（6篇）2025党建工作总结

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第一篇:2025党建工作总结...2

第二篇:2025年国企党支部工作总结...6

第三篇:2025年党支部党建工作总结...14

第四篇:2025党建工作总结...20

第五篇:2025党建工作总结...27

第六篇:2025党建工作总结...31

第1篇:2025党建工作总结

2025年是新中国成立75周年，是实现“十四五”规划

目标任务的关键一年。2025年上半年，在☆☆的正确领导

下，☆☆党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想

为指引，以推动全面从严治党为核心，夯实党建工作基础

为关键，认真落实好新时代党的建设总要求，扎实开展好

党纪学习教育，党组织的组织力、战斗力、凝聚力不断提

升，为各项工作的高水平开展提供了坚强的政治保证。现

将一年来的工作情况汇报如下。

一、党建主要工作开展情况

（一）强化班子建设。

☆☆及时根据班子成员情况，重新明确了班子成员分

工，使班子成员按照各自职责，做好分管工作。对中心

“三重一大”问题，始终坚持在充分酝酿讨论的基础上集

体决策，通过认真贯彻民主集中制原则，☆☆党委班子的

凝聚力、战斗力持续增强。累计召开党委会17次，研究部

署重要工作和解决重要问题23项。为确保年度各项重点工

作有效推进，☆☆☆根据年度重点工作要求，与各党支部

签订《党建、党风廉政建设目标责任书》，将党建目标责任

进行分解落实，制定下发了☆☆☆年度党建、党风廉政建

设重点工作推进表，有计划、有重点地推进党建思想政治

工作。

（二）加大政治理论学习。

☆☆始终把学习作为党委和支部班子建设的首要重要

任务抓紧抓实，积极利用党委会、中心组以及“三会一课”

