以客观揭示，提出针对性、建设性的整改建议，并持续跟踪督促整改到位，推动被审计单位堵塞管理漏洞，防范化解意识形态领域风险。

二、2026年工作思路

2026年，市审计局党组将继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神及历次全会精神，全面落实党中央、省委、市委关于意识形态工作的部署要求，重点抓好以下工作。

（一）强化政治引领，在理论武装上再深化。把深入学习宣传贯彻党的最新理论成果作为首要政治任务，健全完善常态化长效化学习机制。丰富学习形式，强化学用结合，引导干部职工深刻把握核心要义、精神实质和实践要求，切实把学习成果转化为坚定理想、锤炼党性、指导实践、推动审计工作的强大力量。

（二）压实主体责任，在责任传导上再用力。进一步拧紧责任链条，完善压力传导机制。加强意识形态工作责任制落实情况监督检查和考核问责，推动班子成员“一岗双责”、各科室负责人直接责任落到实处。强化意识形态工作能力培训，提高履职本领。

（三）巩固主流阵地，在阵地管理上再精细。加强对局属各类宣传文化阵地的规范化、精细化管理。提升网络意识形态安全防护能力，完善舆情监测、研判、处置闭环管理机制。严格规范干部职工网络行为，营造清朗网络空间。

（四）提升宣传效能，在引导水平上再提升。紧扣审计中心工作，精心策划宣传主题，深入挖掘审计一线的生动实践和感人事迹。大力拓展新媒体传播渠道，创作更多有思想、有温度、有品质的审计宣传精品，讲好新时代审计故事，提升审计影响力。

市政府办公室党组2025年意识形态工作总结

2025年，市政府办公室党组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届三中、四中全会精神，全面贯彻落实中央、省委和市委关于意识形态工作的决策部署，牢牢把握“党管意识形态”根本原则，紧紧围绕服务全市中心大局这一核心任务，把意识形态工作纳入重要议事日程、融入党的建设全过程、贯穿于履职尽责各环节，切实扛起政治责任、领导责任和主体责任。一年来，办公室党组坚持守正创新、主动作为，在强化理论武装、压实主体责任、规范阵地管理、加强舆论引导、深化作风建设等方面持续发力，推动意识形态工作责任制落地见效，为保障政府高效运转、服务经济社会高质量发展提供了坚强思想政治保障。

一、主要工作情况

（一）提高政治站位，压紧压实意识形态工作责任链条。市政府办公室党组始终从讲政治的高度认识和把握意识形态工作的极端重要性，坚持把意识形态工作摆在全局工作的重要位置，与业务工作同谋划、同部署、同推进。一是健全组织领导体系。成立由党组书记任组长、分管副主任为副组长、相关科室负责人为成员的意识形态工作领导小组，明确职责分工，构建“一把手负总责、分管领导具体抓、职能部门协同落实”的工作机制。全年召开党组会议专题研究意识形态工作4次，听取阶段性汇报3次，分析研判意识形态领域风险隐患，研究制定应对措施，确保工作方向不偏、力度不减。二是严格落实责任制。认真贯彻《党委（党组）意识形态工作责任制实施办法》及省、市实施细则，制定印发《市政府办公室2025年意识形态工作要点》，逐项细化任务清单、责任清单和时限要求。严格执行“第一责任人”制度，党组书记带头抓部署、抓检查、抓整改；班子成员履行“一岗双责”，结合分管领域定期开展意识形态风险排查，做到业务工作延伸到哪里，意识形态责任就覆盖到哪里。三是强化督导考核机制。将意识形态工作纳入年度目标绩效考核内容，作为领导干部民主生活会对照检查、述职述廉、党建述职评议的重要组成部分。组织开展意识形态专项督查2次，重点检查理论学习、信息发布、网络舆情处置等情况，发现问题及时通报并督促整改，形成闭环管理。通过签订责任书、开展谈心谈话、组织专题培训等方式，进一步增强全体干部职工的政治敏锐性和责任感。四是加强联动协同机制。主动对接市委宣传部、网信办等主管部门，建立信息互通、会商研判、应急响应联动机制。针对重大政策出台、重要节庆活动、突发公共事件等关键节点，提前制定宣传引导预案，确保思想引领有力、舆论导向正确、舆情应对有序。

（二）深化理论武装，筑牢党员干部理想信念根基。市政府办公室坚持把理论学习作为加强意识形态建设的根本途径，持续推进学习型机关建设，不断提升党员干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。一是严格落实“第一议题”制度。坚持把学习贯彻习近平总书记最新重要讲话、重要指示批示精神作为党组会议、党支部大会的首要议题。全年围绕习近平总书记关于主题教育、高质量发展、国家安全、生态文明、数字政府建设等重要论述开展专题学习18次，撰写学习体会文章60余篇，切实做到学思用贯通、知信行统一。二是系统推进理论学习常态化。制定《市政府办公室2025年度理论学习计划》，以党组理论学习中心组为龙头，带动各党支部、青年理论学习小组同步跟进。全年组织中心组集中学习12次，邀请专家学者作专题辅导报告4场，围绕“中国式现代化与政府治理能力提升”“数字经济背景下的政务服务改革”等主题开展研讨交流6次，推动理论学习走深走实。三是丰富学习形式载体。依托“三会一课”、主题党日、读书班等形式，组织开展“读原著、学原文、悟原理”活动，发放《习近平谈治国理政》第五卷等学习资料200余册。举办“政办讲堂”系列讲座6期，由处室负责人、业务骨干围绕公文写作、应急管理、依法行政等内容登台授课，实现以讲促学、以学促干。四是注重青年干部培养。成立青年理论学习小组，实施“青苗成长工程”，组织年轻干部参加“学思想·强信念·担使命”主题征文比赛、“我为改革献一策”调研实践活动，激发干事创业热情。开展“品读红色经典·赓续五四精神”微朗读活动，录制音频作品20个，在内部平台展播，营造浓厚学习氛围。五是强化党性教育实践。组织党员干部赴本地革命纪念馆、烈士陵园等爱国主义教育基地开展现场教学3批次，重温入党誓词，缅怀先烈事迹。观看《零容忍》《永远吹冲锋号》等警示教育片，开展“以案为鉴、以案促改”专题讨论，引导干部职工明底线、知敬畏、守纪律。

（三）严密宣传阵地，牢牢掌握意识形态主导权。市政府办公室始终坚持党管宣传、党管媒体原则，加强对各类宣传平台和传播渠道的监督管理，坚决守住不发生重大意识形态问题的底线。一是规范信息发布流程。严格执行信息发布“三级审核”制度（拟稿人—科室负责人—分管领导），对所有对外发布的文件、简报、新闻通稿、微信公众号推文等实行全流程管控。建立信息发布台账，留存审批记录，确保可追溯、可问责。全年共审核发布各类信息材料1300余件，未发生一起政治性差错或敏感信息泄露事件。二是加强新媒体平台管理。对“市政府办公室”微信公众号进行规范化运营，设专人负责内容策划、编辑发布和互动管理。坚持每日巡查，重点关注评论区动态，防范不当言论传播。全年累计发布政策解读、工作动态、先进典型等宣传稿件44期，阅读量超15万人次，有效提升了政务公开透明度和群众满意度。三是强化网络安全防护。定期开展办公网络、OA系统、电子邮箱安全自查，及时修补漏洞，更新防火墙策略。组织全员参加网络安全知识培训2次，普及防钓鱼邮件、防数据泄露等常识，增强干部职工保密意识和技术防范能力。严格落实涉密文件管理制度，杜绝通过微信、QQ等社交媒体传输涉密信息行为。四是密切关注职工思想动态。坚持开展经常性谈心谈话，党组成员每年至少与分管科室人员开展1轮全覆盖谈话，了解思想状况、工作压力和实际困难。设立意见箱、开通线上反馈渠道，畅通民意表达路径。针对部分同志存在的职业倦怠、心理焦虑等问题，联合工会、妇联组织开展心理健康讲座和团体辅导活动，帮助疏导情绪、提振士气。五是防范化解潜在风险。每季度召开意识形态领域风险分析研判会，聚焦重要时间节点、重大政策调整、热点社会事件可能引发的思想波动，提前预判、主动介入。对网络上涉及本市改革发展稳定的不实信息，第一时间核实澄清，防止谣言扩散。年内成功处置负面舆情苗头3起，均在萌芽状态得到有效控制。

（四）强化正面引导，营造团结奋进的良好氛围。市政府办公室坚持弘扬主旋律、传播正能量，充分发挥桥梁纽带作用，积极展现政府形象、传递政策温度、凝聚社会共识。一是突出政策宣传引导。紧扣市委、市政府中心工作，围绕稳增长、惠民生、促改革等重点工作任务，精心策划专题宣传。通过发布政策图解、召开新闻吹风会、制作短视频等形式，推动重大决策部署“飞入寻常百姓家”。例如，在推进城市更新行动期间，制作“老城焕新颜”系列短视频，展示棚户区改造成果，赢得群众广泛好评。二是深化文明单位创建。持续推进省级文明单位创建工作，组织开展“文明科室”“服务标兵”评选活动，树立先进典型。倡导绿色办公、低碳出行，推行无纸化会议、节约型机关建设。组织志愿者队伍深入社区、学校、企业开展政策宣讲、法律咨询、环境整治等志愿服务12次，参与人数达200余人次，彰显机关担当。三是助力乡村振兴帮扶。认真落实市委关于定点帮扶工作安排，结对帮扶*村，选派1名干部驻村担任第一书记。全年投入资金30万元，用于改善基础设施、发展特色种养殖业。组织干部职工开展消费扶贫活动，采购农副产品价值8万余元，带动农户增收致富。协助修建文化广场、图书角，丰富村民精神文化生活，促进乡风文明建设。四是丰富职工文化生活。坚持以文化人、以文育人，组织开展“我们的节日”系列活动，在春节、端午、中秋等传统节日举办文艺汇演、包粽子、写春联等活动，增强归属感和凝聚力。举办“强身健体我运动·凝心聚力展风采”职工趣味运动会，设置拔河、跳绳、接力跑等项目，增进团队协作精神。支持成立摄影、书法、羽毛球等兴趣小组，满足多元化精神需求。五是弘扬廉洁清风正气。深入贯彻中央八项规定及其实施细则精神，持续开展“以案促改”专项整治，组织观看警示教育片、参观廉政教育基地、开展家庭助廉活动。修订完善内部管理制度12项，堵塞制度漏洞。严肃查处违规吃喝、酒驾醉驾等问题线索2起，给予提醒谈话处理，释放越往后执纪越严的强烈信号。

二、下一步工作思路

（一）持续强化政治引领，夯实思想根基。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，持续推进党的创新理论入脑入心。深化“第一议题”制度执行，聚焦中国式现代化、共同富裕、国家治理现代化等重大命题，组织开展专题研学、课题调研。探索建立“理论+实务”融合学习模式，推动学习成果转化为服务决策、推动发展的实际成效。

（二）健全长效机制，压实责任链条。进一步完善意识形态工作责任制落实机制，推动形成横向到边、纵向到底的责任体系。建立健全意识形态风险评估、舆情应对、应急处置等工作预案，提升预测预警预防能力。加大督查考核力度，将意识形态工作纳入日常监督范围，确保各项任务落细落实。

（三）创新宣传方式，提升传播效能。顺应全媒体发展趋势，加快构建“传统媒体+新媒体+内部平台”一体化传播格局。打造“政务+服务+文化”融合型微信公众号，推出更多有温度、有深度、有影响力的原创内容。鼓励干部职工创作微视频、H5、动漫等新型传播产品，增强宣传吸引力和感染力。

（四）加强队伍建设，锻造过硬队伍。把意识形态能力建设纳入干部教育培训整体规划，举办意识形态专题培训班、网络素养提升班，提升干部职工特别是年轻干部的政治辨别力、舆情应对能力和媒介沟通技巧。配齐配强宣传思想工作力量，打造一支政治坚定、业务精湛、作风优良的专业化队伍。

2025年乡镇党委意识形态工作情况总结

2025年，镇党委坚持把意识形态工作摆在全局工作的突出位置，在县委的坚强领导和县委宣传部的悉心指导下，始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实党的二十大和二十届三中、四中全会精神，将意识形态工作作为巩固基层政权、推动乡村治理和促进经济社会发展的基础性工作来统筹谋划、扎实推进。牢牢把握党对意识形态工作的领导权，坚持守土有责、守土负责、守土尽责的原则，将意识形态要求贯穿议事决策、干部管理、宣传教育、舆论引导等各环节，与中心工作同研究、同部署、同落实、同督查，为全镇发展稳定提供了清晰的思想方向、可靠的精神支撑和积极的舆论环境。

