（4篇）2025年党支部工作总结、党建工作总结素材汇编（二）

1．胜利街道2025年度党建工作总结…1

2．2025年度塔城地区邮政管理局基层党建工作总结…5

3.虹口区嘉兴路街道2025年党建工作总结8

4.揭阳市政务和数据局2025年度党建工作总结及2026年工作计划12

胜利街道2025年度党建工作总结

（2025年12月11日）

2025年，胜利街道党工委始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为根本遵循，锚定党建引领基层治理核心任务，坚持深耕细作强根基、守正创新求实效，推动基层党建与民生发展、社会治理同频共振、互促共进，各项工作取得显著成效，先后斩获多项国家级、自治区级荣誉，为辖区高质量发展筑牢红色根基。华联社区获评“全国示范性老年友好型社区”，新春社区斩获2025年度“自治区三八红旗集体”称号，新春社区“中华文化传承所”志愿服务项目荣膺全市一等奖，秀水社区获评“全市优秀人民调解组织”，街道连续三年蝉联海拉尔区社区党组织书记“亮晒比”活动桂冠，党建引领发展的生动实践不断涌现。

一、2025年党建工作开展情况

（一）扛牢政治责任，铸强组织“主心骨”

一是压实党建责任链条，强化理论武装根基。严格落实“第一议题”制度，全年召开党工委会议38次、基层党建专题会议2次、党组织书记述职评议1次，层层传导压力、细化任务分工。组织理论学习中心组学习13次、专题研讨13次，撰写基层党建专题论文1篇，领导班子成员下沉包联社区350次，办结群众急难愁盼问题582件，以“钉钉子”精神把党建责任落到实处。二是坚持学查改一体推进，深化作风建设整治。坚持学查改一体推进中央八项规定精神学习教育，街道班子开展交流研讨10次，基层党组织通过“三会一课”、主题党日开展学习512次。班子查摆问题12条、制定整改措施21项，领导干部查摆问题38条、制定整改措施55项（含违规吃喝相关5项），以严的基调涵养清风正气。

（二）深耕学教融合，凝聚思想“向心力”

一是严把党员发展“入口关”。规范发展党员全流程，精准选拔、从严考察，本年度发展预备党员6人（事业单位工作人员1人、社区干部2人、非公企业人员3人），圆满完成年度计划，党员队伍结构持续优化。街道驻点团队与党建指导员为“两新”组织党员赠书200余册，量身定制指导方案，助力党员成长成才。二是拓宽群众教育“覆盖面”。成立党工委书记牵头的宣讲领导小组，健全干部保护机制，组建由街道包联领导、社区工作者、民警、网格员等33人组成的10支宣讲队，开展分众化、差异化、互动化宣讲62场，实现各族党员、群

众学习覆盖率100%。微信公众号开设5个特色学习专栏，推送学习资料、政策解读等94条，让党的声音直达基层。三是创新学教载体“活形式”。构建“线上+线下”学习矩阵，线上依托有声图书馆、公众号专栏打造“云端课堂”，累计阅读量超3.5万次；线下打磨支部书记精品党课，推动理论学习与实践感悟深度融合，让学习教育既有“深度”更有“温度”。

（三）建强战斗堡垒，激活支部“新动能”

一是推进支部建设规范化。锚定标准化建设目标，细化标准、压实责任、常态督导，推动各支部强基础、补短板、提质效。海拉尔区胜利街道机关党支部等10个支部获评呼伦贝尔市“坚强堡垒支部”，以典型示范引领整体提升，让每个支部都成为坚强战斗堡垒。二是严把换届选举“程序关”。严格遵循法定程序，坚持公开公正原则，统筹推进社区“两委”换届工作。7个社区党组织换届已完成关键环节，产生委员35名；居委会换届顺利推进至选民名单公布阶段，即将进入申诉环节，为社区发展注入新鲜血液。三是深化联建共建“聚合力”。制定《胜利街道党建联建共建运行规则》，吸纳48家驻区单位党组织参与基层治理、帮扶慰问等工作，推动党建互联互动常态化。落实“四下基层”和“在职党员进社区”制度，841名党员到社区报到，开展志愿服务1300余次，认领“微心愿”88个，开展“我为群众办实事”活动109次，解决水电、住房等民生问题622件，让党群同心绘就治理画卷。