等方式，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思

想、习近平总书记系列重要讲话精神、☆☆会议精神及☆

☆、☆☆党委各类重要会议精神等，通过常规集中学习和

新媒体自学方式相结合，不断拓宽学习途径，扩大学习教

育覆盖面，上半年,共计开展中心组学习27次，开展线上学

习19次。通过采取上述举措，进一步提高了党员干部政治

理论学习的针对性和实效性，增强党员干部的政治意识和

大局意识，切实将思想行动统一到中央和☆☆的决策部署

上来。

（三）夯实基层组织建设。

一是配齐配强党务工作人员。成立党群办公室并配备

专职党建组织员和纪检监察员各一名，结合工作实际，调

整支部书记一名，实现基层党组织机构的规范建设。二是

强化对基层党务工作者的培训，积极组织党群工作部部长、

党建组织员、纪检监察员参加☆☆基层党务干部培训班和

纪检监察员轮岗学习；通过参加专业系统的培训，确保党

务工作人员在思想上、能力上都走在前列。三是扎实推进

支部标准化建设提档升级。☆☆☆以季度为单位对所属☆

个支部标准化建设提档升级自评分成绩的合理性进行评估，

并对相关支持台账记录的完成性和真实性进行核查，针对

存在的问题现场提出整改建议，并限定整改完成时间。经

过前两个季度持续开展支部提档升级核查工作，截至目前，

所属三个支部的平均成绩达到了☆☆☆分。四是持续开展

“5+☆”和“一支部一品牌”创建活动，通过党员责任区、

党员示范岗等有效载体，将基层党组织生活与提升☆☆业

务工作紧密结合起来，增强基层党组织的活力。五是加强

党员队伍管理，专人负责做好党员信息系统的动态维护工

作，累计转出党员☆名，转入党员☆名。组织☆☆名入党

积极分子和发展对象参加培训班，本年度新发展党员2名。

五是持续做好党员责任区谈话，以月为单位，党员对各自

责任区内群众展开谈心谈话，及时做好群众思想疏导和人

文关怀，发挥党员作用。

（四）扎实开展好党纪学习教育。

☆☆严格按照☆☆党纪学习教育推进落实工作方案的

部署要求，紧紧围绕这条主线，以学习新修订的《中国共

产党纪律处分条例》为重点，面向全体党员，深入推进学

习教育往深里走，往实里走，往心里走。组织党委班子成

员以《☆☆》《☆☆》等指定学习教材组织集中学习累计☆

☆次，针对习近平总书记关于全面加强党的纪律建设和开

展党纪学习教育重要论述重要讲话精神等重要学习内容开

展专题研讨☆☆次，党委班子成员讲党纪专题党课☆☆次，

利用☆☆等学习平台累计开展全员性的党纪知识学习☆☆

次，开展《中国共产党纪律处分条例》应知应会知识线上

测试5次。开展警示教育，组织前往☆☆廉政警示教育基

参观学习1次，观看《☆☆》《☆☆☆》等警示教育片☆☆

次，做到学纪、知纪、明纪、守纪，以严的精神、实的作

风，推动☆☆党建工作取得新进展、实现新突破。

（五）持续抓好意识形态领域工作。

一是持续开展意识形态领域教育。通过中心组、“三会

一课”等形式组织全员学习☆☆精神、《☆☆》、☆☆会议

精神等内容，使干部员工充分认识到意识形态领域的长期

性、复杂性、艰巨性，充分认识到☆☆重要性。二是继续

做好“☆☆活动。☆☆..三是持续强化开展去☆☆宣传教育

力度。各科室、各支部以月为单位积极利用主题党日活动

常态开展开展☆☆活动，坚定坚决为维护☆☆贡献自己的

一份力量。

二、2025年下半年工作计划

下半年，☆☆将继续以习近平新时代中国特色社会主

义思想为指导，深化党纪学习教育，持续做好党支部标准

化建设提档升级工作，严格落实各项制度，创新组织生活

方式，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

一是持续抓好学习教育。始终坚持以习近平新时代中

国特色社会主义思想为指导，深入开展党纪学习教育，强

化基层支部书记的学习意识，用好☆☆等新媒体学习方式，

不断提高思想觉悟、理论政策水平及业务知识能力，更好

的武装头脑、指导实践、推动工作；坚持抓党建促业务，

抓业务促党建的工作理念，实现业务和党建工作双丰收。

二是扎实推进党建标准化建设提档升级工作，对照提

