（5篇）县委组织部部长学习党的二十届四中全会精神的心得体会

党的二十届四中全会是在我国迈上全面建设社会主义现代化国家新征程、向第二个百年奋斗目标进军的关键时刻召开的一次具有全局性、历史性意义的重要会议。全会系统总结了“十四五”时期的辉煌成就，深刻分析了当前国内外形势，科学谋划了“十五五”时期经济社会发展的总体思路、目标任务和战略部署，审议通过的《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十五个五年规划的建议》，为未来五年乃至更长时期的发展指明了方向、提供了根本遵循。作为县委组织部主要负责人，我深感责任重大、使命光荣，通过深入学习全会精神，结合组织工作实际，有以下几点体会：

一、深刻领会全会的重大意义，筑牢政治忠诚的思想根基

党的二十届四中全会立足新时代新征程的历史方位，全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，聚焦“以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴”这一中心任务，提出了一系列新思想、新论断、新举措。全会强调，“十五五”时期是基本实现社会主义现代化夯实基础、全面发力的关键时期，必须坚持党的全面领导、坚持以人民为中心、坚持高质量发展、坚持深化改革开放、坚持统筹发展和安全。这一系列战略部署，充分体现了党中央对时代大势的深刻洞察、对发展规律的精准把握、对人民福祉的高度负责，彰显了中国特色社会主义制度的显著优势和强大生命力。

作为组织部门，我们要深刻认识到，学习贯彻全会精神是当前和今后一个时期的重大政治任务。必须率先垂范，带头增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。要通过深入学习，准确把握全会的核心要义和实践要求，切实把全会精神转化为推动组织工作高质量发展的强大动力，确保党中央决策部署在基层落地生根、开花结果。

二、准确把握全会对组织工作的新要求，强化服务大局的使命担当

全会对坚持和加强党的全面领导、推进全面从严治党、建设高素质干部队伍、增强基层党组织政治功能和组织功能等提出了明确要求。组织部门作为管党治党的重要职能部门，必须主动对标对表，将全会精神贯穿到组织工作全过程、各方面。

一是坚持党的全面领导，完善党的领导制度体系。全会强调，“治国必先治党，党兴才能国强”。组织部门要坚决扛起政治责任，推动完善党中央决策部署落实机制，确保党在各级组织中发挥领导核心作用。要健全党组织领导的基层治理体系，强化农村、社区、企业、学校等各领域党组织建设，把党的政治优势、组织优势转化为发展优势。

二是树立正确用人导向，建设德才兼备的高素质干部队伍。全会指出，“要实现社会主义现代化，需要不懈努力、接续奋斗”。组织部门要严格落实新时代好干部标准，突出政治标准，注重在改革发展主战场、维护稳定第一线、服务群众最前沿考察识别干部。要健全干部培养选拔、考核评价、激励约束机制，推动干部能上能下、优者奖、劣者汰，激发干部干事创业的精气神。

三是增强基层党组织政治功能和组织功能，筑牢坚强战斗堡垒。全会提出，“要推进国家安全体系和能力现代化，建设更高水平平安中国”。基层党组织是党的执政根基，组织部门要以提升组织力为重点，持续整顿软弱涣散基层党组织，推动党建与乡村振兴、基层治理、产业发展等深度融合。要深化党建引领网格化管理，发挥党员先锋模范作用，把基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒。

四是深化人才发展体制机制改革，强化现代化建设人才支撑。全会强调，“要加快高水平科技自立自强，引领发展新质生产力”。组织部门要坚持党管人才原则，围绕全县发展需求，完善人才引进、培养、使用、评价机制，营造近悦远来的人才生态。要聚焦科技创新、产业发展、民生保障等重点领域，搭建人才创新创业平台，让各类人才脱颖而出、尽展其才。

三、聚焦主责主业，推动全会精神在组织系统见行见效

学习的目的在于运用。组织部门要将学习贯彻全会精神与当前重点工作紧密结合，以实干实绩检验学习成效。

一是在“深学”上下功夫，推动全会精神入脑入心。要坚持原原本本学、融会贯通学，通过部务会学习、专题研讨、主题党日等形式，引导组工干部深刻理解全会的精神实质、核心要义。要分层分类开展培训，将全会精神纳入干部教育、党员培训的重要内容，推动学习全覆盖、见实效。