（四）守牢意识形态，筑牢宣传“主阵地”

一是压实阵地管理责任。严格落实意识形态工作责任制，召开专题会议2次，微信公众号发布信息1147篇，上稿国家级媒体11篇、自治区级12篇、市区级172篇。创作“党建引领胜利街道民生幸福密码”主题漫画，被人民日报等平台刊发，浏览量达60.4万次，同步更新系列故事19期，视频号发布宣传视频20个，让正能量更强劲、主旋律更高昂。二是深化核心价值引领。举办社会主义核心价值观宣教活动48场，公众号推送相关内容126条，覆盖群众超3000人次，推动文明理念浸润人心。三是规范网络阵地管理。加强对微信公众号、微信工作群的日常监管，严格落实信息发布“三审三校”制度，及时清理不良信息。全年共开展审核6次，修改不规范表述8处，删除不合规信息20条。

（五）厚植北疆文化，画好团结“同心圆”

一是强化统战工作组织保障。将统战工作融入基层网格治理体系，辖区7个社区网格员全部化身统战工作联络员，创新培训赋能形式。开展统战业务专题

培训3次、政策宣讲活动40余场、统战知识专项学习12场。二是突出铸牢中华民族共同体意识主线。以新春社区“北疆瑰宝・睦邻社区体验馆”、民族团结教

育阵地、“石榴籽志愿服务队”为载体，深化铸牢中华民族共同体意识实践工作。各类文化浸润与交流活动累计吸引参与800余人次、覆盖统战对象300余人次。三是大力弘扬北疆文化魅力。拓展新春社区“中华优秀传统文化传承所”服务功能，打造“北疆瑰宝·睦邻社区体验馆”，以文物微景观构建跨越时空的文化长廊，让居民在“家门口”就能感受中华文明魅力。自9月开馆以来，共开展文化活动及参观学习12场，累计吸引300余人次居民热情参与。开展“邂逅伊敏河相约海拉尔”胜利街道夏日文旅歌会、“北疆文明之光海拉尔之夏”群众广场文化活动、“我们的节日”系列主题活动共计108场，让群众在轻松愉快的氛围中接受红色教育。其中，胜利街道夏日文旅歌会被人民日报、内蒙古日报、正北方网、草原云等多家媒体报道，累计浏览量达40.9万次。

（六）党建引领治理，织密民生“幸福网”

一是创新“睦邻党建”社会治理模式。依托“街道党工委—社区党委（总支）—小区党支部—楼栋党小组”四级组织架构，打造320平方米老年友好睦邻点，搭建红色教育阵地，充分利用胜利街道商圈党群服务中心、园丁社区“红色微展厅”、阳光社区“家门口”宣传队和爱民社区“楼栋课堂”等资源，开展各类活动89场，织密红色“熟人网”，让治理更有温度。二是抓实做牢“书记党建项目”。2025年，推出“党建合力聚民心爱心设施惠民情”“一族一家心向党一枝一叶总关情”“党心铺就平安路真情筑牢安居石”等26个“书记党建项目”，投入资金30余万元；以“一镇街一实事”为抓手，为19个小区安装休闲座椅68套、车棚3座、路灯14盏，惠及群众8916人；推进大红门便民市场升级、园丁街人行步道改造等项目，惠及商户28家、居民近2万人，用实干兑现民生承诺。三是优化为民服务供给。依托胜利街道综合为老服务中心，打造养老服务“胜利样板”，提供适老化改造、爱心义剪等多元服务；成立全市首家“家庭医生工作室”，开展义诊95次，惠及4000余人，守护群众健康福祉。四是提升治理服务效能。打造胜利街道综治中心，创建“知心宋姐调解室”“心途驿站调解室”等特色调解服务品牌，受理群众诉求49宗、化解48宗，接待来访咨询339人次；政务服务便民热线平台共签收612件政务服务便民热线工单，办结率98.98%、解决率84.03%，满意率84.26%，让群众诉求有人应、难题有人解。五是深化文明创建工作。开展辖区环境卫生、小区集中整治工作116次，举办精