档升级考核验收情况，积极做好对标整改工作。同时，以

《中国共产党支部工作条例》为根本遵循，组织全体党员

认真学习领会、弄懂内容、把握要求；不断健全完善支部

工作制度，全面推进所属三个支部的提档升级工作，推动

基层党支部工作提质增效，达到“先锋党支部”标准。

三是深刻认识基层党建服务中心工作的重要作用，围

绕生产抓党建，抓好党建促生产，把党建工作做到员工关

心的热点上、放到作风的改进上、体现在☆☆各项重点工

作的落实上，形成与业务工作相互渗透、相互促进的局面，

充分发挥好基层党建工作的保障和促进作用。

四是狠抓干部职工队伍建设，坚持从思想引领上入手，

以机制建设为保障，做到用人选人和严格管理齐抓共管，

教育引导党员干部牢固为人民服务的宗旨，主动投身到

“急难险重”工作中，着力打造一支勇于担当、善于干事、

作风过硬的基层干部队伍。

第2篇:2025年国企党支部工作总结

2025年，****党支部在上级党组织的有力领导下，积

极发挥党组织的战斗堡垒作用，紧紧围绕企业中心工作，

深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面

落实党的二十大及二十届二中、三中全会精神，在党的建

设和业务融合发展方面进行了积极探索并取得了显著成效。

现将2025年工作总结如下：

一、具体做法与成效

（一）加强理论武装，筑牢思想根基。

系统学习党的理论。支部制定了详细的理论学习计划，

组织党员深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，

通过集中学习、个人自学、专题讲座等多种形式，确保党

员对党的最新理论成果有全面的认识。例如，每季度安排

至少两次的集中学习，邀请党校专家对党的二十届二中、

三中全会精神进行深入解读，帮助党员深刻理解全会的重

大意义和战略部署。

强化思想政治引领。积极开展主题党日活动，将思想

政治教育融入其中。组织党员参观红色教育基地，让党员

在实地参观中感受革命先辈的奋斗历程，增强党员的党性

修养和政治觉悟。同时，利用企业内部的宣传平台，如宣

传栏、企业内刊等，宣传党的路线方针政策，营造浓厚的

政治学习氛围。

（二）创新教育模式，推动深学实干。

线上线下相结合。建立了线上学习平台，整合各类学

习资源，包括党的理论知识视频、先进党员事迹报道等，

方便党员随时随地学习。线下开展党员微课堂活动，鼓励

普通党员走上讲台，分享自己的学习心得和工作经验，提

高党员的参与度和学习积极性。例如，一位生产一线的党

员在微课堂上分享了他如何在工作中发挥党员先锋模范作

用，带动身边同事提高生产效率的经验，引发了广大党员

的共鸣。

实践教育活动。组织党员参与社会实践活动，将理论

学习与实际工作相结合。开展“党员先锋岗”创建活动，

在企业的关键岗位设置党员先锋岗，让党员在实际工作中

践行党的宗旨，提高解决实际问题的能力。通过这种方式，

不仅提高了党员的业务水平，也为企业的发展做出了积极

贡献。

（三）优化组织架构，提升基层组织力。

完善支部组织设置。根据企业业务发展和党员分布情

况，对党支部的组织架构进行了优化调整。新设立了几个

党小组，使党组织的管理更加精细化，提高了党组织的工

作效率。例如，针对企业新成立的研发部门，单独设立党

小组，以便更好地开展党员教育、管理和服务工作，同时

也有利于在研发工作中发挥党员的引领作用。

加强支部班子建设。选拔政治素质高、工作能力强的

党员担任支部委员，定期开展支部委员培训，提高支部班

子的领导能力和业务水平。通过建立健全支部委员考核机

制，激励支部委员积极履行职责，增强党支部的凝聚力和

战斗力。

（四）严格规范管理，夯实纪律保障。

加强党员教育管理。严格执行党的组织生活制度，认

真落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会等制度。加

强对党员的日常监督管理，建立党员档案，详细记录党员

的学习、工作和生活情况。对违反纪律的党员，按照有关

规定及时进行处理，保持党员队伍的先进性和纯洁性。

强化党风廉政建设。深入开展党风廉政教育，通过观

