2017年02月07日16:23来源：人民网-中国共产党新闻网
随着集团公司企业划小和外包改革的加快推进，2016年，南京电信积极探索通过党建联盟新机制，实现综合代维业务合作层面最基层单元党建工作的全覆盖，通过合作方的组织联盟、思想共进、学习协同、文化融合，把党建思想文化工作融入到双方的生产工作中去,提升了综合化维护水平，完成了退网、退铜工作，担当了抗洪救灾重任，加快了党员骨干“双培养”工作，实现了“同心抓党建，同行促发展”的主体实践目标。南电党建联盟的组建运行，既是创新基层党建工作的一次有效探索，更是发挥基层党支部作为团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒作用的有力实践，意义深远。
背景与起因：困境面前，不知怎么干
南京电信综合维护支撑中心由原设备维护安装中心与接入维护中心整合而成，主要负责全区接入设备和端局用户级设备和干线维护维护等工作，责任重大。中邮建技术有限公司南京分公司是南京电信综合维护支撑中心最大的维护和通信保障合作单位。随着电信企业转型发展的日益推进，多维度的发展需求，对综合维护支撑的要求也越来越高、越来越多，工程施工及网络维护人员的巨大工作压力导致员工思想动荡，不安的情绪和心理有所滋生，人员流失增加，新员工技能不稳定、服务意识不到位等问题有待解决，而综维中心与中邮建两个党支部由于归属不同主体，其基层党组织战斗堡垒作用和服务能力作用发挥不明显，这也与电信企业的技术密集型企业属性及对从业人员政治素质要求较高的实际是不相符的。为提升综维队伍凝聚力，增加队伍稳定性，提升工作执行力，提高工作效率，提升员工责任感，增强员工活力。在分公司党委的指导下，综维中心党支部与中邮建党支部决定建立党建联盟体，打造综合维护党建联盟红色阵地，深入实施党建联盟工程，通过系统化设计、项目化运作、工程化推进，不断加强党建联盟组织建设、制度建设、思想建设、作风建设，着力探索和构筑“党建统领、能力提升，行业发展、员工成长”的基层党建工作新模式。
实践与探索：破解难题，合起伙来干
联盟体成员有正式员工、外包员工；有党员、入党积极分子、团员以及普通群众,通过组织人员整合汇聚，为开展各类活动奠定坚实的基础。在新形势下组建党建联盟，已成为促进综合维护工作健康有序开展的实际需求。通过党建联盟可以把上级党组织和主业党组织的方针政策传递给合作方，从思想上、政治上关心他们，帮助他们提高自身的政治素质，增强党性。鼓励他们提升技能，稳定队伍，提升服务，支持公益。通过结对联盟，形成“一帮一、一对红”效果，以党建联盟为载体，以“同心抓党建，同行促发展”为目标，为南电综合维护工作健康有序开展增添了新动力。
（一）组织建设。打破界限，实现基层组织联建
综合维护支撑中心党支部党员36名，5个党小组，中邮建南京分公司党支部党员14名，3个党小组，共同组建联盟体，组织机构框架如下：
党建联盟还针对业务发展和维护工作的合作，优势互补，形成合力，共同组建四个运维重点工作联盟工作组，由党支部主要领导牵头，推进联盟体工作的开展。
（二）制度建设。有章可循，确保工作落实落细
在联盟体内部建立会议制度、学习培训制度、帮扶支撑制度、成长培养制度等,通过制度建设,统一思想、凝聚人心,按照制度规定要求,将各项工作落地到位。比如每月召开联盟例会、开展专题学习,每季度组织评优推荐、定期上党课等。
1、联盟体会议制度：每季度召开联盟体支委会议一次，集中学习各类党建文件，进行联盟体工作开展情况的交流，制定各项学习、实践、交流活动计划等。