一、主要工作情况

（一）稳固政治统领，压实意识形态责任

镇党委始终把意识形态工作摆在管党治党的重要位置，纳入全镇经济社会发展和基层治理全过程，做到方向清晰、责任明确、措施具体。一是压实主体责任，完善制度执行。严格落实“党管意识形态”原则，持续强化党委书记第一责任人职责和班子成员“一岗双责”要求，做到职责清单化、任务项目化、落实刚性化。修订完善《镇党委意识形态工作责任制实施细则》，将意识形态工作纳入党委重要议事日程、年度工作要点和基层党建考核体系。全年召开党委会议专题研究意识形态工作XX次、领导小组会议XX次，严格执行“四个纳入”，并将考核结果与干部评先评优和选拔任用直接挂钩。二是健全研判机制，提升风险处置能力。围绕征拆领域社会关注点、重点群体思想动态、宗教渗透风险和网络舆情波动等方面，实行季度研判与专项分析相结合制度，组织综治、信访、统战、教育等部门联动研判。全年开展集中排查XX次，形成专题研判报告XX份，重点关注潜在风险点XX个，制定针对性处置措施XX条，做到早发现、早干预、早处置。三是强化阵地管理，严把活动审批关口。严格落实集会、讲座、培训、论坛等活动审批报备制度，加强对基层文化场所、校园阵地、宗教场所的规范管理。全年对新入职干部、村（社区）“两委”成员开展意识形态专题培训XX人次，对重点人群实行分类教育和精准引导，推动管理与服务同步发力。

（二）深化理论武装，夯牢思想建设根基

镇党委把学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要任务，坚持领导干部带头学、党员干部持续学、群众普及化学习同步推进。一是突出示范带动，提升政治能力。严格落实党委理论学习中心组学习制度，制定年度学习计划，将意识形态工作作为重点专题。全年组织集中学习研讨XX次，其中专题研讨XX次，班子成员撰写调研报告、学习体会XX篇，不断提高政治判断力、政治领悟力和政治执行力。二是创新宣讲方式，增强理论传播实效。依托新时代文明实践所（站），组建由镇领导干部、优秀村支书、青年党员、退休教师等组成的特色宣讲团队XX支，打造“院坝课堂”“农家小讲堂”等接地气的宣讲载体，把政策讲清楚、把道理讲明白，让群众愿意听、听得懂、记得住。全年开展对象化、分众化宣讲活动XX场次，覆盖群众XX余人次。三是拓展传播渠道，加强融媒体传播。依托“锦绣我镇”微信公众号、视频号、抖音号等平台，开设“理论学习加油站”“政策速读”等专栏，全年发布信息XX条、制作图解与微视频XX期，推动理论传播由“面对面”向“屏对屏”“指尖上”延伸。

（三）强化舆论引导，巩固主流价值导向

镇党委把正确舆论导向作为意识形态工作的关键环节，以主题宣传稳导向、阵地建设强基础、舆情应对保稳定。一是强化主题宣传，突出实践成效呈现。围绕乡村振兴、产业发展、人居环境整治、基层治理等重点工作，推出“奋进中的我镇”“我镇振兴进行时”等专题报道，全面展示发展变化和治理成效。全年在自有平台发布稿件XX篇，被县级以上媒体采用XX篇。二是完善阵地体系，丰富内容传播方式。用好新时代文明实践所（站）、村级宣传栏、电子屏等阵地，全年开展政策宣传、文艺演出、科普教育等活动XX场次，更新宣传展板XX处、电子屏内容XX期、横幅标语XX条。同时组建基层网评队伍XX人，参与正向评论和舆论引导。三是规范舆情处置，压实网络治理责任。健全网络舆情监测研判处置机制，实行日监督、周调度、月研判制度，制定舆情应急处置预案，全年妥善处置网络敏感舆情XX起，组织网络安全教育活动XX次，提升群众依法上网、理性表达意识。

（四）涵育文明新风，繁荣乡村文化建设

以精神文明建设为抓手，聚焦文明培育、文化惠民和风尚治理三项重点任务，推动文化建设更有温度、更具影响力。一是加强文明实践，提升志愿服务质效。推动新时代文明实践阵地规范运行，实现镇村全覆盖，注册志愿者XX人，形成法律服务、助农帮扶、卫生环保、文化文艺等“常态化+针对性”服务体系。全年开展志愿服务活动XX场次，惠及群众XX余人次。二是拓宽文化供给，丰富群众精神生活。围绕传统节庆举办“我们的节日”系列活动XX场，举办全民运动会、文艺汇演等群众参与性活动XX次，累计参与群众XX人次。全年开展公益电影放映XX场、送戏下乡XX场，农家书屋开展阅读活动XX次。三是推进移风易俗，培育文明乡风。围绕高价彩礼、大操大办、封建迷信等问题进行专项治理，指导XX个村（社区）修订村规民约、完善红白理事会章程，党员干部签订移风易俗承诺书XX份，劝导不良婚丧习俗XX起，选树先进典型XX名，开展“扫黄打非”专项检查XX次。

（五）健全制度体系，推动工作规范长效

坚持以制度建设固根本、以机制执行促长效，把意识形态工作全面纳入规范化、制度化运行轨道。一是完善考核机制，强化结果运用。将意识形态工作纳入基层党建述职评议、绩效考核、干部年度考察等内容，实施专人督查、台账管理和约谈问责。全年开展专项督查XX次，有效推动责任落实落细。二是加强队伍建设，提升专业能力。将意识形态工作纳入干部教育培训年度计划，全年举办培训班XX期，覆盖镇村干部、网格员、网评员等XX人次，围绕理论素养、舆情处置、新媒体运用等内容进行系统培训。三是构建联动机制，形成工作合力。健全党委统一领导、宣传部门统筹协调、职能部门协作配合、村（社区）具体落实的工作格局，定期召开联席会议，加强信息共享、资源整合和风险防控，确保各项制度执行有依据、有标准、有成效。

二、存在的问题与不足

尽管2025年全镇意识形态工作取得了积极成效，但对照新时代意识形态工作的新要求、新任务，仍存在一些短板和不足需要进一步改进。

（一）理论学习的深度与转化仍需加强。

部分基层党员干部对意识形态工作认识不够深入，学习主动性不足，存在“说起来重要、做起来一般”的现象。理论学习在知行合一、学用结合方面仍有差距，运用党的创新理论分析解决基层实际问题的能力仍需提升。

（二）阵地建设和管理仍有薄弱环节。

部分村级宣传阵地作用发挥不够充分，新媒体传播方式单一，内容策划能力有待提升。新时代文明实践站存在“有阵地、缺活动”“活动多、吸引低”等情况，基层文化活动对青年群体、新型职业农民等重点人群的覆盖力不足。

（三）意识形态风险防控的精准性不够。

面对互联网舆论快速传播、自媒体影响扩散以及社会结构变化带来的多元思想冲击，风险研判的前瞻性、精准性和专业性仍需加强，跨部门协同处置和应急应对能力有待进一步提升。

三、2026年工作打算

2026年，全镇意识形态工作将紧扣学习宣传贯彻党的二十届四中全会精神，持续巩固阵地、增强导向效能、完善制度体系，重点围绕“强理论、固阵地、稳风险、树文明、严责任”五个方面发力，推动意识形态工作融入治理实践、服务发展大局、引领社会风尚。

（一）夯实理论武装基础，提升思想引领效能

坚持把抓好理论武装摆在首要位置，完善党委理论学习中心组学习机制，按年度计划分专题组织学习研讨，提高领悟深度和转化能力。围绕基层治理、乡村振兴、文明建设等主题，持续推进面向基层党员、村干部、网格员和青年群体的对象化培训，实行登记管理、年度考评，推动理论学习常态开展、学用对接。依托新时代文明实践所（站），规范宣讲工作流程，培育特色宣讲项目，引导党的创新理论进村入户、入脑入心。

（二）提升阵地建设质量，优化宣传传播体系

实施宣传阵地提质行动，对村级文化室、宣传栏、新时代文明实践站等现有阵地分类整改、定期更新，确保功能齐全、运行规范。严格落实活动内容审核制度，将讲座、展演、培训等公共活动全部纳入备案范围，提前审查内容与形式，确保导向正确。完善镇级融媒体传播机制，提高原创稿件比例，增加短视频、图解、微访谈等内容传播形式，增强政务新媒体发布的吸引力和传播效果。

（三）完善风险研判机制，提升舆情处置能力

围绕征迁安置、政策调整、校园管理、宗教活动等敏感领域，严格开展常态排查和阶段研判，及时发现苗头性、潜在性问题，建立分类台账、限时处置制度，做到每项风险可追溯、有结果。健全部门联席研判制度，对突发舆情做到快速反应、定向回应，通过公开解疑释惑、加强解释沟通等方式有效化解矛盾。加强基层网评力量建设，定期组织业务培训和情景演练，提高应急处置能力和网络表达能力。

（四）深化文明风尚建设，构建向善社会氛围

以精神文明建设为抓手，持续推进移风易俗专项治理，修订完善村规民约，推动红白理事会规范运行，强化党员干部带头示范、群众相互监督等机制，营造勤俭节约、文明办事的社会风气。结合传统节日、文化资源和群众习俗，策划具有地域特色的文化活动品牌，丰富群众参与形式，提高文化活动参与度和影响力。持续开展文明村镇、文明家庭、文明单位等创建活动，定期发布先进典型名单，扩大典型示范效应。

（五）强化制度执行力度，压实意识形态工作

健全意识形态工作考核体系，将年度考核结果纳入干部考察、评优评先，实行台账式督办、清单式整改、限期式反馈，确保每项任务落实落细。严把干部队伍素质关口，常态化组织意识形态专题培训，优化学习内容设计，提高镇村干部、网格员和网评员的业务能力和应对水平。完善党委统一领导、职能部门协同推进、村（社区）具体落实的责任链条，确保信息共享、任务联动、责任闭环，形成工作推进的稳定机制。

镇党委将坚持把意识形态工作作为巩固基层治理体系的重要任务，以坚定的政治态度、务实的工作举措和严格的制度执行推动责任落实，把牢方向导向、维护主流价值、弘扬文明风尚，为全镇经济社会发展提供坚强思想保证和持久精神动力。

市经信局党组2025年意识形态工作总结

2025年，市经信局党组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大及二十届三中、四中全会精神，深入学习贯彻习近平总书记关于意识形态工作的重要论述，牢牢把握“党管意识形态”根本原则，紧紧围绕全市经济社会发展大局和工业经济主责主业，坚持稳中求进、守正创新，切实扛起政治责任，强化思想引领，筑牢安全防线，构建齐抓共管格局，推动意识形态工作与业务工作深度融合、同频共振。全年意识形态领域总体平稳有序、积极健康、向上向好，为推进新型工业化、建设现代化产业体系提供了坚强的思想保障、强大的精神动力和清朗的舆论环境。

一、主要工作情况。

（一）聚焦首要政治任务，持续深化理论武装，夯实思想根基。始终把学习宣传贯彻党的创新理论作为首要政治任务，突出领导干部这个“关键少数”，带动全体党员干部学深悟透、融会贯通、真信笃行，不断增强政治认同、思想认同、理论认同、情感认同。一是强化中心组领学促学作用。严格落实《中国共产党党委（党组）理论学习中心组学习规则》，制定年度学习计划，明确专题安排，确保学习内容紧跟中央部署、紧贴工作实际。全年组织局党组理论学习中心组集中学习16次，其中专题研讨8次，重点围绕“中国式现代化的内涵特征”“发展新质生产力的战略意义”“加强党对经济工作的全面领导”等重大理论和实践问题开展深度交流。班子成员带头撰写学习体会、调研报告共计32篇，多篇成果被市委《参阅件》《政研参考》刊发。通过“第一议题”制度常态化跟进学习习近平总书记最新重要讲话和指示批示精神，特别是关于制造强国、数字中国、产业链供应链安全等方面的重要论述，做到及时学、系统学、贯通学，切实将学习成果转化为推动工业高质量发展的思路举措。二是推动理论学习向基层延伸覆盖。依托党支部“三会一课”、主题党日、青年理论学习小组等载体，推动党的创新理论进机关、进企业、进车间。组织开展“理论微课堂”“书记讲党课”“党员说发展”等活动40余场次，实现党员干部学习全覆盖。充分利用“学习强国”平台、“经信大讲堂”线上专栏等数字化手段，打造“指尖上的课堂”，提升学习便捷性和实效性。针对非公有制企业党员流动性强、工学矛盾突出等问题，联合园区党工委、行业协会党组织，采取“送学上门”“班前班后一刻钟”等形式，确保理论武装不留死角、不落一人。三是加强研究阐释与成果转化。结合我市“十四五”工业发展规划中期评估和2035远景目标研究，设立“新质生产力培育路径研究”“数字经济与实体经济深度融合机制探索”等6个专项课题，组织系统内骨干力量联合高校智库开展攻关，形成一批具有前瞻性和可操作性的研究成果。年内在省级以上刊物发表理论文章12篇，报送市委市政府决策咨询建议7项，其中3项获市主要领导批示肯定。注重用理论指导实践，将“两个结合”“六个必须坚持”等方法论融入政策制定全过程，在出台《关于加快人工智能赋能制造业发展的若干措施》《推动绿色低碳转型三年行动计划》等文件中充分体现以人民为中心的发展思想和系统观念。