二是在“活用”上求突破，提升组织工作质量效能。要围绕全会部署的重点任务，主动谋划组织工作服务大局的切入点、着力点。比如，在推动高质量发展方面，要注重选拔熟悉新质生产力、现代化产业体系的干部；在促进共同富裕方面，要加强基层党建引领乡村振兴；在统筹发展和安全方面，要发挥党组织在化解风险、维护稳定中的核心作用。

三是在“实干”上见真章，确保全会部署落地落实。要发扬组织部门严谨务实、改革创新的作风，对全会涉及组织工作的任务逐项细化分解，建立台账、明确责任、限时完成。要持续深化作风建设，坚决整治形式主义、官僚主义，以“钉钉子”精神推动工作落实。要强化督查问效，对落实不力的及时督促整改，确保全会精神在组织系统一贯到底。

四、以自我革命精神推进全面从严治党，营造风清气正的政治生态

全会强调，“必须以永远在路上的坚韧和执着，持之以恒推进全面从严治党”。组织部门要带头弘扬自我革命精神，严格落实全面从严治党主体责任，加强对党员干部的日常教育管理监督。要深化党风廉政建设和反腐败斗争，严肃查处违纪违法问题，坚决清除害群之马。要健全干部担当作为激励保护机制，落实“三个区分开来”，为敢于担当、踏实干事的干部撑腰鼓劲，营造干事创业的良好环境。

征程万里风正劲，重任千钧再扬帆。党的二十届四中全会绘就了波澜壮阔的新蓝图，发出了砥砺奋进的动员令。作为县委组织部部长，我将带领全县组工干部以高度的政治自觉、强烈的使命担当，深入学习贯彻全会精神，紧紧围绕党中央决策部署和省委、市委、县委工作要求，聚焦主责主业，锐意进取、真抓实干，不断开创组织工作新局面，为县域经济社会高质量发展提供坚强组织保证，为全面建设社会主义现代化国家、实现中华民族伟大复兴贡献组织力量！

深学笃行全会精神筑牢县域组织根基

——县委组织部部长学习党的二十届四中全会精神的心得体会

近期，通过反复研读党的二十届四中全会公报，参加部机关专题传达学习会议，我对全会的重大意义、核心要义与实践要求有了更为系统的把握。党的二十届四中全会在中国式现代化全面推进强国建设的关键时期召开，审议通过的“十五五”规划建议为未来发展锚定航向，其中关于党的建设的部署要求，为组织工作提供了根本遵循。作为县委组织部部长，必须以“学在先、做在前”的政治自觉，把全会精神转化为强组织、育干部、聚人才的实际成效，为县域高质量发展筑牢组织根基。​

一、锚定政治引领“定盘星”，在深学细悟中筑牢思想根基

全会强调“坚持党的全面领导是推进中国式现代化的根本保证”，这一论断深刻揭示了组织工作的政治属性。组织部门必须把政治建设贯穿工作全过程，以理论清醒保证政治坚定。​

一是深化理论武装铸魂。将全会精神纳入县委党校主体班、干部轮训的核心课程，通过“专题授课+现场教学+研讨交流”模式，组织全县党员干部系统学习“十五五”时期七大发展目标与战略部署，深刻领悟“两个确立”的决定性意义。借鉴省委组织部“分层分类抓学习”的方法，针对农村、机关、企业等不同领域党员制定差异化学习方案，利用“党建云平台”推送微党课，确保全会精神直达基层末梢。​

二是强化政治忠诚立心。严格落实“第一议题”制度，推动各级党组织把学习习近平总书记重要讲话精神与公报内容结合起来，深刻把握“十四五”时期重大成就背后的政治逻辑。在干部考察、班子研判中突出政治标准，细化“政治素质负面清单”，通过个别谈话、专项测评等方式精准“画像”，确保选出来的干部绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠。​

三是优化落实机制聚力。建立“县委统筹、部门协同、基层落实”的全会精神贯彻机制，对照《建议》中“完善党中央重大决策部署落实机制”要求，制定组织系统任务清单。每季度开展专项督查，重点检查基层党组织学习贯彻情况，对落实不力的严肃约谈，确保党中央决策部署在县域层面上下贯通、执行有力。​

二、锻造堪当重任“骨干队”，在选贤任能中服务发展大局

全会提出“坚持正确用人导向，完善干部考核评价机制”，这为干部队伍建设指明了方向。面对“十五五”时期县域发展的艰巨任务，必须打造一支政治过硬、本领高强的干部队伍。​

