在2025年改文风转作风专题研讨会上的发言
尊敬的各位领导、同志们：
大家好！今天，依据上级的统一部署以及相关文件精神，我们在此召开改文风转作风专题研讨会，正当其时、意义重大。本次研讨的核心任务在于，深入领会中央和上级党委关于作风建设的系列重要指示，尤其是相关制度规定，对照检查我们在文风会风、工作作风方面存在的突出问题，并研讨部署后续的整改措施。下面，结合个人学习与思考，我谈几点认识和体会，与大家共同交流。
一、提升站位，明晰改文风转作风之要义
文风绝非小事，它关联党风、彰显作风、影响事业。习近平总书记多次着重指出，文风问题绝非简单的语言文字或技术技巧问题，而是关系到党的性质宗旨、党和国家事业兴衰成败的重大问题。对于我们[单位名称]而言，文风更是我们事业发展的基石。我们作为政策的宣传者、信息的传播者、服务群众的践行者，每一篇文稿，无论是政策解读、工作汇报，还是调研报告、宣传文案，都将接受实践的检验，其准确性、实用性、指导性直接决定着我们工作的成效和单位的形象。
当下，全党正大力推进作风建设常态化长效化，坚决向形式主义、官僚主义宣战。上级下发的相关整治通知，为我们敲响了警钟。公文抄袭、照搬照抄，表面是“文风”问题，实则是思想懈怠、责任缺失的“作风”痼疾。若一个单位文风不正、文气不纯，报告文件满是“长、空、假”，工作落实停留在“走、看、听”，那么工作必然浮于表面，无法实现高质量发展。因此，我们必须从讲政治、顾大局的高度，深刻认识到改文风、转作风是践行“两个维护”的实际行动，是巩固深化主题教育成果的重要内容，是推动我单位事业再上新台阶的内在需求，必须以“零容忍”的态度和刮骨疗毒的决心，打好文风作风的“攻坚战”与“持久战”。
二、聚焦问题，剖析文风不正作风不实之根源
近年来，我单位在文稿质量和工作作风方面总体表现良好，取得了一定成绩。但对照上级要求和事业发展需要，仍存在一些深层次问题，必须勇于正视、深入分析。
（一）“抄”风未止，创新意识匮乏。部分同志习惯当“文抄公”，撰写材料时不愿深入思考，而是上网搜索、向下索要、四处借鉴，简单修改标题和数据便当作自己的成果，致使文件千篇一律，缺乏针对性和创新性。特别是在一些日常工作总结、信息简报中，套话连篇，看似全面，实则空洞无物。这种“拿来主义”的背后，是思想上的“懒惰病”和能力上的“恐慌症”，反映出对工作缺乏认真负责的态度和独立思考的能力。