（二）紧扣中心工作主线，壮大主流舆论声势，凝聚奋进力量。牢牢把握正确政治方向、舆论导向、价值取向，聚焦市委市政府中心任务和全市工业经济发展重点，精心策划主题宣传，讲好经信故事，传播正能量，唱响主旋律。一是精心组织主题宣传，展现发展成就。围绕“奋进新征程建功新时代——工业强市进行时”主题，策划推出“智造先锋”“专精特新冠军”“链主企业巡礼”三大系列报道，在市级主流媒体开设专版专栏，全年刊播相关稿件180余篇。聚焦我市获批国家先进制造业集群、入选国家级中小企业特色产业集群等重大成果，制作发布《智造我市：从跟跑到领跑》《小巨人大能量》等专题宣传片5部，网络点击量超百万。举办“工业高质量发展成果展”，以图文、实物、互动体验等多种形式，全面展示近年来我市在智能制造、绿色制造、服务型制造等方面的突破性进展，吸引社会各界参观逾万人次，有效增强了公众对工业经济的认知度和自豪感。二是深化核心价值观引领，弘扬时代新风。将社会主义核心价值观融入行业管理和服务全过程。深入开展“诚信兴商”“质量标杆”“绿色工厂创建”等主题活动，选树宣传“最美经信人”“工匠之星”“青年岗位能手”等先进典型28名，发挥榜样示范效应。在产业园区、重点企业广泛设置公益广告栏、文化墙，营造崇德向善、干事创业的良好氛围。持续推进新时代文明实践在经信系统的延伸拓展，组建“经信志愿服务队”，围绕助企纾困、科技帮扶、社区共建等内容开展志愿服务活动60余次，参与人数达1200人次。加强对年轻干部的理想信念教育，举办“青春心向党”演讲比赛、“我与工业共成长”座谈会等活动，引导青年干部职工扣好人生“第一粒扣子”。三是创新对外传播方式，提升城市工业形象。主动对接国家和省级外宣平台，积极参与“投资中国”“中国智造全球行”等国际推介活动，借助广交会、进博会、数博会等展会契机，讲好我市企业在技术创新、品牌出海、国际合作方面的生动故事。支持龙头企业通过海外社交平台发布英文版企业宣传片和技术白皮书，增强国际传播力。联合市外办、商务局建立“涉外信息协同发布机制”，统一口径回应境外媒体关切，防范误读误解。年内成功协助3家企业应对海外舆情事件，维护了我市企业良好国际声誉。

（三）树牢底线思维意识，强化风险防控处置，守牢安全阵地。始终坚持“意识形态无小事”，增强忧患意识，发扬斗争精神，健全工作机制，坚决防范化解各类风险隐患，确保经信领域意识形态安全可控。一是严格意识形态阵地管理。严格落实主管主办责任，加强对所属网站、微信公众号、内部刊物、讲座论坛、学术会议等活动的全流程管理。全年审批备案各类报告会、研讨会、培训讲座37场次，均实行“一会一报”“一事一核”。对局属单位主办的《我市工业》杂志、官网“政策解读”栏目内容进行定期审查，杜绝出现政治性差错。加强对行业协会、产业联盟等社会组织举办的论坛、沙龙类活动的指导监督，防止借学术之名传播错误观点。配合网信、公安等部门，清理整顿违规运营的行业类自媒体账号5个，净化网络生态。二是突出抓好网络意识形态治理。高度重视互联网这一意识形态斗争主战场，建立健全“监测—预警—研判—处置”闭环机制。依托市级舆情监测平台，对涉及我市重点产业、重大项目、重点企业的网络舆情实行24小时动态监控，全年累计发现并妥善处置苗头性舆情线索43条。针对个别自媒体炒作“某企业停产倒闭”“某园区环保问题”等不实信息，第一时间组织核实、公开回应，迅速平息谣言扩散。压实企业主体责任，督促规上工业企业特别是上市公司的官网、官微落实信息发布审核制度，防范因不当言论引发负面舆情。组织开展“清朗·经信网络空间”专项行动，整治虚假宣传、恶意诋毁、数据造假等问题，营造健康清朗的行业网络环境。三是健全风险研判与应急响应机制。坚持每月召开一次意识形态领域风险分析会商会，结合国内外形势变化、重大政策出台、敏感时间节点等因素，动态排查潜在风险点。建立涵盖产业链安全、技术封锁、人才流失、群体性诉求等多个维度的风险台账，明确责任分工和应对预案。完善突发事件舆情引导机制，制定《市经信局重大突发事件新闻应对工作指引》，规范信息发布流程，做到快速反应、精准发声、有效引导。全年组织开展2次舆情应对模拟演练，提升干部媒介素养和应急处突能力。加强与宣传、网信、信访、国安等部门的信息共享和联动协作，形成横向到边、纵向到底的工作合力。

（四）压实压紧政治责任，健全长效机制，构建齐抓共管格局。坚持党对意识形态工作的全面领导，层层传导压力，逐级落实责任，推动形成一级抓一级、层层抓落实的良好局面。一是强化组织领导，压实主体责任。局党组切实履行意识形态工作全面领导责任，全年召开专题会议4次，研究部署重点工作，听取阶段性汇报，解决突出问题。主要负责同志认真履行第一责任人职责，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调。班子成员严格落实“一岗双责”，在分管领域内同步抓好意识形态工作，将意识形态要求嵌入项目审批、资金安排、评优评先等具体环节。将意识形态工作纳入年度述职述廉重要内容，接受民主评议和组织监督。二是完善制度机制，推动常态长效。修订《市经信局意识形态工作责任制实施细则》，进一步细化责任清单、任务清单和负面清单。健全意识形态工作联席会议制度，由分管副局长牵头，办公室、人事处、政策法规处、机关党委等相关处室参加，定期沟通情况、协调事项。将意识形态工作纳入年度综合考核指标体系，权重不低于10%，并与评先评优、干部任用挂钩。建立督查通报机制，年内开展专项检查2次，发现问题6项，均已整改到位。严格执行问责追责规定，对落实不力的1名基层党组织负责人进行提醒谈话。三是加强队伍建设，提升履职能力。注重选拔政治过硬、业务精通、作风优良的干部从事意识形态相关工作。加大对系统内宣传骨干、网评员、通讯员队伍的培训力度，举办“意识形态工作实务培训班”“新媒体运营能力提升班”等专题培训3期，参训人员达150人次。组建由机关干部、企业代表、专家学者组成的“经信宣讲团”，深入基层开展政策宣讲和技术普及活动。鼓励干部加强理论学习和实践锻炼，不断提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力，锻造一支忠诚干净担当的经信铁军。

二、下一步工作打算

2026年，市经信局党组将继续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党中央关于意识形态工作的决策部署，立足新发展阶段，贯彻新发展理念，服务构建新发展格局，聚焦发展新质生产力、推进新型工业化这一时代课题，持续用力、久久为功，奋力开创新时代经信系统意识形态工作新局面。

（一）持续深化理论武装，在学懂弄通做实上下更大功夫。不断完善中心组学习制度，创新学习形式，推动理论学习更加贴近产业实际、企业发展和群众需求。加强对新经济新业态中意识形态新动向的研究预判，增强工作的前瞻性、主动性。

（二）聚焦主责主业，提升舆论引导质效。围绕“数字产业化、产业数字化”“碳达峰碳中和”“产业链韧性提升”等重点工作，策划更具影响力的主题宣传，打造经信宣传品牌矩阵。加强与主流媒体、行业媒体的合作，拓展传播渠道，扩大传播覆盖面。

（三）坚持底线思维，筑牢安全防线。持续加强对网络平台、社会组织、新兴技术应用等领域的风险排查，严防技术问题演变为意识形态风险。健全跨部门协同机制，提高复杂舆情应对能力和水平。

（四）压紧压实责任，推动落地见效。进一步完善考核评价体系，强化结果运用，推动意识形态工作从“软任务”变为“硬约束”。加强基层基础建设，确保有人干事、有条件办事、有能力成事。

市委政法委2025年意识形态工作总结

2025年，市委政法委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，全面贯彻落实党中央、省委及市委关于意识形态工作的决策部署，牢牢把握“党管意识形态”根本原则，聚焦政法主责主业，把意识形态工作融入平安建设、法治建设、社会治理全过程，切实强化组织领导、理论武装、阵地管理、队伍建设，持续巩固政法系统意识形态领域向上向好态势，为全市高质量发展和社会大局稳定提供了坚强思想保障和强大精神支撑。

一、主要工作情况

（一）强化政治引领，压实主体责任，筑牢意识形态“责任链”。市委政法委始终把意识形态工作作为极端重要的政治任务来抓，坚持与政法业务同谋划、同部署、同推进、同考核。一是健全领导机制。委党组切实履行意识形态工作主体责任，成立由党组书记任组长、班子成员为成员的意识形态工作领导小组，明确党组书记为第一责任人，分管领导履行直接责任，其他班子成员落实“一岗双责”。全年召开党组会议专题研究意识形态工作4次，听取意识形态领域形势分析报告3次，制定《市委政法委2025年意识形态工作要点》，细化任务清单、责任清单、问题清单，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。二是强化制度执行。严格落实《党委（党组）意识形态工作责任制实施办法》及省、市实施细则，将意识形态工作纳入年度目标考核、干部述职评议和选拔任用的重要内容。在干部考察、评优评先中，对意识形态表现实行“一票否决”，切实推动“软任务”变为“硬指标”。三是发挥示范带动。坚持“第一议题”制度，全年组织理论学习中心组学习12次，其中专题研讨意识形态工作2次；举办专题读书班1期，集中学习习近平法治思想、总体国家安全观、铸牢中华民族共同体意识等核心内容。班子成员带头撰写心得体会、开展基层宣讲，带动全体干部深学细悟、笃信笃行，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

（二）深化理论武装，夯实思想根基，把稳政法队伍“方向盘”。坚持把理论学习作为提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力的关键抓手，推动党的创新理论入脑入心、见行见效。一是突出主题主线。紧扣学习贯彻党的二十届四中全会精神这条主线，结合政法系统实际，制定《2025年政治理论学习计划》，通过集中学习、专题辅导、线上测试、知识竞赛等多种形式，推动理论学习走深走实。依托“学习强国”“八桂先锋”等平台，党员干部日均活跃率达98%以上，营造了比学赶超的浓厚氛围。二是注重学用结合。坚持问题导向，围绕基层治理、矛盾化解、执法司法规范化等重点难点问题，组织开展“大调研、大讨论”活动6次，形成调研报告8篇。将理论学习成果转化为推动工作的具体举措，如在推进市域社会治理现代化试点中，创新“网格+矛调+法治”融合模式，有效提升群众安全感满意度。三是站稳人民立场。牢固树立以人民为中心的发展思想，扎实开展“我为群众办实事”实践活动，委领导班子成员带头下沉联系点12人次，协调解决群众反映强烈的涉法涉诉信访、执行难等问题23件。通过“政法开放日”“法治进社区”等活动，密切党群干群关系，以“辛苦指数”换取群众“幸福指数”。

（三）守牢舆论阵地，强化风险防控，织密意识形态“安全网”。坚持守土有责、守土负责、守土尽责，牢牢掌握意识形态工作领导权、管理权、话语权。一是加强阵地管理。对委机关宣传栏、电子屏、门户网站、微信公众号等意识形态阵地实行“三审三校”制度，全年更新宣传内容40余次，确保内容导向正确、表述规范。在“七一”“国庆”“宪法宣传周”等重要节点，精心策划主题宣传，弘扬主旋律、传播正能量。二是强化舆情应对。健全网络意识形态工作责任制，严格执行24小时值班和重大舆情“零报告”制度。组建由办公室、综治督导科、宣传科组成的舆情信息员队伍，全年开展舆情研判会商6次，妥善处置涉政法领域苗头性、倾向性问题5起，做到早发现、早报告、早处置。未发生重大负面舆情事件。三是创新宣传方式。依托“我市政法”微信公众号、“平安我市”抖音号等新媒体平台，推出“政法英模”“法治微课堂”“反诈进行时”等专栏，发布原创稿件150余篇，总阅读量超80万次。其中，《“网格蓝”守护万家灯火》等多篇报道被省级媒体转载，有效提升了政法工作社会影响力。

