市总工会党组书记在市总工会纪律作风强化提升专题动员部署会议上的讲话

同志们：

刚才，我们传达了《*市开展干部队伍纪律作风强化提升实施方案》的重要精神，并对相关工作进行了部署。这次会议的主要目的是深入贯彻全市干部纪律作风建设大会要求，动员全体工会干部进一步统一思想、提高认识，以刀刃向内的勇气和自我革命的精神，全面强化纪律作风，提升服务职工效能，为开创全市工会工作新局面奠定坚实基础。下面，我围绕“强作风、严纪律、提效能、优服务”的核心目标，讲四点意见。

一、筑牢思想根基，把稳纪律作风“定盘星”

纪律作风是工会工作的“生命线”，思想上的清醒是行动上坚定的前提。当前，部分干部存在“工会是清水衙门，作风问题不突出”的麻痹思想，或“纪律要求是软约束，过得去就行”的侥幸心理。这些思想上的“缝隙”若不及时修补，就会逐渐演变为行为上的“溃堤”。我们必须从源头上拧紧思想“总开关”，让纪律作风内化于心、外化于行。

（一）要筑牢信仰基石，补足精神之钙。理想信念是思想和行动的“总阀门”。全体干部要坚持把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首修课、必修课，深刻领会其核心要义和实践要求，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。要深入学习党章党规党纪，特别是《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，明确行为边界，知道什么能做、什么不能做。学习不能流于形式，要结合工会工作实际，思考如何将党的创新理论转化为服务职工的具体举措，防止出现“学用两张皮”现象。例如，在制定帮扶政策时，要深刻领会以人民为中心的发展思想，确保政策真正惠及困难职工。

（二）要擦亮政治底色，把准方向之舵。工会工作是党的群众工作的重要组成部分，具有很强的政治性。全体干部要不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。要善于从政治高度思考和处理问题，在开展工资集体协商、化解劳动争议、维护职工队伍稳定等工作中，必须绷紧政治安全这根弦，坚决抵制任何可能影响职工队伍团结统一的言行。要深刻认识工会干部是“职工的娘家人、贴心人”这一定位，我们的作风形象直接关系到职工群众对党的信任，必须时刻保持政治上的清醒和坚定。

（三）要破除思想坚冰，激发活力之源。当前，工会工作面临许多新情况新挑战，如新就业形态劳动者权益保障、数字经济下的劳动关系变化等。有些干部仍习惯于按老经验、老办法办事，存在“路径依赖”。我们必须打破思维定势，主动适应新常态。要深入开展解放思想大讨论，鼓励干部跳出*看工会，学习借鉴先进地区经验，比如一些地方工会在运用“互联网+”服务职工、构建和谐劳动关系方面的创新做法。要树立“终身学习”理念，不仅学政治理论，还要学法律法规、学经济知识、学现代信息技术，克服“本领恐慌”，努力成为工会工作的行家里手。

二、聚焦突出问题，打响整改提升“攻坚战”

纪律作风强化提升，关键在于找准问题、精准发力。我们要以“钉钉子”精神，紧盯当前干部队伍中存在的突出问题，瞄着问题去、追着问题改，不解决问题绝不撒手。

（一）要根治“慵懒散漫”，绷紧纪律高压线。纪律松弛是作风涣散的开始。要坚决纠治迟到早退、脱岗离岗、上班时间处理私事等自由散漫现象；坚决纠正对待工作敷衍塞责、推诿扯皮、效率低下等“慢粗虚”问题；严肃查处不依纪依法办事，甚至利用微小权力“吃拿卡要”的行为。要严格执行请销假、外出报备、会议纪律等日常管理制度，让铁规发力、禁令生威。市总将成立纪律作风督查小组，采取定期检查与随机抽查相结合的方式，对发现的问题“零容忍”，发现一起、查处一起，绝不姑息迁就，让纪律真正成为带电的“高压线”。