高质量推进企业思想政治工作永葆“四个本色”

中铁十七局集团第五工程有限公司

党的二十大报告指出：推动理想信念教育常态化制度化，引导人民知史爱党、知史爱国，不断坚定中国特色社会主义共同理想。实践证明，高质量推进思想政治工作，是国有企业贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想的重要保证，是引导党员干部职工拥护“两个确立”、做到“两个维护”、树牢“四个意识”、坚定“四个自信”的重要抓手，是提升治企水平和管理效能的重要前提，更是助力中国式现代化进程的重要基础。国有企业应主动适应新的形势、新的发展趋势，把党员干部职工这一中坚力量纳入思想政治工作的重要范畴，通过永葆“姓党”本色、“融合”本色、“民心”本色、“育人”本色，全面激发广大党员干部职工在新时代新征程上传承和弘扬好坚忍不拔、自强不息、勇往直前的精气神，积极承担起创新发展的重任，全面汇聚激活企业高质量发展的新动能。一、深刻把握国企高质量推进思想政治工作的重要意义1.高质量推进思想政治工作，是国企坚持正确道路指引的本质要求。2016年10月12日，习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上强调，“思想政治工作是国有企业的传家宝，要把思想政治工作作为企业党组织一项经常性、基础性工作来抓。”国有企业作为中国特色社会主义的物质基础和政治基石，构成了中国共产党的执政支柱和重要支撑力量。在新时代的背景下，面对全球经济竞争的加剧，思想政治工作这份“传家宝”早已内化为国有企业深化改革与发展的重要思想保障与精神动力，成为国有企业坚定贯彻执行党的路线方针政策和重大决策部署的指南针，激励广大党员干部职工在思想上统一、政治上团结、行动上一致。始终保证国有企业筑牢绝对忠诚政治根基，坚持党的创新理论与实践的有机统一，推动生产经营各项工作始终沿着正确的政治方向前进。

2.高质量推进思想政治工作，是国企增强管企治企效能的实践路径。

2021年7月，中共中央、国务院印发《关于新时代加强和改进思想政治工作的意见》，《意见》明确指出，思想政治工作是国有企业经济工作和其他一切工作的“生命线”。思想政治工作与企业的发展紧密相关，不仅承担着统一党员干部职工思想、意志的重要职责，而且能够促进企业管理机制、激励体系和决策机制的有机统一、科学合理、高效运作。通过规范实施“第一议题”制度，开展形式多样的思想政治教育活动，能够激发职工的积极性和创造力，增强企

业的凝聚力和战斗力，为提升核心功能、增强核心竞争力提供坚实的精神支撑。因此，思想政治工作作为国有企业的“心脏”，在企业的经济工作及其他所有工作中发挥着不可替代的指导和保障作用。

3.高质量推进思想政治工作，是国企实现文化引领赋能的重要载体。思想政治工作，作为国有企业不可或缺的“传家宝”与“生命线”，在加强国有企业党建工作中扮演着关键角色，是塑造企业文化的重要抓手。思想政治工作和企业文化建设的优势相互促进，共同构筑了企业发展的综合软实力。因此，国有企业要守正创新做好思想政治工作，着力打造理论、实践、创新、文化“四大课堂”，以不断巩固职工团结奋斗的思想基础。同时，致力于不断提高干部职工的主人翁意识，增强自我激励与自我服务能力，持续增强对企业的认同感和忠诚度，形成企业统一的价值观、信仰、行为原则和行为模式，确保员工行为的规范性、稳定性和可预测性，从而更好地融入企业的生产、管理、决策等高质量发展的全过程中，为企业的持续发展与壮大贡献力量。

二、当前国企思想政治工作面临的挑战