二、存在的主要问题

（一）责任压力传导不够均衡。个别科室存在“重业务、轻思想”倾向，认为意识形态是“虚功”，日常工作中主动抓、深入抓的意识不强，监督检查多停留在会议记录、学习笔记层面，缺乏实效性评估。

（二）理论与实践融合不深。学习形式仍以集中传达、文件领读为主，互动式、研讨式、案例式教学较少，部分干部存在“学用两张皮”现象，运用党的创新理论破解政法难题的能力有待提升。

（三）舆情信息质量有待提高。部分信息员对政法领域舆情敏感度不高，报送内容多为动态简讯，缺乏深度分析和对策建议；稿件语言程式化，感染力、引导力不足，难以形成舆论引导合力。

三、2026年工作打算

（一）拧紧责任链条，推动意识形态工作制度化常态化。压紧压实党组主体责任，完善“一把手负总责、分管领导具体抓、业务科室协同落实”的工作机制。修订意识形态工作责任清单，每季度开展1次专项督查，年底组织述职评议。将意识形态工作纳入平安建设考核体系，强化结果运用，真正让“抓意识形态是本职、不抓是失职、抓不好是渎职”成为共识。

（二）建强宣传阵地，唱响新时代政法最强音。加强“我市政法”融媒体矩阵建设，打造集网站、微信、抖音、视频号于一体的宣传平台。围绕法治建设、扫黑除恶常态化、矛盾纠纷多元化解等重点工作，策划推出系列深度报道和短视频产品。严格信息发布审核，坚决杜绝错误政治倾向和不当言论。在重大敏感节点，提前制定舆情应对预案，确保“发声及时、引导有力、管控有效”。

（三）锻造过硬队伍，提升意识形态工作专业化水平。加强意识形态工作队伍建设，定期组织舆情信息员、网评员、通讯员培训，邀请党校、高校专家授课，提升政治敏锐性和写作能力。鼓励年轻干部参与理论宣讲、政策解读、群众工作，在实践中锤炼斗争本领。建立“优秀宣传作品”评选机制，激发创作热情，推动形成“人人都是宣传员”的良好局面。

（四）坚持系统思维，实现意识形态与中心工作深度融合。把意识形态工作融入政法工作全过程各方面。在推进市域社会治理现代化中，强化法治宣传教育，培育文明乡风、良好家风、淳朴民风；在执法司法活动中，注重释法说理、价值引领，传递公平正义；在服务高质量发展中，讲好政法故事，凝聚奋进力量。始终坚持“江山就是人民、人民就是江山”，依靠群众、发动群众、服务群众，不断夯实党在基层的执政根基。

在全县2025年意识形态工作总结会议上的讲话

同志们：

今天，我们召开全县意识形态工作总结会议，主要任务是深入学习贯彻习近平总书记关于意识形态工作的重要论述，全面落实上级党委关于2025年意识形态工作的决策部署，总结回顾今年以来全县意识形态工作成效，分析研判当前形势，安排部署下一阶段重点任务。刚才，县委宣传部作了全面系统的总结报告，讲得很具体、很到位，我完全同意。下面，我讲三点意见。

一、充分肯定成绩，2025年全县意识形态工作取得新进展新成效

2025年是全面贯彻党的二十大精神的关键之年，也是我县意识形态工作守正创新、提质增效的重要一年。一年来，全县各级党委党组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，自觉扛起意识形态工作的政治责任，主流思想舆论持续巩固，网络空间生态不断清朗，意识形态领域总体保持平稳健康、向上向好的良好态势。

一是理论武装走深走实，思想共识更加凝聚。县委始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，县委理论学习中心组带头开展集中学习研讨，示范带动全县各级党组织开展理论学习。我们创新开展“六进”宣讲活动，组建县级宣讲团，培育基层宣讲骨干，深入机关、企业、农村、社区、学校、军营开展分众化、互动式宣讲。特别是在党的二十届四中全会精神学习宣传中，我们采取“线上+线下”相结合的方式，在县级新媒体平台开设专题专栏，推送解读文章和短视频，推动党的创新理论“飞入寻常百姓家”。

二是阵地建设巩固拓展，主流声音更加响亮。县融媒体中心深化媒体融合发展成效显著，在中央、省、市级主流媒体刊播稿件。我们积极推进新时代文明实践中心三级阵地建设，建成县级中心、乡镇所、村级站，开展文明实践活动。教育系统严格落实立德树人根本任务。文化场馆服务群众能力持续提升，县图书馆、文化馆年接待群众，开展各类文化活动。

三是网络治理精准有力，网络空间更加清朗。我们建立健全网络舆情闭环处置机制，监测处置各类网络舆情信息，妥善处置重点舆情事件，有效避免了重大负面舆情发酵。组建县级网评员队伍，开展专题培训，完成网络评论引导任务，发布正面引导帖文。重点网络媒体合作宣传成效突出，全年在国家级网络媒体平台推送稿件，省级网络媒体平台推送稿件。我们扎实开展网络生态治理专项行动，清理违法违规信息，关闭违规账号，约谈网络平台负责人，网络空间持续净化。

四是风险防控扎实有效，安全底线更加牢固。县委意识形态工作领导小组坚持每季度召开研判会议，组织开展意识形态领域风险隐患排查，梳理排查风险点，制定针对性防控措施。我们加强对宗教场所、民间信仰场所的规范管理，开展专项督导检查。对各类讲座、论坛、研讨会等严格审批备案，全年备案管理，确保了各类意识形态阵地可管可控。特别是在重要时间节点和重大活动期间，我们实行24小时值班值守和零报告制度，实现了重要敏感时期“零舆情、零事件”的目标。

五是责任体系更加健全，工作合力充分激发。县委制定出台《2025年度意识形态工作责任制实施细则》，明确各级党委党组主体责任、书记第一责任人责任、分管领导直接责任、班子成员“一岗双责”。我们将意识形态工作纳入县委巡察、党建工作考核、领导班子和领导干部考核的重要内容。开展专项督查，约谈提醒，诫勉谈话，以严肃追责问责倒逼责任落实。通过构建横向到边、纵向到底的责任体系，形成了党委统一领导、党政齐抓共管、宣传部门组织协调、有关部门分工负责、全社会共同参与的意识形态工作格局。

同志们，这些成绩的取得，是上级党委坚强领导的结果，是全县各级党组织和广大党员干部辛勤付出的结果。在此，我代表县委，向同志们表示衷心感谢和诚挚问候！同时我们也要清醒认识到，当前意识形态领域面临的形势依然复杂严峻，我们的工作还存在一些短板和不足。比如，部分单位对意识形态工作的极端重要性认识还不够到位，存在“上热中温下冷”现象；基层意识形态工作力量薄弱，专业技术人员紧缺的问题依然突出；新媒体时代舆论引导能力还需进一步提升，优质内容供给不足；个别领域风险隐患排查不够深入细致等。对这些问题，我们必须高度重视，采取有力措施切实加以解决。

二、提高政治站位，深刻把握意识形态工作的极端重要性

意识形态工作是为国家立心、为民族立魂的工作。习近平总书记反复强调，意识形态工作是党的一项极端重要的工作，关乎旗帜、关乎道路、关乎国家政治安全。全县各级党组织必须从战略和全局高度，充分认识做好新时代意识形态工作的重大意义。

第一，这是巩固党的执政基础的必然要求。我们党自成立以来，始终把意识形态工作作为极端重要的工作来抓。历史充分证明，什么时候意识形态工作抓得好，党和国家事业就顺利发展；什么时候意识形态工作抓得松，党和国家事业就遭受挫折。当前，我们党正团结带领全国各族人民以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴，越是接近目标，越是形势复杂，越是任务艰巨，越要筑牢意识形态安全防线。全县各级党组织必须牢牢掌握意识形态工作领导权、管理权、话语权，确保全县人民在理想信念、价值理念、道德观念上紧紧团结在一起，不断巩固党的执政基础和群众基础。

第二，这是维护社会大局稳定的重要保障。当前，世界百年未有之大变局加速演进，国际环境日趋复杂，敌对势力对我西化分化的图谋从未停止，意识形态领域斗争更加尖锐复杂。从国内看，经济社会深刻变革、利益格局深刻调整，使意识形态领域多元多样多变的特征更加凸显。X县作为边疆民族地区，处在反分裂斗争第一线，历来是敌对势力渗透破坏的重点区域。我们必须保持高度警惕，把维护意识形态安全作为维护政治安全、社会稳定的重要内容，坚决防范化解各类风险隐患，确保社会大局持续稳定、长期稳定、全面稳定。

第三，这是推动高质量发展的强大动力。意识形态工作表面上看似务虚的，但实质上是最务实的，它解决的是人的思想问题、认识问题、方向问题。我们推动全县经济社会高质量发展，需要全县上下统一思想、凝聚共识，需要激发广大干部群众的积极性主动性创造性。做好意识形态工作，能够引导广大党员干部群众正确认识发展形势、准确把握目标任务，把智慧和力量凝聚到县委确定的各项决策部署上来，形成推动发展的强大正能量。今年以来，我们在乡村振兴、产业发展、项目建设等方面取得的每一项成绩，都离不开强有力的思想引领和舆论支持。

第四，这是满足群众精神文化需求的现实需要。随着经济社会发展和人民生活水平不断提高，人民群众对精神文化的需求呈现快速增长、多层次、多方面、多样化的特点。意识形态工作承担着举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命任务，必须坚持以人民为中心的工作导向，积极回应群众关切，不断丰富优质精神文化产品供给，满足人民群众对美好生活的新期待。我们要通过加强意识形态工作，深化文化体制改革，完善公共文化服务体系，让人民群众享有更加充实、更为丰富、更高质量的精神文化生活。

三、聚焦重点任务，奋力开创2026年意识形态工作新局面

2026年是实施“十四五”规划收官之年，也是为“十五五”规划开局打基础的关键之年。全县意识形态工作总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届四中全会精神，深入学习贯彻习近平文化思想，坚持稳中求进、守正创新，紧紧围绕县委中心工作，着力建设具有强大凝聚力和引领力的社会主义意识形态，为全县经济社会高质量发展提供坚强思想保证、强大精神力量和有利文化条件。

第一，持续深化理论武装，筑牢共同思想基础。要把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，坚持读原著、学原文、悟原理，做到学思用贯通、知信行统一。县委理论学习中心组要发挥示范引领作用，至少每季度开展1次专题研讨，每年至少举办2期读书班。要完善基层理论学习制度，推动各级党组织理论学习常态化规范化，确保党员干部每年集中学习不少于56学时。要创新理论宣讲方式，建强县级宣讲团和基层宣讲队伍，用好“学习强国”学习平台和县级融媒体平台，推出更多接地气、冒热气、聚人气的理论宣传产品，让党的创新理论深入人心。特别要结合纪念长征胜利90周年等重大时间节点，开展主题教育实践活动，引导全县干部群众传承红色基因、赓续红色血脉。

第二，强化阵地建设管理，巩固壮大主流舆论。阵地是意识形态工作的基本依托，必须严格落实主管主办和属地管理原则，做到守土有责、守土负责、守土尽责。在媒体阵地方面，县融媒体中心要持续深化体制机制改革，推动传统媒体和新兴媒体在体制机制、政策措施、流程管理、人才技术等方面加快融合步伐，打造一批现象级融媒体产品，力争在中央、省级主流媒体重点稿件采用量增长15%以上。“X发布”政务新媒体矩阵粉丝总量突破60万，互动率提升20%。教育系统要深入推动大中小学思政课一体化建设，开齐开足开好思政课程，配齐配强思政课教师，县级财政每年安排专项资金支持思政课改革创新。文化阵地要提质增效，县图书馆、文化馆年接待群众突破18万人次，乡村文化站所使用率提高30%。宗教阵地要依法规范管理，坚持我国宗教中国化方向，深入开展“五进”宗教场所活动，坚决抵御境外宗教渗透。同时，要加强对各类报告会、研讨会、讲座论坛的审批管理，加强对各类协会、学会、民办社科机构的监管，确保各类意识形态阵地可管可控。