看警示教育片、学习典型案例等方式，增强党员干部的廉

洁自律意识。建立健全廉政风险防控机制，对企业内部的

关键岗位和环节进行廉政风险排查，制定相应的防控措施，

防止腐败现象的发生。

（五）聚焦业务核心，推动项目攻坚。

党建与业务深度融合。积极探索党建与业务工作融合

的新模式，将党建工作贯穿于企业项目建设的全过程。在

重大项目中成立临时党支部，充分发挥党支部的领导核心

作用和党员的先锋模范作用，带领全体员工攻坚克难。例

如，在企业的一项大型技术改造项目中，临时党支部通过

开展党员技术攻关小组活动，解决了项目中的多个技术难

题，确保了项目的顺利进行。

发挥党员引领作用。在企业的生产经营活动中，党员

带头加班加点，积极参与技术创新和管理创新，为企业的

发展提供了强大动力。据统计，前三季度党员提出的合理

化建议占企业总合理化建议数的近40%，为企业节约成本、

提高效益做出了重要贡献。

（六）贴近群众需求，彰显责任担当。

关心员工工作生活。党支部始终关注员工的工作和生

活状况，积极为员工解决实际困难。建立了员工诉求反馈

机制，定期收集员工的意见和建议，并及时进行处理。例

如，针对员工反映的工作环境问题，党支部协调相关部门

进行改善，为员工创造了更加舒适的工作环境。

积极履行社会责任。组织党员参与社会公益活动，如

扶贫济困、环保宣传等。在扶贫工作中，党支部与贫困地

区建立帮扶对子，通过捐赠物资、技术支持等方式帮助贫

困地区脱贫致富。在环保宣传方面，党员带头参与环保公

益活动，向社会公众宣传环保知识，提高公众的环保意识。

（七）暖心志愿服务，彰显组织温度。

组建志愿服务队伍。党支部组建了党员志愿服务队伍，

开展各类志愿服务活动。志愿服务队伍涵盖了企业的各个

部门，具有广泛的代表性。例如，在企业所在社区开展义

务维修、义务家教等志愿服务活动，受到了社区居民的广

泛好评。

开展特色志愿服务。根据不同的节日和特殊时期，开

展特色志愿服务活动。如在春节期间，组织党员到孤寡老

人家中进行慰问，为他们送去节日的祝福和生活用品。

二、问题与不足

（一）理论学习深度不足尽管支部在理论学习方面采

取了多种形式，但部分党员在学习过程中仍存在应付心理。

他们在参加学习活动时，只是表面上完成学习任务，未能

深入思考党的理论知识的内涵和精髓，不能将理论学习与

实际工作和生活有效结合起来。例如，在学习习近平新时

代中国特色社会主义思想时，部分党员只是机械地背诵一

些概念和观点，缺乏对其核心要义、精神实质、丰富内涵

和实践要求的深入理解，导致学习效果大打折扣。

（二）创新意识有待提升随着市场竞争的日益激烈和

企业发展面临的新挑战，部分党员和干部的创新意识表现

不足。他们习惯于按照传统的工作方式和方法开展工作，

缺乏主动探索新方法、新思路的精神。在面对一些新问题

和新情况时，往往缺乏应对的创新举措，这在一定程度上

影响了企业的发展速度和竞争力。例如，在企业的市场拓

展工作中，部分员工仍然依赖于传统的营销模式，对于新

兴的网络营销、大数据营销等手段缺乏足够的了解和应用

能力。

（三）服务群众不够精准在开展服务群众的工作中，

尤其是志愿服务活动，部分活动存在形式主义倾向。虽然

开展了不少活动，但没有真正深入了解群众的需求，导致

服务内容与群众的实际需求存在差距。例如，在社区的义

务家教志愿服务中，没有充分考虑到学生的学习水平和个

性化需求，服务内容比较单一，不能满足不同学生的学习

需求，使得服务效果不尽理想。

三、下一步打算

（一）深化理论学习，提升政治素养。

丰富学习形式。继续加强理论学习，通过组织读书会、

专题研讨交流、理论知识竞赛等多种形式，激发党员的学

习兴趣。例如，每月组织一次读书会，要求党员分享自己

阅读党的理论书籍的心得体会；每季度开展一次专题研讨

交流，围绕党的重大理论问题进行深入探讨，鼓励党员发

表不同的见解。

加强学习引导。引导党员树立正确的学习态度，注重

理论联系实际。在学习过程中，要求党员结合自己的工作

岗位和实际生活，深入思考党的理论如何指导实践。通过

撰写学习心得、开展学习成果展示等方式，督促党员提高