神文明创建主题宣讲7场，发放精神文明创建调查问卷700余份，制发应急演练、舆情处置等方案，让文明之风吹遍辖区每个角落。

二、存在问题及主要原因

一是党员教育精准度有待优化。对流动党员、年老体弱党员等特殊群体的“靶向施教”不足，教育内容与不同职业党员的岗位需求贴合度不够，部分党员参与积极性未充分调动。二是社区工作者实战能力需持续提升。面对复杂矛盾纠纷、新兴治理难题时，专业方法运用不够熟练，培训成果向实践转化的效率有待提高。三是“一社一品”品牌影响力不足。部分社区特色工作缺乏系统提炼和持续运营，与居民需求结合不够紧密，品牌辨识度和辐射效应不强。

三、2026年工作计划

一是深化党员教育“精准滴灌”模式。针对不同群体党员制定分类学习清单，为流动党员搭建“云端课堂”、为年老党员开展“结对送学”，开设“岗位建功”特色课程，推动教育内容与工作实践深度融合。二是打造社区工作者“实战练兵”体系。围绕矛盾调解、应急处置等重点领域开展情景模拟培训，建立“老带新”帮扶机制，组织跨社区交流学习，提升解决实际问题的能力。三是做强“一社一品”品牌矩阵。指导各社区深挖文化资源和民生需求，提炼形成可复制的工作法；通过文创产品、特色活动等形式扩大品牌影响力，推动各社区特色工作从“有亮点”向“成品牌”转变。

2025年度塔城地区邮政管理局基层党建工作总结

（2025年11月28日）

时光荏苒，岁物丰成。2025年，在新疆邮政管理局党组的坚强领导下，在地委直属机关工委的精心指导下，塔城地区邮政管理局党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大及二十届二中、三中、四中全会精神，以提升政治功能和组织功能为重点，全面加强党的建设，为各项任务圆满完成提供了坚强的政治和组织保证。

一、铸魂育人，政治根基在“思想引领”中更加牢固

强化理论武装，筑牢思想根基。始终坚持将政治建设摆在首位，严格落实组织生活首学党的创新理论要求，持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大和党的二十届二中、三中、四中全会精神及党的最新理论成果、习近平总书记关于邮政业重要指示批示精神等。坚持每周三党员集中学习党的理论政策及最新指示批示精神，全年累计集中学习30余次；组织党员干部个人自学《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》《习近平谈治国理政（第五卷）》《党的二十届四中全会<建议>辅导百问》等书籍，原汁原味读原著、学原文、悟原理，开展专题研讨5次；通过党组书记宣讲党的二十届四中全会精神、支部书记讲授专题党课等形式，引导全体党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

深化政治机关意识教育。结合本单位实际，扎实开展政治机关意识教育，多形式引导党员干部深刻认识单位的政治属性，确保党的路线方针政策在支部得到不折不扣的贯彻执行。全年开展政治机关意识教育主题党日活动2次、讲授专题党课1次、组织党员前往红色教育基地学习2次、开展政治理论知识测试2次、撰写学习教育心得10篇。

二、强基固本，组织基础在“规范提升”中更加坚实

规范组织生活，提升组织力。严格执行“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等制度，不断提升党内政治生活的质量。通过定期开展“三学三亮三比”，公示党员身份，推动党员年初承诺、年中践诺、年终评诺，每季度评选1名党员学习标兵、1名党员工作标兵，激发支部活力。

建强战斗堡垒，激发队伍活力。按期完成党支部换届选举，持续优化支部

班子结构，提升履职能力。加强党员教育管理，依规抓好“四个合格”党员队伍建设，做好党员发展工作，严把政治关、程序关，顺利完成1名预备党员按期转正和1名入党积极分子接收。