第三，加强舆情引导管控，维护网络意识形态安全。网络已是当前意识形态斗争的最前沿，必须切实增强互联网思维，过好互联网这一关。要健全舆情监测预警体系，完善7×24小时值班值守制度，确保对重大舆情发现得了、研判得准、处置得当。要优化舆情处置流程，坚持“快速反应、依法处置、妥善引导”原则，建立跨部门协同处置机制，确保一般舆情4小时内处置完毕，重大舆情2小时内作出初步回应。要提升正面宣传引导能力，围绕县委、县政府中心工作，策划推出一批主题鲜明、形式新颖、传播力强的网络宣传产品，全年重点网络主题宣传活动不少于20次。要加强网评员队伍建设，将网评员队伍扩充至150人，分级分类开展专题培训不少于8期，提升队伍的专业化水平。要依法依规管网治网，持续开展网络生态治理专项行动，严厉打击网络谣言、网络诈骗、网络暴力等违法犯罪行为，全年清理有害信息不少于600条，关闭违规账号不少于15个，约谈平台负责人不少于10人次，让网络空间清朗起来。

第四，防范化解风险隐患，筑牢意识形态安全屏障。要坚持底线思维，增强忧患意识，把防范化解意识形态风险摆在突出位置。完善意识形态领域风险研判机制，县委意识形态工作领导小组坚持每季度召开研判会议，各乡镇各部门每月开展风险排查，建立动态更新的风险台账，对风险点实行清单化管理、销号制落实。要紧盯重要时间节点、重点领域、重点群体，加强对政治安全、民族宗教、教育、文化、科技等领域风险的监测预警，做到早识别、早预警、早处置。要加强对民办教育机构、互联网企业、文化工作室等新兴领域的监管，防止成为风险隐患的策源地。要旗帜鲜明反对历史虚无主义、新自由主义等错误思潮，对错误言论敢于亮剑、坚决斗争。特别要加强对青少年群体的思想引导，建立健全学校、家庭、社会协同育人机制，坚决阻断错误思想向青少年渗透的渠道。

第五，压紧压实工作责任，构建齐抓共管格局。抓好意识形态工作，核心在责任，关键在落实。要严格落实党委党组主体责任，党委党组书记要切实履行第一责任人责任，做到“四个亲自”：重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。班子成员要认真履行“一岗双责”，抓好分管领域和部门的意识形态工作，形成一级抓一级、层层抓落实的责任链条。要健全考核评价体系，将意识形态工作责任制落实情况纳入县委巡察、党建工作责任制考核、领导班子和领导干部年度考核的重要内容，考核权重不低于15%。要强化监督检查，县委宣传部要联合县纪委监委、县委组织部每半年开展一次专项督查，对落实不力的单位进行通报批评，对造成严重后果的严肃追责问责。要建立意识形态工作述职评议制度，各级党委党组书记每年向县委专题述职，接受评议监督。要加强要素保障，县财政要确保意识形态工作经费足额预算、专款专用，各级党委党组要配齐配强工作力量，确保意识形态工作有人抓、有人管、管得好。

第六，加强干部队伍建设，提升履职尽责能力。做好意识形态工作，队伍是基础，人才是关键。要加强宣传思想文化系统领导班子建设，选优配强乡镇宣传委员和部门分管负责人，确保意识形态工作领导权牢牢掌握在忠诚可靠的人手中。要加强专业能力培训，制定年度培训计划，采取“请进来”与“走出去”相结合，围绕理论宣讲、新闻舆论、网络管理、文化创作等专题，全年举办培训班不少于10期，培训干部800人次以上。要注重实践锻炼，选派优秀干部到上级宣传部门、主流媒体挂职学习，安排年轻干部到基层一线、吃劲岗位磨砺成长。要完善激励机制，关心关爱意识形态工作干部的成长进步，在评先评优、职级晋升、待遇保障等方面给予倾斜，让能干者能上、优秀者优先。要建强基层工作力量，为每个乡镇配备2名以上专职宣传干事，每个村社区配备1名文化协管员，解决好基层力量薄弱问题。

同志们，意识形态工作责任重大、使命光荣。让我们更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以更加坚定的政治自觉、更加饱满的精神状态、更加务实的工作作风，锐意进取、扎实工作，不断开创我县意识形态工作新局面，为全面建设社会主义现代化新X作出新的更大贡献！

谢谢大家！

XX移动公司2025年度意识形态工作总结及2026年工作计划

2025年，在集团公司党组的坚强领导下，XX移动公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于宣传思想文化工作、网络强国的重要论述和重要指示批示精神，坚决贯彻落实党中央、国务院及上级党组织关于意识形态工作的各项决策部署，始终将意识形态工作作为一项极端重要的政治任务抓紧抓实。公司党委牢牢把握正确政治方向、舆论导向和价值取向，紧密围绕公司“创世界一流信息服务科技创新公司”的战略定位和年度生产经营中心任务，切实履行意识形态工作主体责任，不断巩固壮大主流思想舆论，有效发挥了意识形态工作举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命作用，为公司深化改革、创新发展、转型升级提供了坚强思想保证、强大精神动力和有利文化条件。

一、2025年主要工作及成效

（一）深化理论武装，筑牢思想根基

公司党委始终坚持把用党的创新理论武装党员干部职工头脑作为首要政治任务，着力在学懂弄通做实上下功夫，引导全员深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

一是突出主题主线，系统深入学习。将学习贯彻党的二十大精神及历次全会精神、习近平总书记关于发展新质生产力、建设网络强国数字中国等重要论述作为理论学习的核心内容。精心制定并落实党委理论学习中心组学习计划，举办专题读书班、研讨班X期，组织中心组成员带头读原著、学原文、悟原理，重点研学《习近平谈治国理政》（第五卷）及相关重要文献。邀请党校专家、学者进行专题辅导X次，围绕国家重大战略部署、信息通信行业发展趋势、科技自立自强等主题开展深入研讨。通过领导领学、专题研讨、个人自学、在线测试相结合的方式，推动理论学习系统化、常态化，引导党员干部职工准确把握党中央对形势的科学判断和重大决策部署，不断提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

二是紧扣作风纪律，净化政治生态。将意识形态工作与党风廉政建设和反腐败斗争紧密结合，深入开展党性党风党纪教育。组织全体干部职工持续深入学习中央八项规定及其实施细则精神，反复学习《中国共产党纪律处分条例》等党内法规，传达学习上级关于作风建设的最新要求。集中开展警示教育X次，通报典型案例，用身边事教育身边人。针对通信行业特点，重点整治可能存在的服务环节“吃拿卡要”、采购领域利益输送、违反财经纪律等突出问题，强化廉洁风险防控。畅通监督举报渠道，对反映的“四风”问题线索快查快办，持续释放严字当头的强烈信号，推动廉洁文化深入人心，营造了崇廉尚实、风清气正的良好从业环境。

三是强化学用结合，推动实践转化。大力弘扬理论联系实际的马克思主义学风，着力将学习成果转化为推动公司高质量发展的具体思路和实际行动。引导各级党组织和党员干部自觉运用党的创新理论中蕴含的立场观点方法，分析研判信息通信行业面临的机遇与挑战，破解5G发展、算力网络建设、人工智能应用、客户服务提升、网络安全保障等领域的重点难点问题。组织开展“学思想、强党性、重实践、建新功”主题实践活动，设立党员先锋岗、责任区，鼓励党员干部在科技创新、市场拓展、应急保障、乡村振兴等急难险重任务中冲锋在前、担当作为，切实把学习成效体现在完成年度经营目标、提升核心竞争力和履行社会责任的实际成果上，凝聚了推动公司持续健康发展的强大合力。

（二）强化组织领导，压实主体责任

公司党委深刻认识意识形态工作的极端重要性，坚决扛起政治责任和领导责任，不断完善工作机制，层层传导压力，确保意识形态工作责任制落到实处、见到实效。

一是健全领导体制，扛牢政治责任。坚持党管意识形态原则，将意识形态工作纳入公司党委重要议事日程，全年召开党委常委会专题研究意识形态工作X次，将其与公司改革发展、党的建设等工作同部署、同推进、同考核。党委书记严格履行第一责任人职责，做到“三个带头”、“三个亲自”，对重要工作直接部署、重大问题直接过问、重点环节直接协调。党委班子成员认真落实“一岗双责”，定期研究、部署、检查和报告分管领域及单位的意识形态工作情况，将意识形态工作要求融入业务管理各环节。健全完善了党委统一领导、党政齐抓共管、宣传部门组织协调、有关部门分工负责、各级党组织层层落实的工作格局和责任链条。

二是完善制度机制，确保常态长效。修订完善《XX移动公司党委意识形态工作责任制实施细则》，进一步明确责任分工、工作任务、考核标准和问责办法。建立健全意识形态领域情况分析研判联席会议制度，每季度至少召开1次专题会议，聚焦重大政策出台、社会热点事件、网络舆情动向、员工思想动态等，进行综合分析、精准研判，全年形成研判报告X份，制定应对预案X个。将意识形态工作责任制落实情况作为党建工作责任制考核、领导班子和领导干部年度考核、民主生活会对照检查、述职评议的重要内容，以及干部选拔任用、评优评先的重要依据，强化考核结果运用，有效发挥了考核的“指挥棒”作用。严格执行意识形态工作情况定期报告、专题汇报制度，自觉接受上级党组织的监督指导。

三是严格阵地管理，筑牢安全屏障。坚持“谁主管谁负责、谁主办谁负责、谁运营谁负责”的原则，全面加强对公司各类意识形态阵地的规范化管理。制定并严格落实公司官方网站、内部办公系统、企业微信公众号、微博账号、抖音号、视频号等新媒体平台，以及内部刊物、宣传栏、电子屏、报告会、研讨会、讲座、培训等各类阵地的管理制度。明确各类阵地的管理责任主体、内容审核流程、信息发布标准和安全管理要求。对所有拟发布信息严格执行“三审三校”制度，对涉及重大题材、敏感内容的信息实行报备审核。加强阵地内容的日常巡查和动态监测，全年开展专项检查X次，及时发现并处置潜在风险隐患X起，确保所有阵地可管可控，传播内容积极健康、导向正确。

（三）加强阵地建设，壮大主流舆论

公司党委积极适应全媒体时代发展要求，坚持“建管用”结合，不断加强和改进意识形态阵地建设与管理，努力构建资源集约、结构合理、差异发展、协同高效的全媒体传播体系。

一是优化阵地布局，提升传播效能。对公司现有宣传阵地进行系统梳理和整合优化，明确各平台的定位、功能和受众。对公司官网进行改版升级，强化党建和思想政治宣传板块；优化“XX移动”微信公众号栏目设置，增加政策解读、技术科普、企业文化故事等内容；探索在抖音、视频号等短视频平台开设官方账号，制作发布了一批反映公司5G建设、暖心服务、科技创新、员工风采的短视频产品。围绕学习贯彻党的二十大精神、庆祝新中国成立76周年、公司重大战略发布、重要技术突破、优秀员工事迹等主题，精心策划系列专题宣传，通过图文、海报、H5、短视频等多种形式进行立体化传播，全年策划重大主题宣传X项，发布各类稿件、产品X余篇（条），有效提升了主流舆论的传播力、引导力、影响力。

二是创新话语表达，贴近员工群众。努力克服传统宣传方式的刻板化、说教化倾向，积极探索贴近基层、贴近员工、贴近用户的宣传话语体系和表达方式。鼓励创作更多“沾泥土”、“带露珠”、“冒热气”的宣传内容，运用员工喜闻乐见的语言、生动鲜活的故事、直观可视的形式，解读党的政策、宣传公司战略、展示发展成就、弘扬先进典型。开展“最美移动人”、“服务明星”、“技术能手”等评选宣传活动，通过事迹报告会、故事分享会、微视频展播等形式，让榜样可亲可感、可学可及。注重利用公司内部办公平台、楼宇电视、食堂显示屏等终端，滚动播放重要新闻、学习要点和文化宣传片，实现了意识形态工作无处不在、润物无声。

三是推动融合联动，实现同频共振。积极探索媒体深度融合路径，推动公司各类宣传平台在内容、渠道、技术、管理等方面协同联动。初步建立“一次采集、多元生成、全媒传播”的内容生产机制，对于重大宣传任务，统筹策划、统一采集素材，根据不同平台特点进行差异化加工和精准投放，形成宣传合力。加强与社会主流媒体、行业权威媒体的沟通合作，借力外部平台讲好移动故事，传播移动声音。注重宣传效果反馈，通过后台数据分析、线上问卷调查、基层走访座谈等方式，了解员工和用户对公司宣传内容的关注度和接受度，据此不断调整优化宣传策略和内容供给。

（四）推动文化赋能，塑造品牌形象

公司党委坚持将意识形态工作要求深度融入企业文化建设与品牌塑造全过程，以先进文化引领发展方向、凝聚奋斗力量、提升品牌价值。

一是深化文化理念宣贯。结合公司新时代发展战略，进一步丰富和阐释“客户为根、服务为本”、“创新、协同、奉献、奋斗”等核心文化理念的内涵。通过编制发放企业文化手册、组织全员文化培训、开展文化主题活动、建设文化展厅等多种形式，持续推动文化理念入脑入心。将文化理念融入规章制度、业务流程、绩效考核和行为规范，使其成为全体员工的共同价值追求和行动自觉，有效增强了企业的凝聚力和向心力。

