XX企业党内法规执行情况报告1

为深入贯彻落实习近平总书记关于依规治党的重要论述和关于国有企业党的建设重要指示批示精神，XX企业党委坚决扛起管党治党政治责任，以党内法规执行责任制为抓手，全面推动党内法规在企业落地生根、有效执行。2025年以来，企业党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕新时代党的建设总要求，把党内法规执行作为一项基础性、全局性、长期性工作来抓，不断强化制度意识、维护制度权威、提高制度执行力，为企业高质量发展提供了坚强政治保证和纪律保障。现将本年度党内法规执行情况报告如下：

一、强化政治引领，筑牢思想根基，增强执规自觉

企业党委始终坚持把学习党内法规作为重大政治任务，教育引导广大党员干部深刻领会党内法规的精神实质和实践要求，不断增强遵规守规执规的思想自觉和行动自觉。

（一）深化理论武装，把握核心要义。坚持将党内法规学习纳入党委理论学习中心组、干部教育培训、党支部“三会一课”和主题党日活动的必学内容。重点围绕《中国共产党章程》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党问责条例》《中国共产党党内监督条例》等基础主干法规，组织党员干部原原本本学、逐章逐条学、联系实际学。通过举办专题读书班、辅导报告会、在线学习测试等形式，推动党员干部准确把握党内法规的核心要义和行为规范。全年累计组织各类党内法规专题学习120余场次，覆盖党员干部3800余人次。

（二）营造学习氛围，推动全员覆盖。充分利用企业内网、微信公众号、宣传栏、电子屏等平台，开设“党内法规学习专栏”，及时发布权威解读、学习资料和典型案例。结合“党风廉政教育月”“宪法宣传周”等节点，组织开展知识竞赛、主题征文、演讲比赛等活动，增强学习的吸引力和感染力。党委班子成员带头讲党课、作辅导，深入一线宣讲党内法规，推动形成“尊规、学规、守规、用规”的浓厚氛围。

（三）聚焦“关键少数”，发挥头雁效应。紧紧抓住党员领导干部这个“关键少数”，要求其在学习、遵守、执行党内法规上走在前、作表率。将党内法规掌握和执行情况纳入领导干部年度考核、述职评议和廉政档案，推动“关键少数”带头维护制度权威、带头严格执行制度。

二、健全责任体系，压实执规责任，形成工作合力

企业党委深刻认识到，执行党内法规，关键在于压实责任。通过建立健全责任体系，推动形成党委统一领导、党政齐抓共管、纪委监督检查、部门各负其责、支部具体落实的工作格局。

（一）明确责任主体，细化任务分工。制定印发《关于进一步压实党内法规执行责任制的实施意见》，明确党委负总责、党委书记为第一责任人、班子成员履行“一岗双责”。各基层党组织结合实际制定年度执规责任清单，将任务分解到部门、落实到岗位、具体到人员，确保每项法规有人抓、有人管、有人督。

（二）构建三级责任体系，推动压力传导。建立“公司党委—基层单位党组织—科室/班组党支部”三级责任落实机制，层层签订责任书，定期听取汇报、开展督查，确保责任链条环环相扣、压力传导层层到位。

（三）强化督导检查，推动责任落地。建立健全党内法规执行情况常态化督导机制，由党委办公室牵头，联合纪检、组织、巡察等部门，通过定期检查、随机抽查、专项督查等方式，对各单位执规情况进行全覆盖监督检查。对发现的问题及时反馈、限期整改，对执行不力的严肃问责。全年开展专项督查8次，覆盖全部二级单位，推动整改问题42项。

三、聚焦关键环节，狠抓制度执行，提升执规实效

企业党委坚持把党内法规执行融入日常、抓在经常，聚焦管党治党关键领域和薄弱环节，推动各项法规制度落地见效。

（一）严格执行政治纪律和政治规矩。始终把政治纪律和政治规矩摆在首位，教育引导党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。加强对党中央重大决策部署和上级党委工作要求落实情况的监督检查，确保政令畅通、令行禁止。