党委2025年全面从严治党工作报告

2025年，机关党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，全面落实习近平总书记在二十届中央纪委四次全会上的重要讲话精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚持以党的自我革命引领社会革命，以“永远在路上”的坚韧执着推进全面从严治党向纵深发展，为机关各项事业高质量发展提供了坚强政治保证。

一、强化政治引领，把牢全面从严治党正确方向

政治建设是党的根本性建设，决定党的建设方向和效果。机关党委始终把党的政治建设摆在首位，以强化理论武装铸魂、压实政治责任聚力，确保全面从严治党始终沿着正确政治方向前进，不断提升机关党组织政治功能和组织功能。

（一）深化理论武装，筑牢思想根基。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，构建“中心组领学、党支部深学、党员自学”三级学习体系。党委理论学习中心组围绕“全面从严治党新形势新要求”等主题开展专题学习研讨12次，其中“第一议题”学习习近平总书记最新重要讲话精神28次，班子成员带头撰写理论文章15篇。创新学习形式，依托“学习强国”平台开展线上学习，组织青年理论学习小组开展“青年说·从严治党”辩论赛、“学思践悟”读书分享会等活动18场，覆盖青年党员200余人。举办学习贯彻二十届中央纪委四次全会精神专题读书班，邀请党校教授、纪检监察系统专家开展辅导讲座4场，组织党员干部赴革命老区开展“重走初心路”现场教学2次，推动理论学习从“入脑”向“入心”深化。

（二）压实政治责任，强化使命担当。严格落实《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，制定党委主体责任清单和纪委监督责任清单，明确党委班子成员“一岗双责”具体任务，将全面从严治党纳入机关年度绩效考核。年初召开全面从严治党工作会议，党委书记与班子成员、各党支部书记签订《全面从严治党责任书》，立下“军令状”；年中开展“半年度责任落实回头看”，对班子成员履行“一岗双责”情况进行书面述职评议；年末组织党支部书记抓党建述职评议考核，将评议结果与评优评先、干部选拔直接挂钩。全年召开全面从严治党专题会议4次，分析研判政治生态，研究解决突出问题12项；党委书记带队督查调研基层党组织落实情况6次，通过“四不两直”方式检查党支部“三会一课”、主题党日等制度执行情况，对3个学习记录不规范、活动形式单一的党支部进行约谈提醒，推动责任从“纸面”落到“地面”。

（三）提升政治能力，锻造过硬干部队伍。建立“月分析、季研判”政治形势分析机制，党委每季度召开政治生态研判会，围绕党中央重大决策部署落实情况开展专题研讨6次，形成《政治形势分析报告》4份；组织“重大风险识别与应对”专题培训8场，覆盖300余人次，引导干部从政治高度分析问题、辨别方向；全年排查并化解“政策执行偏差”“基层党建弱化”等政治风险隐患15项，确保在复杂局面中保持政治清醒。推行“任务分解—责任到人—时限明确—督查问效”闭环管理机制，将全面从严治党重点任务细化为具体指标，签订《执行力承诺书》，整改“重部署轻落实”“表态多调门高”等问题，对执行不力的干部进行约谈提醒；将政治执行力纳入干部年度考核，，考核结果与评优评先、选拔任用直接挂钩，推动形成“马上就办、真抓实干”的工作作风。

二、坚持严的基调，纵深推进正风肃纪反腐

全面从严治党，核心是“严”，关键在“治”。机关党委始终坚持严的主基调不动摇，以纪律建设强基、作风建设塑形、反腐惩恶亮剑，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，让铁的纪律转化为党员干部的日常习惯和自觉遵循。

（一）强化纪律建设，筑牢廉洁防线。以学习贯彻新修订的《中国共产党纪律处分条例》为契机，开展“党纪学习教育深化年”活动，实施“分层分类精准施教”：对新入职党员开展“纪律第一课”专题培训；对管人、管钱、管项目等关键岗位人员开展“廉政风险防控”专题研讨班3期，排查岗位廉政风险点58个；对退休党员开展“离岗不离党、退休不褪色”纪律提醒会2场。创新教育载体，组织观看《零容忍》《永远吹冲锋号》等警示教育片，编印《机关党员干部违纪违法典型案例警示录》发放至每名党员，开展“以案四说”（说纪、说法、说德、说责）专题组织生活会，引导党员干部从案例中受警醒、明底线。全年开展集体廉政谈话4次、个别廉政谈话200余人次，对新提任干部开展“任前廉政考试+廉政谈话”全覆盖，党员干部纪律意识、规矩意识显著增强，全年未发生党员干部违反政治纪律和政治规矩问题。

（二）深化学习教育，筑牢中央⑧项规定精神思想根基。围绕学习贯彻中央⑧项规定精神主线，制定实施方案和学习任务清单，明确聚焦习近平总书记重要论述、中央⑧项规定及细则、典型案例警示教育等学习重点，将学习教育纳入党委中心组和各党支部必学内容，覆盖全体党员。创新学习形式，组织专题学习班6期，开展青年情景模拟演练6次、知识测试2次，以考促学强化效果。结合学习教育开展作风建设大检视，通过三级排查机制累计排查整改问题46个，形成整改台账。推动学习教育与作风建设专项行动融合，落实精简文风会风要求，组织党员干部深入一线调研，解决群众诉求46条，推出便民举措12项。强化监督检查，重点查纠公务接待、公车管理等问题，通报曝光典型案例2起；修订考核办法，将落实情况纳入绩效考核，清理规范督查考核事项15项，推动形式主义专项整治。通过系列举措，党员干部“四风”问题识别能力提升。

（三）保持高压态势，一体推进“三不腐”。强化“不敢腐”的震慑，畅通“信、访、网、电”监督举报渠道，设置“廉洁意见箱”，开通线上举报平台，受理信访举报36件。聚焦工程建设、物资采购、选人用人等重点领域开展专项整治，立案查处违纪问题8起，给予党纪政务处分8人，释放“零容忍”强烈信号。扎紧“不能腐”的笼子，完善廉政风险防控机制，组织各部门对照岗位职责、业务流程排查风险点58个，制定防控措施76条，绘制《廉政风险防控流程图》20张并上墙公示。建立制度执行“回头看”机制，每季度由纪委牵头检查制度执行情况，发现并督促整改“制度空转”问题5个，推动制度从“制定”向“落地”转化。增强“不想腐”的自觉，开展“廉洁文化进机关”活动，打造“一层一主题、一廊一特色”廉洁文化墙，举办“清风润机关”廉洁书画展、廉洁故事分享会，征集廉洁微视频、漫画作品80余件。命名3个“廉洁示范党支部”，选树“廉洁标兵”10名，营造“人人思廉、全员崇廉”的浓厚氛围。组织党员干部家属开展“家庭助廉”座谈会，签订《家庭廉洁承诺书》150余份，筑牢“单位+家庭”双防线。