二是打造特色文化载体。创新企业文化表达和传播方式。持续打造和维护公司官方文化卡通形象“移小动”，围绕其开发系列表情包、短视频、漫画故事等，使其成为企业文化活泼、亲切的代言人。结合重要节日、纪念日及公司重大活动，策划开展主题鲜明、形式多样的文化体育活动，如健步走、文体比赛、读书沙龙、技术比武等，丰富员工精神文化生活，营造了积极向上、团结和谐、充满活力的文化氛围。

三是推动文化价值外显。将意识形态的正向引导与企业履行社会责任、提升品牌美誉度紧密结合。精心策划并发布公司年度社会责任报告（ESG报告），系统展示公司在推动数字经济发展、弥合数字鸿沟、助力乡村振兴、投身公益慈善、保障网络安全、服务国家重大活动等方面取得的成效和担当。围绕“心级服务”品牌，持续宣传公司在提升服务质量、保护客户权益、优化客户体验方面的举措和案例。结合公司技术优势，开发制作体现红色文化、传统文化、科技创新等主题的数字化文创产品或公益宣传内容，在服务客户、回馈社会的同时，潜移默化地传递主流价值，提升了XX移动的品牌形象和社会影响力。

二、存在的问题与不足

在总结成绩的同时，我们也清醒地认识到，公司意识形态工作与上级党组织的要求、与公司高质量发展的需要、与员工群众的期待相比，还存在一些差距和不足：

一是理论学习的深度和转化效果有待提升。部分单位和党员干部在理论学习上存在“上热下冷”现象，学习停留在读文件、听报告层面，深入思考、系统把握不够；将学习成果转化为破解发展难题、推动具体工作的思路举措和能力尚有差距，学用结合、知行合一需要进一步加强。

二是意识形态阵地的吸引力和感染力有待增强。面对新媒体环境下信息传播格局和员工阅读习惯的深刻变化，公司部分宣传阵地和内容产品还存在形式不够新颖、话语不够鲜活、互动性不强等问题，对年轻员工群体的吸引力不足，精准传播和分众化引导能力需进一步提升。

三是风险监测研判的前瞻性和精细化有待提高。对信息通信行业快速发展带来的意识形态新风险点（如新技术应用中的价值伦理风险、网络信息内容安全风险、数据安全与隐私保护引发的舆论风险等）的敏感性、预见性还不够强，风险排查和应对预案的针对性、可操作性有待完善。

四是工作成效评估的科学化体系有待健全。目前对意识形态工作成效的评估，较多依赖于定性描述和过程性检查，缺乏系统、量化、可比的评估指标和科学有效的评估方法，难以精准衡量工作投入与实际效果之间的关系，不利于工作的持续优化和改进。

三、2026年工作思路与计划

2026年，公司意识形态工作的总体思路是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大和二十届历次全会精神，紧紧围绕举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命任务，以落实意识形态工作责任制为关键，以加强理论武装、阵地建设、风险防控、文化涵养为重点，守正创新、锐意进取，不断增强意识形态工作的主动性、针对性、实效性，为公司全面完成年度目标任务、奋力谱写高质量发展新篇章提供坚强思想保证和强大精神力量。

（一）持续深化理论武装，在入脑入心、指导实践上取得新成效

突出学习重点。持续将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为重中之重，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话和指示批示精神，特别是关于数字经济、新型工业化、人工智能等领域的重要论述。深入学习领会党中央最新重大决策部署和国家战略方针。

创新学习方式。在坚持党委理论学习中心组学习、专题读书班等有效形式基础上，大力推广运用“学习强国”、中国移动网上大学等线上学习平台。探索开展“微党课”、“云宣讲”、情景教学、实践研学等多样化学习形式，增强理论学习的吸引力和感染力。

强化实践导向。大力弘扬理论联系实际的学风，深入开展调查研究，组织党员干部结合岗位职责，运用党的创新理论研究新情况、解决新问题。设立“学用转化”典型案例评选机制，推动学习成果切实转化为推动5G-A/6G演进、算力网络发展、AI+行动落地、数字化转型、服务质量提升等重点工作的具体思路、政策举措和工作实效。

（二）健全完善责任体系，在压实责任、闭环管理上实现新加强

细化责任清单。根据上级最新要求和公司实际，进一步修订完善意识形态工作责任制实施细则，细化党委、党委书记、班子成员、各职能部门、各基层单位的具体责任清单，确保责任边界清晰、任务明确。

强化督查考核。完善意识形态工作考核评价办法，增加量化考核指标权重，注重过程督导与结果考核相结合。定期组织开展专项督查和交叉检查，对责任制落实不到位、出现问题的单位和个人严肃追责问责，真正发挥考核“指挥棒”作用，推动责任层层压实。

规范运行机制。严格落实分析研判、定期报告、情况通报、督查考核等制度，确保意识形态工作各项机制运行顺畅、衔接紧密，形成研究部署、落实执行、检查考核、整改提升的责任闭环和工作闭环。

（三）巩固壮大主流舆论，在守正创新、提升效能上谋求新突破

推进媒体深度融合。加大对公司全媒体传播体系的统筹规划和资源投入，推动内容、技术、平台、管理深度融合。探索建立公司级融媒体中心（或指挥调度平台），提升内容生产效率和协同传播能力。

加强内容建设创新。紧扣公司战略和员工关切，策划推出更多具有移动特色、时代气息的精品宣传内容。鼓励运用短视频、直播、VR/AR、动漫等新技术新应用，创新主流价值表达方式。加强议题设置和舆论引导能力，主动设置议题，回应社会关切。

拓展对外传播渠道。加强与社会主流媒体、行业媒体的战略合作，精心组织主题外宣活动，讲好XX移动服务国计民生、推动科技进步、履行社会责任的生动故事，提升公司的品牌形象和美誉度。

（四）筑牢风险防控防线，在精准研判、有效处置上达到新水平

完善监测预警体系。建立健全覆盖网上网下、贯穿公司各领域的意识形态风险动态监测网络。运用大数据、人工智能等技术手段，提升对敏感信息、错误思潮、网络谣言的发现力、研判力。紧盯重大活动、重要节点、重点人群，加强风险排查。

强化分析研判能力。定期组织召开高水平的意识形态领域风险研判会，邀请内外部专家参与，提高研判的专业性和精准性。针对识别出的风险点，制定和完善分类分级、务实管用的应急处置预案。

提升应急处置效能。加强应急指挥体系和处置队伍建设，开展常态化演练，确保一旦发生意识形态领域突发事件，能够快速响应、精准施策、有效处置，最大限度减少负面影响，牢牢掌握工作主动权。

（五）深化企业文化建设，在凝心聚力、推动发展上展现新作为

推动文化理念落地深植。持续开展企业文化宣贯教育活动，探索将文化理念融入员工招聘、培训、晋升、激励等全过程。选树宣传践行企业文化的先进典型，发挥示范引领作用。

促进党建文化与业务文化融合。推动党建工作品牌与企业文化品牌创建相互促进，将红色通信精神与新时代移动企业文化有机融合。围绕公司重点项目、攻坚任务，开展特色主题文化活动，激发员工奋斗激情。

提升文化传播影响。继续打造“移小动”等文化IP，开发系列文化衍生品。创新开展员工喜闻乐见的文化体育活动。加强与社会文化的互动，通过举办开放日、科普讲座、公益行动等，展示公司负责任、有温度、充满活力的企业形象，以文化软实力提升公司综合竞争力。

XX移动公司2025年度意识形态工作总结及2026年工作计划

2025年，在集团公司党组的坚强领导和悉心指导下，XX移动公司党委坚持以习近平总书记关于宣传思想文化工作的重要指示精神为根本遵循，深入贯彻落实党中央及上级党委关于意识形态工作的决策部署，始终将牢牢把握正确政治方向置于首位，紧密围绕企业高质量发展和数字化转型中心任务，以“网络强国、数字中国”战略为引领，积极发挥意识形态工作凝魂聚气、固本培元的引领激励作用。公司党委坚持把意识形态工作作为极端重要的政治任务，与5G建设、6G研发、客户服务、网络安全等核心业务深度融合，确保责任链条拧紧压实、阵地管理安全可控、主流舆论巩固壮大，为公司实现“创世界一流信息服务科技创新企业”战略目标提供了坚实的思想保证、强大的精神动力和清朗的网络空间。全年未发生重大意识形态安全事件，员工思想动态平稳健康，企业品牌形象和社会美誉度显著提升，意识形态工作满意度测评达98.5%，为服务国家数字经济发展大局贡献了移动力量。

一、2025年主要工作及成效

（一）深化理论武装，聚力凝心铸魂，筑牢高质量发展思想根基

公司党委始终将党的创新理论武装作为意识形态工作的首要任务，坚持学思用贯通、知信行统一，推动理论学习从“关键少数”向全体员工延伸，从“纸面学习”向“实践转化”深化，切实将学习成果转化为推动5G+、算力网络、人工智能等前沿技术突破的内生动力。

一是聚焦主线深学细悟，强化政治引领力。将学习贯彻党的创新理论作为党委“第一议题”，系统制定年度学习计划，突出通信行业特色。全年举办党委理论学习中心组专题学习12次，其中围绕“发展新质生产力”“网络强国建设”等主题开展深度研讨6次；组织专题读书班4期，覆盖中层以上干部320人次。将《习近平谈治国理政》第五卷作为核心教材，结合《习近平关于网络强国论述摘编》开展“读原著·强根基”活动，通过“线上+线下”模式，组织全体党员精读重点章节56篇，撰写心得体会1.2万篇。特别针对党的二十届四中全会精神，公司党委第一时间制定“三学联动”方案（领导领学、专家导学、全员践学），邀请中央党校教授开展“数字中国建设中的意识形态安全”专题辅导3场，组织“5G赋能现代化”大讨论覆盖28个分公司；在“中国移动党建”APP开设学习专栏，推送微党课87期，累计学习量超50万人次。通过系统学习，全体干部职工深刻领悟“两个确立”的决定性意义，将“两个维护”转化为推进6G技术研发、筑牢网络安全防线的政治自觉，2025年公司牵头制定行业标准15项，5G基站建设完成率达120%，彰显了理论武装的实践伟力。

二是紧扣作风建设要求，涵养清廉从业生态。将深入贯彻中央八项规定精神学习教育作为净化政治生态的关键抓手，与通信行业特点紧密结合。组织全员深入学习《关于加强党的作风建设论述摘编》及《信息通信行业廉洁从业十项准则》，编印《移动员工廉洁手册》3万册，开展“清风移动”主题教育月活动，通过“案例警示+情景模拟”形式剖析“违规收受设备供应商礼品”“虚报5G项目经费”等典型问题12起，制作警示教育片《红线》在营业厅电子屏滚动播放。重点整治“指尖上的形式主义”，清理冗余工作群组217个，压缩会议时长30%；针对通信行业易发的“违规吃喝”“业务招待超标”问题，建立“四查四看”机制（查消费记录、看报销凭证，查客户反馈、看服务质量），全年开展专项督查8轮，查处苗头性问题9起，通报批评15人。同时，将厉行节约融入数字化转型，推广“无纸化办公云平台”，节约办公成本1800万元；开展“绿色通信”行动，优化数据中心能耗管理，年减排二氧化碳2.3万吨。作风建设的深化使“廉洁从业、勤俭办企”成为全员共识，客户投诉率同比下降22%，员工满意度提升至96.8%。

三是注重学用结合转化，激活创新发展动能。坚持理论联系实际，引导干部职工运用党的创新理论蕴含的立场观点方法破解发展难题。公司党委建立“学研用”闭环机制：在理论学习中聚焦“卡脖子”技术攻关，组织党员骨干成立“红色科创突击队”，将“坚持问题导向”方法论应用于6G太赫兹通信研发，突破高频段信号衰减难题，申请专利47项；在基层一线开展“思想金点子”征集活动，将“以人民为中心”理念转化为“适老化服务升级”实践，开发“银发守护”APP功能，惠及老年用户超800万；将“统筹发展与安全”思想融入网络安全防护，构建“AI+人工”双轮驱动的内容审核体系，拦截有害信息1.2亿条，保障了“两会”“国庆”等重大活动期间网络清朗。全年推动学习成果转化项目83个，其中“基于区块链的意识形态风险预警平台”获集团创新奖，理论学习真正成为驱动5G-A商用、算力网络规模部署的“思想引擎”，员工攻坚克难精气神显著提升，获省部级以上荣誉65项。