一是精准选任配强班子。围绕县域现代化产业体系建设、乡村全面振兴等重点任务，开展“班子适配性”调研，大力选拔敢闯敢试、善抓落实的“实干型”干部。落实“推进领导干部能上能下常态化”要求，建立“不胜任现职干部”动态识别机制，今年以来已调整不适岗干部8名，形成“能者上、庸者下”的鲜明导向。​

二是系统培育提升能力。聚焦“科技自立自强”“数字中国建设”等全会部署，与高校合作开设“新质生产力专题研修班”，组织干部赴先进地区学习产业升级、人才引育经验。实施“年轻干部墩苗计划”，安排32名年轻干部到项目建设、信访维稳一线历练，在实践中提升“识变应变求变”能力。​

三是科学考核激发活力。优化干部考核评价体系，将“高质量发展成效”“民生改善实绩”等全会重点任务纳入考核指标，权重提升至40%。建立“平时考核+专项考核+年度考核”的立体化评价机制，考核结果与评优评先、职级晋升直接挂钩，今年已有15名考核优秀的基层干部得到提拔使用。​

三、激活基层组织“动力源”，在强基固本中夯实执政根基

全会要求“统筹推进各领域基层党组织建设，增强党组织政治功能和组织功能”，这是组织工作的重中之重。必须以提升组织力为核心，推动基层党组织全面进步、全面过硬。​

一是建强战斗堡垒。深化“党建+网格治理”模式，在县城社区划分126个网格党支部，在农村建立“村党组织+村民小组党小组+党员中心户”三级体系，实现党的组织和工作全覆盖。开展“软弱涣散党组织整顿提升行动”，通过“一名县级领导联点、一个县直单位帮扶、一套整改方案”，今年已完成11个后进村党组织转化。​

二是深化党建赋能。围绕“乡村全面振兴”部署，实施“党建引领产业兴村”工程，组织46名机关干部到村担任“第一书记”，培育党建示范村23个。在产业链上建立党组织18个，推动党员企业家、技术骨干牵头成立产业联盟，带动发展特色种植、乡村旅游等产业，帮助群众增收致富。​

三是发挥党员作用。建立“党员先锋岗”“责任区”，组织全县1.2万名党员投身环境整治、便民服务等志愿服务。落实“党员联系户”制度，每名党员至少联系3户群众，收集解决“养老服务”“子女入学”等民生诉求800余件，让党员成为群众看得见、靠得住的“主心骨”。​

四、集聚创新发展“智囊团”，在引才聚智中强化支撑保障

全会明确“一体推进教育科技人才发展”，将人才工作提升至战略高度。县域要实现高质量发展，必须破解“引才难、留才难”问题，打造人才集聚高地。​

一是精准引才补短板。围绕县域新能源、农产品加工等主导产业，发布“急需紧缺人才目录”，采取“项目合作、周末工程师”等柔性引才方式，引进专家团队7个、高层次人才29名。实施“乡情回引计划”，吸引36名在外优秀人才返乡创业，带动培育本土技术人才120名。​

二是用心留才优服务。建立“县委常委联系服务专家”制度，为每名高层次人才配备“服务专员”，提供住房安置、子女入学等“一站式”服务。建成人才公寓50套，设立“人才发展专项资金”，今年已发放补贴200余万元，让人才“愿意来、留得住、发展好”。​

三是悉心育才强根基。与职业院校合作开设“订单班”，定向培养电工、焊工等技能人才150名。开展“乡土人才评选”，命名“农业技术能手”“非遗传承人”等本土人才48名，给予奖励扶持，激发本土人才创新创造活力。​

五、锤炼从严治部“硬作风”，在自我革命中树立良好形象

全会强调“纵深推进全面从严治党”，组织部门作为管党治党的重要职能部门，必须以更高标准加强自身建设。​

一是锤炼过硬本领。开展“业务大学习、能力大提升”活动，通过专题培训、案例研讨、岗位练兵等方式，提升组工干部政策把握、群众工作能力。建立“部领导帮带年轻干部”机制，安排年轻干部参与重点任务，在实践中增长才干。​

二是弘扬优良作风。严格落实中央八项规定精神，开展“纪律作风专项整治”，坚决杜绝“门难进、脸难看”等现象。组织组工干部下沉基层调研，每月至少开展1次“蹲点式”调研，今年已形成“基层党建创新”“干部队伍建设”等调研报告6篇。​

三是坚守廉洁底线。常态化开展警示教育，组织学习典型案例，筑牢思想防线。健全内部监督机制，对干部选拔、资金使用等关键环节全程纪实，坚决防止“灯下黑”，着力打造“政治强、业务精、作风正”的组工队伍。​