中共中国南方航空集团有限公司党组关于二十届中央第二轮巡视整改进展情况的通报

根据党中央统一部署，2024年10月19日至12月28日，中央第十四巡视组对中国南方航空集团有限公司（以下简称南航集团）党组开展了常规巡视。2025年3月27日，中央巡视组向南航集团党组反馈了巡视意见。按照巡视工作有关要求，现将巡视整改进展情况予以公布。

一、党组履行巡视整改主体责任情况

南航集团党组深入贯彻习近平总书记关于巡视工作重要论述和党中央相关决策部署，把抓好中央巡视整改作为践行“两个维护”的具体行动，作为履行管党治党责任、推动高质量发展的重要抓手，以坚决的态度、过硬的作风、有效的措施落实好整改政治责任。

（一）提高政治站位，增强巡视整改的高度自觉。坚持把理论武装贯穿巡视整改始终，严格落实“第一议题”制度，通过党组会、理论学习中心组学习会、专题研讨会，深入学习领会习近平总书记关于巡视工作重要论述和中央纪委国家监委、国务院国资委有关巡视整改会议精神，进一步深化学习习近平总书记关于民航业发展、国有企业党的建设及国资央企改革发展重要指示批示精神。严肃认真召开巡视整改专题民主生活会。全面认领反馈问题，切实增强抓好巡视整改的政治自觉、思想自觉、行动自觉。

（二）强化责任担当，推动巡视整改有力有序。成立党组书记任组长的巡视整改工作领导小组，党组全面管总，领导小组统筹协调，党组成员分头负责，责任单位狠抓落实，先后召开20余次党组会、领导小组会部署推进整改工作。突出政治性、全面性、针对性和实效性，研究制定整改措施，建立问题、任务、责任“三个清单”，形成高质量整改落实方案。党组书记认真履行第一责任人责任，带头认领重点难点问题。党组成员认真落实“一岗双责”，全过程指导把关分管领域、分管单位整改工作。

（三）加强监督检查，确保巡视整改落地见效。成立整改办，负责整改工作的统筹推进，建立月度会议制度、信息报送制度、工作记事制度，持续跟踪问效。派出督查组，对重点责任单位开展巡视整改专项督查，针对发现的问题，督促党组成员、责任单位改进提升整改质效。建立整改销号机制，每条整改措施销号都经过责任单位班子集体研究、分管党组成员严格审核、整改办查验评估、领导小组审核认定和党组会审议通过。集团纪检监察组成立专项监督工作

组，全面深入督促推动整改。

（四）深化专项治理，推动突出问题标本兼治。聚焦习近平总书记指出的突出问题以及巡视反馈的重点问题，成立工作专班，扎实开展专项治理、整治。坚持“当下改”与“长久立”相结合，推动以改促治，制定完善相关制度。

二、巡视反馈重点问题整改落实情况

（一）在贯彻落实党的路线方针政策和党中央重大决策部署方面

1.积极服务国家战略。针对南航服务京津冀协同发展、粤港澳大湾区建设、新时代东北全面振兴、中部崛起等国家战略，分别制定行动方案、航线网络规划，部署推进各项工作。在东南亚、中西亚、欧洲市场增开航线和增加航班，与“一带一路”沿线航司在不同领域开展合作，牵头与相关民航维修企业共同成立“一带一路”合作平台维修专业技术委员会，积极服务“一带一路”建设。积极发挥在民航领域的科技创新主体作用，在飞行运控、机务维修、飞行训练模拟机等领域加大研发投入，加强技术攻关。

2.加快推进建设世界一流企业。调整优化产业结构布局。研究制定相关指标体系，细化分解措施任务，持续推进“补短板、提质量、创一流”专项行动，不断提高核心竞争力。推出新时代“阳光南航”文化体系、南航品牌理念体系。强化营销与运行的深度融合，持续提高飞机日利用率。实施“一线一策”国际航线营销计划，增强国际市场经营能力。制定南航物流公司产业发展规划，逐步增加货机数量，强化与头部物流企业、国内外航司合作，收入和利润来源日趋多元化。坚持客户为本，加强对创新产品规划、设计、研发、上线、运营、评估等全周期管理，建立高质量产品服务体系。持续优化客票退改签政策。加强运行保障，提高航班正常率。加大餐食投入力度，不断提升餐食质量、丰富餐食品种。围绕10个领域，推进“南厦川”战略合作。加快数字化转型，按照“规划统一、架构标准统一、网络安全统一、数据治理统一”的标准推进信息系统建设，已立项148个数字化转型项目、有26个业务中台投入运营。

3.全面加强安全管理。对照民航局《关于落实民航安全责任的管理办法》，全面查摆南航安全责任体系建设中存在的问题和不足，围绕健全确责、履责、问责机制，修订相关制度，推动完善各级安全管理责任部门责任清单、岗位责任清单，进一步健全全员安全生产责任制及考核体系。建立完善安全隐患排查治理分级负责制。针对安全重点难点问题，开展专项整治。严格飞行员招录、晋升和管理，健全飞行员队伍管控机制，着力打造政治思想过硬、能力素质过

硬、作风纪律过硬、责任担当过硬、职业形象过硬的飞行铁军。坚持严管厚爱结合，关心飞行、运控、机务、地服人员的成长，加大素质培训、能力培养力度，制定专业人员荣誉表彰办法，提升队伍专业能力水平和职业自豪感。

4.不断增强国企改革成效。持续完善中国特色国有企业现代公司治理，修订党组议事规则、股份公司章程，建立外部董事人才库共建共享机制；修订子企业前置清单及“三重一大”实施办法，建立季度专职董监事沟通会暨子企业董事会建设调度会工作机制，举办公司治理专题培训，督促指导子企业提高董事会规范化运行水平。

（二）落实全面从严治党“两个责任”方面