（二）强化组织领导，压实主体责任闭环，构建齐抓共管工作格局

公司党委坚决扛起意识形态工作政治责任，将意识形态安全纳入公司治理核心，通过健全体系、完善机制、严管阵地，形成横向到边、纵向到底的责任闭环，确保“党管意识形态”原则在通信领域落地生根。

一是健全领导体系，强化政治担当。严格落实党委主体责任，将意识形态工作纳入公司“十四五”战略规划和年度重点工作，与5G建设、客户服务同部署、同推进。党委常委会每季度专题研究意识形态工作，2025年召开专题会议6次，研判网络安全、数据主权等重大议题17项；党委书记履行第一责任人职责，做到“三个带头”：带头抓方向，主持制定《意识形态工作责任清单》，明确28项具体任务；带头管阵地，在营业厅、数据中心等一线场所设立“意识形态责任区”136个；带头批倾向，针对网络谣言及时发声，全年批示处置舆情32起。班子成员落实“一岗双责”，将意识形态要求嵌入分管领域：分管技术的党委委员牵头建立“6G研发意识形态风险评估机制”，在技术标准制定中前置审核政治安全；分管市场的党委委员将“客户信息保护”纳入意识形态考核，查处数据泄露隐患5起。形成“党委统揽、书记主抓、班子协同、部门联动”格局，责任压力传导至31个省公司、217个地市分公司，实现组织体系全覆盖。

二是完善制度机制，推动常态长效。构建“1+3+N”制度体系（1个责任制实施办法、3类配套机制、N项操作细则），确保工作有章可循。深化分析研判机制，建立“日监测、周会商、月报告、季研判”制度：依托“移动舆情大脑”AI系统，对5.2万个网络节点实时监测；针对“AI换脸诈骗”“5G辐射谣言”等热点，组织技术、法务、宣传部门开展联席会商48次，制定《新型网络谣言应对指南》；在重大节日、敏感节点启动“红色护网”预案，成功化解涉网意识形态风险13起。严格考核评价机制，将意识形态工作纳入党建KPI，占年度考核权重20%，实行“三挂钩”（与班子评优挂钩、与干部晋升挂钩、与绩效薪酬挂钩）；开展专项督查2轮，对3家落实不力的分公司约谈问责，推动整改问题27项。规范报告监督机制，严格执行“双报告”制度（半年专题报告+重大事项即时报告），向集团党组报送分析报告12份；主动接受上级巡查，配合完成意识形态专项检查，反馈问题100%整改到位。制度刚性执行使责任落实从“软约束”变为“硬指标”，2025年责任书签订率达100%，考核优秀单位占比提升15%。

三是狠抓阵地管理，筑牢安全防线。严守“谁主管谁负责”原则，对全公司18类意识形态阵地实施分级分类管理。修订《意识形态阵地管理办法》，明确网站、APP、营业厅等平台管理标准：对“中国移动”主站及31个省级分站实行“三审三校”，建立“技术过滤+人工复核”双保险机制，拦截违规内容2.4万条；对“和彩云”“移动云盘”等用户生成内容（UGC）平台，设置“关键词库+AI识别”防线，处置有害信息86万条。压实管理责任，签订《阵地管理责任书》1.2万份，将责任细化至网格经理、营业员等基层岗位；在5G基站建设现场设立“意识形态监督岗”，确保工程宣传物料政治安全。强化全流程监管，对“10086”热线、营业厅电子屏等传统阵地，开展“每周一查”行动，整改不规范标语132处；对“移动微厅”“咪咕视频”等新媒体，实施“7×24小时”动态巡查，关停违规账号317个。重点保障重大活动期间阵地安全，在“世界电信日”“进博会”期间，组织专班审核宣传素材1.8万件，确保内容导向正确、技术安全可靠。阵地管理的精细化使公司网络空间清朗度达99.2%，未发生一起阵地失管失控事件。

（三）加强阵地建设与管理，巩固壮大主流舆论，唱响移动发展最强音

公司党委坚持“建管用”并举，以数字化手段赋能阵地建设，构建覆盖“线上+线下”“对内+对外”的立体化传播矩阵，让主流声音在5G时代更加响亮。

一是系统规划与动态更新，优化阵地生态布局。制定《意识形态阵地建设三年规划》，明确“一核两翼三圈”布局（以党建云平台为核心，以营业厅、数据中心为两翼，覆盖员工、客户、社会三圈层）。对网站、APP等12类平台实施“定位-内容-频率-责任”四维管理：党建云平台定位为“思想引领主阵地”，每日更新“习语金句”“红色通信史”等内容；“中国移动”APP开设“数智中国”专栏，每周推送5G赋能乡村振兴等案例；营业厅电子屏设置“核心价值观”滚动专区，更新频次达每日3次。建立“红黄蓝”动态评估机制，对咪咕阅读、视频等用户超亿级的平台实行红色重点管理，对内部论坛等小众平台黄牌预警，全年优化阵地布局23处，关停低效账号15个。特别强化5G时代新阵地建设，在5G消息中嵌入“正能量弹窗”，发送公益信息12亿条；利用AR技术打造“红色通信VR展馆”，线上参观超300万人次，实现阵地布局科学化、特色化。

二是创新内容生产与传播，提升舆论引导效能。聚焦通信行业特色，打造“有温度、有深度、有力度”的内容产品。围绕“新质生产力”，制作《5G改变中国》系列微纪录片12集，讲述基站建设者故事，全网播放量破5亿；针对“网络谣言”，推出“移动辟谣实验室”短视频，用技术手段还原真相，单条最高传播量达8000万。深化“移动故事汇”品牌，挖掘一线员工事迹：5G工程师王磊坚守戈壁保障通信的事迹登上《人民日报》，客户经理李芳“适老服务”案例获央视报道。创新互动传播模式，在“移动爱家”APP开展“我为网络清朗代言”活动，吸引200万用户参与；利用5G直播技术举办“红色通信精神”云宣讲，覆盖员工28万人次。内容生产的精准化使主流舆论传播力显著提升，正能量内容占比达85%，相关话题微博阅读量超20亿，有效对冲了杂音噪音。

三是强化技术赋能与安全保障，筑牢网络空间防线。将技术优势转化为阵地管理效能，构建“三位一体”防护体系。在内容审核端，升级“灵犀”AI审核系统，训练行业专属语料库，识别准确率提升至99.5%，自动拦截涉政有害信息1.2亿条；在数据安全端，落实《网络安全法》，建立“数据分类分级保护机制”，对客户信息实行“加密存储+动态脱敏”，全年零泄露；在应急处置端，制定《网络意识形态突发事件预案》，开展“护网2025”演练4次，成功抵御DDoS攻击172起。重点加强5G专网、工业互联网等新兴领域管理，对300余家政企客户专网实施意识形态安全评估，提供“安全加固”服务。技术赋能使阵地管理从“人防”向“技防”跃升，网络意识形态风险响应时间缩短至5分钟内，安全保障能力行业领先。

（四）存在问题与不足

在总结成绩的同时，必须清醒认识到工作中存在的短板：一是理论武装的行业转化深度不足，部分基层单位存在“学用两张皮”现象，将党的创新理论转化为6G技术攻关、算力网络优化的具体举措不够系统；二是阵地建设的创新性有待提升，对元宇宙、AIGC等新技术带来的意识形态风险预判不足，新兴阵地管理规范尚未健全；三是舆情应对的协同性需加强，技术、市场、宣传部门联动机制不够高效，面对“AI深度伪造”等新型挑战反应速度有待提高；四是基层队伍专业能力不均衡，县乡级营业厅意识形态专员培训覆盖率仅75%，风险识别能力薄弱。这些问题需在2026年工作中着力破解。

二、2026年意识形态工作计划

2026年是实施“十四五”规划的关键之年，也是XX移动公司加速向“世界一流信息服务科技创新企业”迈进的重要一年。公司党委将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届五中全会精神，紧扣“巩固壮大主流思想舆论”主线，以服务国家网络强国、数字中国建设为己任，聚焦5G-A商用、6G研发、算力网络三大战略任务，着力构建“理论武装新高地、阵地管理新范式、舆论引导新格局”，为公司高质量发展提供更为坚强的思想保障。重点抓好以下工作：

（一）实施“铸魂强基”工程，推动理论武装走深走实

1.深化学习内容体系化。将《习近平关于发展新质生产力论述摘编》作为年度学习重点，编制《通信行业理论学习指引》，分层分类设计学习内容：党委层面聚焦“科技自立自强”，开展“6G前沿技术与意识形态安全”专题研讨；技术团队突出“卡脖子”攻关，组织“红色科创大讲堂”12期；一线员工侧重“服务为民”，推行“班前十分钟”微学习。创新“理论+实践”模式，在5G基站建设现场设立“移动党校”，开展“边疆通信故事会”等特色活动，全年确保党员学习覆盖率100%、员工参与率90%以上。

2.强化学用转化实效化。建立“问题-理论-实践”转化链条：针对6G研发中的技术路线争议，组织专家团队运用“两点论”“重点论”方法论开展论证，形成安全可控的技术方案；围绕“适老化服务升级”，将“以人民为中心”理念转化为“银发数字伙伴”行动计划，开发语音操控新功能。设立“学用转化示范点”50个，评选“理论实践标兵”100名，推动学习成果向5G专网安全、算力网络调度等业务深度渗透，力争转化项目数量提升30%。

3.优化作风建设常态化。持续深化中央八项规定精神落实，开展“清朗移动2026”专项行动：严查“数字形式主义”，压缩线上会议30%，推广“无会日”制度；整治“技术腐败”风险，对设备采购、系统集成等环节实施“廉洁码”全程追溯；弘扬“艰苦奋斗”精神，在数据中心节能降耗中设立党员责任区，年度目标减排15%。每季度发布作风建设“红黑榜”，强化群众监督，确保清廉文化融入数字化转型血脉。

（二）实施“责任压实”工程，健全闭环管理体系

1.完善责任机制精细化。修订《意识形态工作责任制实施细则》，细化省、市、县三级责任清单：省公司党委突出“战略引领”，每季度研判行业风险；地市分公司强化“过程管控”，建立“阵地管理日志”；县区营业厅落实“一线哨兵”职责，实行“首见报告制”。推行“责任田”认领制度，班子成员每人包保1-2个风险领域（如6G标准制定、跨境数据流动），签订个性化责任书，确保责任到岗到人。

2.强化考核评价科学化。优化党建考核指标，将意识形态权重提升至25%，新增“技术安全贡献度”“网络清朗指数”等量化指标。建立“三维评价”体系：上级党委评“政治方向”，员工群众评“满意度”，第三方机构评“传播效能”。实行“一票否决”与“正向激励”并重，对发生重大失误的单位取消评优资格，对创新举措给予专项奖励，推动责任落实从“被动应付”向“主动作为”转变。

3.深化分析研判智能化。升级“移动舆情大脑”系统，接入国家网信平台数据，构建“风险图谱”：重点监测6G频谱分配、AI伦理等10类新兴风险，实现风险识别从“事后处置”向“事前预警”升级。每季度召开“技术+宣传”联席会，邀请院士、网信专家参与研判，制定《新兴技术意识形态风险指南》。在重大活动前开展“压力测试”，确保风险化解率100%。

（三）实施“阵地升级”工程，打造数字时代传播高地

1.优化阵地布局体系化。实施“阵地强基计划”，构建“1+3+X”新格局：以“党建云3.0”为核心平台，整合营业厅、数据中心、5G基站三大实体阵地，拓展元宇宙、AIGC等X个新兴阵地。对营业厅实施“智慧党建屏”全覆盖，在5G基站增设“红色信号塔”标识；重点布局元宇宙阵地，打造“移动红色元宇宙社区”，开发虚拟党建馆、数字思政课。制定《新兴阵地管理规范》，明确AIGC内容生成“三审”流程，确保技术应用安全可控。

2.创新内容生产精品化。聚焦“新质生产力”主题，推出“移动强国有我”系列精品：制作《算力中国》纪录片，展现数据中心赋能千行百业的实践；开发“5G安全科普”互动游戏，提升公众网络素养；设立“员工思想金库”，征集“技术报国”故事，全年产出优质内容1000条以上。深化“移动故事汇”品牌，开展“寻找最美通信人”活动，用真实案例诠释主流价值，力争正能量内容传播量提升50%。

3.强化技术防护实战化。升级“三位一体”安全体系：在审核端，训练行业专属AI模型，对深度伪造内容识别准确率达98%；在防护端，构建“5G专网安全盾”，为政企客户提供意识形态安全评估服务；在应急端，开展“护网2026”实战演练，提升跨部门协同响应能力。重点加强跨境数据流动管理，落实《数据出境安全评估办法》，建立“意识形态安全阀”，确保数据主权绝对安全。