学习效果，切实提升党员的政治素养。

（二）强化创新驱动，激发内生动力。

营造创新氛围。在企业内部积极营造鼓励创新的工作

氛围，倡导党员干部勇于创新、敢于突破。通过开展创新

文化宣传活动，如举办创新案例分享会、设立创新宣传栏

等，展示企业内部的创新成果和创新人物事迹，激发全体

员工的创新热情。

健全激励机制。建立健全创新激励机制，对在工作中

表现突出的创新团队和个人给予表彰和奖励。在物质奖励

方面，可以给予奖金、晋升机会等激励；在精神奖励方面，

可以颁发荣誉证书、在企业内部进行宣传表扬等。通过这

些措施，形成良性的竞争和激励机制，使创新精神成为推

动支部工作发展的重要力量。

（三）精准服务群众，做实群众工作。

深入调研群众需求。进一步加强党员与群众的联系，

通过深入调研走访，精准对接群众需求。党员要定期深入

基层一线，与群众进行面对面交流，了解他们的工作、生

活状况和实际需求。例如，在企业内部，党员要与普通员

工进行沟通交流，了解他们在工作中遇到的困难和问题；

在社区服务中，党员要与居民进行互动，掌握他们的生活

需求和期望。

细化服务内容。根据群众的不同需求，细化服务内容，

提高服务的针对性和实效性。例如，在志愿服务活动中，

针对不同年龄、不同需求的服务对象，制定个性化的服务

方案。

对于老年人，可以提供健康养生知识讲座、生活照料

等服务；对于青少年，可以开展学业辅导、兴趣培养等服

务。通过不断调整和完善服务方式，确保服务工作落到实

处，取得实效。

（四）夯实组织基础，强化纪律监督。

优化组织架构。持续优化党支部的组织架构，根据企

业发展和党员队伍变化情况，及时调整党小组的设置，确

保党组织的管理更加科学合理。加强党支部与党小组之间

的联系与沟通，形成上下联动的工作机制，提高党组织的

工作效率。

加强纪律监督。进一步加强党员的纪律监督，严格执

行党的纪律规定。通过开展纪律教育活动、加强日常监督

检查等方式，确保党员遵守党的纪律。对违反纪律的党员，

要严肃处理，绝不姑息迁就。同时，要加强党风廉政建设，

建立健全廉政风险防控长效机制，为支部工作提供坚强的

纪律保障。

总之，本国企党支部在2025年前三季度取得了一定的

成绩，但也面临着一些问题和挑战。在今后的工作中，我

们将以问题为导向，不断改进工作方法，提升工作水平，

充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，

为企业的发展和社会的进步做出更大的贡献。

第3篇:2025年党支部党建工作总结

2025年，我党支部在上级党委的坚强领导下，深入贯

彻党的各项方针政策，扎实开展党建工作，不断提升党支

部的组织力、凝聚力和战斗力。现将一年来的党建工作进

行如下总结：

一、强化政治建设，筑牢思想根基

我们始终把党的政治建设摆在首位，通过多种形式的

学习和教育活动，引导党员增强“四个意识”、坚定“四个

自信”、做到“两个维护”。

深入学习党的理论和路线方针政策。我们组织党员系

统学习了党的二十大精神、新修订的党章以及党的重要会

议和文件精神。通过学习，党员们对党的理论和路线方针

政策有了更深入的理解和认识，政治觉悟和思想境界得到

了提升。

开展形式多样的学习教育活动。我们结合实际情况，

创新学习方式，利用“三会一课”、主题党日等活动，开展

形式多样的学习教育。例如，我们邀请了专家学者为党员

讲解党的历史和理论，组织党员参观红色教育基地，观看

爱国主义影片等。这些活动不仅丰富了党员的学习内容，

还增强了党员的学习兴趣和参与度。

加强党员的思想政治教育。我们注重加强党员的思想

政治教育，通过谈心谈话、思想汇报等方式，及时了解党

员的思想动态和存在的问题，并进行有针对性的引导和帮

助。同时，我们还建立了党员思想政治教育档案，对党员

的学习情况进行跟踪和管理。

二、加强组织建设，提升支部凝聚力

我们注重加强支部的组织建设，完善支部工作机制，

明确支委职责，确保支部工作有序开展。

完善支部工作机制。我们根据上级党委的要求和支部

的实际情况，制定了详细的支部工作计划和安排，明确了

支委的职责和分工。同时，我们还建立了支部工作台账，