交警大队党支部书记2025年抓基层党建工作述职报告
2025年，在局党委的坚强领导下，我认真履行党支部书记抓基层党建工作第一责任人职责，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大和二十届二中、三中、四中全会精神，紧紧围绕“对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明”总要求，坚持党建引领、业务融合，着力打造“四个铁一般”过硬队伍，推动大队党建工作与交通管理工作同频共振、互促共进，为维护道路交通安全稳定提供了坚强政治保证。现将有关情况报告如下：
一、履职工作情况
（一）强化思想引领，筑牢忠诚警魂。我始终把政治建设摆在首位，带头抓好思想政治教育，引导全体民辅警坚定理想信念、铸牢忠诚警魂。一是深化理论武装。严格落实“第一议题”制度和“三会一课”制度，全年组织党支部理论学习中心组学习24次，集中学习党的二十届四中全会精神、习近平法治思想、公安工作重要论述等重要内容，参学率达到100%。组织全体党员民警学习《习近平法治思想学习纲要》，撰写学习心得体会32篇。二是开展主题教育。扎实推进主题党日活动，全年组织主题党日12次，开展重温入党入警誓词、参观红色教育基地、观看警示教育片等活动，引导党员民警深刻领悟“两个确立”、增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。在重大节假日和交通安保任务中，组织全体民警举行升国旗仪式、开展“党员先锋岗”“我是共产党员”等活动，激发队伍担当作为、履职尽责的内生动力。三是强化警示教育。组织观看《忠诚的背叛》《警钟长鸣》等警示教育片6部，开展正反典型对照教育8次，用身边人身边事警醒教育民警，筑牢拒腐防变思想防线。全年未发生民警违纪违法问题，队伍政治生态持续向好。
（二）夯实组织基础，提升战斗能力。我坚持把党支部建设作为基层基础工作的重中之重，着力提升党支部标准化规范化建设水平。一是健全组织体系。按照“应建尽建”原则，在大队机关设立党支部，下设3个党小组，实现党的组织和工作全覆盖。配齐配强支部班子，支委成员全部由业务骨干担任，形成了“书记抓、抓书记”的工作格局。二是规范组织生活。严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度，全年召开支委会24次、党员大会12次、党小组会36次、讲党课12次，组织生活规范化水平明显提升。认真开展批评和自我批评，查摆问题42个，制定整改措施86条，整改率达到100%。三是强化党员管理。建立党员积分管理制度，从政治学习、履职尽责、模范带头等方面量化考核，全年评选优秀党员8名，表彰先进党员12名。开展“党员先锋岗”“党员示范岗”创建活动，设立党员责任区6个，党员在执勤执法、事故处理、便民服务等岗位上充分发挥先锋模范作用。四是推进标准化建设。对照“四强”党支部创建标准，完善支部活动阵地建设，规范党员活动室、荣誉室、图书室设置，配齐党建工作制度上墙、党员风采展示等硬件设施。建立健全支部工作制度28项，实现了有章可循、有据可依。
（三）坚持融合推进，促进业务发展。我牢固树立“围绕业务抓党建、抓好党建促业务”理念，推动党建工作与交管业务深度融合、互促共进。一是党建引领保安全。把党建工作融入道路交通安全管理全过程，建立党员包路段、包企业、包学校责任制，38名党员民警分别联系重点路段、重点企业、重点学校，定期开展隐患排查、安全宣传、秩序整治，全年排查整改各类交通安全隐患186处，开展交通安全宣传活动68次，受教育群众达3.6万人次。全年辖区未发生重特大道路交通事故，交通事故起数、死亡人数同比分别下降12.6%和15.8%，人民群众出行安全感明显提升。二是党建引领优服务。深化“放管服”改革，推行“一窗通办”“预约办理”“上门服务”等便民措施，设立“党员服务窗口”6个，开通“绿色通道”服务急难愁盼群众，全年办理各类车驾管业务2.8万件，群众满意率达到98.6%。开展“我为群众办实事”实践活动，解决群众反映强烈的停车难、交通拥堵等问题32个，收到群众感谢信、锦旗18件次。三是党建引领强执法。建立党员民警执法示范岗，在执法一线亮身份、作表率，带头规范执法、文明执法、公正执法。全年查处各类交通违法行为6.8万起，办理行政案件326件，执法规范率达到100%，未发生执法过错和投诉。
（四）加强队伍建设，锻造过硬铁军。我坚持把队伍建设作为基础工程，着力打造“四个铁一般”过硬交警队伍。一是强化教育培训。制定年度培训计划，全年组织政治理论学习培训12期、业务技能培训8期、法律法规培训6期，培训民辅警达680人次，人均培训48学时。选派16名民警参加上级组织的执法培训、事故处理培训、指挥调度培训，不断提升队伍专业化水平。开展岗位练兵比武活动，举办执法技能竞赛、事故处理竞赛、交通指挥竞赛，评选业务标兵12名、岗位能手18名，形成了比学赶超的浓厚氛围。二是严格纪律约束。认真落实全面从严管党治警要求，严格执行中央八项规定精神、新时代政法干警“十个严禁”、公安部“三个规定”等铁规禁令。建立队伍分析研判机制，每月开展队伍风险隐患排查，全年开展排查12次，发现并整改问题18个。加强“八小时”以外监督管理，建立民警家访制度，全年家访民辅警86人次，及时掌握思想动态、化解矛盾问题。全年对3名违反工作纪律的民警进行了诫勉谈话和通报批评，对2名执勤不规范的辅警进行了批评教育，队伍纪律作风明显好转。三是落实爱警暖警。认真落实从优待警措施，关心关爱民辅警身心健康。全年组织民警体检2次，为全体民辅警购买意外伤害保险。落实轮休调休制度，保障民警合法休息权益。开展“送温暖”活动，走访慰问因病、因伤、困难民警家庭12户，发放慰问金3.6万元。组织民警参加篮球赛、羽毛球赛、登山等文体活动8次，丰富警营文化生活，增强队伍凝聚力向心力。
（五）扛牢主体责任，推进全面从严治党。我切实履行党支部书记抓党建第一责任人职责，把全面从严治党要求落实到队伍建设各方面全过程。一是压实工作责任。年初与支委成员、党小组长签订党建工作责任书，明确责任清单、任务清单，形成一级抓一级、层层抓落实的责任体系。建立党建工作台账，实行月调度、季督查、年考核，推动党建任务落地见效。二是强化党风廉政建设。认真落实党风廉政建设主体责任和“一岗双责”，与全体民辅警签订廉政承诺书，开展廉政谈话86人次。加强对权力运行的监督制约，规范执法办案、车驾管业务、装备采购等重点领域流程，建立廉政风险防控点32个，制定防控措施68条。全年未发生民警违纪违法和吃拿卡要、冷硬横推等不正之风问题。三是营造良好政治生态。坚持正确选人用人导向，注重在执法一线、急难险重任务中发现培养使用干部。全年推荐提拔中层干部2名、发展党员3名、培养入党积极分子6名，干部队伍结构不断优化。加强先进典型选树宣传，评选表彰先进集体2个、先进个人12名，1名民警荣获“全市优秀人民警察”称号，1名民警荣获“市级交通安全宣传先进个人”称号，队伍正气充盈、风清气正。