（四）实施“能力提升”工程，锻造专业骨干队伍

1.加强专业培训系统化。实施“意识形态骨干三年培养计划”，分层开展培训：对党委班子，举办“科技与意识形态”高级研修班；对宣传干部，组织“AI内容审核”实操训练；对一线员工，开发“移动微学院”课程，覆盖意识形态基础知识。全年培训不少于40学时，确保县乡级专员持证上岗率达100%。

2.深化协同机制高效化。建立“大宣传”工作格局，成立由技术、市场、客服部门组成的意识形态联席小组，实行“周会商、月通报”制度。在应对重大舆情时，启动“1+3+N”响应机制（1个指挥部、3小时响应、N部门联动），确保24小时内有效处置。探索与高校共建“网络意识形态研究中心”，提升理论支撑能力。

3.强化考核激励精准化。将意识形态能力纳入员工职级晋升体系，设立“网络卫士”专项奖励。开展“清朗阵地”创建活动，对表现突出的团队授予流动红旗，营造“人人都是安全员”的浓厚氛围。

XX移动公司2025年度意识形态工作总结及2026年工作计划

2025年，在中国移动集团党组和上级党委的正确领导下，XX移动公司党委坚持以习近平总书记关于宣传思想文化工作的重要指示精神为根本遵循，深入贯彻落实党中央、集团公司关于意识形态工作的决策部署，锚定“网络强国、数字中国、智慧社会”建设主力军的职责使命，将意识形态工作与通信服务保障、5G创新发展、数字惠民工程等核心业务深度融合，始终把牢正确政治方向，拧紧压实责任链条，充分发挥意识形态工作凝魂聚气、固本培元的引领作用，为公司高质量服务地方经济社会发展、实现自身转型升级提供了坚实的思想保证和强大的精神动力。

一、2025年主要工作及成效

（一）深化理论武装，聚力凝心铸魂，夯实通信报国思想根基

始终将意识形态工作摆在极端重要的位置，以党的创新理论武装全体干部职工头脑，结合通信行业政策导向与技术发展趋势，构建多层次、全覆盖的学习教育体系，引导全员筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，将理论学习成果转化为服务数字经济建设的实际行动。

聚焦主线深学细悟，锚定政治方向将学习贯彻党的创新理论作为首要政治任务，紧扣通信行业发展定位，系统规划学习内容，推动理论学习往深里走、往实里走、往心里走。一是搭建多元化学习载体。全年组织党委理论学习中心组学习12次、专题读书班6期，邀请省委党校专家、集团内党建理论骨干开展辅导讲座8场，重点围绕《习近平谈治国理政》第五卷、党的二十届四中全会精神、习近平总书记关于网络强国的重要思想等内容开展集中研讨，覆盖党委班子成员及中层干部200余人次。二是突出行业特色学习重点。将数字中国建设、算力网络发展、6G技术研发前瞻布局等国家战略及行业政策纳入学习范畴，组织“党建+5G创新”“理论学习+网络攻坚”专题研讨4次，引导党员干部深刻把握通信行业在国家数字基础设施建设中的核心使命，明确公司“打造高品质信息服务主力军”的发展定位。三是强化全员学习覆盖。依托“和彩云”线上学习平台搭建理论学习专区，上传学习资料200余份，组织线上知识测试10次，实现全公司3000余名干部职工学习参与率100%，推动党的创新理论和行业政策要求入脑入心，切实增强全员政治认同、思想认同、理论认同、情感认同。

紧扣作风建设要求，涵养清风正气以深化中央八项规定精神学习教育为抓手，将作风建设与通信行业廉洁从业要求相结合，筑牢全员纪律防线。一是开展专题学习教育。组织全体干部职工学习《关于加强党的作风建设论述摘编》《中国移动通信集团廉洁从业行为规范》等文件，通过观看警示教育片、剖析通信行业典型违纪案例、参观廉政教育基地等形式，开展警示教育活动15场，覆盖全员3200人次，引导干部职工清醒认识作风问题的顽固性和反复性，自觉抵制“四风”问题。二是聚焦重点领域整治。针对通信行业采购招标、客户服务、工程建设等关键环节，重点整治违规吃喝、收受礼品礼金、推诿扯皮服务群众等突出问题，建立廉政风险防控台账，明确20条纪律红线，畅通“线上+线下”监督渠道，全年受理作风问题线索12条，对3起苗头性问题及时约谈提醒，对1起违规问题严肃查处，推动厉行节约、廉洁从业成为全员行动自觉，巩固了风清气正的政治生态。

注重学用结合转化，赋能业务发展坚持理论联系实际的马克思主义学风，将理论学习与公司年度重点任务深度融合，以学习成效破解通信服务难题。一是用理论指导网络建设攻坚。围绕“千兆城市”“算力网络节点”建设目标，组织党员干部运用党的创新理论中蕴含的立场观点方法，分析研判区域网络覆盖短板，制定“城乡网络一体化提升方案”，全年新建5G基站1200个、千兆光网端口5万个，实现县域城区5G信号全覆盖、乡镇重点区域千兆网络通达，解决偏远山区通信盲区问题32个。二是用理论推动服务提质增效。将“以人民为中心”的发展思想融入客户服务，针对老年客户、残障人士等特殊群体，推出“爱心服务窗口”“一键呼叫”等适老化、无障碍服务举措，优化客户投诉处理流程，客户满意度同比提升5.2个百分点。三是用理论助力数字惠民。组建“党员技术先锋队”，深入社区、乡村开展数字技能培训50余场，服务群众超2万人次，推动智慧社区、智慧农业等5G应用落地18个，将理论学习成果转化为服务民生的实际成效，凝聚了全员干事创业的强大合力。

（二）强化组织领导，压实责任闭环，筑牢意识形态安全防线

始终将意识形态工作作为重大政治任务，纳入公司整体发展战略，构建权责明晰、传导有力、监管到位的责任体系，确保意识形态领域安全可控，为通信网络安全稳定运行和企业健康发展保驾护航。

健全领导体系，压实层级责任坚决贯彻落实上级党组织意识形态工作责任制要求，构建“党委统一领导、分级负责、齐抓共管”的工作格局。一是高位统筹推进。党委常委会全年6次专题研究意识形态工作，将其与5G建设、客户服务、安全生产等核心业务同谋划、同部署、同考核，制定《XX移动2025年意识形态工作实施方案》，明确15项重点任务及责任部门。二是压实“第一责任”。党委书记切实履行意识形态工作第一责任人职责，带头抓阵地管理、带头处置意识形态领域问题，全年亲自部署意识形态专项检查3次、牵头处置网络舆情苗头性问题5起，旗帜鲜明站在意识形态工作第一线。三是落实“一岗双责”。党委班子成员根据分工，将意识形态要求融入分管领域工作，分管网络运维的班子成员定期研判基站建设中的群众思想动态，分管客户服务的班子成员重点关注客户投诉舆情中的意识形态风险，各部门、各区县分公司负责人签订意识形态工作责任书45份，形成责任层层传导、压力层层到位的工作闭环。

完善制度机制，实现常态长效构建系统完备的意识形态工作制度体系，提升工作规范化、科学化水平。一是深化分析研判机制。建立“月排查、季研判、年总结”的意识形态风险研判制度，针对重大节假日通信保障、网络升级改造、客户资费调整等关键节点，开展意识形态领域风险排查12次，形成研判报告4份，对可能引发的舆情风险、员工思想波动等问题制定针对性预案，做到防患于未然。二是严格考核评价。将意识形态工作责任制落实情况纳入党建工作责任制考核，占比提升至20%，作为领导班子年度考核、民主生活会对照检查、干部选拔任用的重要依据，全年对2个意识形态工作落实不力的区县分公司进行约谈，倒逼责任落地。三是规范报告监督。严格执行意识形态工作定期报告制度，每季度向上级党委报送工作进展，主动接受监督检查，针对上级反馈的3项问题全部完成整改，整改完成率100%。

狠抓阵地管理，守牢安全底线结合通信行业阵地特点，全面梳理管控各类意识形态阵地，实现阵地管理无死角、无盲区。一是明确阵地管理范围。将公司官网、官方微信公众号、视频号、营业厅宣传屏、客户服务热线、内部报刊、党建活动室、技术研讨会等20类阵地纳入管理范畴，修订《XX移动意识形态阵地管理办法》，明确各类阵地的管理职责、审批流程和内容标准。二是压实阵地管理责任。按照“谁主管谁负责、谁主办谁负责”原则，将阵地管理责任落实到具体岗位，营业厅宣传屏由属地分公司综合部专人负责，新媒体平台由公司党群工作部统一审核发布，全年签订阵地管理责任书60份，实现责任到人、监管到位。三是强化全流程监管。建立新媒体内容“三审三校”制度，组建由党群、纪检、法务等部门组成的内容审核团队，全年审核各类宣传稿件1500余篇、短视频200余条，杜绝了导向偏差和内容瑕疵；针对客户服务热线可能出现的意识形态风险，开展话务员专项培训8场，提升风险识别和应对能力，确保各类阵地可管可控、导向正确。

（三）加强阵地建设，壮大主流舆论，提升企业品牌传播效能

坚持“建管用”并举，立足通信行业传播特点，构建“线上+线下”“对内+对外”的主流舆论矩阵，讲好XX移动服务地方发展的故事，提升企业品牌影响力和公信力。

系统规划阵地建设，打造特色传播平台制定《XX移动2025年宣传阵地建设方案》，明确各类平台定位，创新传播形式。一是优化线上阵地。对公司官网进行改版升级，增设“党建引领”“5G赋能”“数字惠民”等专题专栏，全年发布原创稿件800余篇，官网浏览量同比提升30%；运营官方微信公众号、视频号等新媒体账号6个，围绕5G基站建设、适老化服务、乡村通信帮扶等主题，制作短视频、海报、H5等新媒体产品300余个，其中《5G点亮偏远山村》系列短视频累计播放量超500万次，获评集团“优秀宣传作品”。二是升级线下阵地。在全市120个营业厅设置“意识形态宣传角”，更新宣传展板300余块，内容涵盖党的创新理论、通信行业政策、企业先进典型等；打造“5G+党建”智慧展厅，通过VR技术还原红色通信历史、展示5G党建应用，全年接待党员群众参观学习超3000人次，成为区域内党建宣传示范阵地。三是拓展外部传播渠道。与地方主流媒体合作开设“移动5G赋能数字XX”专栏，全年刊发深度报道40余篇，在行业展会、数字经济论坛等活动中设置企业展区，宣传公司在算力网络、智慧政务等领域的成果，有效扩大了主流舆论覆盖面。

健全内容审核机制，确保传播导向正确将内容安全作为阵地管理的核心，建立全链条审核把关体系。一是完善审核制度。出台《XX移动宣传内容审核细则》，明确重大题材、敏感信息必须上报党委审核，涉及客户权益、资费政策等内容需经法务、市场部门双重把关，全年报备审核重大宣传题材20余个，未出现任何内容偏差。二是强化舆情监测。搭建“人工+智能”舆情监测体系，运用大数据技术实时监测全网涉公司舆情，全年监测舆情信息3万余条，对12条负面舆情苗头及时处置，处置率100%，未发生重大舆情事件。三是开展阵地自查。每季度组织意识形态阵地专项检查，重点排查宣传内容是否合规、阵地管理是否到位，全年发现并整改问题15个，确保各类阵地传播的信息积极健康、导向鲜明。

推动阵地融合联动，提升传播实效探索“一次采集、多种生成、多元传播”的宣传模式，实现各阵地资源共享、同频共振。一是整合内部资源。将党委理论学习中心组的研讨成果、基层党支部的实践案例，转化为官网专题稿件、新媒体短视频、营业厅宣传素材等多种形式，形成“理论解读+实践案例+群众反馈”的宣传闭环。二是联动内外阵地。结合“我为群众办实事”实践活动，组织党员干部深入社区、乡村开展宣传，同步在新媒体平台直播活动过程，全年开展线下宣传活动60余场，线上直播15场，实现线下服务与线上宣传的有机结合。三是开展效能评估。通过浏览量、互动率、群众满意度调查等方式，定期评估各阵地传播效果，根据评估结果优化内容生产策略，将客户关注度高的“千兆宽带安装指南”“5G套餐答疑”等内容作为宣传重点，提升了主流舆论的渗透力和影响力。

（四）推动文化赋能，塑造品牌形象，增强企业发展软实力

将意识形态工作要求内嵌于企业文化建设和品牌塑造全过程，结合通信行业“服务至上、技术领先”的特点，打造具有XX移动特色的文化体系，以文化力赋能品牌力，提升企业核心竞争力。